龙岩卷烟厂企业标准
关职工类假期遇关规定
QZRL0001—2001
A0—20010501
加强劳动工资理进步完善企业分配制度更贯彻劳分配效益优先兼顾公严调动职工工作积极性根劳动法福建省企业职工生育保险条例福建省企业职工工伤保险试行规定劳动法配套法律法规等时结合厂实际情况厂职工类假期遇作出规定：
旷工
1旷工：未履行请假手续擅离开工作岗位未参加生产劳动认定旷工
2职工旷工1天扣月奖金50旷工2天（含）者扣月全部奖金职工旷工期间岗位工资法定工作日扣发时规定扣发年终奖效益奖
3根企业职工奖惩条例职工连续旷工时间超15天（含）年累积旷工时间超30天（含）企业予名（工作日天）
二事假
1职工事需请假应写书面报告事假3天（
含）部门领导审批事假4天需劳科办理准假手续4天30天劳科长审批30天劳科科长审核分事厂领导审批需办理续假应规定重新办理续假手续
2职工私事求出境出国必须提出书面申请报告提交公安部门关证件材料安保科会劳科 监察科审查安保科签署意见部门（车间）负责签署意见报劳科长签署意见厂长分事厂领导审批假期方公安部门批准时间计算
3职工请事假1天扣月奖金20累加超5天（含）者享受月奖金
4职工请事假期间岗位工资法定工作日扣发时必须规定扣发年终奖效益奖
三病假
（）职工患病非工负伤假期规定
1职工病需请病假休息治疗医务室出具病休证明厂外医院出具病休证明应医务领导审核转厂病休证明方予认病休30天（含）医务室领导提出建议部门（车间）领导提出意见劳科科长审批病休30天规定医疗期分事厂领导审批
2职工患病非工负伤医疗期根实际参加工作年限单位工作年限予三月二十四月医疗期医疗期规定劳部发（1994）479号文执行：
⑴实际工作年限十年单位工作年限五年三月五年六月
⑵实际工作年限十年单位工作年限五年六月五年十年九月十年十五年十二月十五年二十年十八月二十年二十四月
⑶医疗期三月六月累计病休时间计算六月十二月累计病休时间计算九月十五月累计病休时间计算十二月十八月累计病休时间计算十八月二十四月累计病休时间计算二十四月三十月累计病休时间计算
（二）病假期间遇
1职工请病假1天扣月奖金 10累加超10天（含）者享受月奖金规定扣发年终奖效益奖
2医疗期职工享受病假工资病假工资岗位工资60—100支付
⑴工龄满五年企业工作年限满三年者60计发
⑵工龄满五年企业工作年限已满三年满五年者70计发
⑶工龄满八年企业工作年限已满五年满八年者80计发
⑷工龄满十年企业工作年限已满八年满十年者90计发
⑸企业工作年限已满十年十年者100计发
3超医疗期享受病假工资享受医疗补助费医疗补助费岗位工资40—60支付
⑴企业工龄满三年者40
⑵企业工龄满三年未满五年者50
⑶企业工龄满五年五年者60
四护理假
1职工患病住院病情严重需亲属护理（厂职工）应提出书面报告医务室领导提出建议部门领导提出意见30天（含）劳科长审批30天分事厂领导审批
2职工请护理假1天扣月奖金20假期超5天（含）者享受月奖金
五丧假
职工父母岳父母公婆世厂职工享受3天丧假（含路途）假期公假处理
六工伤患职业病
1职工工负伤患职业病闽政（1994）04号文福建省职工工伤保险试行规定闽劳险（1995）017号文执行
2职工工负伤部门（车间）领导应填报职工工伤事报告单报厂安保科审查核实时应时报告劳科劳科社保机构汇报便备案部门（车间）隐瞒报取消该部门（车间）月安全奖造成职工损失部门（车间）负责
3工伤职工应治愈出院时疾病证明病历出院结医疗发票药费清单处方交劳科便办理工伤保险遇
4职工请工伤假1天扣月奖金5累加超20天（含）者享受月奖金
5认定职工属公见义勇负伤遇厂关会议研究决定
七探亲假
（）探亲范围条件
1企业工作满年职工配偶住起公休假日团聚享受规定探配偶遇父亲母亲住起 公休假日团聚享受规定探父母遇
2配偶父亲母亲住起界限规定：职工配偶父亲母亲富岭池适中雁石（含）外区享受探亲遇
3试期职工享受年探亲假试期满转正定级享受探亲遇半年转正定级者享受年探亲假
（二）探亲假期
