电力企业政工工作专业技术报告
摘 着国社会济断增长国社会电力企业发提出更求电力企业需新形势具备更先进生产设备技术通严格做电力企业政工工作确保工作质量电力企业政工工作指电力企业思想政治工作电力企业日常营理中针工作员中存疑感矛盾等通科学理进行正确引导宣传处理员工中疑惑矛盾企业工作员树立正确世界观生观价值观保持端正工作态度时刻保持工作热情积积极投身日常工作中保证企业长远稳定发展转型关键时期国电力企业更应该做工作员思想工作
关键词电力企业政工工作创新理模式激励制度企业文化力资源理融合发展
引言：年国电力企业取较快发展电力企业快速发展程中政工工作力资源理具非常重意义政工工作通开展深层次思想教育全面提高员工工作积极性动性更深入挖掘企业员工潜确保工作效率提升够进步增强员工命感责感员工发展方企业发展方保持致企业力资源理理提高企业劳动生产率限度发掘企业潜力增强企业核心竞争力出企业政工工作力资源理存密切联系两者进行融合利推动电力企业健康持续发展
现社会电力企业面形式
前市场济环境着市场济体制断完善电力企业竟争越越激烈电力企业发展程中面外部环境越越复杂垄断优势断削弱说电力企业面着新形势发展中极严竣挑战特目前电力企业面外部环境发生较变化种情况电力企业推进身改革推进技术创新基础需提高政工工作实效性转变员工思思想观念全面提高员工责感命感增强企业凝聚力心心力推动电力企业健康持续发展电力企业够进步提高竞争优势越
越重视企业政工工作通开展切实行思想政治工作效缓解员员工企业间矛盾激发员工工作积极性业提升企业综合竞争实力通电力企业发展政工工作效结合够掌握员工思想动态时员工排忧解难提升员工工作热情企业发展创设良部环境全面提升企业整体竞争力
二新形势电力企业面挑战
()工作员思想认识僵硬化
电力企业政工作中政工员负责具体工作开展政工工作效果政工员身思想认识水息息相关作政工员思想思想政治工作重性深入认识确保具体实践程中执行位前电力企业政工工作开展程中部分政工员思想较僵化思想政治工作开展企业生产实际相脱离导致企业员工缺乏参积极性
影响思想政治工作终效果
(二)明显行政化痕迹
企业发展终目创造化营效益企业营发展程中采取项措施创造更济效益前电力企业营发展程中受制身体制问题影响开展政工工作中存明显行政化痕迹种理手段具定强制性违背前市场济体制发展需求必然会政工工作开展效果带较影响
(三)思政工作方式太守旧
前电力企业项改革断深入改革成效较显著前电力企业政工工作中工作方式陈旧工作形式单缺乏新意企业政工队伍政治形势市场济动态发展缺乏深入解思想政治工作企业生产实际相脱离政工工作开展没取预期效果
(四)成效性极低
企业政工工作法企业带直接效果导致前电力企业发展发展程中更精力放企业生产营政工工作重视度高没处理电力生产理政工工作间关系导致二者缺乏协调性政工工作开嫦婴程中员工物质文化生活较忽视没员工感觉重性必然会思政工作开展成效带利影响
三提高电力企业应前形势挑战方法探析
国政建设断完善程中样提出全面加强思想建设作风建设制度建设组织建设反腐倡廉建设等求国全建设提供明确发展方新形势电力企业开展政工工作时候需形成新工作求明确新发展方做电力政工工作建立完善善理机制提高凝聚力促进电力企业持续发展
（)电力企业政工工作重意义
1政工工作身代性
政工工作象电力企业政工工作中通开展种形式思想政治活动效提高企业员工思想政治觉悟构建谐企业提供良条件特前新形势济全球化进程断推进程中电力企业面挑战十分严竣企业员工受外思潮影响较更离开政工工作时政工工作托企业济建设中心开展电力企业发展程中
具举足轻重位项工作法取代重位置
2新形势实行电力企业政工工作创新必性
