公司组织机构图（方案二）
编 号
页 码
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20XX版（第2稿）
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20XX版（第2稿）
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公司组织机构图（方案二）
编 号
董事会
办公室
财务部
发展部
营部
工程部
设计部
副总工程师
副总济师
总工程师
项目理
副总理
项目理委员会
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20XX版（第2稿）
页 码
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公司组织机构图（方案二）
编 号
项目理
项目理
总理
职 位
总 理
编 号
页 码
第1页2页
隶 属
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20XX版（第2稿）
岗位概述
组织实施董事会决议行公司章程董事会授予项职权时高效完成公司营目标提高公司营业绩
岗
位
职
1 根董事会授权持公司日常工作拥营决策权
2 负责项目实施计划资金审批权
3 公司发展规划投资计划研究开发决策权
4 文件审批权否决权
5 职部门总体费支出审批权否决权
6 项目工程设计招投标审核权签字权
7 直属属监督指导权
8 具公司员工聘免解聘等事理权
9 公司章程赋予权利
岗
位
职
责
1 认真贯彻执行国家项方针政策法令关规定全面领导公司项工作公司创造良济效益社会效益
2 组织召开董事会会议定期董事会报告工作认真贯彻执行董事会项决议决策确保公司营目标实现
3 组织实施董事会批准公司年度工作计划财务预算报告
4 领导组织协调公司日常理工作董事会授权范围签署公司合关协议监督关事项处理执行
5 负责召集持总理办公会议公司重事项进行研究决策
6 负责公司部理机构设置员调配领导建立推行完善公司项理制度
7 负责公司团队建设激励员工积极性创造性充分发挥
8 领导公司质量理安全理
9 领导企业文化建设树立公司良社会现象
10 负责公司廉政建设搞精神文明建设支持种社团组织工作
11 认真努力积极完成董事会交办工作务
聘
年龄性
岁性限
隶 属
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20XX版（第2稿）
页 码
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职 位
总 理
编 号
条
件
聘
条
件
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
高级职称
工作历
事理工作 年担部门理相关工作历 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
职
业
素
质
富开拓创新意识具备现代企业理素质事型项目开发理
具丰富营理验富洞察力敏锐市场意识
工作富激情调动员工积极性创造力
具强计划组织协调领导力
优秀外联公关力良沟通力
具备解决突发事件力
较强时间理力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
副总理
编 号
页 码
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隶 属
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20XX版（第2稿）
岗位概述
协助总理组织实施董事会决议时行公司章程董事会授予项职权时高效完成公司营目标提高公司营业绩
岗
位
职
1 协助总理工作公司生产营计划权建议权否决权调度权
2 属职部门完成务情况考核权
3 属职部门理工作指导权考核权
4 总理决策建议权
岗
位
职
责
1 总理负责协助总理工作总理决策建议权
2 参加公司常务办公会议发表工作意见行表决权组织实施会议决议
3 总理缺席时受托代行总理职务常务副总理协助总理协调全面工作
4 协助总理完善公司规章制度
5 负责分工关部门工作完成项工作务指标
6 协助部门部门间关系协助总理建立健全公司统高效组织体系工作体系
7 组织协调公司年度营计划完成组织推动公司中长期发展规划
8 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事理工作 年担公司部门理职位相关工作历 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守清正廉洁顾全局
职
业
素
质
富开拓创新意识具备现代企业理素质事型项目开发理
具丰富营理验富洞察力敏锐市场意识
工作富激情调动员工积极性创造力
具较强计划组织协调领导力
优秀外联公关力良沟通力
具备解决突发事件力
较强时间理力
隶 属
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20XX版（第2稿）
页 码
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职 位
副总理
编 号
正确理解效执行级指示求具协作精神
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
办公室岗位设置图
编 号
页 码
第1页1页
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20XX版（第2稿）
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页 码
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办公室岗位设置图
编 号
办公室
驾驶员
文 秘
工理
档案理
财产理
职 位
办公室
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
办公室
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20XX版（第2稿）
岗位概述
综合协调处理公司日常行政事务工作确保公司行政理序运行
岗
位
职
1 审核签发前文稿容负责签发
2 审核公司印信
3 审核公司固定资产实物理报表帐册审核办公品采购分发
4 审核公司车辆费支出
5 负责公司类会议费业务招费审核理
岗
位
职
责
1 全面负责办公室项工作协助公司领导处理日常工作
2 协助总理落实公司董事会决策督促检查信息反馈工作协助处理公司阶段性关部门重点工作
3 负责召集公司行政会议负责公司型会议组织会务工作
4 组织起草公司文件综合性工作计划报告总结请示通知等函件
5 负责会议文件决定事项进行催办查办落实
6 负责公司外宣传外联系外事接工作
7 根公司年度发展计划组织编制报部门关工作计划费预算报批组织实施
8 负责公司文电处理文书档案理工作
9 负责公司保密安全保卫勤保障
10 负责制订部门理制度工作目标监督实施
11 负责协调部门公司外关部门关系
12 负责部门员工业务思想教育培养团队精神
13 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
级职称专业限
工作历
担办公室事行政理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守清正廉洁顾全局
隶 属
办公室
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20XX版（第2稿）
页 码
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职 位
办公室
编 号
职
业
素
质
具较强计划组织协调领导力
优秀外联公关力良沟通力
具备解决突发事件力
较强时间理力
正确理解效执行级指示求
较强分析解决问题力思路清晰考虑问题全面细致
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
工理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
办公室
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20XX版（第2稿）
岗位概述
负责公司工会团工作公司员工思想政治教育确保员工合法权益
岗
位
职
责
1 负责拟制公司建工作年度计划组织实施负责公司建工作日常事务组织实施员政治生活等项活动
2 负责执行工委关关成员考察免奖惩调配具体事务
3 负责规划部署组织实施政治理学社会义精神文明建设等 活动
4 负责工会日常事务协助企业事业单位机关办职工集体福利事业做工资劳动安全卫生社会保险工作
5 负责时反馈员工公司意见建议做员工公司沟通工作
6 协助指导职工公司签订劳动合
7 负责加强工青妇领导指导充分发挥群团组织作
8 负责公司计划生育工作
9 认真努力期完成级领导交办工作
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
工理
编 号
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
工作历
事工理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事顾全局
积极进
职
业
素
质
具定计划组织领导力
协调沟通力强
效落实项方针政策
解决突发事件力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
档案理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责公司文件档案资料立卷档理工作
隶 属
办公室
版（次）
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页 码
第1页1页
职 位
档案理
编 号
岗
位
职
责
1 负责公司档案完整性安全性保密性
2 负责公司档案建立整理保阅等关事务
3 负责文件资料效性监控负责公司期效文件收回作废销毁暂留文件保
4 负责编制档案种检索工具
5 负责公司工商登记房产证商标注册证等公司重资料原件复印件保维护
6 编制档案工作情况统计年报报送级部门档案理部门
7 负责公司类文件资料信函登记传阅催办整理档
8 负责公司部门档案理工作进行指导
9 负责公司图书杂志关技术资料采购登记保阅
10 负责档案库房日常理工作做整洁安全保密
11 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
档案理相关专业
工作历
事档案理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
坚持原忠职守严格理章办事
职
业
素
质
工作细致认真条理
