2009年度企业安全培训计划
加强公司安全理断提高职工安全意识安全素质深入贯彻公司质量环境职业安全健康方针确保理体系高效运转根公司2009年度培训计划制定安全生产培训计划
培训象包括企业理员作业员
培训容涉安全法规操作规程规范继续教育特种作业等
培训容
1法律法规培训
进步加强全员法律意识定期组织理员新法规现行法律法规进行培训
2新规程规范培训
进步贯彻执行浙江省建筑工程质量安全新规程规范项理规定便工程施工新规程规范项理规定进行拟定岗部分专业技术员进行新规程规范容培训
3继续教育培训
根公司发展需专业技术员进行知识更新培训
4新招中专毕业生教育
年度新招中毕业生学生公司全面解够快达岗求拟定新分学生进行企业规章制度安全知识容入场教育培训
5特种作业员培训
根级发文件中特殊岗位作业员必须持证岗定期进行复检求组织特种作业岗位工作已复检期员工指定培训点进行复检培训复检培训时间根培训点开课时间定
6特殊工种培训
根程序文件中求年度新开工程中架子工混凝土工防水工电气焊工型机械操作工进行特殊工种培训培训安排根项目部新开工程定培训工程部组织实施
二实施措施
充分发挥部室项目部作：员工培训工作项综合性工作涉部室项目部充分发挥部室项目部作保证员工培训工作计划实施员工培训工作进行综合理员工培训工作更紧密公司生产实际需相结合
建立培训考核相结合制度：级行政机关求持证岗岗位未培训合格准岗企业提供培训机会未求接受培训员工公司关培训理规定进行处罚逐步形成考核培养相结合理模式
断完善修订员工培训理规定加强员工培训工作进行监控保证项培训工作公司培训制度中规定进行
三求
部室项目部领导重视员工培训工作指定专负责项工作日常理根公司员工培训计划制定出实施计划单位员工培训工作开展情况进行监控
外送员工参加培训领导属项目理批准报公司工程部审批组织实施已参加培训培训结束办理审批手续员工视符合培训理规定
四教育培训时间
根建设建教[1997]83号文件印发建筑企业职工安全培训教育暂行规定求：
(1) 企业法代表项目理年少30学时
(2) 专职理技术员年少40学时
(3) 理技术员年少20学时
(4) 特殊工种年少20学时
(5) 职工年少15学时
(6) 转换岗重新岗前接受次少20学时培训
(7) 新工公司项目班组三级培训教育时间分少15学时15学时20学时
五教育培训形式容：
等级层次工作性质分进行理员重点安全意思安全理水作业员重点遵章守纪保护提高防范事力
1．新工三级安全教育：
新工调换工种工必须规定进行安全教育技术培训考核合格方准岗
（1）公司级（办事处）
（2）劳动保护意义务般教育
（3）安全生产方针政策法律法规标准规范规程安全知识
（4）企业安全规章制度
2项目部级：（业）
（1）建安工安全生产技术操作般规定
（2）施工现场安全理规章制度
（3）安全生产法律文明生产素
（4）建工程基情况包括现场环境施工特点存安全素危险作业部位必须遵守事项
3．班组级：
（1）事施工生产工作性质必时安全知识机具设备安全防护设施性作
（2）工种安全操作规程
（3）班组安全生产文明施工基求劳动纪律
（4）工种事安全剖析易发事部位劳动品求
3．特定情况实施安全教育：
（1）季节性冬季夏季雨雪天汛台期施工
（2）节假日前
（3）节假日加班突击赶务
（4）工作象改变
（5）工种变换
（6）新工艺新材料新技术新设备施工
（7）发现事隐患发生事应急处理
六．常性安全教育：
做述培训教育工作时必须常性安全教育贯穿施工全程根接受教育象特点采取层次渠道种方法进行
1．安全生产意识宣传教育
2．普安全生产知识宣传教育
3．现场定期（周）安全日活动
4．班组天三岗（岗交底岗检查岗记录）讲评（安全讲评）活动
七．培训评价：
1．解熟悉公司理方针目标质量安全环保意识相关法律法规理体系标准员工纪律
2．安全教育培训体现全面全员全程原覆盖施工现场员（包括分包单位）贯穿施工准备工程施工竣工交付阶段方面通动态控制确保安全教育员岗
3．公司培训评价办公室进行评价
4．办事处培训评价办事处领导进行评价
5．班组培训评价办事处领导进行评价
八．安全教育记录清单：
1．职工劳动保护教育卡
2．安全教育记录
3．班组安全活动讲评记录
4．安全员特种作业操作员名册（包括证书复印件）
5．中型机械作业员名册（包括证书复印件）等
6．安全教育评价记录
条款项目部建立台帐办事处定期检查公司安全部定期抽查
2009年度企业拟定安全培训时间计划：
2009年3月 部门全体员工参加安全生产知识培训培训容包括建筑法安全生产法安全生产理条例等相关法律法规培训结束员考核必须全部合格培训考核记录做档工作记入信息系统
2009年5月 企业安全负责项目负责专职安全生产理员组织参加安全生产理培训培训企业安全理员具备法律法规知识安全生产知识考核求合格
2009年7月 公司企业业负责参加省建设厅举办三类员安全考核培训
2009年8月 安排公司特种作业员进行特殊工种培训做持证岗
2009年10月 公司安全员继续教育考核学新规程新规范