1职工探配偶年予方假期次假期30天（含路途路途时间计探亲象）
2未婚职工探父母年予假期次假期20天
3已婚职工探父母四年予假期次假期20天起算时间职工结婚满年第二年算起四年中年批准均探亲
4年职工结婚女职工生育享受年度探亲遇
5年探亲假限年跨年度行作废四年次探父母假四年跨四年行作废
6职工探亲返旅途中遇意外交通事造成交通停顿职工期返回工作岗位须持交通机关证明申请分事厂领导批准超假日期算作探亲路程假期
（三）探亲期间遇
1职工探亲期间享受月奖金（假期跨月扣月奖金）
2职工探配偶未婚职工探父母返路费企业负担已婚职工探父母返路费月岗位工资30理超部分企业负担
3职工探亲返路线必须常规路线返绕道职工探亲返车船费标准报销：（1）火车律报硬席座位费（2）轮船报四等舱位费（3）长途汽车民交通工具实支报销：（4）职工探亲报销飞机票
（四）探亲假期办理
职工请探亲假严格履行审批登记请假销假制度提出申请提交配偶方享受探亲情况证明父亲母亲居住证明部门统筹安排部门领导批准劳科办理准假手续
八婚假
1双方均达晚婚年龄（女23周岁男25周岁）部门（车间）厂计生办劳科审批办理结婚登记职工（初婚）享受15天婚假
2职工婚假期间月奖金60计发
3未部门（车间）厂计生办劳科审批私外登记结婚职工享受婚假厂关规定予处罚
4婚职工（含方婚）享受3天婚假假期公假处理
九女工生育
（）产前假
女职工怀孕满七月请产前假产前假期间岗位工资普通工种应金额标准计发辅助工资发职工请产前假1天扣月奖金20请假超5天（含）者享受月奖金规定扣发年终奖效益奖
（二）生育保险
1生育期间遇
⑴女职工生育时法定产假期间福建省企业职工生育保险规定社保公司生育保险基金月支付生育津贴月生育津贴标准年度企业职工月均缴费工资企业付生育职工产假期间工资奖金年终奖效益奖
⑵男职工配偶生育符合计划生育规定未享受生育保险遇社保公司生育保险基金付次性生育补助金标准企业职女工生育津贴50发
⑶女职工生育医疗费产前检查费接生费手术费住院费药费社保公司生育保险基金支付企业付生育医疗费费药品 营养品药费医疗服务费职工负担
⑷女职工未生育怀孕流产社保公司规定享受次生育津贴休假期间企业付月工资奖金
⑸违反计划生育规定职工享受生育保险遇
2生育假期
⑴女职工产假90天（含产前假15天）难产增加15天生育胞胎生育婴产假增加15天
⑵晚育领取独生子女证产假180天中产前假15天
⑶女职工第次怀孕3月然流产产假30天怀孕3月7月然流产产假42天
⑷双方达晚育年龄领取准生证女职工分娩时（必须独生子女）男职工3天顾假假期公假处理
3女工生育规定
属情况者产假生育津贴龙岩市社会保险公司规定享受：
⑴职工已子女需申请生育第二胎批准女工符合条件生育第二胎领取准生证生育者
⑵职工初婚方婚职工婚方初婚方已生育子女孩子方批准领取准生证生育者
⑶职工生育已办理独生子女证婴夭折批准领取准生证第二次生育者
4哺乳时间
⑴女职工生育完班婴尚足周岁班时间予定哺乳时间婴八月前日两次哺乳时间满八月周岁日次哺乳时间次哺乳时间30分钟胞胎生育哺乳婴次哺乳时间增加30分钟（包括路途返时间）天两次哺乳时间日合
⑵需哺乳时间职工必须劳科办理相关出厂手续
（三）哺乳假
女职工生育请哺乳假孩周岁哺乳假期间岗位工资普通工种（原岗位工资四岗）应金额标准60计发辅助工资发享受月奖金规定扣发年终奖效益奖
（四）产前假产假哺乳假手续办理程序
1职工请产前假应提出书面申请部门（车间）领导批准报计生办劳科审批请假日起享受法定产前假关遇
2职工分娩应30天应生育职工准生证婴出生证独生子女证生育医疗费发票原件药费清单收齐交劳科劳科社保公司办理生育津贴生育医疗费报销手续社保公司生育保险费付厂财务科劳科造册发放生育职工逾期未办理关手续者果负
3职工需请哺乳假应产假期满前半月提出书面申请部门（车间）领导批准报计生办劳科审批产假期满享受哺乳假关遇
十节育假
1女职工施行结育手术休息21天男职工3天顾假假期公假处理
2男职工施行结育手术休息7天女职工1天顾假假期公假处理