良沟通力团队合作精神
保密意识
业务力强
隶 属
办公室
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20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
档案理
编 号
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
财产理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
办公室
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20XX版（第2稿）
岗位概述
负责公司固定资产低值易耗品般办公品保发放工作
岗
位
职
责
1
1 负责公司财产安全防火防盗防霉变
2 负责公司固定资产低值易耗品办公劳保品购置分配保清查报废等关事务
3 负责公司财产造册登记协助会计核固定资产总账分类账做帐帐相符帐实相符协助编制年度固定资产报表
4 认真努力期完成级领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历
专业职称
专业限
工作历
事财产理 年
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
财产理
编 号
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
职
业
素
质
工作细致严谨条理
认真负责怕麻烦
业务技强
熟悉关财产物品理工作文件政策法令职工作关规章制度
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
文 秘
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责起草文案信息资料收集协助组织会务
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
文 秘
编 号
岗
位
职
责
1 负责起草公司综合性业务报告总结计划决议等公文函件发文制度报批发文
2 起草部门年度季度月度工作计划工作总结会议纪周总结等常规性文稿类非常规性文稿
3 撰写会议通知会议纪日常信件工作报告
4 协助组织安排公司种会议负责公司会议文件资料准备进行会议记录
5 负责时提供公司领导日常需种文件资料
6 负责公司重活动信息材料收集整理报送
7 公司文件外部文件传达关材料发放
8 负责公司外事活动日记
9 负责公司印章介绍信理
10 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
文秘相关专业
工作历
事文秘工作相关工作历 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
职
业
素
质
良文字表达力逻辑性强定英文基础
良保密意识
工作认真细致条理
熟练操作办公动化设备包括计算机印机传真机复印机等
隶 属
办公室
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20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
文 秘
编 号
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
驾驶员
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责公司车辆出行保养维修工作
岗
位
职
责
1 服车调度车辆程序出车单确保公司业务车种应急事件车时领导反映出车情况
2 负责车辆日常清洁养护负责车辆入库
3 遵守交通规保证行车安全
4 负责车辆修理障修负责修年修前修理项目费预算计划负责修理验收修理费决算
5 负责车辆配件油料等申请采购统计
6 负责车辆证件效性
7 时常进行交通规车辆性等业务学
8 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
年龄性
岁性限
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
驾驶员
编 号
件
学历外语
学历
专业职称
专业限
驾 龄
类驾 年实际驾龄
思想道德
具高度责心事业心
严格遵守交通规
服务意识
职
业
素
质
吃苦耐劳认真细致
驾驶验丰富
车技娴熟懂车辆般养护障维修
熟悉交通规
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
发展部岗位设置图
编 号
页 码
第1页1页
版（次）
20XX版（第2稿）
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20XX版（第2稿）
页 码
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发展部岗位设置图
编 号
发展部
力资源
研究开发
发展规划
信息理
职 位
发展部
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责公司市场研发力资源理发展战略规划企业信息化理
岗
位
职
1 公司发展战略规划市场研发力资源规划发展建议权
2 负责监督考核公司项目信息化理执行情况
3 总理授权具事理考核权利
岗
位
职
责
1 组织研究编制公司发展战略规划方案报批获准协助组织实施
2 组织研究行业市场定期编写关市场信息发展趋势报告
3 组织编制公司力资源发展中长期规划年度计划组织项计划实施
4 协助组织安排公司种会议负责公司会议文件资料准备负责会议记录
5 组织制订员工招聘聘调动考核晋升奖惩职称技术等级评定等事理方针政策规章标准监督执行
6 协助组织起草完善公司理制度协助审核部门理制度
7 组织编制年度员工薪酬计划负责组织时实施
8 组织制定企业信息化理规划体架构设计实施方案
9 负责公司部刊物出版公司企业文化建设推广
10 负责制订部门理制度工作目标监督实施
11 负责协调部门公司外关部门关系
12 负责部门员工业务思想教育培养团队精神
13 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称熟悉理专业知识
工作历
事企业理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
发展部
编 号
职
业
素
质
具较强计划组织协调领导力
掌握力资源理战略理市场运作理具丰富实际操作验
具备政策执行力团队组织力强注重实效性
具备解决突发事件力
较强时间理力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
力资源理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责组织员招聘培训考核等力资源工作起草完善力资源相关理制度
岗
位
职
责
1 负责公司力资源理工作
2 负责起草完善公司事薪酬培训等相关理制度
3 负责公司员工考勤理编制出勤报表
4 负责编制公司员工薪酬计划负责定期时准确完成工资奖金津贴造表负责编报工资奖金津贴统计报表
5 负责公司员工劳动合签订续签解手续
6 负责新进员工招聘甄选录培训工作
7 负责员工入职离职晋升调职奖惩等事变动具体手续办理负责办理相关薪酬标准薪酬变动工资结算等事宜
8 负责理员工事档案负责办理种工手续
9 负责接收复印呈递档类事文书
10 负责编报劳保福利品发放表定期编报统计报表
11 负责公司员工办理类保险手续定期编报统计报表
12 负责组织职员工培训建立培训档案
13 负责组织公司员工定期体检
14 负责处理员工工伤事宜
15 负责筹划组织员工休假联欢娱乐活动
16 认真努力期完成领导交办工作
聘
年龄性
岁性限
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
力资源理
编 号
条
件
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
力资源理相关专业背景中级职称
工作历
事力资源理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守顾全局
职
业
素
质
具较强计划组织领导力
具备良沟通组织协调力
良团队合作精神
良分析判断力
具备解决突发事件力
效落实项方针政策
够独立解决较复杂事理问题
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
研究开发
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责公司市场调研开发公司制定发展战略提供
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
研究开发
编 号
岗
位
职
责
1 负责市场调研开发
2 负责研究公司行业国国际市场发展动态
3 负责收集客户需求信息竞争手相关信息
4 负责制定公司战略市场
5 维护现客户关系开发潜客户
6 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
市场营销企业理相关专业
工作历
事市场研究开发工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
职
业
素
质
具较强市场开拓力
熟练掌握调研结果进行分析需方法工具
够独立完成市场调研分析工作
具较强业务规划力够制定团队业务规范员理体系实施方案
具独立执行业务力迅速落实定业务体系实施方案
敏锐市场观察力具备商业情况分析评估力
较强思维分析力团队协作精神
善沟通合作具备良职业惯职业道德
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
发展规划
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责研究制订企业发展战略规划进行系统分析
岗
位
职
责
1 负责企业发展规划系统分析设计评价理
2 负责研究制定实施发展战略规划
3 负责投资项目进行行性研究咨询评估
4 负责进行企业诊断效益分析
5 负责公司业务流程进行系统分析规划设计实施
6 负责理信息系统规划设计评估
7 负责收集公司发展资料撰写公司事记
8 负责公司企业文化建设
9 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
企业理相关专业背景解战略理系统规划般流程
工作历
事企业理战略理工作相关工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
发展规划
编 号
职
业
素
质
系统思考力
较强思维分析力团队协作精神
企业战略规划定研究
准确握产业发展趋势
济政治形式发展独见解
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
