职 位 说 明 书 范
（ 部）
目 录
6
1总理（总裁） 7
2副总理 9
3力资源总监 10
4财务总监(CFO) 11
5营销总监 12
6市场总监(CMO) 13
7销售总监 14
8生产总监 15
9运营总监 16
10技术总监(CTO) 17
11总理助理 18
19
1力资源理 20
2力资源助理 22
3力资源专员 23
4招聘 24
5员工培训发展 25
6培训师 26
7培训专员 27
8绩效考核 28
9薪资福利 29
10薪酬分析师 30
11力资源信息系统理 31
12员工记录理 32
33
1财务理 34
2财务助理 35
3预算 36
4财务成控制 37
5应收账款 38
6会计 39
7资金 40
8投资 41
9融资 42
10财务分析师 43
11预算专员 44
12投资分析专员 45
13资市场分析专员 46
14核算专员 47
15税务专员 48
16出纳员 49
17簿记员 50
18收银员 51
52
1行政理 53
2行政助理 54
3行政 55
4总理秘书 56
5秘书 57
6翻译 58
7档案员 59
8前台 60
9行政事务理专员 61
10物业 62
11法律事务 63
12法律事务助理 64
13法律顾问 65
14公司律师 66
15战略部 67
68
1市场部理 69
2市场助理 70
3客户开发 71
4客户维护 72
5客户关系 73
6市场调研 74
7市场研究专员 75
8市场策划 76
9市场拓展理 77
10促销 78
11广告企划 79
12媒介推广专员 80
13公关 81
14公关助理 82
15客户代表 83
16美工 84
17产品 85
18产品助理 86
87
1销售部理 88
2销售助理 89
3区理 90
4办事处理 91
5店面理 92
6渠道理 93
7销售代表 94
8销售统计员 95
9电话销售代表 96
1总理（总裁）
职位名称
总理(总裁)
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
董事会
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定实施公司总体战略年度营计划建立健全公司理体系组织结构持公司日常营理工作实现公司营理目标发展目标
工作容
根董事会集团公司提出战略目标制定公司战略提出公司业务规划营方针营形式
集团公司董事会确定组织实施
持公司基团队建设规范部理
拟订公司部理机构设置方案基理制度
审定公司具体规章奖罚条例审定公司工资奖金分配方案审定济责挂钩办法组织实施
审核签发公司名义发出文件
召集持总理办公会议检查督促协调部门工作进展持召开行政例会专题会等会议总结工作听取汇报
持公司全面营理工作组织实施董事会决议
董事会集团公司提出企业更新改造发展规划方案预算外开支计划
处理公司重突发事件
推进公司企业文化建设工作
职资格
教育背景
◆企业理工商理行政理等相关专业硕士学历
培训历
◆接受领导力开发战略理组织变革理战略力资源理济法财务理等方面培训
验
◆10年企业理工作验少5年企业全面理工作验
技技巧
◆熟悉企业业务运营流程
◆团队理方面极强领导技巧
◆掌握先进企业理模式精具先进理理念
◆善制定企业发展战略具备握企业发展全局力
◆熟悉企业全面运作企业营理部门工作流程
◆具敏锐商业触觉优异工作业绩
◆良中英文写作口语阅读力
◆具备基网络知识
◆熟练办公软件
态 度
◆具优秀领导力出色际交社会活动力
◆善协调沟通责心事业心强
◆亲力判断力决策力计划力谈判力强
◆干练踏实
◆良敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适明显节假日
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
*注 指项工作职责职位承担者总工作时间中占百分企业根情况行填写
2副总理
职位名称
副总理
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助总理制定实施企业战略营计划等政策方略实现公司营理目标发展目标
工作容
协助总理制定公司发展战略规划营计划业务发展计划
公司部理制度化规范化
制定公司组织结构理体系相关理业务规范制度
组织监督公司项规划计划实施
开展企业形象宣传活动
时提交公司发展现状报告发展计划报告
指导公司队伍建设工作
协助总理公司运作职部门进行理协助监督项理制度制定推行
协助总理推进公司企业文化建设工作
完成总理时达务
职资格
教育背景
◆企业理工商理行政理等相关专业硕士学历
培训历
◆接受领导力开发战略理组织变革理力资源理济法财务理等方面培训
验
◆8年工作验5年企业全面理工作验
技技巧
◆熟悉企业业务流程团队理方面极强领导技巧
◆熟悉企业全面运作具先进理理念强战略制定实施力广泛客户资源社会资源
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件
态 度
◆敏锐市场洞察力优秀项目组织力市场开拓力
◆严谨策划组织力事理沟通力商务谈判力
◆良敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力责心事业心强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3力资源总监
职位名称
力资源总监
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
规划指导协调公司力资源理组织建设限度开发力资源促进公司营目标实现长远发展
工作容
全面统筹规划公司力资源战略
建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式（包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设）制定完善力资源理制度
公司高层决策者提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水
塑造维护发展传播企业文化
组织制定公司力资源发展种规划监督项计划实施
公司理者进行职业生涯规划设计
时处理公司理程中重力资源问题
完成总理时交办项工作务
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业科学历
培训历
◆受战略理战略力资源理组织变革理理力开发等方面培训
验
◆8年相关工作验3年力资源总监力资源部理工作验
技技巧
◆现代企业力资源理模式系统解实践验积累力资源理职模块均较深入认识够指导职模块工作
◆具备现代力资源理理念扎实理基础
◆熟悉国家区企业关合理薪金制度机制保险福利遇培训等方面法律法规政策
◆熟悉办公软件相关事理软件
◆较英文听说读写力
态 度
◆具战略策略化思维力建立整合工作团队
◆具解决复杂问题力
◆强计划性实施执行力
◆强激励沟通协调团队领导力责心事业心强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4财务总监(CFO)
职位名称
财务总监(CFO)
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
董事会
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
持公司财务战略制定财务理部控制工作筹集公司运营需资金完成企业财务计划
工作容
利财务核算会计理原理公司营决策提供协助总理制定公司战略持公司财务战略规划制定
建立完善财务部门建立科学系统符合企业实际情况财务核算体系财务监控体系进行效部控制
制定公司资金运营计划监督资金理报告预决算
公司投资活动需资金筹措方式进行成计算提供济酬资方式
筹集公司运营需资金保证公司战略发展资金需求审批公司重资金流
持重投资项目营活动风险评估指导踪财务风险控制
协调公司银行工商税务等政府部门关系维护公司利益
参公司重事项分析决策企业生产营业务发展外投资等事项提供财务方面分析决策
审核财务报表提交财务理工作报告
完成总理时交办务
职资格
教育背景
◆会计财务相关专业学科学历
培训历
◆接受理学战略理组织变革理力资源理济法公司产品基知识等方面培训
验
◆8年跨国企业型企业集团财务理工作验
技技巧
◆具较全面财会专业理知识现代企业理知识熟悉财法律法规制度
◆熟悉财务相关法律法规投资进出口贸易企业财务制度流程
◆参较投资项目分析证决策
◆熟悉税法政策营运分析成控制成核算
◆具丰富财务理资金筹划融资资运作验
◆良口头书面表达力
态 度
◆工作细致严谨具战略前瞻性思维
◆具较强判断决策力际沟通协调力计划执行力
◆具较强工作热情责感
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5营销总监
职位名称
营销总监
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
规划推进市场营销战略策略实现公司项年度营指标
工作容
公司整体战略组织制定营销战略规划组织全国市场销售推广工作
规划公司销售系统整体运营业务方领导团队建设
建立健全项规章制度推动公司销售系统理规范化科学化断进步
公司整体销售目标提交销售计划方案监督实施销售全程完成销售务
制定市场营前景规划市场设计工作
塑造企业形象
制定贯彻企业产品策略政策
培训市场营销员建设理高素质营销团队指导完成公司计划市场营销务
职资格
教育背景
◆理市场营销公关系新闻等专业科学历
培训历
◆受战略理战略市场营销变革理理力开发财务理等方面培训
验
◆8年企业营销市场理工作验3年营销工作验
技技巧
◆市场营销工作深刻认知
◆具敏锐市场感知握市场动态市场方力
◆密切媒体合作关系具备型活动现场理力
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神优秀沟通协调组织开拓力
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6市场总监(CMO)
职位名称
市场总监(CFO)
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
规划制定公司市场战略策略推进实施实现市场发展目标
工作容
协助总理制定总体市场发展战略市场发展目标
拓展公司市场策略握公司行业中发展方完成公司行业中市场定位时提供市场反馈
制定实施年度市场推广计划产品计划协助营销中心制定业务计划配合市场推广业务计划
制定实施产品线价格体系营销战略营销策略区覆盖策略推广计划组织相关员培训
制定公司品牌理策略维护公司品牌
指导参市场开拓渠道理等日常工作
理监督公司市场费控制工作部门理工作
职资格
教育背景
◆市场营销相关专业科学历
培训历
◆接受战略理组织变革理理力开发市场营销合法财务理谈判技巧等方面培训
验
◆8年企业市场理工作验3年市场部理工作验
技技巧
◆市场营销工作深刻认知
◆较强市场感知力敏锐握市场动态市场方力
◆密切媒体合作关系具备型活动现场理力
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
态 度
◆工作努力积极进取责心强
◆高度工作热情良团队合作精神
◆较强观察力应变力
◆出色际沟通力团队建设力组织开拓力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7销售总监
职位名称
销售总监
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定推进实施全面销售战略销售方案效理客户
工作容
协助总理建立全面销售战略
制定组织实施完整销售方案
客户行业间建立良合作关系
引导控制市场销售工作方进度
组织部门开发种销售手段完成销售计划回款务
理销售员帮助建立补充发展培养销售队伍
掌握市场动态熟悉市场状况独特见解
效理全国销商
持公司重营销合谈判签订工作
协助处理客户投诉踪处理投诉结果进行客户满意度调查
进行客户分析建立客户关系挖掘户需求
深入解行业握新销售信息企业提供业务发展战略
完成总理时交办务
职资格
教育背景
◆理市场营销等专业科学历
培训历
◆受战略理战略市场营销理技开发组织变革理合法财务理等方面培训
验
◆8年销售市场营销理工作验
技技巧
◆熟悉现代理模式熟练运种激励措施
◆丰富市场营销策划验够识确定潜商业合作伙伴熟悉行业市场发展现状
◆具优秀营销技巧较强市场策划力运作力
◆良口头书面表达力
态 度
◆工作细致严谨具战略前瞻性思维
◆具较强理力判断决策力际沟通协调力计划执行力
◆优秀市场拓展项目协调谈判力
◆具高度工作热情责感
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8生产总监
职位名称
生产总监
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织制定执行公司生产战略计划组织理控制监督生产系统实现公司生产目标
工作容
参制定公司发展战略年度营计划
组织制定实施生产战略规划
持制定调整年度生产计划总预算
工作程序做技术营销财务部门横联系
领导建立完善质量理制度组织实施监督检查生产质量体系运行
时掌握生产程中质量状态协调部门间沟通合作时解决生产中出现问题
组织新技术新工艺新设备应推广
组织落实监督调控生产程项工艺质量设备成产量指标等
领导理工厂维护部门工厂基础设备维护保证生产现场够正常生产设备处良状态
指导监督检查属级项工作掌握工作情况关数
综合衡年度生产务制定达月度生产计划做均衡生产
代表公司政府口部门关社会团体机构联络
职资格
教育背景
◆理工类相关专业科学历
培训历
◆受战略理理力开发生产理市场营销财务理等方面培训
验
◆5年相关行业生产理协调验部门理岗位工作2年
技技巧
◆熟悉行业生产程熟悉原材料供应渠道
◆熟悉生产规程质量标准
◆具备良生产营理理念定财务法律知识
◆熟练办公软件
◆良英文基础
态 度
◆优秀领导力判断决策力计划执行力沟通力谈判力
◆承受较工作压力
◆够带领团队较团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9运营总监
职位名称
运营总监
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
策划推进公司业务运营战略流程计划组织协调公司部门执行实现公司运营目标
工作容
修订执行公司战略规划日常营运作相关制度体系业务流程
策划推进组织协调公司重运营计划进行市场发展踪策略调整
建立规范高效运营理体系优化完善
制定公司运营标准监督实施
制定公司运营指标年度发展计划推动确保营业指标利完成
制定运营中心部门战略发展业务计划协调部门工作建设发展优秀运营队伍
完成总理时交办务
职资格
教育背景
◆理类专业科学历
培训历
◆受战略理组织变革理力资源理项目理市场营销财务理等方面培训
验
◆8年企业工作验5年高级理工作验
技技巧
◆企业战略规划领域深厚理功底丰富运作验
◆精通项目理独立实施项目理操作成功验
◆熟悉行业动态运营发展趋势
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆优秀领导沟通协调调度指挥组织开拓力
◆优秀统筹分析综合纳力
◆高度工作热情良团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10技术总监(CTO)
职位名称
技术总监(CTO)
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
全面持公司研发技术理工作规划公司技术发展路线新产品开发实现公司技术创新目标
工作容
参制定公司发展战略年度营计划预算方案
组织研究行业新产品技术发展方持制定技术发展战略规划
理公司整体核心技术组织制定实施重技术决策技术方案
时解监督技术发展战略规划执行情况
领导分部门制度组织实施年度工作计划完成年度务目标
持新产品项目需设备选型试制改进生产线布局等工作
研究决策公司技术发展路线规划公司产品
指导审核项目总体技术方案项目进行质量评估
户进行技术交流解户技术业务发展求解答户提出产品技术相关问题
潜具体项目户进行踪理区域户拜访技术交流方案制作合谈判
制定技术员培训计划组织安排公司相关员技术培训
职资格
教育背景
◆行业相关专业硕士学历
培训历
◆受战略理理力开发项目理创新理合法等方面培训
验
◆行业领域5年研究开发项目理工作验
技技巧
◆精通行业新技术方法
◆够握行业技术发展趋势业务发展动关键技术独见解
◆强创造力拓展力抽象思维力项目理力
◆熟悉企业产品结构性机理方法扎实理基础技术工作验
态 度
◆强判断决策计划执行力
◆良沟通协调组织团队建设力
◆高度工作热情良职业道德
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11总理助理
职位名称
总理助理
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助总理制定贯彻落实项营发展战略计划实现企业营理目标
工作容
协助总理制定战略计划年度营计划阶段工作目标分解
起草公司阶段工作总结正式文件
协助总理公司运作职部门进行理协调部部门关系尤业务部门间日常工作关系事务处理必时单独召集业务沟通会议工作会议
配合总理处理外部公关系（政府重客户等）
踪公司营目标达成情况提供分析意见改进建议
公司营计划销售策略资运作等方面总理提供相关解决方案
撰写进落实公司总理会议专题研讨会议等公司会议纪
协助总理进行公司企业文化企业战略发展规划配合理办开展企业文化工作
完成时交办务
职资格
教育背景
◆公关行政理企业理等相关专业科学历
培训历
◆受战略理组织变革理项目理理力开发等方面培训
验
◆5年相关行业企业行政理工作验2年相关职位工作验
技技巧
◆知识面宽知识结构较全面具丰富行业验理验
◆具较高综合素质够迅速掌握公司业务关种知识
◆良中英文口语阅读写作力
◆熟练办公软件
态 度
◆较强组织协调沟通领导力出色际交社会活动力敏锐洞察力
◆具强判断决策力计划执行力
◆良团队协作精神诚实品行端正具亲力较强独立工作力公关力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
1力资源理
职位名称
力资源理
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源总监
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助制定组织实施公司力资源战略建设发展力资源项构成体系限度开发力资源实现公司营发展战略目标提供力保障
工作容
参制定力资源战略规划重事决策提供建议信息支持
组织制定执行监督公司事理制度
协助力资源总监做相应职位说明书根公司职位调整需进行相应变更保证职位说明书实际相符
根部门员需求情况提出部员调配方案（包括员部调入调出） 级领导审批实施促进员优化配置
员工进行积极沟通
制定招聘计划招聘程序进行初步面试筛选做部门间协调工作等
根公司绩效理求制定评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制时解决中出现问题绩效评价体系够落实处断完善绩效理体系
制定薪酬政策晋升政策组织提薪评审晋升评审制定公司福利政策办理社会保障福利
组织员工岗前培训协助办理培训进修手续
配合力资源总监做种职系员发展体系建立做员发展日常理工作
完成力资源总监交办工作
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业学科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法规财务会计知识理力开发等方面培训
验
◆5年力资源理相关工作验
技技巧
◆现代企业力资源理模式系统解实践验积累力资源战略规划发现引进薪酬设计绩效考核岗位培训福利遇公司制度建设组织员调整员工职业生涯设计等具丰富实践验
◆力资源理事务性工作娴熟处理技巧熟悉事工作流程
◆熟悉国家区企业关合理薪金制度机制保险福利遇培训方针
◆熟练办公软件相关事理软件
◆较英文听说读写力
态 度
◆组织变化敏感具强沟通协调推进力
◆高度敬业精神高涨工作激情接受高强度工作工作态度积极乐观
◆善类性格交公
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2力资源助理
职位名称
力资源助理
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
执行力资源日常性事务工作辅助力资源理完成力资源目标规划
工作容
协助级执行公司培训绩效评价组织勤保障工作例收集审核类表格表单
协助做招聘具体事务性工作包括发放招聘启事收集汇总应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等
协助计算员工薪资福利参薪酬福利调查
理员工信息资料类事资料
办理事招聘引进部调动解聘退休接纳转移保险公积金缴纳相关手续
办理类职称评定
办理劳动年检
执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜
职资格
教育背景
◆力资源劳动济心理学理学等相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规等方面培训
验
◆2年力资源理工作验
技技巧
◆熟悉国家相关法律法规
◆熟悉力资源理项实务操作流程
◆力资源理理基础扎实
◆熟练相关办公软件
态 度
◆办事沉稳细致思维活跃创新精神良团队合作意识
◆较强学力责心激励具备较强独立处理事务力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3力资源专员
职位名称
力资源专员
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助级制定实施力资源目标计划实现力资源优配置
工作容
协助级掌握力资源状况
理劳动合办理工退工手续员工工资考勤结算
填制分析类事统计报表
拟订公司规章制度招聘制度草案
帮助建立积极员工关系协调员工理层关系组织策划员工类活动
协助级推行公司类规章制度实施
协助级完成员工年度考核
理争端解决程序
职资格
教育背景
◆力资源劳动济心理学理学等相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规合法理技开发等方面培训
验
◆5年力资源理工作验
技技巧
◆力资源项目规划实施验
◆熟悉国家相关法律法规
◆熟悉力资源理项实务操作流程
◆力资源理理基础扎实
◆熟练相关办公软件
态 度
◆办事沉稳细致思维活跃创新精神良团队合作意识
◆优秀品行职业素质强烈敬业精神责感工作原性强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4招聘
职位名称
招聘
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定实施公司项招聘计划完成招聘目标
工作容
根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
建立完善公司招聘流程招聘体系
利种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构
执行招聘甄选面试选择安置工作
进行聘前测试简历甄工作
充分利种招聘渠道满足公司需求
建立备选拔方案储备机制
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业学科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规财务会计基知识等方面培训
验
◆3年企业招聘工作验
技技巧
◆发现引进组织员调整员工职业生涯设计等具丰富实践验
◆力资源理事务性工作娴熟处理技巧
◆熟悉企业招聘流程种招聘渠道
◆熟悉计算机操作办公软件相关事理软件
◆具较英文力
态 度
◆际关系良具备强责感事业心
◆较高敏感度定判断力
◆性格外良职业道德职业操守擅沟通协调良团队合作意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5员工培训发展
职位名称
员工培训发展
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定实施员工培训发展计划实现公司力资源培训目标
工作容
制定公司部门培训计划培训纲批准实施
编制修订完善员工培训手册建立岗位职业发展方完善培训体系
建立实施群组培训体系指导部门落实
ISO质量理体系求做培训记录培训考核理工作
拓展培训渠道培训资源积累培训验资料指导部门落实
掌握需接受培训数培训种类
外部培训机构保持良关系中选择高质量培训机构公司提供培训
部培训师提供咨询指导提高培训质量效果
统安排办理培训实员工作
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术雇员培训开发教育学劳动法律法规等方面培训
验
◆3年力资源理相关工作验
技技巧
◆熟悉培训市场培训供应商保持联系合作关系
◆熟悉部培训外部培训组织作业流程年度培训规划定验
◆力资源理事务性工作娴熟处理技巧熟悉事工作流程尤岗位培训流程
◆熟练办公软件熟悉事理软件