3放置宫节育器休息2天医生鉴定需取出宫节育器休息1天假期均公假处理
4女职工生育第次施行流手术休息14天假期公假处理（享受次）第二次流假病假处理
5产施行女子绝育手术产假外加14天公假
十业余脱产半脱产学
学期间关遇参岩烟企[2000]第178号文：
1厂部批准参加业余学职工公费费
学期期中期末考试考试通知予公假期末考试2天复公假（时逢厂休公假）
2公费学者根校方通知需外接受短期面授毕业实考试实际情况予公假费学者单位根工作需决定
3业余学费公费公假期间享受单位月奖金（公假天数扣款）影响效益奖年终奖
4脱产学员岗位工资100发岗位工资律六岗发半脱产学员岗位工资原岗位100发
5脱产半脱产学期间享受月奖金脱产学员享受效益奖余遇均企业岗职工等享受
注：
（1）脱产指次学时间半年
（2）半脱产指次学时间两月（含）六月
十二规定
1规定劳动法配套法律法规省市新出台文件规定存致时新出台文件规定执行
2产假病假丧假工伤假外假期必须提前3天劳科办理准假手续部门（车间）必须督促单位职工认真履行发现部门隐瞒行单位职工请假置者请假事月遇予停发果相关部门负责
3产假病假丧假工伤假职工3天必须劳科办理请假手续逾期未办理者处理办法
4部门月考勤必须实报月3日前送劳科审核未时未报考勤者月该部门员工资奖金等遇暂缓发放造成损失部门承担
十三规定解释权事劳动工资科
十四规定2001年4月6日厂工会第五届委员会第九次全体会议通
十五规定2001年5月1日起实施
十六规定实施日起文件时废止：
1岩烟计生[1995]第005号关职工婚假产假种节育手术假关规定
2岩烟劳字[1995]第106号关职工假期规定
3岩烟劳字[1995]第132号关类假期工资支付加班工资支付关规定
4岩烟劳字[1997]第57号关职工享受生育保险遇假期关规定
文件口部门：力资源部 起草：陈海萍
审核：熊梅光 批准：杨达辉
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关职工类假期遇关规定
QZRL0001—2001
A0—20010501
加强劳动工资理进步完善企业分配制度更贯彻劳分配效益优先兼顾公严调动职工工作积极性根劳动法福建省企业职工生育保险条例福建省企业职工工伤保险试行规定劳动法配套法律法规等时结合厂实际情况厂职工类假期遇作出规定：
旷工
1旷工：未履行请假手续擅离开工作岗位未参加生产劳动认定旷工
2职工旷工1天扣月奖金50旷工2天（含）者扣月全部奖金职工旷工期间岗位工资法定工作日扣发时规定扣发年终奖效益奖
3根企业职工奖惩条例职工连续旷工时间超15天（含）年累积旷工时间超30天（含）企业予名（工作日天）
二事假
1职工事需请假应写书面报告事假3天（
含）部门领导审批事假4天需劳科办理准假手续4天30天劳科长审批30天劳科科长审核分事厂领导审批需办理续假应规定重新办理续假手续
2职工私事求出境出国必须提出书面申请报告提交公安部门关证件材料安保科会劳科 监察科审查安保科签署意见部门（车间）负责签署意见报劳科长签署意见厂长分事厂领导审批假期方公安部门批准时间计算
3职工请事假1天扣月奖金20累加超5天（含）者享受月奖金
4职工请事假期间岗位工资法定工作日扣发时必须规定扣发年终奖效益奖
三病假
（）职工患病非工负伤假期规定
1职工病需请病假休息治疗医务室出具病休证明厂外医院出具病休证明应医务领导审核转厂病休证明方予认病休30天（含）医务室领导提出建议部门（车间）领导提出意见劳科科长审批病休30天规定医疗期分事厂领导审批
2职工患病非工负伤医疗期根实际参加工作年限单位工作年限予三月二十四月医疗期医疗期规定劳部发（1994）479号文执行：
⑴实际工作年限十年单位工作年限五年三月五年六月
⑵实际工作年限十年单位工作年限五年六月五年十年九月十年十五年十二月十五年二十年十八月二十年二十四月
⑶医疗期三月六月累计病休时间计算六月十二月累计病休时间计算九月十五月累计病休时间计算十二月十八月累计病休时间计算十八月二十四月累计病休时间计算二十四月三十月累计病休时间计算