信息理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责公司理信息系统软硬件建设维护确保信息收集处理时效性准确性
岗
位
职
责
1 负责公司理信息系统软硬件建设维护时收集处理营理需种信息
2 负责公司办公动化系统（OA）P3系统运行维护指导部门操作运
3 负责理公司计算机配件（套）设备负责电脑设备日常维护定期检查设备线路
4 负责处理电脑系统程中出现错误维护系统程序运行性
5 负责装置电脑设备开发设计理程序负责公司部关编软件编辑
6 负责公司信息资料类储存信息网络建立
7 负责建设公司网站负责日常维护
8 负责公司员工计算机相关知识培训
9 认真努力期完成领导交办工作
聘
年龄性
岁性限
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
信息理
编 号
条
件
学历外语
学历掌握计算机基础英语
专业职称
计算机信息理相关专业
工作历
事信息理相关工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
忠职守忠诚责
职
业
素
质
具丰富计算机专业知识熟练操作计算机
工作严谨条理
较强团队合作精神
良保密意识
快速学新知识力进心
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
财务部岗位设置图
编 号
页 码
第1页1页
版（次）
20XX版（第2稿）
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
财务部岗位设置图
编 号
会计
出纳
财务部
职 位
财务部
编 号
页 码
第1页2页
隶 属
财务部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
监督理公司日常会计工作负责公司投融资理项预算编制执行
岗
位
职
1 全面负责财务产权部项工作
2 负责监督执行批准公司预算
3 负责审查监督会计事项
4 负责项目组财务进行审计检查
岗
位
职
责
1 负责协调外部关单位（业务单位银行税务等）关系
2 负责财务产权部部分工控求合理设置协调岗位工作
3 组织部门员工（会计员）进行业务财务政策法规学培训
4 组织部门制定公司财务计划财务预算等工作
5 组织理部门进行日常项会计核算工作
6 组织部门时完成公司财务会计报告提供财务分析
7 组织部门时完成项关涉税业务包括税务申报税金缴纳清算（退缴）等工作
8 组织公司资金理工作负责资金调度运营提高资金效率
9 组织部门公司项债权债务理
10 负责组织定期定期组织公司财产物资进行盘点
11 负责监交会计工作
12 组织起草制定公司会计财务相关理制度
13 负责制订部门理制度工作目标监督实施
14 负责协调公司外关部门关系
15 负责部门员工政治思想教育培养团队精神
16 认真努力期完成公司领导交办工作
聘
条
件
学历外语
专科掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事财务理工作 年担办公室相关工作历 年
思
想
道
德
坚持四项基原拥护方针政策贯彻三代表重思想具定政策理水
具高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
坚持原秉公办事忠职守严格理
身作清正廉洁顾全局忠诚责
职
业
素
质
具备丰富财务会计知识具较强业务力
熟悉关财税务法律法规方针政策
够进行较全面财务分析财务预测总结
隶 属
财务部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页2页
职 位
财务部
编 号
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
会 计
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
财务部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责会计核算协助汇总公司会计税务核算工作
岗
位
职
责
1 协助负责分岗位会计工作
2 负责审核原始证编制记帐证
3 负责已审核原始证时填制记账证记帐
4 负责成核算审核监督工作公司政府关部门求时编制种财务报表报送相关部门
5 负责月度现金流量进行预测成核算准备预测相关报告
6 负责种财务资料档案集保保密工作
7 负责理监督出纳员工作
8 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
会计财务审计相关专业 学历掌握基础英语
工作历
事企业财务工作 年具丰富帐务处理税务处理银行贷款等帐务实践验
思想道德
廉正诚实执法守法实事求客观公正
恪守信保守秘密精通业务讲究信誉
隶 属
财务部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
会 计
编 号
职
业
素
质
工作认真细致诚实条理
具良敬业精神责心强
熟悉财务制度财务理财务分析理会计
熟悉国家会计法规相关税收政策熟悉税务制度
熟悉国家福利税收制度方面法规规定
熟悉银行业务报税流程
熟练应财务软件计算机操作
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
出 纳
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
财务部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责保公司现金重票根审核原始单收支现金
岗
位
职
责
1 负责公司现金票银行存款价证券保出纳记录
2 负责建立现金日记账银行存款日记帐审核现金收付单
3 负责严格理空白支票空白支票登记工作
4 负责配合公司开户银行做帐工作
5 负责配合部门办理电汇信汇等关手续
6 负责理种票领登记簿（含票名称号码领日期付款单位付款途领票等容）
7 负责办理公司关税款缴纳
8 负责公司员工工资发放
9 协助会计做种帐务处理工作
10 认真努力期完成领导交办工作
隶 属
财务部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
出 纳
编 号
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
财会专业 学历掌握基础英语
专业职称
职称具备济法基础知识公司财务制度方面基础知识
工作历
事企业出纳工作 年
思想道德
廉正诚实执法守法实事求客观公正
恪守信保守秘密精通业务讲究信誉
职
业
素
质
工作认真细致诚实条理
具良敬业精神责心强
正确处理银行存款收付业务做日清月结款帐相符
熟悉财务制度财务理财务分析严格遵守执行项财纪律规定
熟练财务软件操作计算机
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
设计部岗位设置图
编 号
页 码
第1页1页
版（次）
20XX版（第2稿）
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
设计部岗位设置图
编 号
分二级
分三级
工程师
设计员
设计师
设计部
职 位
设计部
编 号
页 码
第1页2页
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
（请补充）
岗
位
职
（请补充）
岗
位
职
责
1 全面负责部门技术安全质量理工作
2 负责组织设计员完成工程设计务负责关设计质量安全进度
3 组织召集工程设计原方案讨
4 组织设计员编制关设计文书
5 负责组织相关新技术引进吸收研发应工作负责编写公司技术发展规划
6 组织设计员确定工程技术方案系统设备技术规范
7 负责开展项目前期开发工作
8 负责工程施工设计现场设计服务
9 贯彻执行公司质量方针质量目标负责组织设计质量计划
10 参营采购工作协助完成相关工作
11 负责编写设计部岗位理制度设计质量理制度
12 负责制定实施部门培训计划
13 负责制订部门理制度工作目标监督实施
14 负责协调部门公司外关部门关系
15 负责部门员工业务思想教育培养团队精神
16 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页2页
职 位
设计部
编 号
聘
条
件
学历外语
学历掌握门英语
专业职称
高级专业技术职务
工作历
事电力设计工作 年
思
想
道
德
坚持四项基原拥护方针政策具定政策理水高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
坚持原秉公办事忠职守严格理
身作清正廉洁顾全局忠诚责
职
业
素
质
具关建设方针技术政策项指令全面理解结合实际贯彻执行力
具工作中重问题分析判断评价指导决策力
具生产质量安全行政理工作组织指挥力
具较强语言文字表达力善做思想工作具撰写修改审核类行政技术文稿力
具关部门洽谈合协商交力具正确处理部门部门建设施工运行单位间关系力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
工程师
编 号
页 码
第1页2页
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
负责专业设计方案技术指导质量审核
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页2页
职 位
工程师
编 号
岗位职
（请补充）
岗
位
职
责
1 协助领导部门生产技术安全质量理工作
2 参工程设计原方案讨提出推荐方案确定专业设计原计算原方法负责解决设计中技术问题专业配合问题
3 负责设计工序理
4 负责指导设计员编制阶段设计事先指导文件确保文件完整正确
5 组织专业中间检查校审专业设计成品专业技术原质量负责
6 组织搜集专业国外技术发展新动态协助拟订专业技术发展规划
7 制订专业技术业务培训科研标准化业务建设计划组织实施
8 组织专业组技术会议技术讨质量检查质量分析活动负责组质量信息反馈完成分专业质量理工作负责撰写专业质量分析报告
9 负责专业设计协调业方施工单位间关系
10 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页2页
职 位
工程师
编 号
聘
条
件
学历外语
学历掌握门英语
专业职称
高级专业技术职务
工作历
事专业设计工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
坚持原秉公办事忠职守严格理身作清正廉洁顾全局忠诚责
职
业
素
质
正确领会关方针政策法令正确理解关规程规范项规章制度
具组织安排调度组员进行生产质量理业务建设技术攻关等力
具独立持中型发电工程土建专业设计力具分析判断评价专业设计方案实施方案力
具专业设计方案技术原关键性技术问题做出决策力
具阐述专业技术原口头表达力具撰写专业报告设计结力