态 度
◆具敬业精神拼搏精神够带领团队开展日常培训工作
◆优秀表达力沟通力规划力思维敏捷
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6培训师
职位名称
培训师
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
培训
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助制定培训计划开发培训课程计划实施培训达拟订培训目标
工作容
协助公司培训编制培训规划
制定实施专项培训计划
开发培训课题编制培训教材编写培训教案
踪外部培训市场变化发掘利外部培训资源
设计培训课程开发新课程讲授培训课程
设计培训形式方法
设计培训评估体系组织协助评估培训效果
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术雇员培训开发职业教育课程开发等方面培训
验
◆5年事企业培训工作验
技技巧
◆熟练制定企业培训课程规划培训教案
◆够熟练现代培训工具
◆较强企业分析力课程研发力
◆熟练办公软件事理软件
态 度
◆具敬业精神拼搏精神团队合作精神
◆优秀口头书面表达力良沟通力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7培训专员
职位名称
培训专员
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
培训
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助培训做培训部门日常事务工作
工作容
协助培训拟订培训计划
解公司部培训需求会直属级确认需求
协助培训实施公司培训计划进培训效果反馈
联系类培训机构办理员工外部培训事宜
组织培训材料开发利培训辅助设施
指导相关部门贯彻落实项培训项目
控制培训支出
理培训师监督评价工作方法工作效果
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术职业教育等方面培训
验
◆2年培训部门实际工作验
技技巧
◆熟悉部培训外部培训组织作业流程
◆熟悉岗位培训流程
◆熟练办公软件事理软件
态 度
◆工作积极勤奋动
◆进取具敬业精神富团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8绩效考核
职位名称
绩效考核
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织实施公司全员绩效评价制度年度评价工作保证评价工作时性质量
工作容
协调组织完成公司绩效评价标准调整更符合阶段求
调查评价制度实施问题效果提供建议解决方案
建立公司职位流动晋升体系
协助修订政策指南员工手册提供政策支持
改进完善监督执行公司考核体系规范
指导部门开展评价工作员工解释种相关制度性问题
根绩效评价结果实施员工奖惩工作
组织实施绩效评价面谈
协助级完成相关绩效理工作
职资格
教育背景
◆力资源劳动济心理学理学等相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规基财会知识等方面培训
验
◆3年绩效理工作验
技技巧
◆熟悉国家事政策法律法规
◆熟悉种绩效评价方法
◆熟悉绩效理流程
◆力资源理理基础扎实
◆熟练相关办公软件
态 度
◆良职业操守细致耐心谨慎踏实稳重
◆强烈敬业精神责感工作原性强
◆际沟通协调力强良团队合作意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9薪资福利
职位名称
薪资福利
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助级完成薪酬福利项日常工作
工作容
起草公司年度薪酬规划福利计划
参制定调整薪酬福利政策
定期收集市场薪酬信息数
根公司业务发展情况市场水制定合理薪酬调整实施办法
时完成工成工费分析报告时更新维护员工资料库
制作公司月工资报表时发放工资
办理养老保险医疗保险失业保险工伤保险住房公积金等社会保险基金
考勤理休假
薪酬相关工作
职资格
教育背景
◆力资源劳动济心理学理学等相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规财务会计知识等方面培训
验
◆2年薪资理工作验
技技巧
◆熟悉国家事政策法律法规
◆熟悉薪酬相关法律法规
◆熟悉薪酬福利理流程
◆力资源理理基础扎实
◆熟练相关办公软件
态 度
◆良职业操守细致耐心谨慎踏实稳重
◆强烈敬业精神责感工作原性强际沟通协调力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10薪酬分析师
职位名称
薪酬分析师
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
薪资福利
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
研究薪资市场行情协助制定佳薪酬标准计划
工作容
协助制定指导公司薪酬计划
准备进行薪资研究进确定员工薪酬标准
研究薪酬市场薪资变动情况参薪资市场调研工作
薪酬市场趋势做出评价公司薪酬计划提出修改建议
评价职位描述作出佳薪酬标准评定
职资格
教育背景
◆理学力资源理专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规市场调查财务会计基知识等方面培训
验
◆2年力资源理工作验
技技巧
◆熟悉国家事政策法律法规
◆熟悉薪酬相关法律法规
◆熟悉薪酬福利理力资源理基础知识
◆熟练办公软件
态 度
◆高度团队协作精神
◆够解决般事理实际问题具定计划组织协调力际交力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11力资源信息系统理
职位名称
力资源信息系统理
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
规划组织建立理控制力资源信息系统
工作容
规划组织力资源理系统
进行力资源理系统外购建决策分析
力资源理系统市场进行分析确定采购方
整合公司资源建造公司力资源理信息系统
理控制公司力资源信息系统
通应型机微机网络理薪资处理力资源数
职资格
教育背景
◆劳动济力资源计算机相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规财务会计基知识数库原理等方面培训
验
◆4年相关工作验
技技巧
◆熟悉国家相关法律法规
◆熟悉力资源理项实务操作流程
◆熟练数库系统理验
◆熟练HRISHRMS等理软件
◆具较高英文水
态 度
◆际关系良具备强责感高度团队协作精神
◆性格外擅沟通
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12员工记录理
职位名称
员工记录理
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
创建维护公司员工记录协调员工绩效评价员信息工作
工作容
创建维护公司员工记录
属员工进行务分配指导进行员工绩效评价档案维护
力资源理部门理关员工绩效问题进行协商制定相关政策规章
协助新项目力资源开发理工作
部门理员提供关员信息准备处理建议帮助
职资格
教育背景
◆理学力资源理专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规财务会计基知识等方面培训
验
◆3年力资源理工作验
技技巧
◆熟悉绩效理流程种绩效评价方法
◆力资源理理基础扎实
◆熟练办公软件
态 度
◆具备强责感高度团队协作精神
◆够解决较复杂事理实际问题具较强计划组织协调力际交力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
1财务理
职位名称
财务理
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务总监
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
持公司财务预决算财务核算会计监督财务理工作组织协调指导监督财务部日常理工作监督执行财务计划完成公司财务目标
工作容
根集团公司中长期营计划组织编制集团年度综合财务计划控制标准
建立健全财务理体系财务部门日常理年度预算资金运作等进行总体控制
持财务报表财务预决算编制工作公司决策提供时效财务分析保证财务信息外披露正常进行效监督检查财务制度预算执行情况适时调整
公司税收进行整体筹划理时完成税务申报年度审计工作
较精确监控预测现金流量确定监控公司负债资合理结构统筹理运作公司资金进行效风险控制
公司重投资融资购等营活动提供建议决策支持参风险评估指导踪控制
参确定公司股利政策促进投资者沟通畅保证股东利益化
财政税务银行证券等相关政府部门会计师事务等相关中介机构建立保持良关系
级汇报公司营状况营成果财务收支计划具体情况集团高级理员提供财务分析提出益建议
职资格
教育背景
◆会计财务相关专业科学历
培训历
◆受理学战略理理力开发企业运营流程财务理等方面培训
验
◆5年跨国企业型企业集团财务理工作验跨行业财务工作历者优先考虑
技技巧
◆具全面财务专业知识账务处理财务理验
◆精通国家财税法律规范具备优秀职业判断力丰富财会项目分析处理验
◆擅长资运作证券融资兼收购实际验综合投融资方案设计力次投融资成功验
◆谙熟国际国会计准相关财务税务审计法规政策
◆熟悉境外市公司财务规事兼重组市等相关项目具体实施
◆良中英文口头书面表达力
态 度
◆正直责心强作风严谨工作仔细认真
◆较强沟通协调力
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2财务助理
职位名称
财务助理
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助财务理完成财务部日常事务工作
工作容
审核财务单整理档案理发票
协助级审核记账证核调整账目预算分析控制日常费理固定资产
起草处理财务相关资料文件
统计印呈交登记保类报表报告
协助级开展财务部部沟通协调工作
保发放部门办公品设备
完成级指派工作
职资格
教育背景
◆会计财务相关专业专学历
培训历
◆受理学济法公司产品知识等方面培训
验
◆2年财务理工作验中级会计师职称
技技巧
◆具定账务处理财务理验
◆熟悉国际国会计准相关财务税务审计法规政策
◆熟练应财务软件办公软件
◆良中英文口头书面表达力
态 度
◆责心强作风严谨工作认真较强际沟通协调力
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3预算
职位名称
预算
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立完善全面预算计划协助控制计划执行完成预算指标
工作容
建立改进完善预算理体系建立相应执行控制机制起草修改配套制度规章
公司整体发展战略实施方案行性进行分析相关业务部门进行沟通确保发展战略效实施
公司整体发展战略提供财务方面行性分析
公司中长期发展战略制定中长期财务规划
根公司短期发展目标制定公司年度全面预算组织编制全系统预算建立维护公司预算理系统
部门编制预算草案进行加工汇编成企业销售预算采购预算费预算
负责编制公司财务预算财务部门费预算
通预算系统监督控制预算单位预算执行情况形成预算执行报告
定期汇总综合分析部门编制简预算执行差异分析报告
根实际营情况定期更新已编制预算企业预算更趋准确
职资格
教育背景
◆会计济类专业科学历
培训历
◆受理学预算理济法企业运营流程产品知识等方面培训
验
◆5年财务理工作验2年预算理工作验中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆较英文听说读写力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆正直责心强积极动工作仔细认真
◆思路清晰较强沟通协调力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4财务成控制
职位名称
财务成控制
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定全面成控制计划理层提供成信息改进意见
工作容
种预算基础提出成控制计划
进行项目清算
根月度季度年度财务状况持项财务分析分析结果做出解释
级提出关改进财务系统财务运转建议
级提交财务报告
职资格
教育背景
◆会计金融财务相关专业学科学历
培训历
◆受理学济法企业运营流程产品知识方面培训
验
◆3年财务理工作验中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆具定资运营力
◆流利中英文表达力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆责感强工作
◆较强学力思路清晰
◆影响力说服力较强沟通协调力具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5应收账款
职位名称
应收账款
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
理公司应收账款相关部门提供应收账款信息
工作容
监控指定账户应收账款子系统
分析调整应收账户交易数
审核应收账目清单调整应收账目差异
月销售理提供详细账目清单
通账目分析超期应收款提出具体处理建议应收账目
会计准关规定记录会计系统中应收账目关财务活动
协助外部机构应收账目审核应答质疑提供关信息
准备月度应收账目报表
审计员提供资料支持
职资格
教育背景
◆财务会计金融相关专业科学历
培训历
◆受理学济法产品知识等方面培训
验
◆3年财务理相关工作验中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆熟练操作财务软件办公软件
◆良口头书面表达力
态 度
◆责感强积极动效率
◆具较强分析际交谈判力
◆具备良沟通协调学力富团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6会计
职位名称
会计
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
分析研究会计数准备财务报告理层提供财务信息
工作容
协助财务总监制定业务计划财务预算监督计划
核签编制会计证整理保财务会计档案
登记保种明细账总分类账
定期账发现差异查明差异原处理结账时关账务调整事宜
设计修订会计制度会计表单分析财务结构编制会计报告报表
具体执行资金预算控制预算费支出理账应收应付款固定资产形资产月计提核算税金费折旧等费项目
完成财务理交办工作
职资格
教育背景
◆会计财务审计相关专业科学历
培训历
◆受理学济法产品知识等方面培训
验
◆3年企业财务工作验丰富财务处理工作验中级会计师职称
技技巧
◆精通国家财税法律规范财务核算财务理财务分析财务预测等财务制度业务
◆熟悉国家会计法规解税务法规相关税收政策
◆熟悉银行业务报税流程
◆良口头书面表达力
◆熟练应财务软件办公软件
◆熟练英文读写力
态 度
◆敬业责心强严谨踏实工作仔细认真
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7资金
职位名称
资金
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
编制公司资金预算筹集流动计划检阅核实资金情况理层提供信息
工作容
编制公司年度资金预算控制公司年度资金预算执行
编制资金筹集计划监督筹措资金情况
编制公司月度流动资金计划分析月度资金情况
研究实施公司融资工作
分析公司资金效益期写出分析报告
分析资金项目投入情况
职资格
教育背景
◆会计金融财务济理等相关专业科学历
培训历
◆受理学金融学济法产品知识等方面培训
验
◆3年财务理工作验资金理工作验者优先
技技巧
◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆具定资运营力
◆流利中英文表达力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆正直责感强工作较强学力
◆思路清晰较强沟通协调力具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8投资
职位名称
投资
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织设计评估投资项目投资方案拟订实施计划行动方案理层提供建议
工作容
分析济形势公司投资项目进行市场调研数收集行性分析
设计投资项目进行财务预测风险分析
投资项目准备推介性文件编制投资调研报告行性研究报告框架协议相关容拟订项目实施计划行动方案供公司领导潜客户参考
参投资项目谈判建立保持合作伙伴部门潜客户良业务关系
参投资项目直接间接理监控分析投资项目营理时提出业务拓展理改进建议
完成级安排工作
职资格
教育背景
◆投资企业理济金融相关专业科学历
培训历
◆受理学项目理财务理等方面培训
验
◆3年投资理工作验投资项目全程理验者优先
技技巧
◆够较握济政治形势
◆熟悉投资分析风险评估精通种投资流程
◆解相关法律政策
◆良中英文口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆具较强分析际交谈判力
◆具备良沟通协调学力富团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9融资
职位名称
融资
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织协调拓展融资渠道设计实施融资方案完成融资计划融资目标
工作容
建立开发理公司国外资市场业务渠道
开拓公司外融资业务市场维护客户关系
策划设计实施公司项目融资方案
联络协调部门业务相关专家顾问工作
关注公司部门业务开发项目进展做相关配合服务工作
职资格
教育背景
◆金融济相关专业科学历
培训历
◆受金融学证券投资学项目融资济法等方面培训
验
◆3年融资金融机构工作验
技技巧
◆够较握客观济政治形势
◆熟悉资运作项目程序操作理力
◆企业融资策划实施较全面解融资操作成功案例
◆具定财务金融企业理知识解企业购资产重组资运作等相关业务
◆良中英文口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆较强敬业团队精神协作意识
◆具备良沟通协调学力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10财务分析师
职位名称
财务分析师
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
分析预测公司种财务指标理层提供财务建议决策支持
工作容
分析公司财务状况研究行业公司信息筹融资策略进行财务分析财政策踪
预测公司财务收益风险建立公司财务理政策制度
分析评估项业务部门业绩提供财务建议决策支持
预测监督公司现金流项资金情况
参投资融资项目财务测算成分析敏感性分析配合制定投资融资方案
撰写财务分析报告投资财务调研报告行性研究报告
协调公司部门工作
职资格
教育背景
◆金融财类专业硕士学历
培训历
◆受项目理理学金融市场分析财务分析产品知识等方面培训
验
◆5年型企业财务理工作验中级会计师职称
技技巧
◆擅长财务分析丰富资运营验
◆具备较强资金理募集理知识实际操作验
◆精通财务理环节熟悉种组织形式企业财务理工作
◆熟悉先进规范企业财务理体制相关系统
◆熟悉企业购重组财务顾问等投资银行业务
◆熟练办公软件财务软件
态 度
◆优秀全面素质责心强具开拓精神团队精神
◆语言文字表达力沟通交力学力组织理解力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11预算专员
职位名称
预算专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
预算
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助预算完成项预算计划编制执行工作做预算部门相关日常事务工作
工作容
协助建立改进完善预算理体系建立相应执行控制机制起草修改配套制度规章
根预算体系理需设计修改部理报表预算表格进行整理分析理清数关系改进改善理制度表格
协助编制公司全面营预算负责预算踪理
根预算监控日常支出定期进行反馈
时质需提供部理报表公司营状况预算执行情况进行分析
时进行年度预算编制工作
时反映预算基础变化根制度进行预算调整
职资格
教育背景
◆会计济类专业科学历
培训历
◆受预算理理学企业运营流程产品知识等方面培训
验
◆3年财务理工作验1年预算理工作验具中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆具备定编制全面预算力预算分析力撰写财务分析报告力
◆良英文听说读写力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆正直责心强积极动工作仔细认真
◆思路清晰较强沟通协调力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12投资分析专员
职位名称
投资分析专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
投资
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
投资项目实施评估测算分析工作确定投资项目成收益风险理层投资决策提供
工作容
级领导具体承揽开发部门项目设计方案组织实施项目计划定期汇报工作进度确保项目利进行
作项目组成员业务分工实施项目工作
投资项目进行财务调查财务测算成分析敏感性分析
时级汇报项目进行产生重影响事件变动信息
级领导收缴项目收益
参加部门关理会议参重业务理决策
收集整理项目档案
职资格
教育背景
◆投资企业理济金融相关专业科学历
培训历
◆受项目理投资学等方面培训
验
◆2年投资理工作验
技技巧
◆熟悉投资分析风险评估精通种投资流程
◆解相关法律政策
◆良中英文口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆具较强分析际交谈判力
◆具备良沟通协调学力富团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13资市场分析专员
职位名称
资市场分析专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
融资
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
分析研究资市场企业财务信息提供研究报告
工作容
研究行业企业信息企业处资市场政策变动情况进行全面评估分析
分析企业财务状况分析评价企业资负债结构
评价企业交易资金流动投资状况外汇状况等
培训指导财务工作员
协助企业员复杂资市场进行分析预测
行业企业行趋势进行分析
职资格
教育背景
◆金融财会计工商理类专业硕士学历
培训历
◆受金融市场证券投资财务分析等方面培训
验
◆3年型企业财务理工作验2年资市场分析工作验
技技巧
◆擅长财务分析丰富资运营验
◆精通财务理环节熟悉种组织形式企业财务理工作
◆熟悉先进规范企业财务理体制相关系统建立
◆熟悉企业购重组财务顾问等业务
◆熟练办公软件济分析软件
态 度
◆具较强分析力
◆优秀全面素质责心强具开拓精神团队精神
◆语言文字表达力沟通交力学力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
14核算专员
职位名称
核算专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立健全公司济核算体系实现公司成控制目标
工作容
制定会计核算关项规章制度时检查项财务制度执行情况中出现问题时制止纠正
进行成核算预测计划控制分析考核运作督促公司部门降低消耗节约费提高济效益
利财务会计资料进行济活动分析
指导会计员核算业务工作改善工作质量服务态度做绩效考核工作
分析税收外汇理政策负责税务外汇理局等机关联系协调工作
职资格
教育背景
◆会计济类专业科学历
培训历
◆受理学企业运营流程济法产品知识等方面培训
验
◆3年相关工作验
技技巧
◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
◆熟悉国家关法律法规规章国家统会计制度
◆良英文听说读写力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆具优秀组织协调沟通力
◆高度责心富团队精神创新意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
15税务专员
职位名称
税务专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务部成控制