政工工作电力企业重组成部分政工工作坏关系着电力企业否进行持续良运行否够竞争激烈市场体制应促进企业身身发展电力企业受传统思想影响注重企业利益增长忽视政工工作开展导致政工工作方面存许问题政工工作员水参差齐专业素养提高政工工作理机制相落利政工工作利开展政工工作队伍力量相弱利范围进行思想教育提高企业员思想觉悟领导缺乏政工工作重视支持政工工作员工作思想传统落导致政工工作流形式等问题阻碍电力企业发展壮政工工作成目前电力企业发展程中必须重视加解决问题实行电力企业政工工作创新势必行电力企业发展程中务电力企业适应新形势必然选择
（二）电力企业政工工作中存问题
1电力企业部政工工作认识正确电力企业受优先发展济影响重视企业政工工作电力企业高层员工作底层员般认思想政治工作简单喊口号举动员工者企业说没什实质性作员甚认企业重视政工工作会忽视企业发展企业济效益会种影响电力企业中忽视政工工作政工工作成空壳开展程中形式化表面化难取成效
2政工部政治素质业务水高电力企业忽视政工工作重性造成政工干部政治素质较低问题体现第理知识掌握够电力企业中政工干部国家关政策形势变化十分解指导文件理解程度够情况难传递出精神思想政治教育成效较欠缺第二文字功底较薄弱政工工作员文笔力较差写出东西逻辑性强容易出现问题甚没风采言难读者获取阅读快乐思想政治教育工作益第三知识水高电力企业重视政工工作招聘工作员时候常会出现贿赂走门良社会现象政工工作员综合素质逐渐降低加入职电力企业重视员工次培训法质改变员工文化素质较低问题政工工作应重视弓引起工作员工作心出现工作十分散漫问题
3较落政工工作开展形式电力企业政工工作受计划济思想影响新社会时期电力企业然开展形式通发放政治类报刊供员工阅读者组织家起观爱国电影等种种较单政工工作开展形式起教育作较限尤新社会时期电力企业工作员综合素质文化程度济力样样单开展形式包含足会越越明显
（三）电力企业政工工作创新途径方法
1加强政工理工作重视政工理工作容做员工思想工作传达企业政策发展理念员工具相企业价值观团结起促进企业发展电力企业加强政工工作重视首先企业领导层高尚职业操守消费者负责树立加强政工工作理念制定相应开展计划保证政工理念指导电力企业持续稳定发展领导加强政工工作重视政工工作会序开展起会取良政工理成绩
2健全工作体制提升政工工作水准工作质量(1)政工工作实际工作机结合政工工作解决实际遇问题维护基层员工切身利益方面起代作企业负责结合工作遇实际问题基层员工生产活动生活环境进行结合样广员工企业加强信感提升基层员工热情（2）加强政工职位责控增政工业务考评薪资激励力度激励政工干部身储备丰富政工理知识提升政工干部业务技加强电力企业政工岗位交流体制保证政工队伍思维明晰履行力强化调度力增强(3)运前卫科技创新活动模式引进新式代表性异彩纷呈思政教育活动职员员政工工作全新认知引导职员动配合电力企业政工工作
政工工作潜移默化中影响职员
3培养专业电力企业政工オ电力企业想开展政工理工作优化政工工作效率必须具备专业电力政工オ解电力企业部运行机制电力企业政工工作特点解政工工作法规政策电力企业加投入培养优秀政工建立审核保证机制定期组织工作员进行培训考核培训训容包括充实时事政治政策研判心理学理学济学法学等科目提高政工理者政治修养思考力组织力创新力辨析力驾驭力充实政治思想组织纪律廉洁执业
计算机操作公文写作活动策划等科目提高政工员必须具备思想修养政策理解文字功底协调力加强政工队伍外学交流直观感悟获验提高切实提升教育培训实效性实性
（四）电力企业发展提供政治保障
电力企业通开展政工工作项方针政策进行贯彻落实仅提高企业员工思想政治素质够企业发展提供重政治保障电力企业实际工作中政工工作需落实企业前线基层充分发挥员干部先锋模范作实际工作中求真务实开拓进取态度充分调动起基层员工工作积极性提高思想觉悟更推动电力企业稳定长远发展
(五)电力企业发展提供组织保障
