模拟招聘活动总结

模拟招聘活动总结
活动题：模拟招聘
二办单位：招聘录协会
三活动象：招聘录协会全体学生
四活动目：
通应聘方招聘方角色扮演解面试流程方法切身感受作招聘者应聘者身存问题足
五活动前准备：
1根老师求协会成员次班会活动进行精心策划形成书面策划时号召全体学积极参活动次活动成功开展提供前提保证   
2提前布置会场准备活动必需物品   
3提前全体学通知活动时间点
六活动流程：
老师指导次模拟招聘活动组分计划安排组模拟成立公司设置需招聘岗位发布招聘广告学积极参力资源理实训室进行次规模模拟招聘
1前期准备：
（1）进行组会议通需求分析市场概况通会议决定次模拟招聘活动招聘岗位确定招聘岗位讨进行务分配
（2）务分配：组员分招聘组应聘组招聘广告发布时招聘组召开会议确立统评分标准位考官分相关岗位查询相关知识制定面试计划面试相关问题
2活动现场：
模拟招聘会现场学穿着正装注意礼节招聘组成员坐模拟企业招聘会正式开始面试者位考官抉择标准：简历（格式排版容详略创新20分）职业形象展示（礼仪衣着形象气质20分）展示（认知职业认知语言技巧20分）考官答问（20分）面试官提问问题位应聘者需针实际情况进行回答位考官进行分
七活动总结：
通次模拟招聘会更力资源理理知识运实际生活中增加面试验学面试技巧掌握简历制作领 
外面试程中发现少问题： 
1应聘者表现：首先值肯定学制作简历方面功夫身特点历写较详细时发现问题： 
面试程中学知应考官提问问题吞吞吐吐出说服力显怯场学似完美实际回答空没容然学非常信回答考官问题颇具技巧问题出发联系实际终回转话题解决问题
2面试官表现：通部讨旁听面试提问发现许提问方式技巧解面试者身事物认知例：身隐藏缺点适应该工作力等 
时面试现场暴露出理想方表现：问题太空太泛够明确令应聘者法回答面试官声音点缺乏定气场没做充分准备容易求职者引导
通次模拟招聘学发现身足懂掌握扎实专业理知识实践运时会手足措手时体会团队协作重性更重次活动真实演练思索前没考虑甚没意识问题深深认识学生活中应该注意实践避免眼高手低次模拟招聘职场面试方面启发特老师独精辟见解次进行深入认知相信次活动学更加清楚未发展方探索空间着重意义
 

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