劳务派遣
劳动合书
聘单位：
身份证号码：
姓名：
家庭址：
家庭电话：
劳动合
甲方： （简称甲方）
乙方： （简称乙方）
性：□男 □女 身份证号码： 联系电话：
家庭住址： 户口性质：□非农业□农业
甲方乙方双方间建立劳动关系权利义务等事宜根中华民国劳动法海市劳动合条例等关法律法规规章规定着等愿原协商致特签订合
第条 岗位职责
11 甲方根工作需派遣乙方 （简称聘方）担 工作
12 乙方应履行聘方制定岗位职责时质量完成职工作
13 乙方应服聘方根营需乙方工作力表现安排者调动工作岗位甲方权视工作需调整乙方聘单位招回乙方
第二条 合期限
21 合订立甲方正式办结乙方招工录手续产生法律效力乙方合制员工
22 劳动合期限：
□合乙方完成聘单位约定定工作期限甲方聘单位签订聘甲方员工协议终止解合终止解合终止解双方应法办理退工手续
□合聘期限 年 月 日 年 月 日止期 月中前 月试期合期满前甲乙双方均未提出终止合合行延月类推方提出终止合续签新合视合终止合约定外
23 试期乙方严重违反聘方劳动纪律国家关法律法规甲乙双方书面提前终止合需提前通知方
24 述情况外方中止终止合需提前三十天书面通知方否违约方应支付方相月工资补偿金取代提前通知期
第三条 劳动纪律
31 乙方应觉遵守国家法律法规社会公德职业道德觉维护甲方声誉利益
32 合期间乙方应严格遵守甲方制定修改项规章制度工作程序劳动纪律
33 合期间乙方应严格遵守聘方制定修改工作程序劳动纪律生产工艺纪律安全操作规程保密制度等项规章制度
34 合期间乙方事甲方者聘方利益突第二职业活动保守聘方商业秘密
35 甲方聘方权国家单位规定乙方进行理奖惩
第四条 工作时间
41 甲方实行工作制聘方国家关规定执行果聘方劳动部门批准实行工作时间制聘方生产需规定安排甲方必须服
42 乙方聘方生产工作需加班甲方敦促聘方执行国家市劳务合关加班时限报酬调休规定维护乙方合法权益
43 乙方加班须征聘方意
第五条 劳动报酬
51 乙方月正常出勤付出正常劳动权获相应劳动报酬
52 劳动报酬支付方式：（ ）
521 甲方聘费定例月支付乙方（含国家市规定津贴） 具体甲方支付证准
522 聘方直接月支付乙方（含国家市规定津贴）具体聘方支付证准
53 甲方者聘方月聘方规定日期国家法定货币支付乙方月工资
54 聘方根乙方工作岗位变更时相应提高降低乙方工资遇乙方应服聘方决定
第六条 劳动保护劳动条件
61 乙方享国家规定法定节假日
62 乙方享国家市规定标准安全卫生工作条件工作环境
第七条 劳动保险
甲方应国家市关规定乙方办理手续聘甲方员工协议中确定费缴纳政府规定社会保险：□城镇社会保险□城镇社会保险□：
第八条 劳动教育培训
81 甲方者聘方应常乙方进行法律法规纪律教育
82 甲方者聘方根工作需定期乙方进行专业技方面培训
第九条 乙方列情形甲方立解劳动合辞退乙方双方法办理退工手续
91 乙方试期聘方证明符合标准录条件聘方解聘
92 乙方未规定时间提供录相关资料甲方法办理录手续
93 乙方严重违反聘方劳动纪律规章制度聘方解聘
94 乙方严重失职营私舞弊聘方利益造成重损害聘方解聘
95 乙方法追究刑事责劳动教养公安机关收容教育聘方解聘
96 乙方查实应聘时甲方聘方提供资料虚假
97 乙方条列述情形违反国家法律法规未聘方解聘甲方法律规章制度行解乙方劳动合辞退乙方
98 乙方聘方辞职者协商聘方解聘
第十条 乙方列情形甲方解劳动合辞退乙方应书面形式通知乙方：
101 乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事聘方甲方行安排工作
102 乙方胜职工作培训者调整工作岗位胜工作
103 聘方已确认乙方完成某项工作
104 乙方违反合102规定拒服甲方工作安排劳动理
105 甲方聘方宣告解散
106 甲方聘方法注销者取缔
107 合中甲乙双方约定情形出现
第十条 列情形乙方解劳动合：
11 试期
12 甲方违反合规定支付乙方劳动报酬提供劳动条件者聘方拒支付乙方劳动报酬
13 甲方者聘方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动
14 乙方提前三十天甲方提出辞职
第十二条 乙方未提前三十天聘方提出辞职擅离职甲方权乙方追索赔偿聘方月工资
第十三条 甲乙双方协商致劳动合解
第十四条 规定
141 甲方乙方违反合方造成济损失违约应承担违约责违约赔偿
142 甲方聘方合法规章制度均属合附件效力合条款等
143 劳动合法律法规规章政策规定相抵触者法律法规规章政策变更致法律法规规章政策准
144 劳动合未事宜双方约定约定双方没约定法律法规规章政策法律法规规章政策没规定甲乙方协商确定合
145 甲乙双方协商致变更合容甲乙双方履行合发生争议应力协商解决协商成松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁
146 合式二份甲乙双方执份具等法律效力
147 甲乙双方行约定条款：
1471
1472
1473
第十五条 合甲乙双方签字（盖章）生效双方具法律约束力
甲方： 乙方：
签订日期： 签订日期：
签订点： 签订点：
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劳动合