前电力企业政工工作开展程中电力企业实际情况效结合通加强建工作提高政工工作实效性更发挥出企业工会重作实际工作中电力企业政工干部需针基层思想政治工作实际需员工需求进步提高员整体素质时优秀员干部深入基层更发挥出员干部先锋模范作带动基层员工整体素质
提升时重视基层员干部培养全面提高基层员干部整体水更发挥出企业发展中重作电力企业发展提供重组织保障
(六)提升电力企业综合竞争力
前激烈市场竞争环境电力企业需通加强营理开展具针性思想政治工作全面提升企业核心竞争力实际工作中政工员员需思想政治教育贯穿电力企业工作环节全面提升员工工作积极性性电力企业综合竞争力提升坚实基础
四新形势提高电力企业政工工作水具体措施
()理联系实际先进理指导工作
思想政治工作电力企业文化密分企业发展程中够予企业优良思想指导企业发展指明前进方保证企业稳步前进新形势电力力企业应充分发挥思想政治工作指导作注重理创新实现理联系实际指导相关工作效发展例电力企业充分运持续发展理指导口常工作开展持续发展相关理企业实际情况相结合提出效发展战略部署具体工作开展中员工中心关注员工切身利益提供合理晋升机制提高员工工作热情积极性
(二)采理模式
企业员工作企业体企业长远稳定发展力军企业说具关重作时企业断创新发展核心力量理模式中需需时代发展相结合断进行创新完善实际理工作中需考虑层面オ理需求兼顾全体员工实际需求激发员工潜企业发展做出应贡献
(三)构建完善激励制度
基新时期时代背景电力企业开展政工工作程中面种挑战制约企业发展重素需通完善激励机制充分激发员工潜员工更加配合政工工作开展电力企业构建激励制度中充分体现出性化理核心确保条款清晰激励制度实施程中激励方式选择物质方式采取升职奖励方式尤政工工作开展程中表现突出员工予相应奖励通树立典型榜样员工做出表率
(四)建设优秀企业文化
1电力企业应组织元化文化活动例歌唱赛朗诵赛知识竞赛等帮助员工陶冶情操时员工企业产生强烈属感员工更加热爱企业工作外电力企业积极员工开展知识技等方面培训提升员工整体业务水
2电力企业应员工更加融企业文化整体理念中企业领导应员工生活工作予关心组织纪律进行严格理根提升员工工作效率工作作力帮助员工充分解企业文化思政工作利开展
(五)重视典型事迹宣传提升应危机处理力
前电力市场激烈越发激烈种情况电力企业员工间存定竞争心理企业开展政工工作程中充分利种竞争心理加正确引导通企业中树立典型重视典型事迹宣传充分发挥典型物模型带头作提升员工工作积极性外前市场济瞬息万变电力企业开展政工工作中需进步拓展政工工作范围危机意识贯穿实际工作中进步丰富思想政治工作涵全面提高员工企业应
危机力企业陷入发展困境时员工够企业起度难度
五电力企业政工工作力资源理效融合发展
前市场济环境电力企业面着激烈市场竞争种新形势电力企业需身理方式进行断改革创新实际工作中政工工作力资源理效融合助力资源理重载体全面提升政工工作效性时力资源理工作托政工工作增强企业员工思想意识方面优势更挖掘掘出职工潜全面提升企业力资源效率
（）电力企业政工工作力资源理融合发展原
1满足员工需求电力企业政工工作力资源理通员工需求解采取种方法限度满足员工合理需求两者满足员工需求方面具致性
2关心员工政工工作力资源理关心员工作重理念通员工关心增强员工企业属感凝聚力增强公翁意识企业发展贡献力量
3尊重员工企业员工工作获取报酬改善生活质量时希力智够认希权利尊重企业力资源理政工工作中尊重员工重指导思想思想政治教育中理念相契合
4信员工企业发展程中信员工更激发出员工活力增强员工心力创造性作理者需诚恳态度面员工样员工更积极勤勉企业工作前社会发展程中等意识意识民意识增强政工工作方式方法发生较转变政工工作中融入民理理念更重视员工间交流沟通商讨力资源理工作中信原代民理发展趋势相符
(二)电力企业政工工作力资源理融合发展现状