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
办理公司税务相关种业务确保企业税务目标实现
工作容
协助财务组织拟订企业整体税务计划
协助推进实施企业税务计划确保企业税务目标实现
根国家税收财务政策企业税务实际问题提出建议行性方案
承办关税务方面事务
时解掌握国家方财税政策
职资格
教育背景
◆税务财务相关专业专学历
培训历
◆受理学济法税收专题产品知识等方面培训
验
◆2年税务理工作验
技技巧
◆熟悉国家方项税务政策具体办税验
◆精通国家财税法律规范
◆熟悉国际国相关财务政策
◆熟练操作办公软件
◆良口头书面表达力
态 度
◆正直责心强作风严谨
◆工作仔细认真独立性强
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
16出纳员
职位名称
出纳员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
做货币资金应收应付票税款收付记账结账工作
工作容
负责现金支票收入保签发支付工作
严格公司财务制度报销结算公司项费编制相关证
时准确编制记账证逐笔登记总账明细账定期缴种完整原始证
时银行定期账
根公司领导需编制种资金流动报表
配合会计员做月报税工资发放工作
理银行账户转账支票发票
完成级指派行发展工作
职资格
教育背景
◆会计财务济理类相关专业专学历
培训历
◆受济法基知识产品知识等方面培训
验
◆2年企业出纳工作验
技技巧
◆熟悉国家财务政策会计法规解税务法规相关税收政策
◆熟悉银行结算业务报税流程
◆良口头书面表达力
◆熟练财务软件办公软件
态 度
◆工作认真细心责心强正直敢坚持原
◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
17簿记员
职位名称
簿记员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立账户记录财务交易
工作容
级指导记录组织交易做种会计证保存工作
核实整理调整种应收应付工资费分类明细账目
准备发票单
做财务报告
职资格
教育背景
◆会计济金融相关专业专科学历
培训历
◆受济法基础知识产品知识等方面培训
验
◆6月相关工作验
技技巧
◆熟悉国家财务政策会计准
◆熟悉行业公司营范围业务流程会计核算方法
◆熟悉财务理财务分析理会计等工作流程工作业务
◆良沟通书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆严谨责心团队合作精神
◆工作认真负责细致认真
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
18收银员
职位名称
收银员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
时准确收取现金登记金额日清日结
工作容
时准确客户收取现金
时登记收银金额
天盘点收款做日清日结
职资格
教育背景
◆职业高中学历
培训历
◆受会计基知识济法基知识等方面培训
验
◆6月相关工作验
技技巧
◆定财务会计知识
◆定计算机操作基础
◆熟练办公软件
态 度
◆工作作风严谨认真细致责心强心理素质
◆具良沟通协调力
工作条件
工作场 收银台
环境状况 环境舒适需长期站立
危 险 性 基危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
1行政理
职位名称
行政理
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
规划指导协调公司行政服务支持等项工作组织理属员完成职工作
工作容
组织制定行政部工作发展规划计划预算方案
组织制定行政理规章制度督促检查制度贯彻执行
组织协调公司年会员工活动市场类活动类会议负责外联工作办理公司需项证
起草档公司相关文件
搜集整理公司部信息时组织编写公司事记
理公司重资质证件
组织客接相关外联工作
持部门部建设工作建设维护部网络
协调公司部行政事等工作
控制成方法提出建议
职资格
教育背景
◆秘书中文公关行政理等相关专业科学历
培训历
◆受理学战略理理技开发公关系财务知识等方面培训
验
5年行政理工作验
技技巧
◆熟练中英文写作口语阅读力
◆优秀外联公关力具备解决突发事件力
◆较强分析解决问题力思路清晰考虑问题细致
◆熟练办公软件办公动化设备
态 度
◆做事客观严谨负责踏实敬业
◆具强际沟通协调组织力高度团队精神责心强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2行政助理
职位名称
行政助理
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助行政理完成公司行政事务性工作部门部日常事务工作
工作容
协助级制定行政总务安全理工作发展规划计划
协助审核修订行政理规章制度进行日常行政工作组织理
协助高级理员进行财产务安全理部门提供时效行政服务
考核指导行政部工作员工作予业务指导
协助承办公司相关法律事务
参公司营事务理执行工作
会务安排
职资格
教育背景
◆行政理相关专业专学历
培训历
◆受理学公关系文书写作档案理财务会计基知识等方面培训
验
◆2年行政理工作验
技技巧
◆具较强时间理力
◆优秀外联公关力具备解决突发事件力
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件
◆熟练操作办公动化设备
态 度
◆工作细致认真谨慎细心责心强
◆具强际沟通协调力团队意识强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3行政
职位名称
行政
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助理安排落实行政服务支持工作
工作容
组织办会议接娱乐等项活动
协助制定监督执行公司行政规章制度
组织公司办公费计划办公品购买理发放工作
理公司非技术资料计算机磁盘光盘等资料
做办公室员考勤处理种假期
理公司公卫生食堂餐工作
发放日常福利节日福利
购买理维修公司固定资产
完成直属司交办时性工作
职资格
教育背景
◆秘书中文公关行政理等相关专业科学历
培训历
◆受理学理技开发档案理会务组织财务会计基知识等方面培训
验
◆3年行政理工作验
技技巧
◆较强理力
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件
◆熟练操作办公动化设备
态 度
◆做事客观严谨负责踏实敬业
◆工作细致认真谨慎细心责心强
◆具强际沟通协调力团队意识强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4总理秘书
职位名称
总理秘书
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助总理完成日常事务性工作
工作容
起草公司年度工作总结总理讲话稿
起草公司股东会董事会会议材料
作公司重会议记录会议纪整理
起草印登记存档总理签发文件
协助行政部理做公司宾接工作
接听电话妥应答必做电话记录
掌握总理日程安排总理接见访客做预约工作
收发传真时交总理处理
完成总理行政理交办工作
职资格
教育背景
◆种专业背景科学历
培训历
◆受理学理技开发公关系财务理文书写作档案理方面培训
验
2年高级秘书工作验
技技巧
◆熟悉公司文档理
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件办公动化设备
态 度
◆良组织沟通协调力
◆工作细致认真谨慎细心条理性强
◆责心强勇承担挑战性工作
◆具开拓精神团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5秘书
职位名称
秘书
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
安排会谈电话询问者提供信息收发日常邮件进行文档理行政业务方面工作提供行政支持
工作容
接听电话电话询问者提供信息记录留言转接电话
收发回复日常邮件
撰写会议通知会议记日常信件工作报告
会谈会务安排
信件记录档
备份信件文档
安排商务旅行做预订工作
接访客
采购分发控制办公品
分发钱款进行简单账务理
职资格
教育背景
◆秘书中文等相关专业专学历
培训历
◆受文书写作档案理财务会计基知识等方面培训
验
◆1年工作验
技技巧
◆熟练操作办公动化设备包括计算机印机传真机复印机等
◆良文字表达力定英语基础具备较强听说力
态 度
◆认真负责积极动执行交办工作
◆工作效率高条理性强团队合作精神
◆保密意识强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6翻译
职位名称
翻译
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
做语言文字间互译工作外事活动组织接工作
工作容
进行外国语言汉语间口译语言间口译
进行外国文字中文间互译文字间互译
校订修改译文
型国际会议中利电子视频系统听取讲演者演讲进行声翻译
外事活动进行必组织理工作
接国外访者担翻译
职资格
教育背景
◆外国语言专业科学历
培训历
◆受行业状况行业术语外事礼仪公关系产品知识等方面培训
验
◆2年相关工作验
技技巧
◆熟悉行业术语熟悉国风俗禁忌
◆独立完成必口译笔译务
◆承担外事接活动组织翻译务
◆良口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆工作严谨认真耐心细致
◆善交际热情周责心强
◆具团队精神乐接受挑战性工作
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7档案员
职位名称
档案员
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
做档案入库分类查阅手续保销毁等相关工作
工作容
严格执行档案资料保密制度
严格档案入库制度认真做分类登记档案分类应做科学合理便查找
档案阅应规定办理登记手续认真检查期资料否完整缺发现问题时报告处理
关规定档案进行例行保养理销毁
职资格
教育背景
◆档案相关专业专学历
培训历
◆受档案理信息理等方面培训
验
◆6月相关工作验
技技巧
◆熟悉档案理办法
◆掌握计算机档案理信息系统
◆熟练办公软件
态 度
◆严谨责心团队合作精神
◆工作认真负责细致认真
◆保密性强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8前台
职位名称
前台
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
做公司日常行政事务工作保证公司信息通讯畅提高公司运作效率
工作容
转接总机电话收发传真信件报刊
接访客通报相关部门
理办公品理维修印机传真机复印机等办公器材
印复印文件理种表格文件
承办员工考勤外出登记
安排约会会议室差旅预定
保种手续手册
更新理员工通讯址电话号码等联系方式
协助组织公司活动
职资格
教育背景
◆秘书中文等相关专业中专学历
培训历
◆受文书写作档案理财会基知识等方面培训
验
◆1年行政事文秘相关工作验
技技巧
◆良文字表达力定英语基础
◆熟练办公软件办公动化设备
态 度
◆工作细致认真谨慎细心热情积极动
◆工作效率高责心强具团队精神
◆保密意识强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9行政事务理专员
职位名称
行政事务理专员
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
理公司勤服务工作提供勤保障
工作容
安排落实级求项务提供相关服务勤保障
参拟订完善公司勤理规范监督执行确保行政勤理利进行
负责公司办公家具设备品选购理
负责公司类设备设施维护水电气热等源勤保障工作
进行宣传安全检查代表公司物业部门交涉理公司水电情况
办理公司购车车辆年检相关手续安排活动车统计员车费
公司员申领办公品进行记录发放理流程优化
办理级时交办工作
职资格
教育背景
◆文秘财务勤理专业中专学历
培训历
◆受物料理勤理财务知识会务组织等方面培训
验
◆1年物料理工作验水暖电车辆食堂等勤理工作验资产理验
◆型进出口公司物流公司工作验
技技巧
◆根公司时期发展需提供相应物资设备配备方案根办公需求市场行情制定相应计划书面汇报
◆定英语水熟练种办公动化设备
◆良沟通协调力组织安排力具备灵活序物料控制力
态 度
◆品端正爱岗敬业工作态度细致踏实吃苦耐劳
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10物业
职位名称
物业
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
理监督物业运营确保房产设施正常运转
工作容
持设施日常运行操作维修保养技术理工作
安排客户报修接报修工作
理物业保安消防保安清洁绿化等工作
检查指导维修员工作
核算监督房屋厦水电费理费
职资格
教育背景
◆物业理相关专业专学历
培训历
◆受物业理理学财务会计基知识等方面培训
验
◆3年客服堂理业验
技技巧
◆熟悉物业理运作相关知识验
◆具定财务知识基础
◆具较强组织理协调力
态 度
◆综合素质较具服务意识
◆较强责心服务意识团队合作精神善沟通
◆工作踏实承担较工作压力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11法律事务
职位名称
法律事务
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
行政理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
指导公司法务实践处理公司法律问题维护公司法律权利利益
工作容
起草审查修改公司类法律文书合
代表公司处理类诉讼非诉讼法律事务维护公司合法权益
持公司重营决策法律证法律保障
负责公司规章制度产品进行法律审核审核公司合制定标准合
公司营理活动提供法律咨询
理外聘律师法律顾问
法律培训
职资格
教育背景
◆法律专业硕士学历
验
◆4年相关工作验少2年诉讼仲裁实践验
技技巧
◆具备良法律谈判技巧社会关系
◆具强法律逻辑思维力非常强分析处理应变解决法律问题工作力
◆通晓属行业法律事务法规
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件办公动化设备
态 度
◆沟通协调语言文字表达力强
◆吃苦敬业承受较强工作压力
◆工作细致认真严谨具团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12法律事务助理
职位名称
法律事务助理
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
法律事务
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助理公司法务实践法律事务达公司运营环节相关部门员法办事触犯法律
工作容
协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规协助起草组织审查公司重规章制度
协助公司部门负责正确贯彻执行国家法律法规公司规章制度审查公司部门制定规章制度
参公司重营决策法提出法律意见持参加公司重济活动中处理关法律工作
理公司法律事务组织做公司知识产权理工商事务仲裁诉讼等方面法律事务工作
组织实施公司员工法制宣传培训工作
公司部门违反法律法规行提出纠正意见协助关部门予整改
职资格
教育背景
◆法律专业科学历
验
◆2年相关工作验
技技巧
◆具备定法律谈判技巧社会关系
◆通晓属行业法律事务法规
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件办公动化设备
态 度
◆沟通力协调力语言文字表达力强
◆吃苦敬业承受较强工作压力
◆工作细致认真严谨具团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13法律顾问
职位名称
法律顾问
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
审核法律文件公司员提供法律咨询指导协助公司员解决法律问题
工作容
制定审核公司法律文件包括类合协议
参公司营决策法提出法律意见
负责公司部门分公司参司法活动员提供法律咨询指导
负责公司业务进行法律监督保证公司商业行合理合法性
协助公司相关员关部门业务相关法律问题进行协商
职资格
教育背景
◆法律专业科学历
验
◆3年相关工作验
技技巧
◆具强法律逻辑思维力非常强分析处理应变解决法律问题工作力
◆掌握公司业务相关国家法律法规
◆具职业资格证书
◆熟练办公软件
态 度
◆工作细致认真严谨具团队精神
◆较强独立分析综合判断力
◆较强组织协调力创新力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
14公司律师
职位名称
公司律师
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
法律事务
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定法律问题解决方案着手公司法律行动维护公司法律权利利益
工作容
负责公司供应商合分销商代理合部项理合法律审核
代表公司解决相关济纠纷处理关仲裁诉讼
公司部门员提供法律方面建议提出关保护公司法律权利利益方案
指导公司法务实践
起草修改重商务建议
完成级相关工作
职资格
教育背景
◆法律专业科学历
验
◆2年诉讼仲裁实践验
技技巧
◆精通公司法合法知识产权相关企业法律事务
◆具起草修改型法律文书验
◆熟悉公司部日常法务工作
◆熟悉济案件办案流程
◆熟练操作办公软件
态 度
◆沟通力协调力语言文字表达力强
◆吃苦敬业承受较强工作压力
◆工作细致认真严谨具团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
15战略部
职位名称
战略部
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织研究起草协助推进公司战略规划
工作容
分析产业前景技术发展趋势
分析济政治环境发展变化状况
组织领导专家公司发展方研究
协助高级理层制定组织发展战略
协助事业部制定营战略
公司战略实施进行进理层提供建议
职资格
教育背景
◆济理相关专业硕士学历
培训历
◆受理学战略理财务理企业运营理理技开发宏观济分析产业济学竞争战略等方面培训
验
◆5年企业理验
技技巧
◆具备出众领导理良行业理理念熟悉西方先进企业理模式
◆掌握力资源理财务理市场运作理具丰富实际操作验
◆具备强执行力团队组织力强注重实效性
态 度
◆作风严谨稳健具备极强敬业精神开拓意识
◆决策公关综合素质善深入沟通
◆精力充沛承受较工作压力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
1市场部理
职位名称
市场部理
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场总监
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织部门员完成销售计划理销售工作完成公司种市场目标
工作容
组织编制公司年季月度销售计划销售费预算监督实施
组织公司产品竞争手产品市场销售情况调查综合客户反馈意见组织市场调查分析市场机会开拓合作伙伴开发撰写市场调查报告提交公司理层
编制销售直接相关广告宣传计划提交总理办公室
组织属员做销售合签订履行理工作监督销售员做应收账款催收工作
制定部门相关理制度监督检查属员执行情况
组织公司客户售服务技术部门联络取必技术支持
属员进行业务指导工作考核
组织建立销售情况统计台账定期报送财务统计部
职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受理技开发市场营销合法财务基知识等方面培训
验
8年市场理工作验3年市场理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆较强市场感知力敏锐握市场动态市场方力
◆密切媒体合作关系具备型活动现场理力
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
态 度
◆工作努力积极进取良沟通协调组织力
◆高度工作热情良团队合作精神
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2市场助理
职位名称
市场助理
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助市场部理完成市场部相关日常事务性工作
工作容
协助市场部理处理部门沟通合作事宜
协调重点项目执行协助理销售部进行相关外联工作
收集媒体信息公司广告宣传提供参考
部门理安排市场部资料进行整理
加强销售员沟通收集市场信息积累市场宣传材料
网站工程师配合网站更新提供资料
参策划关公司产品发布展会等活动
职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业专学历
培训历
◆受市场营销公关系等方面培训
验
◆3年类似职位业验
技技巧
◆熟悉公司产品相关产品市场行情
◆够撰写市场调查报告
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作细致认真负责
◆独立工作力团队合作精神
◆具敬业精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3客户开发
职位名称
客户开发
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
客户进行沟通时掌握客户需解客户状态收集客户信息开拓客户资源
工作容
外客户高层员现场作业员协调客户进行谈判联络收款等
综合分析客户产品目标市场目标消费者竞争手等方面状况出广告企划提案推销客户
时掌握客户需反馈公司
关心客户关知识信息记录时提供客户
客户保持良沟通联络时解客户状态收集客户信息
开拓新客户开发新业务
职资格
教育背景
◆公关系市场营销相关专业科学历
培训历
◆受市场营销广告策划谈判项目理等方面培训
验
◆3年企业市场理工作验
技技巧
◆具销售市场调查企划传播媒体等方面专业知识
◆市场营销工作较深刻认知
◆具备项目理力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作积极热情责心强
◆良团队合作精神
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4客户维护
职位名称
客户维护
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
规划组织推进客户服务维护良客户关系
工作容
进行效客户理沟通解分析客户需求进行方案规划
建立客户服务团队培训客户代表等相关员相关员进行培训激励评价考核
发展维护良客户关系
组织公司产品售服务维修理
建立售服务信息理系统（客户服务档案质量踪反馈）
领导质量部门提供数产品质量信息解决问题提供建议
持月业务发展规划分析
职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受市场营销理技开发服务理合法等方面培训
验
◆3年市场理客户服务验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆熟悉业务策划活动程序
◆熟悉企业项目投标竞标流程运作者优先考虑
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作积极热情责心强
◆具较强沟通协调力公关力良团队合作精神
◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
工作条件
工作场 办公室常出差
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5客户关系
职位名称
客户关系
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立发展客户支持项目提升公司形象维护客户关系
工作容
根公司政策协议预算结构建立发展客户支持项目
保持发展适数客户支持项目做出计划分析
准备实施政策预算目标控制担保信誉支出
培训支持客户关系员工
售员工包括售区域理提供指导实施公司信誉政策
制定销售市场售部门计划程序项目提高公司形象保持客户忠诚度
销商属确定培训项目准备提出需相关资料
职资格
教育背景
◆新闻传播市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受市场营销服务理理技开发财务基础知识方面培训
验
◆3年市场理客户服务验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆具客户关系专门验
