营业·销售员考绩表格（B）
姓名
决 定 评价分数
分
第次考核 组长 判断 董监事会议
第二次考核 课长理
调 整 总理
· 判定基准
A·特优秀
B·优秀
C·普通
D·需努力
E·差
严守纪律积极完成工作模范职员
忠职务效率
信赖需积极
希革新努力
需根教育
满分15分
15分
14~12分
11~9分
8~6分
5分
满分10分
10分
9~8分
7~5分
5~4分
3分
满分5分
5分
4分
3分
2分
1分
· 勤情评价
工作状况
标准班日数
日
记 载 事 项
综 合 意 见
缺席（事假）
日
（丧假）
日
（）
日
早退
次
迟
次
迟早退缺席换算
日
缺席总计
日
实际班日数总计
日
判定奖赏反映
判定满
判定加薪反映
判定训练反映
调 整
判定晋升反映
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姓名
决 定 评价分数
分
第次考核 组长 判断 董监事会议
第二次考核 课长理
调 整 总理
· 判定基准
A·特优秀
B·优秀
C·普通
D·需努力
E·差
严守纪律积极完成工作模范职员
忠职务效率
信赖需积极
希革新努力
需根教育
满分15分
15分
14~12分
11~9分
8~6分
5分
满分10分
10分
9~8分
7~5分
5~4分
3分
满分5分
5分
4分
3分
2分
1分
· 勤情评价
工作状况
标准班日数
日
记 载 事 项
综 合 意 见
缺席（事假）
日
（丧假）
日
（）
日
早退
次
迟
次
迟早退缺席换算
日
缺席总计
日
实际班日数总计
日
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判定满
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