1政工工作滞力资源理电力企业政工工作较力资源理发展存定滞性企业员工政工工作实施般力资源理制度实施力资源制度出现问题时续开展政工工作两项工作理方面存偏差导致员工企业间矛盾法时解决
2政工工作力资源理相脱节电力企业具体理运作程中政工负责企业部员工思想政治教育工作力资源理部门负责企业员工理生产程中项制度建立前电力企业实际运作情况政工部门力力资源理部门履行职责时存政情况开展工作中缺乏效沟通协作政工工作属种思想调解具正确指导作属意识形态层面工作职责力资源理员工具硬性规章制度作约束标准两者融合体形成合力全面提升
企业理水
3员工专业素质满足理需求电力企业部客观环境员工身职业素质等素导致企业政工工作者缺乏推进思想政治工作积极动性企业部员工进行思想指导工作项较抽象效果反映较慢工作务电力企业设置部门时工作者专业素质求够严格政工工作者水参差齐加日常工作中重视身专业素养提升导致前力资源理工作中政工工作位原
（三）电力企业政工工作力资源理融合发展措施
1政工工作握力资源理工作中难点电力企业政工工作力资源理融合发展实现政工员掌握力资源理工作中难点问题电力企业力资源理工作涉容十分广泛够更约束员工行力资源理中必然会硬性规章制度严格方法会激发员工企业矛盾政工干部需针力资源理工作中容易产生难点问题进行分析寻求更切实解决方法促进电力企业谐发展
2加快促进政工工作力资源理渗透电力企业进行力资源理工作程中通常会退问题特部分职工具非常严重思想问题企业制定相关制度时候会影响部分职工利益硬性制度通常会职工产生思想波动防止职工产生思想偏差必须效开展政工工作通员工思想问题进行引导梳理力资源理工作利开展坚实基础
3创新政工工作方式现阶段计算机网络技术日趋成熟力资源工作中融网络政工工作提供发展方电力企业必须善网络信息通信息网络搭建政工工作信息化载体员工网进行交流沟通员工闲暇时提供相关网络信息等采信息化政工工作方式仅增强政工工作实效性利进步提升力资源理水
4变革力资源政工工作理模式电力企业力资源理工作中利硬性规章制度约束控制员工行种方式具体实施程中取效果显著通开展政工工作员工进行思想方面引导梳理前社会济快速发展新形势电力企业发展程中刚性理模式需采柔性理模式通建立企业文化约束员工行企业文化创建程中迫切需力资源政工工作理模式进行变革员工树立正确价值观生观具良职业操守激发工作积极性动性增强员工心力凝聚力更推动电力企业更快更发展
六结束语
前现代社会发展程中电力企业发挥着重作着新时期电力企业体制改革断深入电力企业政工工作提出全新求电力企业政工工作开展程中需企业身实际效结合采取切实行措施应新形势种挑战全面提升企业政工作实效性助推电力企业健康持续发展
着社会高度发展法避免外思想渗透外思想中糟粕识全面说代电力企业政工工作开展必时十分艰难新环境面新挑战提高电力企业政工工作重视时应该敢创新仅政工工作容进行丰富断加入新时代政策政工工作全体员工提供精神粮食激发昂扬斗志促进电力企业快速发展时电力企业认真落实组织赋予权利务更国家民服务
电力企业发展程中政工工作力资源理具优势具缺性实际工作中政工工作力资源理效融合利政工工作力资源理工作进行约束指导力资源理工作中更发挥政工工作思想性政治性鉴力资源理先进理念灵活方式开展政工工作满足员工需求提高劳动生产效率企业健康持续发展奠定良基础
参考文献
［1］万卓年韩国讨电力企业政工理中常见问题策科技
视界2014
[2]王亚慧张明芳新时期电力企业政工千部培训研究力资源
理2015
[3]李东柏探讨新形势加强电力企业政工工作营理者
2017
[4]刘云飞电力企业政工工作问题策企业文化2016
［1］宋彬浅谈新时期电力企业思政工作面挑战应措施[建材装饰2015(52)
[2]方绪芹新时期电力企业思政工作面挑战应策略东方企业文化2014(14)