◆统计会计财务理活动力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆积极热情责心强
◆具较强沟通协调力良团队合作精神
◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6市场调研
职位名称
市场调研
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定实施项市场调研计划市场调研项目相关部门员提供需市场信息支持
工作容
制定市场调研计划组织策划市场调研项目
建立健全营销信息系统部门部门提供信息决策支持
协助市场部理制定项市场营销计划
组织进行宏观环境行业状况调研企业部营销环境消费者户调研
制作调研报告理层提供建议
收集类市场情报相关行业政策信息
职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受市场调查市场营销理技开发统计分析产品知识等方面培训
验
◆3年相关职位业验
技技巧
◆熟练掌握调研方法分析工具
◆熟练种统计分析软件
◆熟练掌握市场研究项目设计理研究客户服务
◆熟练操作办公软件
态 度
◆敏锐市场眼光
◆具独立工作力良际交力团队合作精神
◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7市场研究专员
职位名称
市场研究专员
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场调研
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
研究客观济走势深入全面市场调研基础提供专项报告公司营理提供建议
工作容
时踪研究国家宏观济政策走国家重政策法律法规变动方作出判断公司营提出相应调整建议
市场进行深入调查研究握行业动产品开发市场销售客户服务营理等专题深入进行市场调研基础提出专题调查报告策划方案
根公司发展战略规划编写年度总结基础编制年度市场工作计划
通调查研究结合公司发展实际情况公司发展战略规划提出修订建议
企业文化建设品牌推广等工作提出相应策划方案
职资格
教育背景
◆公关系市场营销相关专业科学历
培训历
◆受市场营销市场调查宏观济分析企业文化战略理方面培训
验
◆3年宏观济分析市场研究工作验
技技巧
◆具销售市场调查企划活动传播媒体等方面专业知识
◆市场营销工作较深刻认知
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作积极热情责心强
◆良团队合作精神
◆较强观察力判断力应变力
工作条件
工作场 工作场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8市场策划
职位名称
市场策划
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织制定市场规划市场策略产品拓展等工作
工作容
研究市场宏观方面信息包含市场动态技术发展动态国家方政策变化趋势等收集产品市场信息
设计建立维护公司产品品牌定位设计实施具体市场方案
组织编制型市场规划设计方案
编写方案设计报告实施方案报告
独立完成广告策划案品牌推广方案
指导制作种宣传材料产品说明书销售支持材料等
职资格
教育背景
◆市场营销广告传播相关专业科学历
培训历
◆受市场营销宏观济分析广告策划公关系产品知识方面培训
验
◆3年相关职位业验
技技巧
◆熟悉公司产品相关产品市场行情
◆够独立组织制定市场规划市场销售策略产品拓展等工作
◆型项目市场拓展销售工作验商务谈判验
◆熟练操作办公软件
态 度
◆具敏锐市场眼光
◆独立工作力团队合作精神
◆具较强表达理解公关力
◆积极动性格开朗讲效率乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9市场拓展理
职位名称
市场拓展理
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定组织实施市场拓展整体计划策略实现公司市场拓展目标
工作容
规划组织实施协调公司市场策划广告业务
握市场动态制定产品拓展整体策略予实施
建立优化市场拓展业务体系
制定组织落实市场运作年度月度计划
定期提交市场拓展情况报告市场分析报告
组织实施试销售建立价格体系
建立理市场活动相关关系网络
职资格
教育背景
◆公关系市场营销企业理专业科学历
培训历
◆受市场营销公关系产品知识等方面培训
验
◆3年市场拓展市场销售工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆较强市场感知力敏锐握市场动态市场方力
◆具备业务规划力
◆熟练操作办公软件
◆优秀口头书面表达力
态 度
◆强烈进取心高度工作热情
◆良团队合作精神
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况 基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10促销
职位名称
促销
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
拟订实施促销方案监督实施项促销活动进行促销效果评估
工作容
根公司整体规划组织实施年度季度月度节假日种促销活动
拟订种促销方案监督种促销方案实施效果评估
指导监督区域市场促销活动计划拟订实施制定市场促销活动费申报细审批程序该项程序予监督
设计发放理促销品
协调区域进行销量分析提出推进计划
制定时期促销活动项预算预算控制促销费
职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业专学历
培训历
◆受市场营销理技开发财务会计基础知识等方面培训
验
◆2年等职位工作验
技技巧
◆具备良客户意识业务拓展力
◆熟悉公司产品相关产品市场行情
◆熟练操作办公软件
态 度
◆独立工作力强定领导力
◆出色表达力说服力良团队合作精神
◆学力强责心
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11广告企划
职位名称
广告企划
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织开展广告策划发展企业品牌建设企业形象
工作容
开发维护公司政府关机构合作伙伴间关系
组织企业种资格认证技术鉴定政府科研基金申请申报种荣誉申报等工作
协助组织公司市场活动
协助创建企业品牌传播企业文化
持公司媒体公关活动制定组织执行媒体公关活动计划
负责竞争品牌广告信息搜集整理行业推广费分析持制定产品时期广告策略制定年季月度广告费计划
正确选择广告公司督导广告制作代理公司工作
进行广告检测统计时进行广告公关活动效果评估
职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受市场营销企业文化广告策划产品知识方面培训
验
◆2年公关企划实际工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆熟悉业务策划活动程序
◆熟悉企业项目投标竞标流程运作者优先考虑
◆熟练操作办公软件
态 度
◆良团队合作精神
◆具较强理解力沟通力部协调力公关力
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12媒介推广专员
职位名称
媒介推广专员
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
公关
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
握媒体动协调维护媒体关系完成媒体计划
工作容
搜集相关媒介资料进行分析时握媒体动
协调维护媒体关系媒体建立长期稳定合作关系
种新闻稿件媒体发放传播监控
积极解客户项需求独立完成媒体计划
策划召集举行相关重会议公关活动
职资格
教育背景
◆新闻传播市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受市场营销公关系新闻传播产品知识等方面培训
验
◆3年媒介推广相关行业业验
技技巧
◆熟悉媒介市场行情
◆解广告业务操作流程
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作细致认真负责
◆具较强表达理解力公关力
◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13公关
职位名称
公关
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
持制定执行市场公关计划监督实施公关活动
工作容
持制定执行市场公关计划配合公司项目策划公司外项公关活动
监督实施市场公关活动关部门企业进行良沟通
定期提交公关活动报告市场整体策略提供建议
开展公众关系调查时调整公关宣传政策
外部公众宣传解释公司关情况策划持重公关专题活动协调处理方面关系
建立维护公关系数库公关文档
参制定实施公司新闻传播计划实施新闻宣传监督效果评估
提供市场开拓促销联盟展会现场会等方面公关支持协助接公司宾
职资格
教育背景
◆公关系新闻教育专业科学历
培训历
◆受市场营销公关系产品知识等方面培训
验
◆3年市场理新闻媒体工作验型外企知名品牌推广验者优先
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆较强市场感知力敏锐握市场动态市场方力
◆较强语言文字表达力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆高度工作热情良团队合作精神
◆较强观察力应变力优秀际交协调力极强社会活动力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
14公关助理
职位名称
公关助理
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
公关
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助公关完成公关活动相关日常工作
工作容
协助公关处理部门沟通合作事宜
收集媒体信息处理类媒体接洽合作关系协助媒介公关
策划实施效公关活动政府部门相关企业进行良沟通
撰写编辑媒体发布新闻稿件
策划组织市场推广活动
参策划广告制作宣传品
户刊物策划组织
完成级交付务
职资格
教育背景
◆新闻中文相关专业专学历
培训历
◆受市场营销公关系新闻采编产品知识等方面培训
验
◆2年广告宣传公关系工作验型外企知名国外品牌推广验者优先
技技巧
◆熟悉公司产品相关产品市场行情市场发展方
◆熟悉种宣传推广方法操作流程
◆优良写作力方媒体保持良合作关系
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作细致认真负责敬业
◆具备独立工作力团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
15客户代表
职位名称
客户代表
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
客户
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
开拓维持客户网络完成签单销售计划
工作容
识捕捉商业外机会开拓新资源建立良客户网络
维持客户工作流程正常运行
客户策划宣传组织文章广告效果反馈报告服务
根工作安排完成客户调研开发
签单收款
进行客户满意度调查
职资格
教育背景
◆市场营销广告相关专业专学历
培训历
◆受市场营销广告策划产品知识等方面培训
验
◆1年销售工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆具客户沟通专门验
◆熟悉广告程序
◆熟练操作办公软件
态 度
◆性格开朗热情敬业畏艰难断进取
◆诚实守信严格律
◆具团队合作精神
工作条件
工作场办公室常出差
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
16美工
职位名称
美工
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
广告企划
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
做商务广告产品广告创意设计工作
工作容
运辅助制图软件规划创意制作图片图形材料
参作品定位定定风格研究
图文广告宣传单电视广告网络广告展示品设计艺术作品
协调外部广告机构关系
监督外包广告业务完成
职资格
教育背景
◆广告设计相关专业专学历
培训历
◆受消费者心理学广告策划装潢产品知识等方面培训
验
◆2年类似职位工作验
技技巧
◆具备面设计消费者心理学广告装潢方面知识技
◆熟悉公司产品
◆熟练操作办公软件制图软件
态 度
◆工作细致认真负责
◆韧性艺术气质潜
◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
17产品
职位名称
产品
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织协调产品相关种工作实现产品市场目标
工作容
制定竞争手行业信息公司产品信息等市场调研计划全面展开市场调研工作
分析总结调研信息确定调研结果公司总体战略制定提供相关
策划组织市场活动安排公司产品宣传反馈总结信息收集应产品市场信息
策划新品市已产品更新换代包括：计划制定实施广告创意宣传文章撰写活动策划实施
协助销售部门销售工作维护供方关系
职资格
教育背景
◆市场营销理类相关专业科学历
培训历
◆受市场营销市场调研广告策划等方面培训
验
◆5年市场调研策划工作验
技技巧
◆熟悉产业行业生产程
◆具备宏观规划力优秀信息分析力
◆具备较强口头书面沟通力商务洽谈力
◆具较强英语听说读写力
态 度
◆积极动灵活应变认真负责
◆沟通协调力强
◆工作态度认真较压力保持良工作状态作风踏实严谨
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
18产品助理
职位名称
产品助理
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
产品
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助产品完成产品相关日常事务工作
工作容
协助产品解户需求编写需求说明协调产品研发测试实施服务等工作
协助产品进行产品市场活动推广方案策划执行
撰写制作种产品宣传文档销售工具
协助产品销售员渠道进行培训
进行产品市场分析竞争分析
市场活动中进行产品讲解演示
维护协调合作伙伴关系
职资格
教育背景
◆理工类相关专业科学历
培训历
◆受市场营销生产作业理产品知识等方面培训
验
◆2年相关职位工作验
技技巧
◆熟悉产业行业生产程
◆熟悉生产规程质量标准
◆具较强文字撰写力熟练种办公软件
◆具较强表达力
◆具较强英语听说读写力
态 度
◆具较强学分析理解沟通协调力工作较强计划性
◆工作态度认真较压力保持良工作状态作风踏实严谨
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
1销售部理
职位名称
销售部理
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
销售总监
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
理公司销售运作带领销售队伍完成公司销售计划销售目标
工作容
根全国区域市场发展公司战略规划协助销售总监制定总体销售战略销售计划量化销售目标
制定全年销售费预算完成公司达销售务
制定销售额市场覆盖率市场占率等项评价指标
分解销售务指标制定责费评价办法
制定调整销售运营政策
组织领导销售队伍完成销售目标协调处理类市场问题
汇总协调货源需求计划制定货源调配计划
协调销售关系
调整销售区域布局业务评价
职资格
教育背景
◆市场营销专业相关专业科学历
培训历
◆受市场营销产品知识产业济公关系理技开发等方面培训
验
◆5年企业销售理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆良市场判断力开拓力极强组织理力
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2销售助理
职位名称
销售助理
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
销售部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助销售部理完成销售部门日常事务工作
工作容
协助销售部理销售员输入维护汇总销售数
进行成核算提供商务报表部门销售业绩统计查询理
统计整理数资料提交参考建议方案改善营活动
整理公司订单合执行档理
协助公司做售服务工作
部收支账核等账目处理
接访客户综合协调日常行政事务
职资格
教育背景
◆市场营销相关专业专学历
培训历
◆受市场营销财务知识合理等方面培训
验
◆1年相关工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻解
◆解统计软件
◆熟练操作办公软件办公动化设备
态 度
◆坦诚信高度工作热情
◆良团队合作精神敬业精神
◆较强观察力应变力良判断力沟通力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3区理
职位名称
区理
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
销售部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定实施区域营销计划销售目标领导属员完成分解目标
工作容
参公司市场营销策略制定
执行公司营销策略区域市场开拓进行策划
制定区域营销计划分解销售目标
提供市场趋势需求变化竞争手客户反馈方面准确信息
督导办事处建设业务开展工作落实区域货款回收
督导营销总部销售政策落实项制度贯彻执行
控制辖区域办事处费开支
直接参持重客户业务谈判成交
处理客户投诉
属工作进行评价协助制定实施绩效改善计划
业务员进行培训指导
职资格
教育背景
◆市场营销专业相关专业科学历
培训历
◆受市场营销理技开发财务知识产品知识等方面培训
验
◆5年企业销售理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知良市场判断力开拓力
◆较强市场销售验市场嗅觉
◆熟练操作办公软件
态 度
◆觉严谨公正律敬业豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4办事处理
职位名称
办事处理
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
区理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定实施办事处销售计划领导属实现办事处业务目标
工作容
实施公司项理制度完成公司订立销售目标
反馈市场信息客户需求意
制定办事处季度月度销售计划预测计划
协助公司做区域展览会产品推介会等促销活动
评价办事处业务员协助客户维护评价售服务员协助制定实施绩效改善计划
监督控制办事处业务费开支
指导业务员开展工作
协调办事处部业务售服务工作
领导区域业务拓展工作
职资格
教育背景
◆市场营销专业相关专业科学历
培训历
◆受市场营销理技开发财务知识产品知识等方面培训
验
3年企业销售理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知良市场判断力开拓力
◆极强组织理力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况 基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5店面理
职位名称
店面理
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
销售部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织安排理店销售等日常工作带领属员完成销售目标
工作容
洞察周边环境带领属员时调整销售策略
组织布置店商品布局保持店面新颖变化性
协调店员合理安排分工培养潜力员工
权限范围协调属政府理部门关系
建立客户资源档案
定期级提交客户状况分析报告
职资格
教育背景
◆市场营销专业相关专业科学历
培训历
◆受市场营销理学产品知识财务会计基知识等方面培训
验
◆3年企业销售理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆良市场判断力开拓力
◆极强组织理力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室店面
环境状况 基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6渠道理
职位名称
渠道理
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立理产品销售渠道提供服务支持
工作容
重客户进行开拓沟通理制定合作方案
执行销售市场推广方案
制定渠道策略提供渠道服务支持
时沟通客户反馈市场信息做出处理意见
协助区理开拓沟通理区域重客户
职资格
教育背景
◆市场营销相关专业专学历
培训历
◆受市场营销产品知识方面培训
验
◆2年渠道理验
技技巧
◆市场营销工作解
◆良渠道客户关系理
◆熟悉产品市场营销渠道开发建设业务
◆熟练操作办公软件
态 度
◆坦诚信高度工作热情
◆思路清楚良沟通技巧语言表达力性格开朗
◆良团队合作精神独立工作力敬业精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7销售代表
职位名称
销售代表
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立维护扩销售终端完成分销目标分销计划
工作容
辖区域零售市场提供专业性支持工作
辖区建立分销网扩公司产品覆盖率
企业计划程序开展产品推广活动介绍产品提供相应资料
辖零售店进行产品宣传入店培训货品陈列公关促销等工作
建立客户资料卡客户档案完成相关销售报表
参加公司召开销售会议组织培训
客户建立良关系维护企业形象
职资格
教育背景
◆市场营销相关专业专学历
培训历
◆受市场营销产品知识等方面培训
验
◆1年销售验
技技巧
◆熟悉市场营销工作
◆熟悉零售运作模式
◆区销售网络销售关系
态 度
◆坦诚信乐观进取高度工作热情
◆良团队合作精神敬业精神
◆具独立分析解决问题力
◆良沟通技巧说服力承受较工作压力
工作条件
工作场办公室零售店
环境状况较舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8销售统计员
职位名称
销售统计员
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
销售部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立理维护销售部文件数档案部门制定正确销售方案销售计划提供决策
工作容
编制销售月报公司制定正确销售策略提供时准确决策
编制修改市场部关文件保证销售市场部公司理模式质量标准进行工作
部门协调客户关技术方面需求保证时满足客户求保持扩公司市场份额
迅速准确订单录入公司运行提供时数基础
时解客户变化配合销售员业务工作保证公司够时满足客户需求
职资格
教育背景
◆统计市场营销相关专业专学历
培训历
◆受市场营销产业济财务统计等方面培训
验
◆1年相关工作验
技技巧
◆市场营销工作解
◆熟练掌握统计软件
◆熟练操作办公软件
态 度
◆坦诚信高度工作热情
◆具团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9电话销售代表
职位名称
电话销售代表
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
通直销方式发展客户
工作容
通电话直邮方式开发新客户
客户进行回访调查
客户数统计分析
职资格
教育背景
◆专业限专学历
培训历
◆受市场营销产品知识等方面培训
验
◆限
技技巧
◆良中英文口头表达力语言亲力强
◆熟悉计算机基操作
态 度
◆工作认真踏实肯干动胆心细
◆头脑灵活具强应变力市场开拓精神喜欢事具挑战性工作
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
职 位 说 明 书 范
（ 部）
目 录
6
1总理（总裁） 7
2副总理 9
3力资源总监 10
4财务总监(CFO) 11
5营销总监 12