具处理专业专业外单位间关系力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
级设计师
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
（请补充）
岗位职
（请补充）
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
级设计师
编 号
岗
位
职
责
1 承担工程设计技术质量进度负责负责级设计员进行指导
2 负责贯彻研报告初设文件审批意见吸取国外先进验负责制订设计方案设计原
3 负责组织专业设计文件编制工作组织方案研究技术济较提出技术先进济合理推荐意见
4 负责编制专业设计综合进度技术组织措施卷册务书
5 组织搜资调研落实开展设计外部条件配合关专业进行互提资料图纸文件会签等工作
6 负责校审签署专业设计图纸文件
7 负责编写专业设计总结回访报告负责相关工程技术文件资料立卷档工作
8 担引进技术涉外工程技术负责负责编制招标文件技术标准参外技术谈判业务洽谈资料交换等工作
9 根需担重项目科研标准化业务建设负责
10 协助专业工程师完成技术理质量理业务技术培训工作
11 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握门英语
专业职称
高级专业技术职务
工作历
事专业设计工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
精心设计优质服务遵纪守法服分配顾全局密切配合
职
业
素
质
够正确理解执行国家基建设方针政策法规关技术规程规范规定标准等
够解决专业领域关键性技术问题具专业设计方案技术原做出决策力
够合理效组织工程组成员进行均衡生产科研攻关够正确处理工程设计中相关专业建设施工等单位间关系
具持组织中型发电工程设计工作力
具起草工作报告撰写设计文件力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
二级设计师
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
二级设计师
编 号
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
（请补充）
岗位职
（请补充）
岗
位
职
责
1 承担工程设计技术质量进度负责负责级设计员进行指导
2 贯彻研报告初设文件审批意见负责制订专业设计方案负责进行设计方案证技术济较负责提出推荐意见
3 负责编制负责专业设计综合进度技术组织措施卷册务书
4 组织关搜资调研落实开展设计外部条件配合关专业进行互提资料图纸文件会签等工作
5 负责专业设计文件编写校审签署专业关图纸设计文件
6 编写负责专业设计总结回访报告负责相关工程技术文件资料立卷档工作
7 参引进技术涉外工程招标文件技术标准编制参外技术谈判业务洽谈资料交换等工作
8 根需担重项目科研标准化业务建设负责
9 协助专业工程师完成技术理质量理业务技术培训工作
10 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握门英语
专业职称
高级专业技术职务
工作历
事专业设计工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
精心设计优质服务遵纪守法服分配顾全局密切配合
职
业
素
质
够正确理解执行国家基建设方针政策法规关技术规程规范规定标准等
够解决专业领域关键性技术问题具专业设计方案技术原做出决策力
够合理效组织工程组成员进行均衡生产科研攻关够正确处理工程设计中相关专业建设施工等单位间关系
具起草工作报告撰写设计文件力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
三级设计师
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
三级设计师
编 号
岗位概述
（请补充）
岗位职
（请补充）
岗
位
职
责
1 承担工程设计技术质量进度负责时完成设计工作
2 贯彻研报告初设文件审批意见级审定设计原负责制订专业关设计方案设计方案进行证技术济较负责正确选择设备材料正确采计算方法计算公式数
3 负责编制专业设计综合进度技术组织措施卷册务书完成互提资料图纸文件会签工作
4 负责专业设计文件编写校审签署专业关图纸设计文件负责编写工程专业设计总结回访报告负责相关工程技术文件资料立卷档工作
5 推广采先进技术标准设计负责关调研搜资技术交底工代表科研标准化业务建设等工作
6 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级专业技术职务
工作历
事专业设计工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
精心设计优质服务遵纪守法服分配顾全局密切配合
职
业
素
质
够正确理解执行国家基建设方针政策法规关技术规程规范规定标准等
够解决专业领域关键性技术问题具专业设计方案技术原做出决策力
够合理效组织工程组成员进行均衡生产科研攻关够正确处理工程设计中相关专业建设施工等单位间关系
具撰写工作报告文件力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
级设计员
编 号
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
级设计员
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
（请补充）
岗位职
（请补充）
岗
位
职
责
1 设卷册负责指导负责专业部分施工图设计计算工作正确采计算方法公式数计划求保质保量完成设计务
2 负责计算制图完成校工作保证交付工作成果质量负责级校审意见认真修改
3 根设安排负责完成调研搜资工代回访搞专业间互提资料成品互校设计文件图纸会签工作
4 工程结束协助设完成专业工程设计文件资料立卷档工作
5 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
具员级专业技术职务
工作历
事专业设计工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
精心设计优质服务遵纪守法服分配顾全局密切配合
职
业
素
质
正确运专业设计规程规范技术规定
卷册务书求完成般卷册设计务
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
二级设计员
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
（请补充）
岗位职
（请补充）
岗
位
职
责
1 设卷册负责指导担专业部分施工图设计计算工作正确采计算方法公式数计划求保质保量完成设计务
2 负责计算制图完成校工作保证交付工作成果质量负责级校审意见认真修改
3 根设安排参调研搜资工代回访工作
4 工程结束协助设完成专业工程设计文件资料立卷档工作
5 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
具员级专业技术职务
工作历
事专业设计工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
精心设计优质服务遵纪守法服分配顾全局密切配合
职
业
素
质
正确运专业设计规程规范技术规定
卷册务书求完成般卷册设计务
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
二级设计员
编 号
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
工程部岗位设置图
编 号
页 码
第1页1页
版（次）
20XX版（第2稿）
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
工程部岗位设置图
编 号
工程部
安全理
质量理
技术追踪
进度理
职 位
工程部
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责监督理项目工程建设
岗
位
职
（请补充）
岗
位
职
责
1 全面负责工程部项工作
2 负责项目前期准备中施工方面组织协调工作
3 负责项目施工（副）理质量安全技术选推荐工作
4 负责组织审查审核项目施工组织总设计
5 负责组织编制公司施工计划
6 负责组织施工技术规范标准编制
7 组织编制修订公司质量安全等理手册体系文件
8 负责组织理公司质量检验工作
9 负责组织理公司施工安全工作
10 负责制订部门理制度工作目标监督实施
11 负责协调部门公司外关部门关系
12 负责部门员工业务思想教育培养团队精神
13 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事工程理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
工程部
编 号
职
业
素
质
具较强计划组织协调领导力
优秀外联公关力良沟通力
具备解决突发事件力
较强时间理力
正确理解效执行级指示求
较强分析解决问题力思路清晰考虑问题全面细致
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
质量理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责项目质量理控制
岗
位
职
（请补充）
岗
位
职
责
1 负责项目质量理控制定期汇报工程质量情况提出步质量工作意见
2 负责编制公司施工质量检验标准规范负责编制质量理网络提出公司质量目标
3 负责审查项目质量检验纲根计划进行检查
4 负责建立质量协会业监理公司质监站良工作关系质量方面工作进行协调
5 负责公司评优创优夺杯工作
6 负责公司质量奖惩提出奖惩意见报批组织实施
7 负责组织公司阶段性质量安全检查
8 负责起草公司质量检验理制度关职责范围文件资料
9 认真努力期完成领导交办工作
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
质量理
编 号
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事工程质量理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
职
业
素
质
具较强计划组织协调领导力
优秀外联公关力良沟通力
具备解决突发事件力
较强时间理力
正确理解效执行级指示求
较强分析解决问题力思路清晰考虑问题全面细致
熟悉项目质量理熟悉质量标准
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
安全理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责项目安全理
岗位职
（请补充）
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