（二）病假期间遇
1职工请病假1天扣月奖金 10累加超10天（含）者享受月奖金规定扣发年终奖效益奖
2医疗期职工享受病假工资病假工资岗位工资60—100支付
⑴工龄满五年企业工作年限满三年者60计发
⑵工龄满五年企业工作年限已满三年满五年者70计发
⑶工龄满八年企业工作年限已满五年满八年者80计发
⑷工龄满十年企业工作年限已满八年满十年者90计发
⑸企业工作年限已满十年十年者100计发
3超医疗期享受病假工资享受医疗补助费医疗补助费岗位工资40—60支付
⑴企业工龄满三年者40
⑵企业工龄满三年未满五年者50
⑶企业工龄满五年五年者60
四护理假
1职工患病住院病情严重需亲属护理（厂职工）应提出书面报告医务室领导提出建议部门领导提出意见30天（含）劳科长审批30天分事厂领导审批
2职工请护理假1天扣月奖金20假期超5天（含）者享受月奖金
五丧假
职工父母岳父母公婆世厂职工享受3天丧假（含路途）假期公假处理
六工伤患职业病
1职工工负伤患职业病闽政（1994）04号文福建省职工工伤保险试行规定闽劳险（1995）017号文执行
2职工工负伤部门（车间）领导应填报职工工伤事报告单报厂安保科审查核实时应时报告劳科劳科社保机构汇报便备案部门（车间）隐瞒报取消该部门（车间）月安全奖造成职工损失部门（车间）负责
3工伤职工应治愈出院时疾病证明病历出院结医疗发票药费清单处方交劳科便办理工伤保险遇
4职工请工伤假1天扣月奖金5累加超20天（含）者享受月奖金
5认定职工属公见义勇负伤遇厂关会议研究决定
七探亲假
（）探亲范围条件
1企业工作满年职工配偶住起公休假日团聚享受规定探配偶遇父亲母亲住起 公休假日团聚享受规定探父母遇
2配偶父亲母亲住起界限规定：职工配偶父亲母亲富岭池适中雁石（含）外区享受探亲遇
3试期职工享受年探亲假试期满转正定级享受探亲遇半年转正定级者享受年探亲假
（二）探亲假期
1职工探配偶年予方假期次假期30天（含路途路途时间计探亲象）
2未婚职工探父母年予假期次假期20天
3已婚职工探父母四年予假期次假期20天起算时间职工结婚满年第二年算起四年中年批准均探亲
4年职工结婚女职工生育享受年度探亲遇
5年探亲假限年跨年度行作废四年次探父母假四年跨四年行作废
6职工探亲返旅途中遇意外交通事造成交通停顿职工期返回工作岗位须持交通机关证明申请分事厂领导批准超假日期算作探亲路程假期
（三）探亲期间遇
1职工探亲期间享受月奖金（假期跨月扣月奖金）
2职工探配偶未婚职工探父母返路费企业负担已婚职工探父母返路费月岗位工资30理超部分企业负担
3职工探亲返路线必须常规路线返绕道职工探亲返车船费标准报销：（1）火车律报硬席座位费（2）轮船报四等舱位费（3）长途汽车民交通工具实支报销：（4）职工探亲报销飞机票
（四）探亲假期办理
职工请探亲假严格履行审批登记请假销假制度提出申请提交配偶方享受探亲情况证明父亲母亲居住证明部门统筹安排部门领导批准劳科办理准假手续
八婚假
1双方均达晚婚年龄（女23周岁男25周岁）部门（车间）厂计生办劳科审批办理结婚登记职工（初婚）享受15天婚假
2职工婚假期间月奖金60计发
3未部门（车间）厂计生办劳科审批私外登记结婚职工享受婚假厂关规定予处罚
4婚职工（含方婚）享受3天婚假假期公假处理
九女工生育
（）产前假
女职工怀孕满七月请产前假产前假期间岗位工资普通工种应金额标准计发辅助工资发职工请产前假1天扣月奖金20请假超5天（含）者享受月奖金规定扣发年终奖效益奖
（二）生育保险
1生育期间遇
⑴女职工生育时法定产假期间福建省企业职工生育保险规定社保公司生育保险基金月支付生育津贴月生育津贴标准年度企业职工月均缴费工资企业付生育职工产假期间工资奖金年终奖效益奖
⑵男职工配偶生育符合计划生育规定未享受生育保险遇社保公司生育保险基金付次性生育补助金标准企业职女工生育津贴50发