[3]文晓光新时期电力企业思政工作面挑战应措施[门办公室业务2013(23)
［1］张龙江关电力企业政工员思想政治工作探讨［J］办公室业务2013(6)
［2］纪仲超企事业单位政工工作力资源理效结合［J］力资源理2014(2)
［3］李莉政工工作力资源理效结合［J］企业改革理2014(4)
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摘 着国社会济断增长国社会电力企业发提出更求电力企业需新形势具备更先进生产设备技术通严格做电力企业政工工作确保工作质量电力企业政工工作指电力企业思想政治工作电力企业日常营理中针工作员中存疑感矛盾等通科学理进行正确引导宣传处理员工中疑惑矛盾企业工作员树立正确世界观生观价值观保持端正工作态度时刻保持工作热情积积极投身日常工作中保证企业长远稳定发展转型关键时期国电力企业更应该做工作员思想工作
关键词电力企业政工工作创新理模式激励制度企业文化力资源理融合发展
引言：年国电力企业取较快发展电力企业快速发展程中政工工作力资源理具非常重意义政工工作通开展深层次思想教育全面提高员工工作积极性动性更深入挖掘企业员工潜确保工作效率提升够进步增强员工命感责感员工发展方企业发展方保持致企业力资源理理提高企业劳动生产率限度发掘企业潜力增强企业核心竞争力出企业政工工作力资源理存密切联系两者进行融合利推动电力企业健康持续发展
现社会电力企业面形式
前市场济环境着市场济体制断完善电力企业竟争越越激烈电力企业发展程中面外部环境越越复杂垄断优势断削弱说电力企业面着新形势发展中极严竣挑战特目前电力企业面外部环境发生较变化种情况电力企业推进身改革推进技术创新基础需提高政工工作实效性转变员工思思想观念全面提高员工责感命感增强企业凝聚力心心力推动电力企业健康持续发展电力企业够进步提高竞争优势越
越重视企业政工工作通开展切实行思想政治工作效缓解员员工企业间矛盾激发员工工作积极性业提升企业综合竞争实力通电力企业发展政工工作效结合够掌握员工思想动态时员工排忧解难提升员工工作热情企业发展创设良部环境全面提升企业整体竞争力
二新形势电力企业面挑战
()工作员思想认识僵硬化
电力企业政工作中政工员负责具体工作开展政工工作效果政工员身思想认识水息息相关作政工员思想思想政治工作重性深入认识确保具体实践程中执行位前电力企业政工工作开展程中部分政工员思想较僵化思想政治工作开展企业生产实际相脱离导致企业员工缺乏参积极性
影响思想政治工作终效果
(二)明显行政化痕迹
企业发展终目创造化营效益企业营发展程中采取项措施创造更济效益前电力企业营发展程中受制身体制问题影响开展政工工作中存明显行政化痕迹种理手段具定强制性违背前市场济体制发展需求必然会政工工作开展效果带较影响
(三)思政工作方式太守旧
前电力企业项改革断深入改革成效较显著前电力企业政工工作中工作方式陈旧工作形式单缺乏新意企业政工队伍政治形势市场济动态发展缺乏深入解思想政治工作企业生产实际相脱离政工工作开展没取预期效果
(四)成效性极低
企业政工工作法企业带直接效果导致前电力企业发展发展程中更精力放企业生产营政工工作重视度高没处理电力生产理政工工作间关系导致二者缺乏协调性政工工作开嫦婴程中员工物质文化生活较忽视没员工感觉重性必然会思政工作开展成效带利影响
三提高电力企业应前形势挑战方法探析
国政建设断完善程中样提出全面加强思想建设作风建设制度建设组织建设反腐倡廉建设等求国全建设提供明确发展方新形势电力企业开展政工工作时候需形成新工作求明确新发展方做电力政工工作建立完善善理机制提高凝聚力促进电力企业持续发展
（)电力企业政工工作重意义
1政工工作身代性