安全理
编 号
岗
位
职
责
1 负责项目安全理定期汇报安全情况提出步安全工作意见
2 负责编制公司安全理网络
3 负责编制公司安全理年度计划组织落实实施
4 负责建立业监理公司良工作关系安全方面工作进行协调
5 负责公司安全评优工作
6 负责安全奖惩提出奖惩意见报批负责实施
7 负责组织阶段性安全检查
8 负责起草职责范围文件资料
9 认真努力期完成领导领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事项目安全理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
职
业
素
质
具较强计划组织协调领导力
优秀外联公关力良沟通力
具备解决突发事件力
较强时间理力
正确理解效执行级指示求
较强分析解决问题力思路清晰考虑问题全面细致
熟悉项目安全理
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
进度理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
进度理
编 号
岗位概述
负责项目进度控制协助做进度理
岗位职
（请补充）
岗
位
职
责
1 负责项目工程建设进度控制
2 负责定期撰写项目进展报告时反映项目进展预算存困难情况
3 编制项目进度计划编制年度季度月度工程进度计划
4 负责工程施工记录整理统计收集进度数分析进度偏差提出进度调整建议
5 项目完成负责工程进度资料档
6 认真努力期完成领导领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事项目理相关工作历 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
进度理
编 号
职
业
素
质
具定计划组织领导力
良协调沟通力
够应付解决般突发事件力
较强时间理力
较强贯彻执行项方针政策力
熟悉项目进度理具备定设计专业技术知识
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
技术追踪服务
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责项目完成交付程中提供技术性售服务
岗
位
职
责
1 业程中出现般性问题时负责提供技术咨询指导
2 业程中出现重技术问题时负责提供工程整改方案技术支持
3 业程中协助维护维修
4 负责调查分析业公司技术服务反馈
5 保持公司客户良关系畅通沟通渠道
聘
年龄性
岁性限
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
技术追踪服务
编 号
条
件
学历外语
学历英语六级
专业职称
技术员
工作历
事设备维修相关工作历 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
职
业
素
质
良外联公关力
良协调沟通力
够应付解决般突发事件力
较强专业技术知识
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
营部岗位设置图
编 号
页 码
第1页1页
版（次）
20XX版（第1稿）
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
营部岗位设置图
编 号
营部
工程师
合理
统计理
技术济
职 位
营部
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
负责外承接工程业务签订济合编制公司营计划负责关项目重设备采购理
岗
位
职
1 代表公司外承接工程业务负责进行谈判
2 公司授权负责签订济合
3 审核施工预算
4 设计意见负责关项目设备购置
岗
位
职
责
1 全面负责营部项工作
2 组织收集业需求关市场信息
3 组织参济合洽谈签订负责公司合理
4 负责持工程招标评标议标工作
5 组织编写年季月度生产计划编写公司收费计划负责计划执行
6 组织编制施工预算负责预算审查概算调整工作
7 负责工程需设备物资采购理工作
8 负责制订部门理制度工作目标监督实施
9 负责协调部门公司外关部门关系
10 负责部门员工业务思想教育培养团队精神
11 认真努力期完成公司领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事营理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
营部
编 号
职
业
素
质
具较强计划组织协调领导力
优秀外联公关力良沟通力
具备解决突发事件力
较强时间理力
正确理解效执行级指示求
较强分析解决问题力思路清晰考虑问题全面细致
熟悉关法律规定掌握济法关条款
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
工程师
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
负责编制公司营计划施工预算负责关技术指导协调
岗
位
职
1 负责公司项技报表审核工作
2 专业技员提供技术指导
3 收集传达技政策变动信息
4 协调部门间技工作
岗
位
职
责
1 协助负责部门项技编制务
2 参工程招标评标议标工作
3 指导编制审核概预算工作
4 协助进行关业务指导工作
5 认真努力期完成公司领导交办工作
聘
年龄性
岁性限
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
工程师
编 号
条
件
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事专业技工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
坚持原秉公办事忠职守严格理身作清正廉洁顾全局优质服务
职
业
素
质
针国家基建设方针技术济政策等具良理解力
具分析判断评价电力工程技术济工作力
独立处理技术济工作中存疑难技术问题
具较强文字表达力撰写济分析技文件专题报告等业务文稿
具良沟通力团队合作力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
合理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
负责公司合理
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
合理
编 号
岗
位
职
责
1 参加合谈判合签订协助律师完成合起草
2 负责检查合履行情况协助合承办员处理合执行中问题纠纷
3 负责建立合档案需时提供查询服务
4 负责制止符合法律规定合行时合理机构公司负责报告
5 法参加合纠纷协商调解仲裁诉讼
6 认真努力期完成公司领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历英语四级
专业职称
熟练掌握济合法相关法规
工作历
事合理相关法律工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
职
业
素
质
良协调沟通力
够应付解决般突发事件力
较强档案理力
较强理解运项方针政策法律法规力
熟悉法律规定具备定工程设计项目理等专业知识
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
合理
编 号
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
技术济理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
负责编制公司营计划施工预算
岗
位
职
责
1 负责编制施工预算负责概算调整工作
2 负责工程招投标文件编制
3 认真努力期完成公司领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事专业技工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
坚持原秉公办事忠职守严格理身作清正廉洁顾全局优质服务
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
技术济理
编 号
职
业
素
质
针国家基建设方针技术济政策等具良理解力
具分析判断评价电力工程技术济工作力
独立处理技术济工作中存疑难技术问题
具较强文字表达力撰写济分析技文件专题报告等业务文稿
具良沟通力团队合作力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
统计理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
负责年季月度生产计划报表编制工作
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
统计理
编 号
岗
位
职
责
1 负责收集档类资料编制报类统计报表
2 负责定期编制统计简报时提供项目工程新信息
3 负责类相关资料数统计工作时领导提供相应分析资料
4 认真努力期完成公司领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
级职称
工作历
事统计理工作相关工作历 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守清正廉洁顾全局
职
业
素
质
熟练ExcelAccess数库相关统计分析软件
具良数字分析力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
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公司组织机构图（方案二）
编 号
页 码
第1页1页
版（次）
20XX版（第2稿）
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
公司组织机构图（方案二）
编 号
董事会
办公室
财务部
发展部
营部
工程部
设计部
副总工程师
副总济师
总工程师
项目理
副总理
项目理委员会
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
公司组织机构图（方案二）
编 号
项目理
项目理
总理
职 位
总 理
编 号
页 码
第1页2页
隶 属
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
组织实施董事会决议行公司章程董事会授予项职权时高效完成公司营目标提高公司营业绩
岗
位
职
1 根董事会授权持公司日常工作拥营决策权
2 负责项目实施计划资金审批权
3 公司发展规划投资计划研究开发决策权
4 文件审批权否决权
5 职部门总体费支出审批权否决权
6 项目工程设计招投标审核权签字权