6市场总监(CMO) 13
7销售总监 14
8生产总监 15
9运营总监 16
10技术总监(CTO) 17
11总理助理 18
19
1力资源理 20
2力资源助理 22
3力资源专员 23
4招聘 24
5员工培训发展 25
6培训师 26
7培训专员 27
8绩效考核 28
9薪资福利 29
10薪酬分析师 30
11力资源信息系统理 31
12员工记录理 32
33
1财务理 34
2财务助理 35
3预算 36
4财务成控制 37
5应收账款 38
6会计 39
7资金 40
8投资 41
9融资 42
10财务分析师 43
11预算专员 44
12投资分析专员 45
13资市场分析专员 46
14核算专员 47
15税务专员 48
16出纳员 49
17簿记员 50
18收银员 51
52
1行政理 53
2行政助理 54
3行政 55
4总理秘书 56
5秘书 57
6翻译 58
7档案员 59
8前台 60
9行政事务理专员 61
10物业 62
11法律事务 63
12法律事务助理 64
13法律顾问 65
14公司律师 66
15战略部 67
68
1市场部理 69
2市场助理 70
3客户开发 71
4客户维护 72
5客户关系 73
6市场调研 74
7市场研究专员 75
8市场策划 76
9市场拓展理 77
10促销 78
11广告企划 79
12媒介推广专员 80
13公关 81
14公关助理 82
15客户代表 83
16美工 84
17产品 85
18产品助理 86
87
1销售部理 88
2销售助理 89
3区理 90
4办事处理 91
5店面理 92
6渠道理 93
7销售代表 94
8销售统计员 95
9电话销售代表 96
1总理（总裁）
职位名称
总理(总裁)
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
董事会
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定实施公司总体战略年度营计划建立健全公司理体系组织结构持公司日常营理工作实现公司营理目标发展目标
工作容
根董事会集团公司提出战略目标制定公司战略提出公司业务规划营方针营形式
集团公司董事会确定组织实施
持公司基团队建设规范部理
拟订公司部理机构设置方案基理制度
审定公司具体规章奖罚条例审定公司工资奖金分配方案审定济责挂钩办法组织实施
审核签发公司名义发出文件
召集持总理办公会议检查督促协调部门工作进展持召开行政例会专题会等会议总结工作听取汇报
持公司全面营理工作组织实施董事会决议
董事会集团公司提出企业更新改造发展规划方案预算外开支计划
处理公司重突发事件
推进公司企业文化建设工作
职资格
教育背景
◆企业理工商理行政理等相关专业硕士学历
培训历
◆接受领导力开发战略理组织变革理战略力资源理济法财务理等方面培训
验
◆10年企业理工作验少5年企业全面理工作验
技技巧
◆熟悉企业业务运营流程
◆团队理方面极强领导技巧
◆掌握先进企业理模式精具先进理理念
◆善制定企业发展战略具备握企业发展全局力
◆熟悉企业全面运作企业营理部门工作流程
◆具敏锐商业触觉优异工作业绩
◆良中英文写作口语阅读力
◆具备基网络知识
◆熟练办公软件
态 度
◆具优秀领导力出色际交社会活动力
◆善协调沟通责心事业心强
◆亲力判断力决策力计划力谈判力强
◆干练踏实
◆良敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适明显节假日
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
*注 指项工作职责职位承担者总工作时间中占百分企业根情况行填写
2副总理
职位名称
副总理
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助总理制定实施企业战略营计划等政策方略实现公司营理目标发展目标
工作容
协助总理制定公司发展战略规划营计划业务发展计划
公司部理制度化规范化
制定公司组织结构理体系相关理业务规范制度
组织监督公司项规划计划实施
开展企业形象宣传活动
时提交公司发展现状报告发展计划报告
指导公司队伍建设工作
协助总理公司运作职部门进行理协助监督项理制度制定推行
协助总理推进公司企业文化建设工作
完成总理时达务
职资格
教育背景
◆企业理工商理行政理等相关专业硕士学历
培训历
◆接受领导力开发战略理组织变革理力资源理济法财务理等方面培训
验
◆8年工作验5年企业全面理工作验
技技巧
◆熟悉企业业务流程团队理方面极强领导技巧
◆熟悉企业全面运作具先进理理念强战略制定实施力广泛客户资源社会资源
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件
态 度
◆敏锐市场洞察力优秀项目组织力市场开拓力
◆严谨策划组织力事理沟通力商务谈判力
◆良敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力责心事业心强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3力资源总监
职位名称
力资源总监
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
规划指导协调公司力资源理组织建设限度开发力资源促进公司营目标实现长远发展
工作容
全面统筹规划公司力资源战略
建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式（包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设）制定完善力资源理制度
公司高层决策者提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水
塑造维护发展传播企业文化
组织制定公司力资源发展种规划监督项计划实施
公司理者进行职业生涯规划设计
时处理公司理程中重力资源问题
完成总理时交办项工作务
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业科学历
培训历
◆受战略理战略力资源理组织变革理理力开发等方面培训
验
◆8年相关工作验3年力资源总监力资源部理工作验
技技巧
◆现代企业力资源理模式系统解实践验积累力资源理职模块均较深入认识够指导职模块工作
◆具备现代力资源理理念扎实理基础
◆熟悉国家区企业关合理薪金制度机制保险福利遇培训等方面法律法规政策
◆熟悉办公软件相关事理软件
◆较英文听说读写力
态 度
◆具战略策略化思维力建立整合工作团队
◆具解决复杂问题力
◆强计划性实施执行力
◆强激励沟通协调团队领导力责心事业心强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4财务总监(CFO)
职位名称
财务总监(CFO)
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
董事会
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
持公司财务战略制定财务理部控制工作筹集公司运营需资金完成企业财务计划
工作容
利财务核算会计理原理公司营决策提供协助总理制定公司战略持公司财务战略规划制定
建立完善财务部门建立科学系统符合企业实际情况财务核算体系财务监控体系进行效部控制
制定公司资金运营计划监督资金理报告预决算
公司投资活动需资金筹措方式进行成计算提供济酬资方式
筹集公司运营需资金保证公司战略发展资金需求审批公司重资金流
持重投资项目营活动风险评估指导踪财务风险控制
协调公司银行工商税务等政府部门关系维护公司利益
参公司重事项分析决策企业生产营业务发展外投资等事项提供财务方面分析决策
审核财务报表提交财务理工作报告
完成总理时交办务
职资格
教育背景
◆会计财务相关专业学科学历
培训历
◆接受理学战略理组织变革理力资源理济法公司产品基知识等方面培训
验
◆8年跨国企业型企业集团财务理工作验
技技巧
◆具较全面财会专业理知识现代企业理知识熟悉财法律法规制度
◆熟悉财务相关法律法规投资进出口贸易企业财务制度流程
◆参较投资项目分析证决策
◆熟悉税法政策营运分析成控制成核算
◆具丰富财务理资金筹划融资资运作验
◆良口头书面表达力
态 度
◆工作细致严谨具战略前瞻性思维
◆具较强判断决策力际沟通协调力计划执行力
◆具较强工作热情责感
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5营销总监
职位名称
营销总监
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
规划推进市场营销战略策略实现公司项年度营指标
工作容
公司整体战略组织制定营销战略规划组织全国市场销售推广工作
规划公司销售系统整体运营业务方领导团队建设
建立健全项规章制度推动公司销售系统理规范化科学化断进步
公司整体销售目标提交销售计划方案监督实施销售全程完成销售务
制定市场营前景规划市场设计工作
塑造企业形象
制定贯彻企业产品策略政策
培训市场营销员建设理高素质营销团队指导完成公司计划市场营销务
职资格
教育背景
◆理市场营销公关系新闻等专业科学历
培训历
◆受战略理战略市场营销变革理理力开发财务理等方面培训
验
◆8年企业营销市场理工作验3年营销工作验
技技巧
◆市场营销工作深刻认知
◆具敏锐市场感知握市场动态市场方力
◆密切媒体合作关系具备型活动现场理力
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神优秀沟通协调组织开拓力
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6市场总监(CMO)
职位名称
市场总监(CFO)
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
规划制定公司市场战略策略推进实施实现市场发展目标
工作容
协助总理制定总体市场发展战略市场发展目标
拓展公司市场策略握公司行业中发展方完成公司行业中市场定位时提供市场反馈
制定实施年度市场推广计划产品计划协助营销中心制定业务计划配合市场推广业务计划
制定实施产品线价格体系营销战略营销策略区覆盖策略推广计划组织相关员培训
制定公司品牌理策略维护公司品牌
指导参市场开拓渠道理等日常工作
理监督公司市场费控制工作部门理工作
职资格
教育背景
◆市场营销相关专业科学历
培训历
◆接受战略理组织变革理理力开发市场营销合法财务理谈判技巧等方面培训
验
◆8年企业市场理工作验3年市场部理工作验
技技巧
◆市场营销工作深刻认知
◆较强市场感知力敏锐握市场动态市场方力
◆密切媒体合作关系具备型活动现场理力
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
态 度
◆工作努力积极进取责心强
◆高度工作热情良团队合作精神
◆较强观察力应变力
◆出色际沟通力团队建设力组织开拓力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7销售总监
职位名称
销售总监
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定推进实施全面销售战略销售方案效理客户
工作容
协助总理建立全面销售战略
制定组织实施完整销售方案
客户行业间建立良合作关系
引导控制市场销售工作方进度
组织部门开发种销售手段完成销售计划回款务
理销售员帮助建立补充发展培养销售队伍
掌握市场动态熟悉市场状况独特见解
效理全国销商
持公司重营销合谈判签订工作
协助处理客户投诉踪处理投诉结果进行客户满意度调查
进行客户分析建立客户关系挖掘户需求
深入解行业握新销售信息企业提供业务发展战略
完成总理时交办务
职资格
教育背景
◆理市场营销等专业科学历
培训历
◆受战略理战略市场营销理技开发组织变革理合法财务理等方面培训
验
◆8年销售市场营销理工作验
技技巧
◆熟悉现代理模式熟练运种激励措施
◆丰富市场营销策划验够识确定潜商业合作伙伴熟悉行业市场发展现状
◆具优秀营销技巧较强市场策划力运作力
◆良口头书面表达力
态 度
◆工作细致严谨具战略前瞻性思维
◆具较强理力判断决策力际沟通协调力计划执行力
◆优秀市场拓展项目协调谈判力
◆具高度工作热情责感
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8生产总监
职位名称
生产总监
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织制定执行公司生产战略计划组织理控制监督生产系统实现公司生产目标
工作容
参制定公司发展战略年度营计划
组织制定实施生产战略规划
持制定调整年度生产计划总预算
工作程序做技术营销财务部门横联系
领导建立完善质量理制度组织实施监督检查生产质量体系运行
时掌握生产程中质量状态协调部门间沟通合作时解决生产中出现问题
组织新技术新工艺新设备应推广
组织落实监督调控生产程项工艺质量设备成产量指标等
领导理工厂维护部门工厂基础设备维护保证生产现场够正常生产设备处良状态
指导监督检查属级项工作掌握工作情况关数
综合衡年度生产务制定达月度生产计划做均衡生产
代表公司政府口部门关社会团体机构联络
职资格
教育背景
◆理工类相关专业科学历
培训历
◆受战略理理力开发生产理市场营销财务理等方面培训
验
◆5年相关行业生产理协调验部门理岗位工作2年
技技巧
◆熟悉行业生产程熟悉原材料供应渠道
◆熟悉生产规程质量标准
◆具备良生产营理理念定财务法律知识
◆熟练办公软件
◆良英文基础
态 度
◆优秀领导力判断决策力计划执行力沟通力谈判力
◆承受较工作压力
◆够带领团队较团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9运营总监
职位名称
运营总监
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
策划推进公司业务运营战略流程计划组织协调公司部门执行实现公司运营目标
工作容
修订执行公司战略规划日常营运作相关制度体系业务流程
策划推进组织协调公司重运营计划进行市场发展踪策略调整
建立规范高效运营理体系优化完善
制定公司运营标准监督实施
制定公司运营指标年度发展计划推动确保营业指标利完成
制定运营中心部门战略发展业务计划协调部门工作建设发展优秀运营队伍
完成总理时交办务
职资格
教育背景
◆理类专业科学历
培训历
◆受战略理组织变革理力资源理项目理市场营销财务理等方面培训
验
◆8年企业工作验5年高级理工作验
技技巧
◆企业战略规划领域深厚理功底丰富运作验
◆精通项目理独立实施项目理操作成功验
◆熟悉行业动态运营发展趋势
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆优秀领导沟通协调调度指挥组织开拓力
◆优秀统筹分析综合纳力
◆高度工作热情良团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10技术总监(CTO)
职位名称
技术总监(CTO)
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
全面持公司研发技术理工作规划公司技术发展路线新产品开发实现公司技术创新目标
工作容
参制定公司发展战略年度营计划预算方案
组织研究行业新产品技术发展方持制定技术发展战略规划
理公司整体核心技术组织制定实施重技术决策技术方案
时解监督技术发展战略规划执行情况
领导分部门制度组织实施年度工作计划完成年度务目标
持新产品项目需设备选型试制改进生产线布局等工作
研究决策公司技术发展路线规划公司产品
指导审核项目总体技术方案项目进行质量评估
户进行技术交流解户技术业务发展求解答户提出产品技术相关问题
潜具体项目户进行踪理区域户拜访技术交流方案制作合谈判
制定技术员培训计划组织安排公司相关员技术培训
职资格
教育背景
◆行业相关专业硕士学历
培训历
◆受战略理理力开发项目理创新理合法等方面培训
验
◆行业领域5年研究开发项目理工作验
技技巧
◆精通行业新技术方法
◆够握行业技术发展趋势业务发展动关键技术独见解
◆强创造力拓展力抽象思维力项目理力
◆熟悉企业产品结构性机理方法扎实理基础技术工作验
态 度
◆强判断决策计划执行力
◆良沟通协调组织团队建设力
◆高度工作热情良职业道德
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11总理助理
职位名称
总理助理
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助总理制定贯彻落实项营发展战略计划实现企业营理目标
工作容
协助总理制定战略计划年度营计划阶段工作目标分解
起草公司阶段工作总结正式文件
协助总理公司运作职部门进行理协调部部门关系尤业务部门间日常工作关系事务处理必时单独召集业务沟通会议工作会议
配合总理处理外部公关系（政府重客户等）
踪公司营目标达成情况提供分析意见改进建议
公司营计划销售策略资运作等方面总理提供相关解决方案
撰写进落实公司总理会议专题研讨会议等公司会议纪
协助总理进行公司企业文化企业战略发展规划配合理办开展企业文化工作
完成时交办务
职资格
教育背景
◆公关行政理企业理等相关专业科学历
培训历
◆受战略理组织变革理项目理理力开发等方面培训
验
◆5年相关行业企业行政理工作验2年相关职位工作验
技技巧
◆知识面宽知识结构较全面具丰富行业验理验
◆具较高综合素质够迅速掌握公司业务关种知识
◆良中英文口语阅读写作力
◆熟练办公软件
态 度
◆较强组织协调沟通领导力出色际交社会活动力敏锐洞察力
◆具强判断决策力计划执行力
◆良团队协作精神诚实品行端正具亲力较强独立工作力公关力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
1力资源理
职位名称
力资源理
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源总监
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助制定组织实施公司力资源战略建设发展力资源项构成体系限度开发力资源实现公司营发展战略目标提供力保障
工作容
参制定力资源战略规划重事决策提供建议信息支持
组织制定执行监督公司事理制度
协助力资源总监做相应职位说明书根公司职位调整需进行相应变更保证职位说明书实际相符
根部门员需求情况提出部员调配方案（包括员部调入调出） 级领导审批实施促进员优化配置
员工进行积极沟通
制定招聘计划招聘程序进行初步面试筛选做部门间协调工作等
根公司绩效理求制定评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制时解决中出现问题绩效评价体系够落实处断完善绩效理体系
制定薪酬政策晋升政策组织提薪评审晋升评审制定公司福利政策办理社会保障福利
组织员工岗前培训协助办理培训进修手续
配合力资源总监做种职系员发展体系建立做员发展日常理工作
完成力资源总监交办工作
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业学科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法规财务会计知识理力开发等方面培训
验
◆5年力资源理相关工作验
技技巧
◆现代企业力资源理模式系统解实践验积累力资源战略规划发现引进薪酬设计绩效考核岗位培训福利遇公司制度建设组织员调整员工职业生涯设计等具丰富实践验
◆力资源理事务性工作娴熟处理技巧熟悉事工作流程
◆熟悉国家区企业关合理薪金制度机制保险福利遇培训方针
◆熟练办公软件相关事理软件
◆较英文听说读写力
态 度
◆组织变化敏感具强沟通协调推进力
◆高度敬业精神高涨工作激情接受高强度工作工作态度积极乐观
◆善类性格交公
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2力资源助理
职位名称
力资源助理
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
执行力资源日常性事务工作辅助力资源理完成力资源目标规划
工作容
协助级执行公司培训绩效评价组织勤保障工作例收集审核类表格表单
协助做招聘具体事务性工作包括发放招聘启事收集汇总应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等
协助计算员工薪资福利参薪酬福利调查
理员工信息资料类事资料
办理事招聘引进部调动解聘退休接纳转移保险公积金缴纳相关手续
办理类职称评定
办理劳动年检
执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜
职资格
教育背景
◆力资源劳动济心理学理学等相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规等方面培训
验
◆2年力资源理工作验
技技巧
◆熟悉国家相关法律法规
◆熟悉力资源理项实务操作流程
◆力资源理理基础扎实
◆熟练相关办公软件
态 度
◆办事沉稳细致思维活跃创新精神良团队合作意识
◆较强学力责心激励具备较强独立处理事务力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3力资源专员
职位名称
力资源专员
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助级制定实施力资源目标计划实现力资源优配置
工作容
协助级掌握力资源状况
理劳动合办理工退工手续员工工资考勤结算
填制分析类事统计报表
拟订公司规章制度招聘制度草案
帮助建立积极员工关系协调员工理层关系组织策划员工类活动
协助级推行公司类规章制度实施
协助级完成员工年度考核
理争端解决程序
职资格
教育背景
◆力资源劳动济心理学理学等相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规合法理技开发等方面培训
验
◆5年力资源理工作验
技技巧
◆力资源项目规划实施验
◆熟悉国家相关法律法规
◆熟悉力资源理项实务操作流程
◆力资源理理基础扎实
◆熟练相关办公软件
态 度
◆办事沉稳细致思维活跃创新精神良团队合作意识
◆优秀品行职业素质强烈敬业精神责感工作原性强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4招聘
职位名称
招聘
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定实施公司项招聘计划完成招聘目标
工作容
根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
建立完善公司招聘流程招聘体系
利种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构
执行招聘甄选面试选择安置工作
进行聘前测试简历甄工作
充分利种招聘渠道满足公司需求
建立备选拔方案储备机制
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业学科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规财务会计基知识等方面培训
验
◆3年企业招聘工作验
技技巧
◆发现引进组织员调整员工职业生涯设计等具丰富实践验
◆力资源理事务性工作娴熟处理技巧
◆熟悉企业招聘流程种招聘渠道
◆熟悉计算机操作办公软件相关事理软件
◆具较英文力
态 度
◆际关系良具备强责感事业心
◆较高敏感度定判断力
◆性格外良职业道德职业操守擅沟通协调良团队合作意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5员工培训发展
职位名称
员工培训发展
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定实施员工培训发展计划实现公司力资源培训目标
工作容
制定公司部门培训计划培训纲批准实施
编制修订完善员工培训手册建立岗位职业发展方完善培训体系
建立实施群组培训体系指导部门落实
ISO质量理体系求做培训记录培训考核理工作
拓展培训渠道培训资源积累培训验资料指导部门落实
掌握需接受培训数培训种类
外部培训机构保持良关系中选择高质量培训机构公司提供培训
部培训师提供咨询指导提高培训质量效果
统安排办理培训实员工作
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术雇员培训开发教育学劳动法律法规等方面培训
验
◆3年力资源理相关工作验
技技巧
◆熟悉培训市场培训供应商保持联系合作关系
◆熟悉部培训外部培训组织作业流程年度培训规划定验
◆力资源理事务性工作娴熟处理技巧熟悉事工作流程尤岗位培训流程
◆熟练办公软件熟悉事理软件
态 度
◆具敬业精神拼搏精神够带领团队开展日常培训工作
◆优秀表达力沟通力规划力思维敏捷
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6培训师