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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加强公司安全理断提高职工安全意识安全素质深入贯彻公司质量环境职业安全健康方针确保理体系高效运转根公司2009年度培训计划制定安全生产培训计划
培训象包括企业理员作业员
培训容涉安全法规操作规程规范继续教育特种作业等
培训容
1法律法规培训
进步加强全员法律意识定期组织理员新法规现行法律法规进行培训
2新规程规范培训
进步贯彻执行浙江省建筑工程质量安全新规程规范项理规定便工程施工新规程规范项理规定进行拟定岗部分专业技术员进行新规程规范容培训
3继续教育培训
根公司发展需专业技术员进行知识更新培训
4新招中专毕业生教育
年度新招中毕业生学生公司全面解够快达岗求拟定新分学生进行企业规章制度安全知识容入场教育培训
5特种作业员培训
根级发文件中特殊岗位作业员必须持证岗定期进行复检求组织特种作业岗位工作已复检期员工指定培训点进行复检培训复检培训时间根培训点开课时间定
6特殊工种培训
根程序文件中求年度新开工程中架子工混凝土工防水工电气焊工型机械操作工进行特殊工种培训培训安排根项目部新开工程定培训工程部组织实施
二实施措施
充分发挥部室项目部作：员工培训工作项综合性工作涉部室项目部充分发挥部室项目部作保证员工培训工作计划实施员工培训工作进行综合理员工培训工作更紧密公司生产实际需相结合
建立培训考核相结合制度：级行政机关求持证岗岗位未培训合格准岗企业提供培训机会未求接受培训员工公司关培训理规定进行处罚逐步形成考核培养相结合理模式
断完善修订员工培训理规定加强员工培训工作进行监控保证项培训工作公司培训制度中规定进行
三求
部室项目部领导重视员工培训工作指定专负责项工作日常理根公司员工培训计划制定出实施计划单位员工培训工作开展情况进行监控
外送员工参加培训领导属项目理批准报公司工程部审批组织实施已参加培训培训结束办理审批手续员工视符合培训理规定
四教育培训时间
根建设建教[1997]83号文件印发建筑企业职工安全培训教育暂行规定求：
(1) 企业法代表项目理年少30学时
(2) 专职理技术员年少40学时
(3) 理技术员年少20学时
(4) 特殊工种年少20学时
(5) 职工年少15学时
(6) 转换岗重新岗前接受次少20学时培训
(7) 新工公司项目班组三级培训教育时间分少15学时15学时20学时
五教育培训形式容：
等级层次工作性质分进行理员重点安全意思安全理水作业员重点遵章守纪保护提高防范事力
1．新工三级安全教育：
新工调换工种工必须规定进行安全教育技术培训考核合格方准岗
（1）公司级（办事处）
（2）劳动保护意义务般教育
（3）安全生产方针政策法律法规标准规范规程安全知识
（4）企业安全规章制度
2项目部级：（业）
（1）建安工安全生产技术操作般规定
（2）施工现场安全理规章制度
（3）安全生产法律文明生产素
（4）建工程基情况包括现场环境施工特点存安全素危险作业部位必须遵守事项
3．班组级：
（1）事施工生产工作性质必时安全知识机具设备安全防护设施性作
（2）工种安全操作规程
（3）班组安全生产文明施工基求劳动纪律
（4）工种事安全剖析易发事部位劳动品求
3．特定情况实施安全教育：
（1）季节性冬季夏季雨雪天汛台期施工
（2）节假日前
（3）节假日加班突击赶务
（4）工作象改变
（5）工种变换
（6）新工艺新材料新技术新设备施工
（7）发现事隐患发生事应急处理
六．常性安全教育：
做述培训教育工作时必须常性安全教育贯穿施工全程根接受教育象特点采取层次渠道种方法进行
1．安全生产意识宣传教育
2．普安全生产知识宣传教育
3．现场定期（周）安全日活动
4．班组天三岗（岗交底岗检查岗记录）讲评（安全讲评）活动
七．培训评价：
1．解熟悉公司理方针目标质量安全环保意识相关法律法规理体系标准员工纪律
2．安全教育培训体现全面全员全程原覆盖施工现场员（包括分包单位）贯穿施工准备工程施工竣工交付阶段方面通动态控制确保安全教育员岗
3．公司培训评价办公室进行评价
4．办事处培训评价办事处领导进行评价
5．班组培训评价办事处领导进行评价
八．安全教育记录清单：
1．职工劳动保护教育卡
2．安全教育记录
3．班组安全活动讲评记录
4．安全员特种作业操作员名册（包括证书复印件）
5．中型机械作业员名册（包括证书复印件）等
6．安全教育评价记录
条款项目部建立台帐办事处定期检查公司安全部定期抽查
2009年度企业拟定安全培训时间计划：
2009年3月 部门全体员工参加安全生产知识培训培训容包括建筑法安全生产法安全生产理条例等相关法律法规培训结束员考核必须全部合格培训考核记录做档工作记入信息系统
2009年5月 企业安全负责项目负责专职安全生产理员组织参加安全生产理培训培训企业安全理员具备法律法规知识安全生产知识考核求合格
2009年7月 公司企业业负责参加省建设厅举办三类员安全考核培训
2009年8月 安排公司特种作业员进行特殊工种培训做持证岗
2009年10月 公司安全员继续教育考核学新规程新规范
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