⑶女职工生育医疗费产前检查费接生费手术费住院费药费社保公司生育保险基金支付企业付生育医疗费费药品 营养品药费医疗服务费职工负担
⑷女职工未生育怀孕流产社保公司规定享受次生育津贴休假期间企业付月工资奖金
⑸违反计划生育规定职工享受生育保险遇
2生育假期
⑴女职工产假90天（含产前假15天）难产增加15天生育胞胎生育婴产假增加15天
⑵晚育领取独生子女证产假180天中产前假15天
⑶女职工第次怀孕3月然流产产假30天怀孕3月7月然流产产假42天
⑷双方达晚育年龄领取准生证女职工分娩时（必须独生子女）男职工3天顾假假期公假处理
3女工生育规定
属情况者产假生育津贴龙岩市社会保险公司规定享受：
⑴职工已子女需申请生育第二胎批准女工符合条件生育第二胎领取准生证生育者
⑵职工初婚方婚职工婚方初婚方已生育子女孩子方批准领取准生证生育者
⑶职工生育已办理独生子女证婴夭折批准领取准生证第二次生育者
4哺乳时间
⑴女职工生育完班婴尚足周岁班时间予定哺乳时间婴八月前日两次哺乳时间满八月周岁日次哺乳时间次哺乳时间30分钟胞胎生育哺乳婴次哺乳时间增加30分钟（包括路途返时间）天两次哺乳时间日合
⑵需哺乳时间职工必须劳科办理相关出厂手续
（三）哺乳假
女职工生育请哺乳假孩周岁哺乳假期间岗位工资普通工种（原岗位工资四岗）应金额标准60计发辅助工资发享受月奖金规定扣发年终奖效益奖
（四）产前假产假哺乳假手续办理程序
1职工请产前假应提出书面申请部门（车间）领导批准报计生办劳科审批请假日起享受法定产前假关遇
2职工分娩应30天应生育职工准生证婴出生证独生子女证生育医疗费发票原件药费清单收齐交劳科劳科社保公司办理生育津贴生育医疗费报销手续社保公司生育保险费付厂财务科劳科造册发放生育职工逾期未办理关手续者果负
3职工需请哺乳假应产假期满前半月提出书面申请部门（车间）领导批准报计生办劳科审批产假期满享受哺乳假关遇
十节育假
1女职工施行结育手术休息21天男职工3天顾假假期公假处理
2男职工施行结育手术休息7天女职工1天顾假假期公假处理
3放置宫节育器休息2天医生鉴定需取出宫节育器休息1天假期均公假处理
4女职工生育第次施行流手术休息14天假期公假处理（享受次）第二次流假病假处理
5产施行女子绝育手术产假外加14天公假
十业余脱产半脱产学
学期间关遇参岩烟企[2000]第178号文：
1厂部批准参加业余学职工公费费
学期期中期末考试考试通知予公假期末考试2天复公假（时逢厂休公假）
2公费学者根校方通知需外接受短期面授毕业实考试实际情况予公假费学者单位根工作需决定
3业余学费公费公假期间享受单位月奖金（公假天数扣款）影响效益奖年终奖
4脱产学员岗位工资100发岗位工资律六岗发半脱产学员岗位工资原岗位100发
5脱产半脱产学期间享受月奖金脱产学员享受效益奖余遇均企业岗职工等享受
注：
（1）脱产指次学时间半年
（2）半脱产指次学时间两月（含）六月
十二规定
1规定劳动法配套法律法规省市新出台文件规定存致时新出台文件规定执行
2产假病假丧假工伤假外假期必须提前3天劳科办理准假手续部门（车间）必须督促单位职工认真履行发现部门隐瞒行单位职工请假置者请假事月遇予停发果相关部门负责
3产假病假丧假工伤假职工3天必须劳科办理请假手续逾期未办理者处理办法
4部门月考勤必须实报月3日前送劳科审核未时未报考勤者月该部门员工资奖金等遇暂缓发放造成损失部门承担
十三规定解释权事劳动工资科
十四规定2001年4月6日厂工会第五届委员会第九次全体会议通
十五规定2001年5月1日起实施
十六规定实施日起文件时废止：
1岩烟计生[1995]第005号关职工婚假产假种节育手术假关规定
2岩烟劳字[1995]第106号关职工假期规定
3岩烟劳字[1995]第132号关类假期工资支付加班工资支付关规定
4岩烟劳字[1997]第57号关职工享受生育保险遇假期关规定
文件口部门：力资源部 起草：陈海萍
审核：熊梅光 批准：杨达辉
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