7 直属属监督指导权
8 具公司员工聘免解聘等事理权
9 公司章程赋予权利
岗
位
职
责
1 认真贯彻执行国家项方针政策法令关规定全面领导公司项工作公司创造良济效益社会效益
2 组织召开董事会会议定期董事会报告工作认真贯彻执行董事会项决议决策确保公司营目标实现
3 组织实施董事会批准公司年度工作计划财务预算报告
4 领导组织协调公司日常理工作董事会授权范围签署公司合关协议监督关事项处理执行
5 负责召集持总理办公会议公司重事项进行研究决策
6 负责公司部理机构设置员调配领导建立推行完善公司项理制度
7 负责公司团队建设激励员工积极性创造性充分发挥
8 领导公司质量理安全理
9 领导企业文化建设树立公司良社会现象
10 负责公司廉政建设搞精神文明建设支持种社团组织工作
11 认真努力积极完成董事会交办工作务
聘
年龄性
岁性限
隶 属
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页2页
职 位
总 理
编 号
条
件
聘
条
件
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
高级职称
工作历
事理工作 年担部门理相关工作历 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
职
业
素
质
富开拓创新意识具备现代企业理素质事型项目开发理
具丰富营理验富洞察力敏锐市场意识
工作富激情调动员工积极性创造力
具强计划组织协调领导力
优秀外联公关力良沟通力
具备解决突发事件力
较强时间理力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
副总理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
协助总理组织实施董事会决议时行公司章程董事会授予项职权时高效完成公司营目标提高公司营业绩
岗
位
职
1 协助总理工作公司生产营计划权建议权否决权调度权
2 属职部门完成务情况考核权
3 属职部门理工作指导权考核权
4 总理决策建议权
岗
位
职
责
1 总理负责协助总理工作总理决策建议权
2 参加公司常务办公会议发表工作意见行表决权组织实施会议决议
3 总理缺席时受托代行总理职务常务副总理协助总理协调全面工作
4 协助总理完善公司规章制度
5 负责分工关部门工作完成项工作务指标
6 协助部门部门间关系协助总理建立健全公司统高效组织体系工作体系
7 组织协调公司年度营计划完成组织推动公司中长期发展规划
8 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事理工作 年担公司部门理职位相关工作历 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守清正廉洁顾全局
职
业
素
质
富开拓创新意识具备现代企业理素质事型项目开发理
具丰富营理验富洞察力敏锐市场意识
工作富激情调动员工积极性创造力
具较强计划组织协调领导力
优秀外联公关力良沟通力
具备解决突发事件力
较强时间理力
隶 属
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
副总理
编 号
正确理解效执行级指示求具协作精神
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
办公室岗位设置图
编 号
页 码
第1页1页
版（次）
20XX版（第2稿）
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
办公室岗位设置图
编 号
办公室
驾驶员
文 秘
工理
档案理
财产理
职 位
办公室
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
综合协调处理公司日常行政事务工作确保公司行政理序运行
岗
位
职
1 审核签发前文稿容负责签发
2 审核公司印信
3 审核公司固定资产实物理报表帐册审核办公品采购分发
4 审核公司车辆费支出
5 负责公司类会议费业务招费审核理
岗
位
职
责
1 全面负责办公室项工作协助公司领导处理日常工作
2 协助总理落实公司董事会决策督促检查信息反馈工作协助处理公司阶段性关部门重点工作
3 负责召集公司行政会议负责公司型会议组织会务工作
4 组织起草公司文件综合性工作计划报告总结请示通知等函件
5 负责会议文件决定事项进行催办查办落实
6 负责公司外宣传外联系外事接工作
7 根公司年度发展计划组织编制报部门关工作计划费预算报批组织实施
8 负责公司文电处理文书档案理工作
9 负责公司保密安全保卫勤保障
10 负责制订部门理制度工作目标监督实施
11 负责协调部门公司外关部门关系
12 负责部门员工业务思想教育培养团队精神
13 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
级职称专业限
工作历
担办公室事行政理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守清正廉洁顾全局
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
办公室
编 号
职
业
素
质
具较强计划组织协调领导力
优秀外联公关力良沟通力
具备解决突发事件力
较强时间理力
正确理解效执行级指示求
较强分析解决问题力思路清晰考虑问题全面细致
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
工理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责公司工会团工作公司员工思想政治教育确保员工合法权益
岗
位
职
责
1 负责拟制公司建工作年度计划组织实施负责公司建工作日常事务组织实施员政治生活等项活动
2 负责执行工委关关成员考察免奖惩调配具体事务
3 负责规划部署组织实施政治理学社会义精神文明建设等 活动
4 负责工会日常事务协助企业事业单位机关办职工集体福利事业做工资劳动安全卫生社会保险工作
5 负责时反馈员工公司意见建议做员工公司沟通工作
6 协助指导职工公司签订劳动合
7 负责加强工青妇领导指导充分发挥群团组织作
8 负责公司计划生育工作
9 认真努力期完成级领导交办工作
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
工理
编 号
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
工作历
事工理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事顾全局
积极进
职
业
素
质
具定计划组织领导力
协调沟通力强
效落实项方针政策
解决突发事件力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
档案理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责公司文件档案资料立卷档理工作
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
档案理
编 号
岗
位
职
责
1 负责公司档案完整性安全性保密性
2 负责公司档案建立整理保阅等关事务
3 负责文件资料效性监控负责公司期效文件收回作废销毁暂留文件保
4 负责编制档案种检索工具
5 负责公司工商登记房产证商标注册证等公司重资料原件复印件保维护
6 编制档案工作情况统计年报报送级部门档案理部门
7 负责公司类文件资料信函登记传阅催办整理档
8 负责公司部门档案理工作进行指导
9 负责公司图书杂志关技术资料采购登记保阅
10 负责档案库房日常理工作做整洁安全保密
11 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
档案理相关专业
工作历
事档案理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
坚持原忠职守严格理章办事
职
业
素
质
工作细致认真条理
良沟通力团队合作精神
保密意识
业务力强
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
档案理
编 号
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
财产理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责公司固定资产低值易耗品般办公品保发放工作
岗
位
职
责
1
1 负责公司财产安全防火防盗防霉变
2 负责公司固定资产低值易耗品办公劳保品购置分配保清查报废等关事务
3 负责公司财产造册登记协助会计核固定资产总账分类账做帐帐相符帐实相符协助编制年度固定资产报表
4 认真努力期完成级领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历
专业职称
专业限
工作历
事财产理 年
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
财产理
编 号
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
职
业
素
质
工作细致严谨条理
认真负责怕麻烦
业务技强
熟悉关财产物品理工作文件政策法令职工作关规章制度
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
文 秘
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责起草文案信息资料收集协助组织会务
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
文 秘
编 号
岗
位
职
责
1 负责起草公司综合性业务报告总结计划决议等公文函件发文制度报批发文
2 起草部门年度季度月度工作计划工作总结会议纪周总结等常规性文稿类非常规性文稿
3 撰写会议通知会议纪日常信件工作报告
4 协助组织安排公司种会议负责公司会议文件资料准备进行会议记录
5 负责时提供公司领导日常需种文件资料
6 负责公司重活动信息材料收集整理报送
7 公司文件外部文件传达关材料发放
8 负责公司外事活动日记
9 负责公司印章介绍信理
10 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
文秘相关专业
工作历
事文秘工作相关工作历 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
职
业
素
质
良文字表达力逻辑性强定英文基础
良保密意识
工作认真细致条理
熟练操作办公动化设备包括计算机印机传真机复印机等
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
