许正忙着制定部门发展规划职位工作计划否想职业生涯做份计划呢?
职业生涯(CAREER)事业生涯指生连续担负工作职业工作职务发展道路职业生涯设计求根身兴趣特点定位发挥长处位置限度实现价值职业目标生活目标相致幸福职业生涯设计实质追求佳职业生涯程
成功生需正确规划天站里重步迈里重
步骤:解
效职业生涯设计必须充分正确认识身条件相关环境基础进行环境解越透彻越做职业生涯设计职业生涯设计目协助达实现目标更重帮助真正解
需审视认识解做评估评估包括兴趣特长性格学识技智商情商思维方式思维方法道德水准社会中等容
详细估量外环境优势限制设计出合理行职业生涯发展方通历验分析找出专业特长兴趣点职业设计第步
值注意认选择热门职业意味着前途专家提醒:选择职业重正确分析找适合做专业然努力成行业佼佼者
步骤二:清楚目标明确梦想
果知道通常
眼前目标目标少伟没切实行目标作驱动力容易现状妥协盖尔希伊开拓者中通份容十分广泛生历程调查问卷访问6 万行业士发现成功生活满意特点:致力实现实际力难达目标生活意义没长远目标驱前更会享受生活
制定职业目标没想象难考虑希少年达什目标然步步回算目标设定佳优性格兴趣利环境等信息通常目标分短期目标中期目标长期目标生目标
确立目标制定职业生涯规划关键效生涯设计需切实行目标便排必犹豫干扰全心致力目标实现
步骤三:制订行动方案
职业正帮助实现生终目标?否种途径现职业生基目标相致?
正场战役场足球赛需确定作战方案样效生涯设计需确实够执行生涯策略方案具体行性较强行动方案会帮助步步走成功实现目标
通常职业生涯方选择需考虑三问题:
● 想方面发展
● 方面发展
● 方面发展
果现财务员5年10年20年职业规划希成理财规划师应该问列问题:
● 需特培训学够资格做名理财规划师?
● 发展路畅坦荡需排部外部障碍?
● 目前司方面帮助?周围方面帮助?
● 目前公司终成理财规划师性?否公司机会更?
● 作理财规划师职位验水年龄层次样?否符合范围?
步骤四:停止梦想开始行动
行动生涯设计中艰难步骤行动意味着停止梦想切实开始行动果动机转换成行动动机终动机目标停留梦想阶段
职业规划成功案例明确职业目标求职程中断目标齐然具远见定目标计划断方努力点职业发展起着致关重作
立行动处学毕业刚刚踏职业路途年轻40岁左右正陷份喜欢工作中中年现进行职业规划时机没安享晚年步时候开始职业规划晚
计划变化快
计划变化快影响职业生涯规划素诸变化素预测变化素难预测职业生涯规划行效须断职业生涯规划进行评估修正生涯目标生涯策略方案否恰适应环境改变时作轮生涯设计参考
成功职业生涯设计需时时审视外环境变化调整前进步伐目标存前进指示方创造者时间环境更改更符合理想
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