解决好安全工作上管理与被管理者之间“矛盾”的新思路

解决安全工作理理者 间矛盾新思路
必须通效教育形式消存抵触情绪排斥心理站干部员工切身利益角度进行安全理赢干部员工理解支持干部员工动接受安全理项安全理思想措施效贯彻落实三方面抓安全教育：
1转变观念改变形象职部门基安全检查—发现问题—进行处罚模式进行理定程度割裂部门基层单位整体关系拉远安全理者员工距离基层单位程度动接受安全理员工怕安监员躲安监员应该说样状态企业安全理思想决策措施执行质量效率势必会受影响力倡导安全监察服务基层安全监察保护员工身安全利益受损害工作理念实际工作中严格思路开展工作改变安全监察员形象员工乐接受安全检查
2广泛宣传积极引导通召开种会议板报标语等宣传形式述理念广泛宣传教育引导干部员工正确认识安全监察目意义干部员工宣传讲清楚安全监察基层找事处罚员工基层安全工作关员工生命安全负责通反复教育逐步消干部员工心里隔阂排斥心理
3立足服务统认识检查出问题基层单位做两动研究解决办法确定完成质量动协调解决单位力解决安全问题发现员工违章违纪行做两告知杜绝告知违章违纪危害性告知正确操作方法杜绝罚干部员工切实感受职部门安全检查工作处罚

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