职位名称
培训师
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
培训
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助制定培训计划开发培训课程计划实施培训达拟订培训目标
工作容
协助公司培训编制培训规划
制定实施专项培训计划
开发培训课题编制培训教材编写培训教案
踪外部培训市场变化发掘利外部培训资源
设计培训课程开发新课程讲授培训课程
设计培训形式方法
设计培训评估体系组织协助评估培训效果
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术雇员培训开发职业教育课程开发等方面培训
验
◆5年事企业培训工作验
技技巧
◆熟练制定企业培训课程规划培训教案
◆够熟练现代培训工具
◆较强企业分析力课程研发力
◆熟练办公软件事理软件
态 度
◆具敬业精神拼搏精神团队合作精神
◆优秀口头书面表达力良沟通力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7培训专员
职位名称
培训专员
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
培训
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助培训做培训部门日常事务工作
工作容
协助培训拟订培训计划
解公司部培训需求会直属级确认需求
协助培训实施公司培训计划进培训效果反馈
联系类培训机构办理员工外部培训事宜
组织培训材料开发利培训辅助设施
指导相关部门贯彻落实项培训项目
控制培训支出
理培训师监督评价工作方法工作效果
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术职业教育等方面培训
验
◆2年培训部门实际工作验
技技巧
◆熟悉部培训外部培训组织作业流程
◆熟悉岗位培训流程
◆熟练办公软件事理软件
态 度
◆工作积极勤奋动
◆进取具敬业精神富团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8绩效考核
职位名称
绩效考核
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织实施公司全员绩效评价制度年度评价工作保证评价工作时性质量
工作容
协调组织完成公司绩效评价标准调整更符合阶段求
调查评价制度实施问题效果提供建议解决方案
建立公司职位流动晋升体系
协助修订政策指南员工手册提供政策支持
改进完善监督执行公司考核体系规范
指导部门开展评价工作员工解释种相关制度性问题
根绩效评价结果实施员工奖惩工作
组织实施绩效评价面谈
协助级完成相关绩效理工作
职资格
教育背景
◆力资源劳动济心理学理学等相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规基财会知识等方面培训
验
◆3年绩效理工作验
技技巧
◆熟悉国家事政策法律法规
◆熟悉种绩效评价方法
◆熟悉绩效理流程
◆力资源理理基础扎实
◆熟练相关办公软件
态 度
◆良职业操守细致耐心谨慎踏实稳重
◆强烈敬业精神责感工作原性强
◆际沟通协调力强良团队合作意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9薪资福利
职位名称
薪资福利
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助级完成薪酬福利项日常工作
工作容
起草公司年度薪酬规划福利计划
参制定调整薪酬福利政策
定期收集市场薪酬信息数
根公司业务发展情况市场水制定合理薪酬调整实施办法
时完成工成工费分析报告时更新维护员工资料库
制作公司月工资报表时发放工资
办理养老保险医疗保险失业保险工伤保险住房公积金等社会保险基金
考勤理休假
薪酬相关工作
职资格
教育背景
◆力资源劳动济心理学理学等相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规财务会计知识等方面培训
验
◆2年薪资理工作验
技技巧
◆熟悉国家事政策法律法规
◆熟悉薪酬相关法律法规
◆熟悉薪酬福利理流程
◆力资源理理基础扎实
◆熟练相关办公软件
态 度
◆良职业操守细致耐心谨慎踏实稳重
◆强烈敬业精神责感工作原性强际沟通协调力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10薪酬分析师
职位名称
薪酬分析师
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
薪资福利
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
研究薪资市场行情协助制定佳薪酬标准计划
工作容
协助制定指导公司薪酬计划
准备进行薪资研究进确定员工薪酬标准
研究薪酬市场薪资变动情况参薪资市场调研工作
薪酬市场趋势做出评价公司薪酬计划提出修改建议
评价职位描述作出佳薪酬标准评定
职资格
教育背景
◆理学力资源理专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规市场调查财务会计基知识等方面培训
验
◆2年力资源理工作验
技技巧
◆熟悉国家事政策法律法规
◆熟悉薪酬相关法律法规
◆熟悉薪酬福利理力资源理基础知识
◆熟练办公软件
态 度
◆高度团队协作精神
◆够解决般事理实际问题具定计划组织协调力际交力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11力资源信息系统理
职位名称
力资源信息系统理
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
规划组织建立理控制力资源信息系统
工作容
规划组织力资源理系统
进行力资源理系统外购建决策分析
力资源理系统市场进行分析确定采购方
整合公司资源建造公司力资源理信息系统
理控制公司力资源信息系统
通应型机微机网络理薪资处理力资源数
职资格
教育背景
◆劳动济力资源计算机相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规财务会计基知识数库原理等方面培训
验
◆4年相关工作验
技技巧
◆熟悉国家相关法律法规
◆熟悉力资源理项实务操作流程
◆熟练数库系统理验
◆熟练HRISHRMS等理软件
◆具较高英文水
态 度
◆际关系良具备强责感高度团队协作精神
◆性格外擅沟通
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12员工记录理
职位名称
员工记录理
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
力资源理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
创建维护公司员工记录协调员工绩效评价员信息工作
工作容
创建维护公司员工记录
属员工进行务分配指导进行员工绩效评价档案维护
力资源理部门理关员工绩效问题进行协商制定相关政策规章
协助新项目力资源开发理工作
部门理员提供关员信息准备处理建议帮助
职资格
教育背景
◆理学力资源理专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术劳动法律法规财务会计基知识等方面培训
验
◆3年力资源理工作验
技技巧
◆熟悉绩效理流程种绩效评价方法
◆力资源理理基础扎实
◆熟练办公软件
态 度
◆具备强责感高度团队协作精神
◆够解决较复杂事理实际问题具较强计划组织协调力际交力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
1财务理
职位名称
财务理
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务总监
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
持公司财务预决算财务核算会计监督财务理工作组织协调指导监督财务部日常理工作监督执行财务计划完成公司财务目标
工作容
根集团公司中长期营计划组织编制集团年度综合财务计划控制标准
建立健全财务理体系财务部门日常理年度预算资金运作等进行总体控制
持财务报表财务预决算编制工作公司决策提供时效财务分析保证财务信息外披露正常进行效监督检查财务制度预算执行情况适时调整
公司税收进行整体筹划理时完成税务申报年度审计工作
较精确监控预测现金流量确定监控公司负债资合理结构统筹理运作公司资金进行效风险控制
公司重投资融资购等营活动提供建议决策支持参风险评估指导踪控制
参确定公司股利政策促进投资者沟通畅保证股东利益化
财政税务银行证券等相关政府部门会计师事务等相关中介机构建立保持良关系
级汇报公司营状况营成果财务收支计划具体情况集团高级理员提供财务分析提出益建议
职资格
教育背景
◆会计财务相关专业科学历
培训历
◆受理学战略理理力开发企业运营流程财务理等方面培训
验
◆5年跨国企业型企业集团财务理工作验跨行业财务工作历者优先考虑
技技巧
◆具全面财务专业知识账务处理财务理验
◆精通国家财税法律规范具备优秀职业判断力丰富财会项目分析处理验
◆擅长资运作证券融资兼收购实际验综合投融资方案设计力次投融资成功验
◆谙熟国际国会计准相关财务税务审计法规政策
◆熟悉境外市公司财务规事兼重组市等相关项目具体实施
◆良中英文口头书面表达力
态 度
◆正直责心强作风严谨工作仔细认真
◆较强沟通协调力
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2财务助理
职位名称
财务助理
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助财务理完成财务部日常事务工作
工作容
审核财务单整理档案理发票
协助级审核记账证核调整账目预算分析控制日常费理固定资产
起草处理财务相关资料文件
统计印呈交登记保类报表报告
协助级开展财务部部沟通协调工作
保发放部门办公品设备
完成级指派工作
职资格
教育背景
◆会计财务相关专业专学历
培训历
◆受理学济法公司产品知识等方面培训
验
◆2年财务理工作验中级会计师职称
技技巧
◆具定账务处理财务理验
◆熟悉国际国会计准相关财务税务审计法规政策
◆熟练应财务软件办公软件
◆良中英文口头书面表达力
态 度
◆责心强作风严谨工作认真较强际沟通协调力
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3预算
职位名称
预算
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立完善全面预算计划协助控制计划执行完成预算指标
工作容
建立改进完善预算理体系建立相应执行控制机制起草修改配套制度规章
公司整体发展战略实施方案行性进行分析相关业务部门进行沟通确保发展战略效实施
公司整体发展战略提供财务方面行性分析
公司中长期发展战略制定中长期财务规划
根公司短期发展目标制定公司年度全面预算组织编制全系统预算建立维护公司预算理系统
部门编制预算草案进行加工汇编成企业销售预算采购预算费预算
负责编制公司财务预算财务部门费预算
通预算系统监督控制预算单位预算执行情况形成预算执行报告
定期汇总综合分析部门编制简预算执行差异分析报告
根实际营情况定期更新已编制预算企业预算更趋准确
职资格
教育背景
◆会计济类专业科学历
培训历
◆受理学预算理济法企业运营流程产品知识等方面培训
验
◆5年财务理工作验2年预算理工作验中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆较英文听说读写力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆正直责心强积极动工作仔细认真
◆思路清晰较强沟通协调力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4财务成控制
职位名称
财务成控制
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定全面成控制计划理层提供成信息改进意见
工作容
种预算基础提出成控制计划
进行项目清算
根月度季度年度财务状况持项财务分析分析结果做出解释
级提出关改进财务系统财务运转建议
级提交财务报告
职资格
教育背景
◆会计金融财务相关专业学科学历
培训历
◆受理学济法企业运营流程产品知识方面培训
验
◆3年财务理工作验中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆具定资运营力
◆流利中英文表达力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆责感强工作
◆较强学力思路清晰
◆影响力说服力较强沟通协调力具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5应收账款
职位名称
应收账款
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
理公司应收账款相关部门提供应收账款信息
工作容
监控指定账户应收账款子系统
分析调整应收账户交易数
审核应收账目清单调整应收账目差异
月销售理提供详细账目清单
通账目分析超期应收款提出具体处理建议应收账目
会计准关规定记录会计系统中应收账目关财务活动
协助外部机构应收账目审核应答质疑提供关信息
准备月度应收账目报表
审计员提供资料支持
职资格
教育背景
◆财务会计金融相关专业科学历
培训历
◆受理学济法产品知识等方面培训
验
◆3年财务理相关工作验中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆熟练操作财务软件办公软件
◆良口头书面表达力
态 度
◆责感强积极动效率
◆具较强分析际交谈判力
◆具备良沟通协调学力富团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6会计
职位名称
会计
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
分析研究会计数准备财务报告理层提供财务信息
工作容
协助财务总监制定业务计划财务预算监督计划
核签编制会计证整理保财务会计档案
登记保种明细账总分类账
定期账发现差异查明差异原处理结账时关账务调整事宜
设计修订会计制度会计表单分析财务结构编制会计报告报表
具体执行资金预算控制预算费支出理账应收应付款固定资产形资产月计提核算税金费折旧等费项目
完成财务理交办工作
职资格
教育背景
◆会计财务审计相关专业科学历
培训历
◆受理学济法产品知识等方面培训
验
◆3年企业财务工作验丰富财务处理工作验中级会计师职称
技技巧
◆精通国家财税法律规范财务核算财务理财务分析财务预测等财务制度业务
◆熟悉国家会计法规解税务法规相关税收政策
◆熟悉银行业务报税流程
◆良口头书面表达力
◆熟练应财务软件办公软件
◆熟练英文读写力
态 度
◆敬业责心强严谨踏实工作仔细认真
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7资金
职位名称
资金
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
编制公司资金预算筹集流动计划检阅核实资金情况理层提供信息
工作容
编制公司年度资金预算控制公司年度资金预算执行
编制资金筹集计划监督筹措资金情况
编制公司月度流动资金计划分析月度资金情况
研究实施公司融资工作
分析公司资金效益期写出分析报告
分析资金项目投入情况
职资格
教育背景
◆会计金融财务济理等相关专业科学历
培训历
◆受理学金融学济法产品知识等方面培训
验
◆3年财务理工作验资金理工作验者优先
技技巧
◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆具定资运营力
◆流利中英文表达力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆正直责感强工作较强学力
◆思路清晰较强沟通协调力具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8投资
职位名称
投资
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织设计评估投资项目投资方案拟订实施计划行动方案理层提供建议
工作容
分析济形势公司投资项目进行市场调研数收集行性分析
设计投资项目进行财务预测风险分析
投资项目准备推介性文件编制投资调研报告行性研究报告框架协议相关容拟订项目实施计划行动方案供公司领导潜客户参考
参投资项目谈判建立保持合作伙伴部门潜客户良业务关系
参投资项目直接间接理监控分析投资项目营理时提出业务拓展理改进建议
完成级安排工作
职资格
教育背景
◆投资企业理济金融相关专业科学历
培训历
◆受理学项目理财务理等方面培训
验
◆3年投资理工作验投资项目全程理验者优先
技技巧
◆够较握济政治形势
◆熟悉投资分析风险评估精通种投资流程
◆解相关法律政策
◆良中英文口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆具较强分析际交谈判力
◆具备良沟通协调学力富团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9融资
职位名称
融资
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织协调拓展融资渠道设计实施融资方案完成融资计划融资目标
工作容
建立开发理公司国外资市场业务渠道
开拓公司外融资业务市场维护客户关系
策划设计实施公司项目融资方案
联络协调部门业务相关专家顾问工作
关注公司部门业务开发项目进展做相关配合服务工作
职资格
教育背景
◆金融济相关专业科学历
培训历
◆受金融学证券投资学项目融资济法等方面培训
验
◆3年融资金融机构工作验
技技巧
◆够较握客观济政治形势
◆熟悉资运作项目程序操作理力
◆企业融资策划实施较全面解融资操作成功案例
◆具定财务金融企业理知识解企业购资产重组资运作等相关业务
◆良中英文口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆较强敬业团队精神协作意识
◆具备良沟通协调学力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10财务分析师
职位名称
财务分析师
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
分析预测公司种财务指标理层提供财务建议决策支持
工作容
分析公司财务状况研究行业公司信息筹融资策略进行财务分析财政策踪
预测公司财务收益风险建立公司财务理政策制度
分析评估项业务部门业绩提供财务建议决策支持
预测监督公司现金流项资金情况
参投资融资项目财务测算成分析敏感性分析配合制定投资融资方案
撰写财务分析报告投资财务调研报告行性研究报告
协调公司部门工作
职资格
教育背景
◆金融财类专业硕士学历
培训历
◆受项目理理学金融市场分析财务分析产品知识等方面培训
验
◆5年型企业财务理工作验中级会计师职称
技技巧
◆擅长财务分析丰富资运营验
◆具备较强资金理募集理知识实际操作验
◆精通财务理环节熟悉种组织形式企业财务理工作
◆熟悉先进规范企业财务理体制相关系统
◆熟悉企业购重组财务顾问等投资银行业务
◆熟练办公软件财务软件
态 度
◆优秀全面素质责心强具开拓精神团队精神
◆语言文字表达力沟通交力学力组织理解力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11预算专员
职位名称
预算专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
预算
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助预算完成项预算计划编制执行工作做预算部门相关日常事务工作
工作容
协助建立改进完善预算理体系建立相应执行控制机制起草修改配套制度规章
根预算体系理需设计修改部理报表预算表格进行整理分析理清数关系改进改善理制度表格
协助编制公司全面营预算负责预算踪理
根预算监控日常支出定期进行反馈
时质需提供部理报表公司营状况预算执行情况进行分析
时进行年度预算编制工作
时反映预算基础变化根制度进行预算调整
职资格
教育背景
◆会计济类专业科学历
培训历
◆受预算理理学企业运营流程产品知识等方面培训
验
◆3年财务理工作验1年预算理工作验具中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆具备定编制全面预算力预算分析力撰写财务分析报告力
◆良英文听说读写力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆正直责心强积极动工作仔细认真
◆思路清晰较强沟通协调力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12投资分析专员
职位名称
投资分析专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
投资
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
投资项目实施评估测算分析工作确定投资项目成收益风险理层投资决策提供
工作容
级领导具体承揽开发部门项目设计方案组织实施项目计划定期汇报工作进度确保项目利进行
作项目组成员业务分工实施项目工作
投资项目进行财务调查财务测算成分析敏感性分析
时级汇报项目进行产生重影响事件变动信息
级领导收缴项目收益
参加部门关理会议参重业务理决策
收集整理项目档案
职资格
教育背景
◆投资企业理济金融相关专业科学历
培训历
◆受项目理投资学等方面培训
验
◆2年投资理工作验
技技巧
◆熟悉投资分析风险评估精通种投资流程
◆解相关法律政策
◆良中英文口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆具较强分析际交谈判力
◆具备良沟通协调学力富团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13资市场分析专员
职位名称
资市场分析专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
融资
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
分析研究资市场企业财务信息提供研究报告
工作容
研究行业企业信息企业处资市场政策变动情况进行全面评估分析
分析企业财务状况分析评价企业资负债结构
评价企业交易资金流动投资状况外汇状况等
培训指导财务工作员
协助企业员复杂资市场进行分析预测
行业企业行趋势进行分析
职资格
教育背景
◆金融财会计工商理类专业硕士学历
培训历
◆受金融市场证券投资财务分析等方面培训
验
◆3年型企业财务理工作验2年资市场分析工作验
技技巧
◆擅长财务分析丰富资运营验
◆精通财务理环节熟悉种组织形式企业财务理工作
◆熟悉先进规范企业财务理体制相关系统建立
◆熟悉企业购重组财务顾问等业务
◆熟练办公软件济分析软件
态 度
◆具较强分析力
◆优秀全面素质责心强具开拓精神团队精神
◆语言文字表达力沟通交力学力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
14核算专员
职位名称
核算专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立健全公司济核算体系实现公司成控制目标
工作容
制定会计核算关项规章制度时检查项财务制度执行情况中出现问题时制止纠正
进行成核算预测计划控制分析考核运作督促公司部门降低消耗节约费提高济效益
利财务会计资料进行济活动分析
指导会计员核算业务工作改善工作质量服务态度做绩效考核工作
分析税收外汇理政策负责税务外汇理局等机关联系协调工作
职资格
教育背景
◆会计济类专业科学历
培训历
◆受理学企业运营流程济法产品知识等方面培训
验
◆3年相关工作验
技技巧
◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
◆熟悉国家关法律法规规章国家统会计制度
◆良英文听说读写力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆具优秀组织协调沟通力
◆高度责心富团队精神创新意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
15税务专员
职位名称
税务专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务部成控制