政工工作象电力企业政工工作中通开展种形式思想政治活动效提高企业员工思想政治觉悟构建谐企业提供良条件特前新形势济全球化进程断推进程中电力企业面挑战十分严竣企业员工受外思潮影响较更离开政工工作时政工工作托企业济建设中心开展电力企业发展程中
具举足轻重位项工作法取代重位置
2新形势实行电力企业政工工作创新必性
政工工作电力企业重组成部分政工工作坏关系着电力企业否进行持续良运行否够竞争激烈市场体制应促进企业身身发展电力企业受传统思想影响注重企业利益增长忽视政工工作开展导致政工工作方面存许问题政工工作员水参差齐专业素养提高政工工作理机制相落利政工工作利开展政工工作队伍力量相弱利范围进行思想教育提高企业员思想觉悟领导缺乏政工工作重视支持政工工作员工作思想传统落导致政工工作流形式等问题阻碍电力企业发展壮政工工作成目前电力企业发展程中必须重视加解决问题实行电力企业政工工作创新势必行电力企业发展程中务电力企业适应新形势必然选择
（二）电力企业政工工作中存问题
1电力企业部政工工作认识正确电力企业受优先发展济影响重视企业政工工作电力企业高层员工作底层员般认思想政治工作简单喊口号举动员工者企业说没什实质性作员甚认企业重视政工工作会忽视企业发展企业济效益会种影响电力企业中忽视政工工作政工工作成空壳开展程中形式化表面化难取成效
2政工部政治素质业务水高电力企业忽视政工工作重性造成政工干部政治素质较低问题体现第理知识掌握够电力企业中政工干部国家关政策形势变化十分解指导文件理解程度够情况难传递出精神思想政治教育成效较欠缺第二文字功底较薄弱政工工作员文笔力较差写出东西逻辑性强容易出现问题甚没风采言难读者获取阅读快乐思想政治教育工作益第三知识水高电力企业重视政工工作招聘工作员时候常会出现贿赂走门良社会现象政工工作员综合素质逐渐降低加入职电力企业重视员工次培训法质改变员工文化素质较低问题政工工作应重视弓引起工作员工作心出现工作十分散漫问题
3较落政工工作开展形式电力企业政工工作受计划济思想影响新社会时期电力企业然开展形式通发放政治类报刊供员工阅读者组织家起观爱国电影等种种较单政工工作开展形式起教育作较限尤新社会时期电力企业工作员综合素质文化程度济力样样单开展形式包含足会越越明显
（三）电力企业政工工作创新途径方法
1加强政工理工作重视政工理工作容做员工思想工作传达企业政策发展理念员工具相企业价值观团结起促进企业发展电力企业加强政工工作重视首先企业领导层高尚职业操守消费者负责树立加强政工工作理念制定相应开展计划保证政工理念指导电力企业持续稳定发展领导加强政工工作重视政工工作会序开展起会取良政工理成绩
2健全工作体制提升政工工作水准工作质量(1)政工工作实际工作机结合政工工作解决实际遇问题维护基层员工切身利益方面起代作企业负责结合工作遇实际问题基层员工生产活动生活环境进行结合样广员工企业加强信感提升基层员工热情（2）加强政工职位责控增政工业务考评薪资激励力度激励政工干部身储备丰富政工理知识提升政工干部业务技加强电力企业政工岗位交流体制保证政工队伍思维明晰履行力强化调度力增强(3)运前卫科技创新活动模式引进新式代表性异彩纷呈思政教育活动职员员政工工作全新认知引导职员动配合电力企业政工工作
政工工作潜移默化中影响职员
3培养专业电力企业政工オ电力企业想开展政工理工作优化政工工作效率必须具备专业电力政工オ解电力企业部运行机制电力企业政工工作特点解政工工作法规政策电力企业加投入培养优秀政工建立审核保证机制定期组织工作员进行培训考核培训训容包括充实时事政治政策研判心理学理学济学法学等科目提高政工理者政治修养思考力组织力创新力辨析力驾驭力充实政治思想组织纪律廉洁执业
计算机操作公文写作活动策划等科目提高政工员必须具备思想修养政策理解文字功底协调力加强政工队伍外学交流直观感悟获验提高切实提升教育培训实效性实性
（四）电力企业发展提供政治保障