文 秘
编 号
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
驾驶员
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责公司车辆出行保养维修工作
岗
位
职
责
1 服车调度车辆程序出车单确保公司业务车种应急事件车时领导反映出车情况
2 负责车辆日常清洁养护负责车辆入库
3 遵守交通规保证行车安全
4 负责车辆修理障修负责修年修前修理项目费预算计划负责修理验收修理费决算
5 负责车辆配件油料等申请采购统计
6 负责车辆证件效性
7 时常进行交通规车辆性等业务学
8 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
年龄性
岁性限
隶 属
办公室
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
驾驶员
编 号
件
学历外语
学历
专业职称
专业限
驾 龄
类驾 年实际驾龄
思想道德
具高度责心事业心
严格遵守交通规
服务意识
职
业
素
质
吃苦耐劳认真细致
驾驶验丰富
车技娴熟懂车辆般养护障维修
熟悉交通规
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
发展部岗位设置图
编 号
页 码
第1页1页
版（次）
20XX版（第2稿）
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
发展部岗位设置图
编 号
发展部
力资源
研究开发
发展规划
信息理
职 位
发展部
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责公司市场研发力资源理发展战略规划企业信息化理
岗
位
职
1 公司发展战略规划市场研发力资源规划发展建议权
2 负责监督考核公司项目信息化理执行情况
3 总理授权具事理考核权利
岗
位
职
责
1 组织研究编制公司发展战略规划方案报批获准协助组织实施
2 组织研究行业市场定期编写关市场信息发展趋势报告
3 组织编制公司力资源发展中长期规划年度计划组织项计划实施
4 协助组织安排公司种会议负责公司会议文件资料准备负责会议记录
5 组织制订员工招聘聘调动考核晋升奖惩职称技术等级评定等事理方针政策规章标准监督执行
6 协助组织起草完善公司理制度协助审核部门理制度
7 组织编制年度员工薪酬计划负责组织时实施
8 组织制定企业信息化理规划体架构设计实施方案
9 负责公司部刊物出版公司企业文化建设推广
10 负责制订部门理制度工作目标监督实施
11 负责协调部门公司外关部门关系
12 负责部门员工业务思想教育培养团队精神
13 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称熟悉理专业知识
工作历
事企业理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
发展部
编 号
职
业
素
质
具较强计划组织协调领导力
掌握力资源理战略理市场运作理具丰富实际操作验
具备政策执行力团队组织力强注重实效性
具备解决突发事件力
较强时间理力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
力资源理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责组织员招聘培训考核等力资源工作起草完善力资源相关理制度
岗
位
职
责
1 负责公司力资源理工作
2 负责起草完善公司事薪酬培训等相关理制度
3 负责公司员工考勤理编制出勤报表
4 负责编制公司员工薪酬计划负责定期时准确完成工资奖金津贴造表负责编报工资奖金津贴统计报表
5 负责公司员工劳动合签订续签解手续
6 负责新进员工招聘甄选录培训工作
7 负责员工入职离职晋升调职奖惩等事变动具体手续办理负责办理相关薪酬标准薪酬变动工资结算等事宜
8 负责理员工事档案负责办理种工手续
9 负责接收复印呈递档类事文书
10 负责编报劳保福利品发放表定期编报统计报表
11 负责公司员工办理类保险手续定期编报统计报表
12 负责组织职员工培训建立培训档案
13 负责组织公司员工定期体检
14 负责处理员工工伤事宜
15 负责筹划组织员工休假联欢娱乐活动
16 认真努力期完成领导交办工作
聘
年龄性
岁性限
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
力资源理
编 号
条
件
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
力资源理相关专业背景中级职称
工作历
事力资源理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守顾全局
职
业
素
质
具较强计划组织领导力
具备良沟通组织协调力
良团队合作精神
良分析判断力
具备解决突发事件力
效落实项方针政策
够独立解决较复杂事理问题
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
研究开发
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责公司市场调研开发公司制定发展战略提供
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
研究开发
编 号
岗
位
职
责
1 负责市场调研开发
2 负责研究公司行业国国际市场发展动态
3 负责收集客户需求信息竞争手相关信息
4 负责制定公司战略市场
5 维护现客户关系开发潜客户
6 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
市场营销企业理相关专业
工作历
事市场研究开发工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
职
业
素
质
具较强市场开拓力
熟练掌握调研结果进行分析需方法工具
够独立完成市场调研分析工作
具较强业务规划力够制定团队业务规范员理体系实施方案
具独立执行业务力迅速落实定业务体系实施方案
敏锐市场观察力具备商业情况分析评估力
较强思维分析力团队协作精神
善沟通合作具备良职业惯职业道德
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
发展规划
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责研究制订企业发展战略规划进行系统分析
岗
位
职
责
1 负责企业发展规划系统分析设计评价理
2 负责研究制定实施发展战略规划
3 负责投资项目进行行性研究咨询评估
4 负责进行企业诊断效益分析
5 负责公司业务流程进行系统分析规划设计实施
6 负责理信息系统规划设计评估
7 负责收集公司发展资料撰写公司事记
8 负责公司企业文化建设
9 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
企业理相关专业背景解战略理系统规划般流程
工作历
事企业理战略理工作相关工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
发展规划
编 号
职
业
素
质
系统思考力
较强思维分析力团队协作精神
企业战略规划定研究
准确握产业发展趋势
济政治形式发展独见解
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
信息理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责公司理信息系统软硬件建设维护确保信息收集处理时效性准确性
岗
位
职
责
1 负责公司理信息系统软硬件建设维护时收集处理营理需种信息
2 负责公司办公动化系统（OA）P3系统运行维护指导部门操作运
3 负责理公司计算机配件（套）设备负责电脑设备日常维护定期检查设备线路
4 负责处理电脑系统程中出现错误维护系统程序运行性
5 负责装置电脑设备开发设计理程序负责公司部关编软件编辑
6 负责公司信息资料类储存信息网络建立
7 负责建设公司网站负责日常维护
8 负责公司员工计算机相关知识培训
9 认真努力期完成领导交办工作
聘
年龄性
岁性限
隶 属
发展部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
信息理
编 号
条
件
学历外语
学历掌握计算机基础英语
专业职称
计算机信息理相关专业
工作历
事信息理相关工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
忠职守忠诚责
职
业
素
质
具丰富计算机专业知识熟练操作计算机
工作严谨条理
较强团队合作精神
良保密意识
快速学新知识力进心
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
财务部岗位设置图
编 号
页 码
第1页1页
版（次）
20XX版（第2稿）
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
财务部岗位设置图
编 号
会计
出纳
财务部
职 位
财务部
编 号
页 码
第1页2页
隶 属
财务部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
监督理公司日常会计工作负责公司投融资理项预算编制执行
岗
位
职
1 全面负责财务产权部项工作
2 负责监督执行批准公司预算
3 负责审查监督会计事项
4 负责项目组财务进行审计检查
岗
位
职
责
1 负责协调外部关单位（业务单位银行税务等）关系
2 负责财务产权部部分工控求合理设置协调岗位工作
3 组织部门员工（会计员）进行业务财务政策法规学培训
4 组织部门制定公司财务计划财务预算等工作
5 组织理部门进行日常项会计核算工作
6 组织部门时完成公司财务会计报告提供财务分析
7 组织部门时完成项关涉税业务包括税务申报税金缴纳清算（退缴）等工作
8 组织公司资金理工作负责资金调度运营提高资金效率
9 组织部门公司项债权债务理
10 负责组织定期定期组织公司财产物资进行盘点
11 负责监交会计工作
12 组织起草制定公司会计财务相关理制度
13 负责制订部门理制度工作目标监督实施
14 负责协调公司外关部门关系
15 负责部门员工政治思想教育培养团队精神
16 认真努力期完成公司领导交办工作
聘
条
件
学历外语
专科掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事财务理工作 年担办公室相关工作历 年
思
想
道
德
坚持四项基原拥护方针政策贯彻三代表重思想具定政策理水
具高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
坚持原秉公办事忠职守严格理
身作清正廉洁顾全局忠诚责
职
业
素
质
