24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
红鸽
工号
001022462
部门
商空调订单执行处
岗位
海外订单获取员
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技专业力水执行力水
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1执行力
2
3
200910
2计划组织
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
级领导日常辅导指导
11
200912
1月12月：12月
参加执行等相关方面培训阅读赢执行
12
200908
3月8月
：6月
发现问题积极专家进行研讨学提升力
13
2009．11
5月11月
：7月
级领导日常辅导指导
21
200912
1月12月：12月
参加<订单流程理>方面培训学定单流程理知识
22
200906
2月6月
6月
时沟通部门获取订单进行踪生产进度效踪调整
23
200910
2月10月
9月
计划执行断学总结吸取专家验断优化
24
200912
3月12月
10月
1113项活动支持提升执行力2124项活动支持提升计划组织力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
红鸽
工号
001022462
部门
商空调订单执行处
岗位
海外订单获取员
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技专业力水执行力水
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1执行力
2
3
200910
2计划组织
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
级领导日常辅导指导
11
200912
1月12月：12月
参加执行等相关方面培训阅读赢执行
12
200908
3月8月
：6月
发现问题积极专家进行研讨学提升力
13
2009．11
5月11月
：7月
级领导日常辅导指导
21
200912
1月12月：12月
参加<订单流程理>方面培训学定单流程理知识
22
200906
2月6月
6月
时沟通部门获取订单进行踪生产进度效踪调整
23
200910
2月10月
9月
计划执行断学总结吸取专家验断优化
24
200912
3月12月
10月
1113项活动支持提升执行力2124项活动支持提升计划组织力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