甲方： （简称甲方）
乙方： （简称乙方）
性：□男 □女 身份证号码： 联系电话：
家庭住址： 户口性质：□非农业□农业
甲方乙方双方间建立劳动关系权利义务等事宜根中华民国劳动法海市劳动合条例等关法律法规规章规定着等愿原协商致特签订合
第条 岗位职责
11 甲方根工作需派遣乙方 （简称聘方）担 工作
12 乙方应履行聘方制定岗位职责时质量完成职工作
13 乙方应服聘方根营需乙方工作力表现安排者调动工作岗位甲方权视工作需调整乙方聘单位招回乙方
第二条 合期限
21 合订立甲方正式办结乙方招工录手续产生法律效力乙方合制员工
22 劳动合期限：
□合乙方完成聘单位约定定工作期限甲方聘单位签订聘甲方员工协议终止解合终止解合终止解双方应法办理退工手续
□合聘期限 年 月 日 年 月 日止期 月中前 月试期合期满前甲乙双方均未提出终止合合行延月类推方提出终止合续签新合视合终止合约定外
23 试期乙方严重违反聘方劳动纪律国家关法律法规甲乙双方书面提前终止合需提前通知方
24 述情况外方中止终止合需提前三十天书面通知方否违约方应支付方相月工资补偿金取代提前通知期
第三条 劳动纪律
31 乙方应觉遵守国家法律法规社会公德职业道德觉维护甲方声誉利益
32 合期间乙方应严格遵守甲方制定修改项规章制度工作程序劳动纪律
33 合期间乙方应严格遵守聘方制定修改工作程序劳动纪律生产工艺纪律安全操作规程保密制度等项规章制度
34 合期间乙方事甲方者聘方利益突第二职业活动保守聘方商业秘密
35 甲方聘方权国家单位规定乙方进行理奖惩
第四条 工作时间
41 甲方实行工作制聘方国家关规定执行果聘方劳动部门批准实行工作时间制聘方生产需规定安排甲方必须服
42 乙方聘方生产工作需加班甲方敦促聘方执行国家市劳务合关加班时限报酬调休规定维护乙方合法权益
43 乙方加班须征聘方意
第五条 劳动报酬
51 乙方月正常出勤付出正常劳动权获相应劳动报酬
52 劳动报酬支付方式：（ ）
521 甲方聘费定例月支付乙方（含国家市规定津贴） 具体甲方支付证准
522 聘方直接月支付乙方（含国家市规定津贴）具体聘方支付证准
53 甲方者聘方月聘方规定日期国家法定货币支付乙方月工资
54 聘方根乙方工作岗位变更时相应提高降低乙方工资遇乙方应服聘方决定
第六条 劳动保护劳动条件
61 乙方享国家规定法定节假日
62 乙方享国家市规定标准安全卫生工作条件工作环境
第七条 劳动保险
甲方应国家市关规定乙方办理手续聘甲方员工协议中确定费缴纳政府规定社会保险：□城镇社会保险□城镇社会保险□：
第八条 劳动教育培训
81 甲方者聘方应常乙方进行法律法规纪律教育
82 甲方者聘方根工作需定期乙方进行专业技方面培训
第九条 乙方列情形甲方立解劳动合辞退乙方双方法办理退工手续
91 乙方试期聘方证明符合标准录条件聘方解聘
92 乙方未规定时间提供录相关资料甲方法办理录手续
93 乙方严重违反聘方劳动纪律规章制度聘方解聘
94 乙方严重失职营私舞弊聘方利益造成重损害聘方解聘
95 乙方法追究刑事责劳动教养公安机关收容教育聘方解聘
96 乙方查实应聘时甲方聘方提供资料虚假
97 乙方条列述情形违反国家法律法规未聘方解聘甲方法律规章制度行解乙方劳动合辞退乙方
98 乙方聘方辞职者协商聘方解聘
第十条 乙方列情形甲方解劳动合辞退乙方应书面形式通知乙方：
101 乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事聘方甲方行安排工作
102 乙方胜职工作培训者调整工作岗位胜工作
103 聘方已确认乙方完成某项工作
104 乙方违反合102规定拒服甲方工作安排劳动理
105 甲方聘方宣告解散
106 甲方聘方法注销者取缔
107 合中甲乙双方约定情形出现
第十条 列情形乙方解劳动合：
11 试期
12 甲方违反合规定支付乙方劳动报酬提供劳动条件者聘方拒支付乙方劳动报酬
13 甲方者聘方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动
14 乙方提前三十天甲方提出辞职
第十二条 乙方未提前三十天聘方提出辞职擅离职甲方权乙方追索赔偿聘方月工资
第十三条 甲乙双方协商致劳动合解
第十四条 规定
141 甲方乙方违反合方造成济损失违约应承担违约责违约赔偿
142 甲方聘方合法规章制度均属合附件效力合条款等
143 劳动合法律法规规章政策规定相抵触者法律法规规章政策变更致法律法规规章政策准
144 劳动合未事宜双方约定约定双方没约定法律法规规章政策法律法规规章政策没规定甲乙方协商确定合
145 甲乙双方协商致变更合容甲乙双方履行合发生争议应力协商解决协商成松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁
146 合式二份甲乙双方执份具等法律效力
147 甲乙双方行约定条款：
1471
1472
1473
第十五条 合甲乙双方签字（盖章）生效双方具法律约束力
甲方： 乙方：
签订日期： 签订日期：
签订点： 签订点：
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