列
等
级
□密 级
■机密级
□极机密
技术服务员月考核表
姓名：蔡青
部门：技术
职称：专员
考核年月：2004年7月
职日期：
项目
评定容
配分
评
复评
处
理
力
1极丰富专业技充分完成职工作理解判断处理力极强
2018
2良技术素质创新力理解判断处理力较强执行职工作
1713
3技术较理解判断力般处理事务错误较少需协助发现解决问题
126
4技术般理解较迟钝复杂事务判断力够动发现解决问题
52
5专业技较差反应迟钝理解判断力差处理事务常法完成
10
二协调性
1充分理解协调间工作利完成努力事关系融洽
2018
2爱护团体常动协助事关系较融洽
1713
3应求协助事关系般
126
4仅必协调工作合作配合度极差事关系较
52
5精神散漫肯合作配合度极差事关系紧张
10
三
责
感
1工作劳怨竭完成务
1513
2工作努力份工作非常完善
128
3责心动发利完成份工作
75
4交付工作常需督促方完成
42
5做事粗心意敷衍事责心
10
四
积
极
性
1敬业热忱足楷模
1513
2热心工作动支持公司政策执行
128
3身工作感兴趣动完善
75
4工作恒心满现实缺乏斗志
42
5态度傲慢常公司作合理求
10
五
工
作
勤
惰
1浪费时间畏劳苦交付工作抢先完成
1513
2守时守规偷懒动勤奋工作
128
3少迟早退表现般
75
4逃避繁重工作守工作岗位常闲聊偶迟早退
42
5时常迟早退工作力时常擅离开工作岗位
10
六5s执行状况
1文件分类整齐明保类资料均目然窗明净非常洁净
1513
2工作环境整洁部分文件整理序值勤时认真清洁够积极动
125
3偶尔桌面凌乱需活页夹时找出值勤时马虎偶尔未进行清洁
42
4桌面脏乱文件放置序值勤时马虎常未进行清洁
10
加
分
迟加1分
请假加2分
累计加分 分
计
嘉奖加1分
功加3分
功加9分
累计加分 分
总
分
扣
分
迟1次扣05分
病假1天扣1分
事假1天扣15分
累计加分 分
警告扣1分
扣3分
扣9分
累计加分 分
复评评语：
评评语：
理 部
核 准
复 评
评
注：1评考核复评部门审核加扣分部分事单位填写
2月进行次考核次月5日前完成交理部存档
390分优秀80~89分良70~79分般70分合格
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级
□密 级
■机密级
□极机密
技术服务员月考核表
姓名：蔡青
部门：技术
职称：专员
考核年月：2004年7月
职日期：
项目
评定容
配分
评
复评
处
理
力
1极丰富专业技充分完成职工作理解判断处理力极强
2018
2良技术素质创新力理解判断处理力较强执行职工作
1713
3技术较理解判断力般处理事务错误较少需协助发现解决问题
126
4技术般理解较迟钝复杂事务判断力够动发现解决问题
52
5专业技较差反应迟钝理解判断力差处理事务常法完成
10
二协调性
1充分理解协调间工作利完成努力事关系融洽
2018
2爱护团体常动协助事关系较融洽
1713
3应求协助事关系般
126
4仅必协调工作合作配合度极差事关系较
52
5精神散漫肯合作配合度极差事关系紧张
10
三
责
感
1工作劳怨竭完成务
1513
2工作努力份工作非常完善
128
3责心动发利完成份工作
75
4交付工作常需督促方完成
42
5做事粗心意敷衍事责心
10
四
积
极
性
1敬业热忱足楷模
1513
2热心工作动支持公司政策执行
128
3身工作感兴趣动完善
75
4工作恒心满现实缺乏斗志
42
5态度傲慢常公司作合理求
10
五
工
作
勤
惰
1浪费时间畏劳苦交付工作抢先完成
1513
2守时守规偷懒动勤奋工作
128
3少迟早退表现般
75
4逃避繁重工作守工作岗位常闲聊偶迟早退
42
5时常迟早退工作力时常擅离开工作岗位
10
六5s执行状况
1文件分类整齐明保类资料均目然窗明净非常洁净
1513
2工作环境整洁部分文件整理序值勤时认真清洁够积极动
125
3偶尔桌面凌乱需活页夹时找出值勤时马虎偶尔未进行清洁
42
4桌面脏乱文件放置序值勤时马虎常未进行清洁
10
加
分
迟加1分
请假加2分
累计加分 分
计
嘉奖加1分
功加3分
功加9分
累计加分 分
总
分
扣
分
迟1次扣05分
病假1天扣1分
事假1天扣15分
累计加分 分
警告扣1分
扣3分
扣9分
累计加分 分
复评评语：
评评语：
理 部
核 准
复 评
评
注：1评考核复评部门审核加扣分部分事单位填写
2月进行次考核次月5日前完成交理部存档
390分优秀80~89分良70~79分般70分合格
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