节能减排考核管理办法


    节减排考核理办法
     
    全面完成2017年度节减排工作务保证节减排工作效开展特制订办法
        考核原
    考核条块结合原营建设运维行政四条线承接考核指标省分市场销售部建设部维护部综合部作责部门分牵头市分公司进行口理月考核结果报省分计划理部省分计划理部汇总报省分企业发展部省分企业发展部负责考核结果应
    二    部门职责
    计划理部门:配合企业发展部制定节减排考核理办法牵头全省节减排统计工作汇总分析报节减排数
    运行维护部:制定专业线考核理办法建立生产耗统计台账做生产电相关耗统计工作
    综合部:制定专业线考核理办法建立理耗统计台账做行政电相关耗统计工作
    销售部:制定专业线考核理办法建立营业耗统计台账做营业电相关耗统计工作
    网建部:建设项目中积极引入节新技术组织实施
    财务部:专业线建立耗账务专业部门做耗量耗费核工作
    三    考核指标考核容
    全省百元营业务收入耗费目标值:505元百元总耗目标值234万吨标准煤达百元营业务收入计划数考核市分公司总耗分解绝值考核省分专业线
    ()      基础理(50)
    1         市分公司建立节减排领导组规章制度
    2         建立专业线耗台账
    3        
    时报送月报季报半年总结年度总结报送时间次月5日前
    4         积极采节技术提出组织实施合源理项目时保质保量完成省分年度节项目工作计划
    (二)      耗指标(50)
    1             省分公司专业线总耗

    生产
    行政


    电力总耗(万吨标准煤)
    1831
    0100
    0060
    199
    总耗(万吨标准煤)
    014
    021
    0
    035
    合计
    1971
    0310
    0060
    234








    2             市分公司耗指标

    耗占
    电力耗

    百元业务收入耗
    标准煤(万吨)
    电力消耗(万度)
    标准煤(万吨)
    油料消耗(万吨)
    **
    1561
    0311
    25276
    0055
    0037
    490
    **
    438
    0087
    7092
    0015
    0011
    410
    **
    553
    0110
    8954
    0019
    0013
    500
    **
    414
    0082
    6703
    0014
    0010
    500
    **
    433
    0086
    7011
    0015
    0010
    500
    **
    805
    0160
    13035
    0028
    0019
    440
    安庆
    747
    0149
    12095
    0026
    0018
    500
    **
    461
    0092
    7465
    0016
    0011
    490

    **
    298
    0059
    4825
    0010
    0007
    500
    **
    657
    0131
    10638
    0023
    0016
    500
    **
    171
    0034
    2769
    0006
    0004
    500
    **
    388
    0077
    6283
    0014
    0009
    410
    **
    417
    0083
    6752
    0015
    0010
    500
    **
    374
    0074
    6056
    0013
    0009
    500
    六安
    96
    0191
    15544
    0034
    0023
    500
    **
    283
    0056
    4582
    0010
    0007
    500
    **
    651
    0130
    10541
    0023
    0016
    500
    省分部
    389
    0077
    6299
    0014
    0009
    500

     
    四    考核权重计分方法
    1         基础理
    考核权重:+1分
    计分方法:基础理四项工作时完成加1分未时完成扣1分
    2         百元耗(仅市分)
    考核权重:+1分
    计分方法:完成百元耗指标加1分未完成扣1分
    3         总耗(仅省分专业线)
    考核权重:+1分
    计分方法:完成总耗指标加1分未完成扣1分
    五    数源
    1         专业线收集市分省分专业线数
    2         月5日前专业线数报送省分计划理部
    3         省分计划理部月8日前专业线数汇总报省分企业发展部
    六    考核结果应
    1         省分企业发展部根省分计划理部提供数市分省分专业部门进行考核
    2         作激励指标进行考核3季度起纳入分公司营业绩考核办法
          办法企业发展部计划部解释


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