电力企业通开展政工工作项方针政策进行贯彻落实仅提高企业员工思想政治素质够企业发展提供重政治保障电力企业实际工作中政工工作需落实企业前线基层充分发挥员干部先锋模范作实际工作中求真务实开拓进取态度充分调动起基层员工工作积极性提高思想觉悟更推动电力企业稳定长远发展
(五)电力企业发展提供组织保障
前电力企业政工工作开展程中电力企业实际情况效结合通加强建工作提高政工工作实效性更发挥出企业工会重作实际工作中电力企业政工干部需针基层思想政治工作实际需员工需求进步提高员整体素质时优秀员干部深入基层更发挥出员干部先锋模范作带动基层员工整体素质
提升时重视基层员干部培养全面提高基层员干部整体水更发挥出企业发展中重作电力企业发展提供重组织保障
(六)提升电力企业综合竞争力
前激烈市场竞争环境电力企业需通加强营理开展具针性思想政治工作全面提升企业核心竞争力实际工作中政工员员需思想政治教育贯穿电力企业工作环节全面提升员工工作积极性性电力企业综合竞争力提升坚实基础
四新形势提高电力企业政工工作水具体措施
()理联系实际先进理指导工作
思想政治工作电力企业文化密分企业发展程中够予企业优良思想指导企业发展指明前进方保证企业稳步前进新形势电力力企业应充分发挥思想政治工作指导作注重理创新实现理联系实际指导相关工作效发展例电力企业充分运持续发展理指导口常工作开展持续发展相关理企业实际情况相结合提出效发展战略部署具体工作开展中员工中心关注员工切身利益提供合理晋升机制提高员工工作热情积极性
(二)采理模式
企业员工作企业体企业长远稳定发展力军企业说具关重作时企业断创新发展核心力量理模式中需需时代发展相结合断进行创新完善实际理工作中需考虑层面オ理需求兼顾全体员工实际需求激发员工潜企业发展做出应贡献
(三)构建完善激励制度
基新时期时代背景电力企业开展政工工作程中面种挑战制约企业发展重素需通完善激励机制充分激发员工潜员工更加配合政工工作开展电力企业构建激励制度中充分体现出性化理核心确保条款清晰激励制度实施程中激励方式选择物质方式采取升职奖励方式尤政工工作开展程中表现突出员工予相应奖励通树立典型榜样员工做出表率
(四)建设优秀企业文化
1电力企业应组织元化文化活动例歌唱赛朗诵赛知识竞赛等帮助员工陶冶情操时员工企业产生强烈属感员工更加热爱企业工作外电力企业积极员工开展知识技等方面培训提升员工整体业务水
2电力企业应员工更加融企业文化整体理念中企业领导应员工生活工作予关心组织纪律进行严格理根提升员工工作效率工作作力帮助员工充分解企业文化思政工作利开展
(五)重视典型事迹宣传提升应危机处理力
前电力市场激烈越发激烈种情况电力企业员工间存定竞争心理企业开展政工工作程中充分利种竞争心理加正确引导通企业中树立典型重视典型事迹宣传充分发挥典型物模型带头作提升员工工作积极性外前市场济瞬息万变电力企业开展政工工作中需进步拓展政工工作范围危机意识贯穿实际工作中进步丰富思想政治工作涵全面提高员工企业应
危机力企业陷入发展困境时员工够企业起度难度
五电力企业政工工作力资源理效融合发展
前市场济环境电力企业面着激烈市场竞争种新形势电力企业需身理方式进行断改革创新实际工作中政工工作力资源理效融合助力资源理重载体全面提升政工工作效性时力资源理工作托政工工作增强企业员工思想意识方面优势更挖掘掘出职工潜全面提升企业力资源效率
（）电力企业政工工作力资源理融合发展原
1满足员工需求电力企业政工工作力资源理通员工需求解采取种方法限度满足员工合理需求两者满足员工需求方面具致性
2关心员工政工工作力资源理关心员工作重理念通员工关心增强员工企业属感凝聚力增强公翁意识企业发展贡献力量
3尊重员工企业员工工作获取报酬改善生活质量时希力智够认希权利尊重企业力资源理政工工作中尊重员工重指导思想思想政治教育中理念相契合
