＊＊镇科级以下干部队伍的建设情况

**镇科级干部队伍建设情况
 
    年镇紧紧围绕加强执政力建设先进性建设条线切实加强干部队伍建设理努力建设高素质干部队伍镇实现项工作目标提供思想政治保证保证智力支持做量卓成效工作新形势新务镇干部教育理提出更高求镇前干部整体素质前形势发展求少差距
做法成效
年镇紧紧围绕改进干部队伍建设提高干部综合素质目标规范程序制度建设抓手着力推进干部队伍日常理教育工作教育先行严求镇坚持教育引导作理干部前始终加强性修养强化理武装推动工作实践作干部教育重点列入干部教育培训总体规划积极引导干部坚定理想信念增强宗旨意识认真履行岗位职责时断加强示范教育警示教育性化教育 引导干部树立科学发展观正确政绩观求干部觉遵守领导干部廉洁政等项规定教育干部身做起服务群众造福百姓放心中高位置切实身良形象推动济社会发展二表率先行严监督喊破嗓子做出样子理干部时镇政领导班子始终走前做表率求领导班子成员镇直单位负责带头执行民集中制涉济社会发展额度资金干部奖惩推荐等重事项进行集体讨决定时认真落实民生活会前核查述职述廉等制度建立监督群众监督舆监督机制时发现干部苗头性倾性问题防止干部 带病岗带病提拔督促干部履行职责思想道德廉洁律等情况存突出问题改正措施做出说明
三制度先行严理加强干部日常理严肃组织纪律改进工作作风提高工作效率镇制定出台机关规章制度干部监督理制度等项规章制度学考勤工作值班会议纪律教育培训纪律监督等方面干部理工作做出明确严格规定力推进全镇干部理工作制度化程序化规范化进步严理干部提供保障四考核先行严评价探索完善干部考核形式整合考核资源提高考核质量增强考核真实性准确性加强时考核时掌握干部日常工作表现强化专项考核注重应重事件完成重务涉利益时考察识干部加强年度考核围绕完成年度工作目标履行岗位职责等情况全面解干部德勤绩廉注重考核结果运考核结果作干部选拔培养教育监督理激励约束重
二存问题
1思想观念陈旧干部长期忙事务性工作学抓够紧久久造成眼界够开阔思路够活跃围绕镇委政府中心工作发挥作概念模糊表现：驾驭市场济力强遇瓶颈问题束手策法行政力然偏低 面工作中出现新情况新矛盾力心开拓创新力足惯老办法老验思考解决问题
2工作作风实表现深入基层进村入户够调查研究深电话代走访会议代落实命令代指导竞争意识机遇意识强日常工作满足完成级指标满足成绩感觉良
3政令畅通力干部责感强工作拖沓效率高开展工作够胆组织安排部署工作贯彻执行力理部门位义倾没树立盘棋思想难委政府保持频振
三策思路
1强化培训加干部教育培养力度坚持懈抓培训通计划目层次渠道培训全面提高干部整体素质认真推进规模培训干部工作学十八精神作重点进步提高员干部构建谐社会力二组织干部认真完成县委组织部事局安排干部轮训线学等学务三进步修订完善员干部培训制度等学制度鼓励干部参加业余学学容突出解放思想更新观念培训破封闭保守济思想二突出业务力培训努力提高干部综合素质解决复杂问题力三突出思想作风建设改进工作方法提高工作效率
2严格理建立科学效理机制建立健全备现职离体干部理体制实现干部理科学化规范化程序化建立健全干部运行机制五目标求干部培养教育目标考核选拔评议审计济遇等方面实行规范化理断完善落实工作制度工作程序二建立健全监督约束机制认真落实财务理干部离审计民评议干部等规章制度规范干部行促进基层民建设三建立健全激励机制工作优秀成绩显著干部加奖励力度较幅度提高突出贡献干部遇
3严格考评确保选机制正常运转断完善干部目标责理定期考核民评议选择等基容干部考评理制度进步发挥干部考核导作监督作干部时考核定期考核相结合实现类考核侧重相互补充更加全面客观准确评价干部形成优胜劣汰机制扩民加强监督重点形成公开公竞争择优干部选拔机制推行股级岗位公开选拔竞争岗制度探索完善调整称职胜现职干部制度办法组织推荐引入市场机制公开招聘结合起采取面社会公开招聘竞争岗直接聘（委）方式渠道选拔干部


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