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
办理公司税务相关种业务确保企业税务目标实现
工作容
协助财务组织拟订企业整体税务计划
协助推进实施企业税务计划确保企业税务目标实现
根国家税收财务政策企业税务实际问题提出建议行性方案
承办关税务方面事务
时解掌握国家方财税政策
职资格
教育背景
◆税务财务相关专业专学历
培训历
◆受理学济法税收专题产品知识等方面培训
验
◆2年税务理工作验
技技巧
◆熟悉国家方项税务政策具体办税验
◆精通国家财税法律规范
◆熟悉国际国相关财务政策
◆熟练操作办公软件
◆良口头书面表达力
态 度
◆正直责心强作风严谨
◆工作仔细认真独立性强
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
16出纳员
职位名称
出纳员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
做货币资金应收应付票税款收付记账结账工作
工作容
负责现金支票收入保签发支付工作
严格公司财务制度报销结算公司项费编制相关证
时准确编制记账证逐笔登记总账明细账定期缴种完整原始证
时银行定期账
根公司领导需编制种资金流动报表
配合会计员做月报税工资发放工作
理银行账户转账支票发票
完成级指派行发展工作
职资格
教育背景
◆会计财务济理类相关专业专学历
培训历
◆受济法基知识产品知识等方面培训
验
◆2年企业出纳工作验
技技巧
◆熟悉国家财务政策会计法规解税务法规相关税收政策
◆熟悉银行结算业务报税流程
◆良口头书面表达力
◆熟练财务软件办公软件
态 度
◆工作认真细心责心强正直敢坚持原
◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
17簿记员
职位名称
簿记员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立账户记录财务交易
工作容
级指导记录组织交易做种会计证保存工作
核实整理调整种应收应付工资费分类明细账目
准备发票单
做财务报告
职资格
教育背景
◆会计济金融相关专业专科学历
培训历
◆受济法基础知识产品知识等方面培训
验
◆6月相关工作验
技技巧
◆熟悉国家财务政策会计准
◆熟悉行业公司营范围业务流程会计核算方法
◆熟悉财务理财务分析理会计等工作流程工作业务
◆良沟通书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆严谨责心团队合作精神
◆工作认真负责细致认真
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
18收银员
职位名称
收银员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
时准确收取现金登记金额日清日结
工作容
时准确客户收取现金
时登记收银金额
天盘点收款做日清日结
职资格
教育背景
◆职业高中学历
培训历
◆受会计基知识济法基知识等方面培训
验
◆6月相关工作验
技技巧
◆定财务会计知识
◆定计算机操作基础
◆熟练办公软件
态 度
◆工作作风严谨认真细致责心强心理素质
◆具良沟通协调力
工作条件
工作场 收银台
环境状况 环境舒适需长期站立
危 险 性 基危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
1行政理
职位名称
行政理
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
规划指导协调公司行政服务支持等项工作组织理属员完成职工作
工作容
组织制定行政部工作发展规划计划预算方案
组织制定行政理规章制度督促检查制度贯彻执行
组织协调公司年会员工活动市场类活动类会议负责外联工作办理公司需项证
起草档公司相关文件
搜集整理公司部信息时组织编写公司事记
理公司重资质证件
组织客接相关外联工作
持部门部建设工作建设维护部网络
协调公司部行政事等工作
控制成方法提出建议
职资格
教育背景
◆秘书中文公关行政理等相关专业科学历
培训历
◆受理学战略理理技开发公关系财务知识等方面培训
验
5年行政理工作验
技技巧
◆熟练中英文写作口语阅读力
◆优秀外联公关力具备解决突发事件力
◆较强分析解决问题力思路清晰考虑问题细致
◆熟练办公软件办公动化设备
态 度
◆做事客观严谨负责踏实敬业
◆具强际沟通协调组织力高度团队精神责心强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2行政助理
职位名称
行政助理
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助行政理完成公司行政事务性工作部门部日常事务工作
工作容
协助级制定行政总务安全理工作发展规划计划
协助审核修订行政理规章制度进行日常行政工作组织理
协助高级理员进行财产务安全理部门提供时效行政服务
考核指导行政部工作员工作予业务指导
协助承办公司相关法律事务
参公司营事务理执行工作
会务安排
职资格
教育背景
◆行政理相关专业专学历
培训历
◆受理学公关系文书写作档案理财务会计基知识等方面培训
验
◆2年行政理工作验
技技巧
◆具较强时间理力
◆优秀外联公关力具备解决突发事件力
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件
◆熟练操作办公动化设备
态 度
◆工作细致认真谨慎细心责心强
◆具强际沟通协调力团队意识强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3行政
职位名称
行政
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助理安排落实行政服务支持工作
工作容
组织办会议接娱乐等项活动
协助制定监督执行公司行政规章制度
组织公司办公费计划办公品购买理发放工作
理公司非技术资料计算机磁盘光盘等资料
做办公室员考勤处理种假期
理公司公卫生食堂餐工作
发放日常福利节日福利
购买理维修公司固定资产
完成直属司交办时性工作
职资格
教育背景
◆秘书中文公关行政理等相关专业科学历
培训历
◆受理学理技开发档案理会务组织财务会计基知识等方面培训
验
◆3年行政理工作验
技技巧
◆较强理力
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件
◆熟练操作办公动化设备
态 度
◆做事客观严谨负责踏实敬业
◆工作细致认真谨慎细心责心强
◆具强际沟通协调力团队意识强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4总理秘书
职位名称
总理秘书
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助总理完成日常事务性工作
工作容
起草公司年度工作总结总理讲话稿
起草公司股东会董事会会议材料
作公司重会议记录会议纪整理
起草印登记存档总理签发文件
协助行政部理做公司宾接工作
接听电话妥应答必做电话记录
掌握总理日程安排总理接见访客做预约工作
收发传真时交总理处理
完成总理行政理交办工作
职资格
教育背景
◆种专业背景科学历
培训历
◆受理学理技开发公关系财务理文书写作档案理方面培训
验
2年高级秘书工作验
技技巧
◆熟悉公司文档理
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件办公动化设备
态 度
◆良组织沟通协调力
◆工作细致认真谨慎细心条理性强
◆责心强勇承担挑战性工作
◆具开拓精神团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5秘书
职位名称
秘书
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
安排会谈电话询问者提供信息收发日常邮件进行文档理行政业务方面工作提供行政支持
工作容
接听电话电话询问者提供信息记录留言转接电话
收发回复日常邮件
撰写会议通知会议记日常信件工作报告
会谈会务安排
信件记录档
备份信件文档
安排商务旅行做预订工作
接访客
采购分发控制办公品
分发钱款进行简单账务理
职资格
教育背景
◆秘书中文等相关专业专学历
培训历
◆受文书写作档案理财务会计基知识等方面培训
验
◆1年工作验
技技巧
◆熟练操作办公动化设备包括计算机印机传真机复印机等
◆良文字表达力定英语基础具备较强听说力
态 度
◆认真负责积极动执行交办工作
◆工作效率高条理性强团队合作精神
◆保密意识强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6翻译
职位名称
翻译
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
做语言文字间互译工作外事活动组织接工作
工作容
进行外国语言汉语间口译语言间口译
进行外国文字中文间互译文字间互译
校订修改译文
型国际会议中利电子视频系统听取讲演者演讲进行声翻译
外事活动进行必组织理工作
接国外访者担翻译
职资格
教育背景
◆外国语言专业科学历
培训历
◆受行业状况行业术语外事礼仪公关系产品知识等方面培训
验
◆2年相关工作验
技技巧
◆熟悉行业术语熟悉国风俗禁忌
◆独立完成必口译笔译务
◆承担外事接活动组织翻译务
◆良口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆工作严谨认真耐心细致
◆善交际热情周责心强
◆具团队精神乐接受挑战性工作
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7档案员
职位名称
档案员
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
做档案入库分类查阅手续保销毁等相关工作
工作容
严格执行档案资料保密制度
严格档案入库制度认真做分类登记档案分类应做科学合理便查找
档案阅应规定办理登记手续认真检查期资料否完整缺发现问题时报告处理
关规定档案进行例行保养理销毁
职资格
教育背景
◆档案相关专业专学历
培训历
◆受档案理信息理等方面培训
验
◆6月相关工作验
技技巧
◆熟悉档案理办法
◆掌握计算机档案理信息系统
◆熟练办公软件
态 度
◆严谨责心团队合作精神
◆工作认真负责细致认真
◆保密性强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8前台
职位名称
前台
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
做公司日常行政事务工作保证公司信息通讯畅提高公司运作效率
工作容
转接总机电话收发传真信件报刊
接访客通报相关部门
理办公品理维修印机传真机复印机等办公器材
印复印文件理种表格文件
承办员工考勤外出登记
安排约会会议室差旅预定
保种手续手册
更新理员工通讯址电话号码等联系方式
协助组织公司活动
职资格
教育背景
◆秘书中文等相关专业中专学历
培训历
◆受文书写作档案理财会基知识等方面培训
验
◆1年行政事文秘相关工作验
技技巧
◆良文字表达力定英语基础
◆熟练办公软件办公动化设备
态 度
◆工作细致认真谨慎细心热情积极动
◆工作效率高责心强具团队精神
◆保密意识强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9行政事务理专员
职位名称
行政事务理专员
职位代码
属部门
行政部
职 系
职等职级
直属级
行政
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
理公司勤服务工作提供勤保障
工作容
安排落实级求项务提供相关服务勤保障
参拟订完善公司勤理规范监督执行确保行政勤理利进行
负责公司办公家具设备品选购理
负责公司类设备设施维护水电气热等源勤保障工作
进行宣传安全检查代表公司物业部门交涉理公司水电情况
办理公司购车车辆年检相关手续安排活动车统计员车费
公司员申领办公品进行记录发放理流程优化
办理级时交办工作
职资格
教育背景
◆文秘财务勤理专业中专学历
培训历
◆受物料理勤理财务知识会务组织等方面培训
验
◆1年物料理工作验水暖电车辆食堂等勤理工作验资产理验
◆型进出口公司物流公司工作验
技技巧
◆根公司时期发展需提供相应物资设备配备方案根办公需求市场行情制定相应计划书面汇报
◆定英语水熟练种办公动化设备
◆良沟通协调力组织安排力具备灵活序物料控制力
态 度
◆品端正爱岗敬业工作态度细致踏实吃苦耐劳
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10物业
职位名称
物业
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
理监督物业运营确保房产设施正常运转
工作容
持设施日常运行操作维修保养技术理工作
安排客户报修接报修工作
理物业保安消防保安清洁绿化等工作
检查指导维修员工作
核算监督房屋厦水电费理费
职资格
教育背景
◆物业理相关专业专学历
培训历
◆受物业理理学财务会计基知识等方面培训
验
◆3年客服堂理业验
技技巧
◆熟悉物业理运作相关知识验
◆具定财务知识基础
◆具较强组织理协调力
态 度
◆综合素质较具服务意识
◆较强责心服务意识团队合作精神善沟通
◆工作踏实承担较工作压力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11法律事务
职位名称
法律事务
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
行政理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
指导公司法务实践处理公司法律问题维护公司法律权利利益
工作容
起草审查修改公司类法律文书合
代表公司处理类诉讼非诉讼法律事务维护公司合法权益
持公司重营决策法律证法律保障
负责公司规章制度产品进行法律审核审核公司合制定标准合
公司营理活动提供法律咨询
理外聘律师法律顾问
法律培训
职资格
教育背景
◆法律专业硕士学历
验
◆4年相关工作验少2年诉讼仲裁实践验
技技巧
◆具备良法律谈判技巧社会关系
◆具强法律逻辑思维力非常强分析处理应变解决法律问题工作力
◆通晓属行业法律事务法规
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件办公动化设备
态 度
◆沟通协调语言文字表达力强
◆吃苦敬业承受较强工作压力
◆工作细致认真严谨具团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12法律事务助理
职位名称
法律事务助理
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
法律事务
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助理公司法务实践法律事务达公司运营环节相关部门员法办事触犯法律
工作容
协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规协助起草组织审查公司重规章制度
协助公司部门负责正确贯彻执行国家法律法规公司规章制度审查公司部门制定规章制度
参公司重营决策法提出法律意见持参加公司重济活动中处理关法律工作
理公司法律事务组织做公司知识产权理工商事务仲裁诉讼等方面法律事务工作
组织实施公司员工法制宣传培训工作
公司部门违反法律法规行提出纠正意见协助关部门予整改
职资格
教育背景
◆法律专业科学历
验
◆2年相关工作验
技技巧
◆具备定法律谈判技巧社会关系
◆通晓属行业法律事务法规
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件办公动化设备
态 度
◆沟通力协调力语言文字表达力强
◆吃苦敬业承受较强工作压力
◆工作细致认真严谨具团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13法律顾问
职位名称
法律顾问
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
审核法律文件公司员提供法律咨询指导协助公司员解决法律问题
工作容
制定审核公司法律文件包括类合协议
参公司营决策法提出法律意见
负责公司部门分公司参司法活动员提供法律咨询指导
负责公司业务进行法律监督保证公司商业行合理合法性
协助公司相关员关部门业务相关法律问题进行协商
职资格
教育背景
◆法律专业科学历
验
◆3年相关工作验
技技巧
◆具强法律逻辑思维力非常强分析处理应变解决法律问题工作力
◆掌握公司业务相关国家法律法规
◆具职业资格证书
◆熟练办公软件
态 度
◆工作细致认真严谨具团队精神
◆较强独立分析综合判断力
◆较强组织协调力创新力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
14公司律师
职位名称
公司律师
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
法律事务
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定法律问题解决方案着手公司法律行动维护公司法律权利利益
工作容
负责公司供应商合分销商代理合部项理合法律审核
代表公司解决相关济纠纷处理关仲裁诉讼
公司部门员提供法律方面建议提出关保护公司法律权利利益方案
指导公司法务实践
起草修改重商务建议
完成级相关工作
职资格
教育背景
◆法律专业科学历
验
◆2年诉讼仲裁实践验
技技巧
◆精通公司法合法知识产权相关企业法律事务
◆具起草修改型法律文书验
◆熟悉公司部日常法务工作
◆熟悉济案件办案流程
◆熟练操作办公软件
态 度
◆沟通力协调力语言文字表达力强
◆吃苦敬业承受较强工作压力
◆工作细致认真严谨具团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
15战略部
职位名称
战略部
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织研究起草协助推进公司战略规划
工作容
分析产业前景技术发展趋势
分析济政治环境发展变化状况
组织领导专家公司发展方研究
协助高级理层制定组织发展战略
协助事业部制定营战略
公司战略实施进行进理层提供建议
职资格
教育背景
◆济理相关专业硕士学历
培训历
◆受理学战略理财务理企业运营理理技开发宏观济分析产业济学竞争战略等方面培训
验
◆5年企业理验
技技巧
◆具备出众领导理良行业理理念熟悉西方先进企业理模式
◆掌握力资源理财务理市场运作理具丰富实际操作验
◆具备强执行力团队组织力强注重实效性
态 度
◆作风严谨稳健具备极强敬业精神开拓意识
◆决策公关综合素质善深入沟通
◆精力充沛承受较工作压力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
1市场部理
职位名称
市场部理
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场总监
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织部门员完成销售计划理销售工作完成公司种市场目标
工作容
组织编制公司年季月度销售计划销售费预算监督实施
组织公司产品竞争手产品市场销售情况调查综合客户反馈意见组织市场调查分析市场机会开拓合作伙伴开发撰写市场调查报告提交公司理层
编制销售直接相关广告宣传计划提交总理办公室
组织属员做销售合签订履行理工作监督销售员做应收账款催收工作
制定部门相关理制度监督检查属员执行情况
组织公司客户售服务技术部门联络取必技术支持
属员进行业务指导工作考核
组织建立销售情况统计台账定期报送财务统计部
职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受理技开发市场营销合法财务基知识等方面培训
验
8年市场理工作验3年市场理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆较强市场感知力敏锐握市场动态市场方力
◆密切媒体合作关系具备型活动现场理力
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
态 度
◆工作努力积极进取良沟通协调组织力
◆高度工作热情良团队合作精神
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2市场助理
职位名称
市场助理
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助市场部理完成市场部相关日常事务性工作
工作容
协助市场部理处理部门沟通合作事宜
协调重点项目执行协助理销售部进行相关外联工作
收集媒体信息公司广告宣传提供参考
部门理安排市场部资料进行整理
加强销售员沟通收集市场信息积累市场宣传材料
网站工程师配合网站更新提供资料
参策划关公司产品发布展会等活动
职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业专学历
培训历
◆受市场营销公关系等方面培训
验
◆3年类似职位业验
技技巧
◆熟悉公司产品相关产品市场行情
◆够撰写市场调查报告
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作细致认真负责
◆独立工作力团队合作精神
◆具敬业精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3客户开发
职位名称
客户开发
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
客户进行沟通时掌握客户需解客户状态收集客户信息开拓客户资源
工作容
外客户高层员现场作业员协调客户进行谈判联络收款等
综合分析客户产品目标市场目标消费者竞争手等方面状况出广告企划提案推销客户
时掌握客户需反馈公司
关心客户关知识信息记录时提供客户
客户保持良沟通联络时解客户状态收集客户信息
开拓新客户开发新业务
职资格
教育背景
◆公关系市场营销相关专业科学历
培训历
◆受市场营销广告策划谈判项目理等方面培训
验
◆3年企业市场理工作验
技技巧
◆具销售市场调查企划传播媒体等方面专业知识
◆市场营销工作较深刻认知
◆具备项目理力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作积极热情责心强
◆良团队合作精神
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4客户维护
职位名称
客户维护
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
规划组织推进客户服务维护良客户关系
工作容
进行效客户理沟通解分析客户需求进行方案规划
建立客户服务团队培训客户代表等相关员相关员进行培训激励评价考核
发展维护良客户关系
组织公司产品售服务维修理
建立售服务信息理系统（客户服务档案质量踪反馈）
领导质量部门提供数产品质量信息解决问题提供建议
持月业务发展规划分析
职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受市场营销理技开发服务理合法等方面培训
验
◆3年市场理客户服务验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆熟悉业务策划活动程序
◆熟悉企业项目投标竞标流程运作者优先考虑
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作积极热情责心强
◆具较强沟通协调力公关力良团队合作精神
◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
工作条件
工作场 办公室常出差
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5客户关系
职位名称
客户关系
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立发展客户支持项目提升公司形象维护客户关系
工作容
根公司政策协议预算结构建立发展客户支持项目
保持发展适数客户支持项目做出计划分析
准备实施政策预算目标控制担保信誉支出
培训支持客户关系员工
售员工包括售区域理提供指导实施公司信誉政策
制定销售市场售部门计划程序项目提高公司形象保持客户忠诚度
销商属确定培训项目准备提出需相关资料
职资格
教育背景
◆新闻传播市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受市场营销服务理理技开发财务基础知识方面培训
验
◆3年市场理客户服务验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆具客户关系专门验