4信员工企业发展程中信员工更激发出员工活力增强员工心力创造性作理者需诚恳态度面员工样员工更积极勤勉企业工作前社会发展程中等意识意识民意识增强政工工作方式方法发生较转变政工工作中融入民理理念更重视员工间交流沟通商讨力资源理工作中信原代民理发展趋势相符
(二)电力企业政工工作力资源理融合发展现状
1政工工作滞力资源理电力企业政工工作较力资源理发展存定滞性企业员工政工工作实施般力资源理制度实施力资源制度出现问题时续开展政工工作两项工作理方面存偏差导致员工企业间矛盾法时解决
2政工工作力资源理相脱节电力企业具体理运作程中政工负责企业部员工思想政治教育工作力资源理部门负责企业员工理生产程中项制度建立前电力企业实际运作情况政工部门力力资源理部门履行职责时存政情况开展工作中缺乏效沟通协作政工工作属种思想调解具正确指导作属意识形态层面工作职责力资源理员工具硬性规章制度作约束标准两者融合体形成合力全面提升
企业理水
3员工专业素质满足理需求电力企业部客观环境员工身职业素质等素导致企业政工工作者缺乏推进思想政治工作积极动性企业部员工进行思想指导工作项较抽象效果反映较慢工作务电力企业设置部门时工作者专业素质求够严格政工工作者水参差齐加日常工作中重视身专业素养提升导致前力资源理工作中政工工作位原
（三）电力企业政工工作力资源理融合发展措施
1政工工作握力资源理工作中难点电力企业政工工作力资源理融合发展实现政工员掌握力资源理工作中难点问题电力企业力资源理工作涉容十分广泛够更约束员工行力资源理中必然会硬性规章制度严格方法会激发员工企业矛盾政工干部需针力资源理工作中容易产生难点问题进行分析寻求更切实解决方法促进电力企业谐发展
2加快促进政工工作力资源理渗透电力企业进行力资源理工作程中通常会退问题特部分职工具非常严重思想问题企业制定相关制度时候会影响部分职工利益硬性制度通常会职工产生思想波动防止职工产生思想偏差必须效开展政工工作通员工思想问题进行引导梳理力资源理工作利开展坚实基础
3创新政工工作方式现阶段计算机网络技术日趋成熟力资源工作中融网络政工工作提供发展方电力企业必须善网络信息通信息网络搭建政工工作信息化载体员工网进行交流沟通员工闲暇时提供相关网络信息等采信息化政工工作方式仅增强政工工作实效性利进步提升力资源理水
4变革力资源政工工作理模式电力企业力资源理工作中利硬性规章制度约束控制员工行种方式具体实施程中取效果显著通开展政工工作员工进行思想方面引导梳理前社会济快速发展新形势电力企业发展程中刚性理模式需采柔性理模式通建立企业文化约束员工行企业文化创建程中迫切需力资源政工工作理模式进行变革员工树立正确价值观生观具良职业操守激发工作积极性动性增强员工心力凝聚力更推动电力企业更快更发展
六结束语
前现代社会发展程中电力企业发挥着重作着新时期电力企业体制改革断深入电力企业政工工作提出全新求电力企业政工工作开展程中需企业身实际效结合采取切实行措施应新形势种挑战全面提升企业政工作实效性助推电力企业健康持续发展
着社会高度发展法避免外思想渗透外思想中糟粕识全面说代电力企业政工工作开展必时十分艰难新环境面新挑战提高电力企业政工工作重视时应该敢创新仅政工工作容进行丰富断加入新时代政策政工工作全体员工提供精神粮食激发昂扬斗志促进电力企业快速发展时电力企业认真落实组织赋予权利务更国家民服务
电力企业发展程中政工工作力资源理具优势具缺性实际工作中政工工作力资源理效融合利政工工作力资源理工作进行约束指导力资源理工作中更发挥政工工作思想性政治性鉴力资源理先进理念灵活方式开展政工工作满足员工需求提高劳动生产效率企业健康持续发展奠定良基础
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