◆统计会计财务理活动力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆积极热情责心强
◆具较强沟通协调力良团队合作精神
◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6市场调研
职位名称
市场调研
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定实施项市场调研计划市场调研项目相关部门员提供需市场信息支持
工作容
制定市场调研计划组织策划市场调研项目
建立健全营销信息系统部门部门提供信息决策支持
协助市场部理制定项市场营销计划
组织进行宏观环境行业状况调研企业部营销环境消费者户调研
制作调研报告理层提供建议
收集类市场情报相关行业政策信息
职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受市场调查市场营销理技开发统计分析产品知识等方面培训
验
◆3年相关职位业验
技技巧
◆熟练掌握调研方法分析工具
◆熟练种统计分析软件
◆熟练掌握市场研究项目设计理研究客户服务
◆熟练操作办公软件
态 度
◆敏锐市场眼光
◆具独立工作力良际交力团队合作精神
◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7市场研究专员
职位名称
市场研究专员
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场调研
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
研究客观济走势深入全面市场调研基础提供专项报告公司营理提供建议
工作容
时踪研究国家宏观济政策走国家重政策法律法规变动方作出判断公司营提出相应调整建议
市场进行深入调查研究握行业动产品开发市场销售客户服务营理等专题深入进行市场调研基础提出专题调查报告策划方案
根公司发展战略规划编写年度总结基础编制年度市场工作计划
通调查研究结合公司发展实际情况公司发展战略规划提出修订建议
企业文化建设品牌推广等工作提出相应策划方案
职资格
教育背景
◆公关系市场营销相关专业科学历
培训历
◆受市场营销市场调查宏观济分析企业文化战略理方面培训
验
◆3年宏观济分析市场研究工作验
技技巧
◆具销售市场调查企划活动传播媒体等方面专业知识
◆市场营销工作较深刻认知
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作积极热情责心强
◆良团队合作精神
◆较强观察力判断力应变力
工作条件
工作场 工作场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8市场策划
职位名称
市场策划
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织制定市场规划市场策略产品拓展等工作
工作容
研究市场宏观方面信息包含市场动态技术发展动态国家方政策变化趋势等收集产品市场信息
设计建立维护公司产品品牌定位设计实施具体市场方案
组织编制型市场规划设计方案
编写方案设计报告实施方案报告
独立完成广告策划案品牌推广方案
指导制作种宣传材料产品说明书销售支持材料等
职资格
教育背景
◆市场营销广告传播相关专业科学历
培训历
◆受市场营销宏观济分析广告策划公关系产品知识方面培训
验
◆3年相关职位业验
技技巧
◆熟悉公司产品相关产品市场行情
◆够独立组织制定市场规划市场销售策略产品拓展等工作
◆型项目市场拓展销售工作验商务谈判验
◆熟练操作办公软件
态 度
◆具敏锐市场眼光
◆独立工作力团队合作精神
◆具较强表达理解公关力
◆积极动性格开朗讲效率乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9市场拓展理
职位名称
市场拓展理
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定组织实施市场拓展整体计划策略实现公司市场拓展目标
工作容
规划组织实施协调公司市场策划广告业务
握市场动态制定产品拓展整体策略予实施
建立优化市场拓展业务体系
制定组织落实市场运作年度月度计划
定期提交市场拓展情况报告市场分析报告
组织实施试销售建立价格体系
建立理市场活动相关关系网络
职资格
教育背景
◆公关系市场营销企业理专业科学历
培训历
◆受市场营销公关系产品知识等方面培训
验
◆3年市场拓展市场销售工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆较强市场感知力敏锐握市场动态市场方力
◆具备业务规划力
◆熟练操作办公软件
◆优秀口头书面表达力
态 度
◆强烈进取心高度工作热情
◆良团队合作精神
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况 基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10促销
职位名称
促销
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
拟订实施促销方案监督实施项促销活动进行促销效果评估
工作容
根公司整体规划组织实施年度季度月度节假日种促销活动
拟订种促销方案监督种促销方案实施效果评估
指导监督区域市场促销活动计划拟订实施制定市场促销活动费申报细审批程序该项程序予监督
设计发放理促销品
协调区域进行销量分析提出推进计划
制定时期促销活动项预算预算控制促销费
职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业专学历
培训历
◆受市场营销理技开发财务会计基础知识等方面培训
验
◆2年等职位工作验
技技巧
◆具备良客户意识业务拓展力
◆熟悉公司产品相关产品市场行情
◆熟练操作办公软件
态 度
◆独立工作力强定领导力
◆出色表达力说服力良团队合作精神
◆学力强责心
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
11广告企划
职位名称
广告企划
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织开展广告策划发展企业品牌建设企业形象
工作容
开发维护公司政府关机构合作伙伴间关系
组织企业种资格认证技术鉴定政府科研基金申请申报种荣誉申报等工作
协助组织公司市场活动
协助创建企业品牌传播企业文化
持公司媒体公关活动制定组织执行媒体公关活动计划
负责竞争品牌广告信息搜集整理行业推广费分析持制定产品时期广告策略制定年季月度广告费计划
正确选择广告公司督导广告制作代理公司工作
进行广告检测统计时进行广告公关活动效果评估
职资格
教育背景
◆市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受市场营销企业文化广告策划产品知识方面培训
验
◆2年公关企划实际工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆熟悉业务策划活动程序
◆熟悉企业项目投标竞标流程运作者优先考虑
◆熟练操作办公软件
态 度
◆良团队合作精神
◆具较强理解力沟通力部协调力公关力
工作条件
工作场办公室工作场
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12媒介推广专员
职位名称
媒介推广专员
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
公关
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
握媒体动协调维护媒体关系完成媒体计划
工作容
搜集相关媒介资料进行分析时握媒体动
协调维护媒体关系媒体建立长期稳定合作关系
种新闻稿件媒体发放传播监控
积极解客户项需求独立完成媒体计划
策划召集举行相关重会议公关活动
职资格
教育背景
◆新闻传播市场营销企业理相关专业科学历
培训历
◆受市场营销公关系新闻传播产品知识等方面培训
验
◆3年媒介推广相关行业业验
技技巧
◆熟悉媒介市场行情
◆解广告业务操作流程
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作细致认真负责
◆具较强表达理解力公关力
◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13公关
职位名称
公关
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
持制定执行市场公关计划监督实施公关活动
工作容
持制定执行市场公关计划配合公司项目策划公司外项公关活动
监督实施市场公关活动关部门企业进行良沟通
定期提交公关活动报告市场整体策略提供建议
开展公众关系调查时调整公关宣传政策
外部公众宣传解释公司关情况策划持重公关专题活动协调处理方面关系
建立维护公关系数库公关文档
参制定实施公司新闻传播计划实施新闻宣传监督效果评估
提供市场开拓促销联盟展会现场会等方面公关支持协助接公司宾
职资格
教育背景
◆公关系新闻教育专业科学历
培训历
◆受市场营销公关系产品知识等方面培训
验
◆3年市场理新闻媒体工作验型外企知名品牌推广验者优先
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆较强市场感知力敏锐握市场动态市场方力
◆较强语言文字表达力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆高度工作热情良团队合作精神
◆较强观察力应变力优秀际交协调力极强社会活动力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
14公关助理
职位名称
公关助理
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
公关
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助公关完成公关活动相关日常工作
工作容
协助公关处理部门沟通合作事宜
收集媒体信息处理类媒体接洽合作关系协助媒介公关
策划实施效公关活动政府部门相关企业进行良沟通
撰写编辑媒体发布新闻稿件
策划组织市场推广活动
参策划广告制作宣传品
户刊物策划组织
完成级交付务
职资格
教育背景
◆新闻中文相关专业专学历
培训历
◆受市场营销公关系新闻采编产品知识等方面培训
验
◆2年广告宣传公关系工作验型外企知名国外品牌推广验者优先
技技巧
◆熟悉公司产品相关产品市场行情市场发展方
◆熟悉种宣传推广方法操作流程
◆优良写作力方媒体保持良合作关系
◆熟练操作办公软件
态 度
◆工作细致认真负责敬业
◆具备独立工作力团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
15客户代表
职位名称
客户代表
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
客户
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
开拓维持客户网络完成签单销售计划
工作容
识捕捉商业外机会开拓新资源建立良客户网络
维持客户工作流程正常运行
客户策划宣传组织文章广告效果反馈报告服务
根工作安排完成客户调研开发
签单收款
进行客户满意度调查
职资格
教育背景
◆市场营销广告相关专业专学历
培训历
◆受市场营销广告策划产品知识等方面培训
验
◆1年销售工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆具客户沟通专门验
◆熟悉广告程序
◆熟练操作办公软件
态 度
◆性格开朗热情敬业畏艰难断进取
◆诚实守信严格律
◆具团队合作精神
工作条件
工作场办公室常出差
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
16美工
职位名称
美工
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
广告企划
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
做商务广告产品广告创意设计工作
工作容
运辅助制图软件规划创意制作图片图形材料
参作品定位定定风格研究
图文广告宣传单电视广告网络广告展示品设计艺术作品
协调外部广告机构关系
监督外包广告业务完成
职资格
教育背景
◆广告设计相关专业专学历
培训历
◆受消费者心理学广告策划装潢产品知识等方面培训
验
◆2年类似职位工作验
技技巧
◆具备面设计消费者心理学广告装潢方面知识技
◆熟悉公司产品
◆熟练操作办公软件制图软件
态 度
◆工作细致认真负责
◆韧性艺术气质潜
◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
17产品
职位名称
产品
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
市场部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织协调产品相关种工作实现产品市场目标
工作容
制定竞争手行业信息公司产品信息等市场调研计划全面展开市场调研工作
分析总结调研信息确定调研结果公司总体战略制定提供相关
策划组织市场活动安排公司产品宣传反馈总结信息收集应产品市场信息
策划新品市已产品更新换代包括：计划制定实施广告创意宣传文章撰写活动策划实施
协助销售部门销售工作维护供方关系
职资格
教育背景
◆市场营销理类相关专业科学历
培训历
◆受市场营销市场调研广告策划等方面培训
验
◆5年市场调研策划工作验
技技巧
◆熟悉产业行业生产程
◆具备宏观规划力优秀信息分析力
◆具备较强口头书面沟通力商务洽谈力
◆具较强英语听说读写力
态 度
◆积极动灵活应变认真负责
◆沟通协调力强
◆工作态度认真较压力保持良工作状态作风踏实严谨
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
18产品助理
职位名称
产品助理
职位代码
属部门
市场部
职 系
职等职级
直属级
产品
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助产品完成产品相关日常事务工作
工作容
协助产品解户需求编写需求说明协调产品研发测试实施服务等工作
协助产品进行产品市场活动推广方案策划执行
撰写制作种产品宣传文档销售工具
协助产品销售员渠道进行培训
进行产品市场分析竞争分析
市场活动中进行产品讲解演示
维护协调合作伙伴关系
职资格
教育背景
◆理工类相关专业科学历
培训历
◆受市场营销生产作业理产品知识等方面培训
验
◆2年相关职位工作验
技技巧
◆熟悉产业行业生产程
◆熟悉生产规程质量标准
◆具较强文字撰写力熟练种办公软件
◆具较强表达力
◆具较强英语听说读写力
态 度
◆具较强学分析理解沟通协调力工作较强计划性
◆工作态度认真较压力保持良工作状态作风踏实严谨
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
1销售部理
职位名称
销售部理
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
销售总监
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
理公司销售运作带领销售队伍完成公司销售计划销售目标
工作容
根全国区域市场发展公司战略规划协助销售总监制定总体销售战略销售计划量化销售目标
制定全年销售费预算完成公司达销售务
制定销售额市场覆盖率市场占率等项评价指标
分解销售务指标制定责费评价办法
制定调整销售运营政策
组织领导销售队伍完成销售目标协调处理类市场问题
汇总协调货源需求计划制定货源调配计划
协调销售关系
调整销售区域布局业务评价
职资格
教育背景
◆市场营销专业相关专业科学历
培训历
◆受市场营销产品知识产业济公关系理技开发等方面培训
验
◆5年企业销售理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆良市场判断力开拓力极强组织理力
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2销售助理
职位名称
销售助理
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
销售部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助销售部理完成销售部门日常事务工作
工作容
协助销售部理销售员输入维护汇总销售数
进行成核算提供商务报表部门销售业绩统计查询理
统计整理数资料提交参考建议方案改善营活动
整理公司订单合执行档理
协助公司做售服务工作
部收支账核等账目处理
接访客户综合协调日常行政事务
职资格
教育背景
◆市场营销相关专业专学历
培训历
◆受市场营销财务知识合理等方面培训
验
◆1年相关工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻解
◆解统计软件
◆熟练操作办公软件办公动化设备
态 度
◆坦诚信高度工作热情
◆良团队合作精神敬业精神
◆较强观察力应变力良判断力沟通力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3区理
职位名称
区理
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
销售部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定实施区域营销计划销售目标领导属员完成分解目标
工作容
参公司市场营销策略制定
执行公司营销策略区域市场开拓进行策划
制定区域营销计划分解销售目标
提供市场趋势需求变化竞争手客户反馈方面准确信息
督导办事处建设业务开展工作落实区域货款回收
督导营销总部销售政策落实项制度贯彻执行
控制辖区域办事处费开支
直接参持重客户业务谈判成交
处理客户投诉
属工作进行评价协助制定实施绩效改善计划
业务员进行培训指导
职资格
教育背景
◆市场营销专业相关专业科学历
培训历
◆受市场营销理技开发财务知识产品知识等方面培训
验
◆5年企业销售理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知良市场判断力开拓力
◆较强市场销售验市场嗅觉
◆熟练操作办公软件
态 度
◆觉严谨公正律敬业豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4办事处理
职位名称
办事处理
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
区理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定实施办事处销售计划领导属实现办事处业务目标
工作容
实施公司项理制度完成公司订立销售目标
反馈市场信息客户需求意
制定办事处季度月度销售计划预测计划
协助公司做区域展览会产品推介会等促销活动
评价办事处业务员协助客户维护评价售服务员协助制定实施绩效改善计划
监督控制办事处业务费开支
指导业务员开展工作
协调办事处部业务售服务工作
领导区域业务拓展工作
职资格
教育背景
◆市场营销专业相关专业科学历
培训历
◆受市场营销理技开发财务知识产品知识等方面培训
验
3年企业销售理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知良市场判断力开拓力
◆极强组织理力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况 基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5店面理
职位名称
店面理
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
销售部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织安排理店销售等日常工作带领属员完成销售目标
工作容
洞察周边环境带领属员时调整销售策略
组织布置店商品布局保持店面新颖变化性
协调店员合理安排分工培养潜力员工
权限范围协调属政府理部门关系
建立客户资源档案
定期级提交客户状况分析报告
职资格
教育背景
◆市场营销专业相关专业科学历
培训历
◆受市场营销理学产品知识财务会计基知识等方面培训
验
◆3年企业销售理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知
◆良市场判断力开拓力
◆极强组织理力
◆熟练操作办公软件
态 度
◆正直坦诚成熟豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神
◆较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室店面
环境状况 基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
6渠道理
职位名称
渠道理
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立理产品销售渠道提供服务支持
工作容
重客户进行开拓沟通理制定合作方案
执行销售市场推广方案
制定渠道策略提供渠道服务支持
时沟通客户反馈市场信息做出处理意见
协助区理开拓沟通理区域重客户
职资格
教育背景
◆市场营销相关专业专学历
培训历
◆受市场营销产品知识方面培训
验
◆2年渠道理验
技技巧
◆市场营销工作解
◆良渠道客户关系理
◆熟悉产品市场营销渠道开发建设业务
◆熟练操作办公软件
态 度
◆坦诚信高度工作热情
◆思路清楚良沟通技巧语言表达力性格开朗
◆良团队合作精神独立工作力敬业精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7销售代表
职位名称
销售代表
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立维护扩销售终端完成分销目标分销计划
工作容
辖区域零售市场提供专业性支持工作
辖区建立分销网扩公司产品覆盖率
企业计划程序开展产品推广活动介绍产品提供相应资料
辖零售店进行产品宣传入店培训货品陈列公关促销等工作
建立客户资料卡客户档案完成相关销售报表
参加公司召开销售会议组织培训
客户建立良关系维护企业形象
职资格
教育背景
◆市场营销相关专业专学历
培训历
◆受市场营销产品知识等方面培训
验
◆1年销售验
技技巧
◆熟悉市场营销工作
◆熟悉零售运作模式
◆区销售网络销售关系
态 度
◆坦诚信乐观进取高度工作热情
◆良团队合作精神敬业精神
◆具独立分析解决问题力
◆良沟通技巧说服力承受较工作压力
工作条件
工作场办公室零售店
环境状况较舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8销售统计员
职位名称
销售统计员
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
销售部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立理维护销售部文件数档案部门制定正确销售方案销售计划提供决策
工作容
编制销售月报公司制定正确销售策略提供时准确决策
编制修改市场部关文件保证销售市场部公司理模式质量标准进行工作
部门协调客户关技术方面需求保证时满足客户求保持扩公司市场份额
迅速准确订单录入公司运行提供时数基础
时解客户变化配合销售员业务工作保证公司够时满足客户需求
职资格
教育背景
◆统计市场营销相关专业专学历
培训历
◆受市场营销产业济财务统计等方面培训
验
◆1年相关工作验
技技巧
◆市场营销工作解
◆熟练掌握统计软件
◆熟练操作办公软件
态 度
◆坦诚信高度工作热情
◆具团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9电话销售代表
职位名称
电话销售代表
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
通直销方式发展客户
工作容
通电话直邮方式开发新客户
客户进行回访调查
客户数统计分析
职资格
教育背景
◆专业限专学历
培训历
◆受市场营销产品知识等方面培训
验
◆限
技技巧
◆良中英文口头表达力语言亲力强
◆熟悉计算机基操作
态 度
◆工作认真踏实肯干动胆心细
◆头脑灵活具强应变力市场开拓精神喜欢事具挑战性工作
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