具备丰富财务会计知识具较强业务力
熟悉关财税务法律法规方针政策
够进行较全面财务分析财务预测总结
隶 属
财务部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页2页
职 位
财务部
编 号
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
会 计
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
财务部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责会计核算协助汇总公司会计税务核算工作
岗
位
职
责
1 协助负责分岗位会计工作
2 负责审核原始证编制记帐证
3 负责已审核原始证时填制记账证记帐
4 负责成核算审核监督工作公司政府关部门求时编制种财务报表报送相关部门
5 负责月度现金流量进行预测成核算准备预测相关报告
6 负责种财务资料档案集保保密工作
7 负责理监督出纳员工作
8 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
会计财务审计相关专业 学历掌握基础英语
工作历
事企业财务工作 年具丰富帐务处理税务处理银行贷款等帐务实践验
思想道德
廉正诚实执法守法实事求客观公正
恪守信保守秘密精通业务讲究信誉
隶 属
财务部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
会 计
编 号
职
业
素
质
工作认真细致诚实条理
具良敬业精神责心强
熟悉财务制度财务理财务分析理会计
熟悉国家会计法规相关税收政策熟悉税务制度
熟悉国家福利税收制度方面法规规定
熟悉银行业务报税流程
熟练应财务软件计算机操作
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
出 纳
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
财务部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责保公司现金重票根审核原始单收支现金
岗
位
职
责
1 负责公司现金票银行存款价证券保出纳记录
2 负责建立现金日记账银行存款日记帐审核现金收付单
3 负责严格理空白支票空白支票登记工作
4 负责配合公司开户银行做帐工作
5 负责配合部门办理电汇信汇等关手续
6 负责理种票领登记簿（含票名称号码领日期付款单位付款途领票等容）
7 负责办理公司关税款缴纳
8 负责公司员工工资发放
9 协助会计做种帐务处理工作
10 认真努力期完成领导交办工作
隶 属
财务部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
出 纳
编 号
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
财会专业 学历掌握基础英语
专业职称
职称具备济法基础知识公司财务制度方面基础知识
工作历
事企业出纳工作 年
思想道德
廉正诚实执法守法实事求客观公正
恪守信保守秘密精通业务讲究信誉
职
业
素
质
工作认真细致诚实条理
具良敬业精神责心强
正确处理银行存款收付业务做日清月结款帐相符
熟悉财务制度财务理财务分析严格遵守执行项财纪律规定
熟练财务软件操作计算机
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
设计部岗位设置图
编 号
页 码
第1页1页
版（次）
20XX版（第2稿）
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
设计部岗位设置图
编 号
分二级
分三级
工程师
设计员
设计师
设计部
职 位
设计部
编 号
页 码
第1页2页
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
（请补充）
岗
位
职
（请补充）
岗
位
职
责
1 全面负责部门技术安全质量理工作
2 负责组织设计员完成工程设计务负责关设计质量安全进度
3 组织召集工程设计原方案讨
4 组织设计员编制关设计文书
5 负责组织相关新技术引进吸收研发应工作负责编写公司技术发展规划
6 组织设计员确定工程技术方案系统设备技术规范
7 负责开展项目前期开发工作
8 负责工程施工设计现场设计服务
9 贯彻执行公司质量方针质量目标负责组织设计质量计划
10 参营采购工作协助完成相关工作
11 负责编写设计部岗位理制度设计质量理制度
12 负责制定实施部门培训计划
13 负责制订部门理制度工作目标监督实施
14 负责协调部门公司外关部门关系
15 负责部门员工业务思想教育培养团队精神
16 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页2页
职 位
设计部
编 号
聘
条
件
学历外语
学历掌握门英语
专业职称
高级专业技术职务
工作历
事电力设计工作 年
思
想
道
德
坚持四项基原拥护方针政策具定政策理水高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
坚持原秉公办事忠职守严格理
身作清正廉洁顾全局忠诚责
职
业
素
质
具关建设方针技术政策项指令全面理解结合实际贯彻执行力
具工作中重问题分析判断评价指导决策力
具生产质量安全行政理工作组织指挥力
具较强语言文字表达力善做思想工作具撰写修改审核类行政技术文稿力
具关部门洽谈合协商交力具正确处理部门部门建设施工运行单位间关系力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
工程师
编 号
页 码
第1页2页
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
负责专业设计方案技术指导质量审核
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页2页
职 位
工程师
编 号
岗位职
（请补充）
岗
位
职
责
1 协助领导部门生产技术安全质量理工作
2 参工程设计原方案讨提出推荐方案确定专业设计原计算原方法负责解决设计中技术问题专业配合问题
3 负责设计工序理
4 负责指导设计员编制阶段设计事先指导文件确保文件完整正确
5 组织专业中间检查校审专业设计成品专业技术原质量负责
6 组织搜集专业国外技术发展新动态协助拟订专业技术发展规划
7 制订专业技术业务培训科研标准化业务建设计划组织实施
8 组织专业组技术会议技术讨质量检查质量分析活动负责组质量信息反馈完成分专业质量理工作负责撰写专业质量分析报告
9 负责专业设计协调业方施工单位间关系
10 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页2页
职 位
工程师
编 号
聘
条
件
学历外语
学历掌握门英语
专业职称
高级专业技术职务
工作历
事专业设计工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
坚持原秉公办事忠职守严格理身作清正廉洁顾全局忠诚责
职
业
素
质
正确领会关方针政策法令正确理解关规程规范项规章制度
具组织安排调度组员进行生产质量理业务建设技术攻关等力
具独立持中型发电工程土建专业设计力具分析判断评价专业设计方案实施方案力
具专业设计方案技术原关键性技术问题做出决策力
具阐述专业技术原口头表达力具撰写专业报告设计结力
具处理专业专业外单位间关系力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
级设计师
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
（请补充）
岗位职
（请补充）
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
级设计师
编 号
岗
位
职
责
1 承担工程设计技术质量进度负责负责级设计员进行指导
2 负责贯彻研报告初设文件审批意见吸取国外先进验负责制订设计方案设计原
3 负责组织专业设计文件编制工作组织方案研究技术济较提出技术先进济合理推荐意见
4 负责编制专业设计综合进度技术组织措施卷册务书
5 组织搜资调研落实开展设计外部条件配合关专业进行互提资料图纸文件会签等工作
6 负责校审签署专业设计图纸文件
7 负责编写专业设计总结回访报告负责相关工程技术文件资料立卷档工作
8 担引进技术涉外工程技术负责负责编制招标文件技术标准参外技术谈判业务洽谈资料交换等工作
9 根需担重项目科研标准化业务建设负责
10 协助专业工程师完成技术理质量理业务技术培训工作
11 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握门英语
专业职称
高级专业技术职务
工作历
事专业设计工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
精心设计优质服务遵纪守法服分配顾全局密切配合
职
业
素
质
够正确理解执行国家基建设方针政策法规关技术规程规范规定标准等
够解决专业领域关键性技术问题具专业设计方案技术原做出决策力
够合理效组织工程组成员进行均衡生产科研攻关够正确处理工程设计中相关专业建设施工等单位间关系
具持组织中型发电工程设计工作力
具起草工作报告撰写设计文件力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
二级设计师
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
二级设计师
编 号
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
（请补充）
岗位职
（请补充）
岗
位
职
责
1 承担工程设计技术质量进度负责负责级设计员进行指导
2 贯彻研报告初设文件审批意见负责制订专业设计方案负责进行设计方案证技术济较负责提出推荐意见
3 负责编制负责专业设计综合进度技术组织措施卷册务书
4 组织关搜资调研落实开展设计外部条件配合关专业进行互提资料图纸文件会签等工作
5 负责专业设计文件编写校审签署专业关图纸设计文件
6 编写负责专业设计总结回访报告负责相关工程技术文件资料立卷档工作
7 参引进技术涉外工程招标文件技术标准编制参外技术谈判业务洽谈资料交换等工作
8 根需担重项目科研标准化业务建设负责
9 协助专业工程师完成技术理质量理业务技术培训工作
10 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握门英语
专业职称
高级专业技术职务
工作历
事专业设计工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
精心设计优质服务遵纪守法服分配顾全局密切配合
职
业
素
质
够正确理解执行国家基建设方针政策法规关技术规程规范规定标准等
够解决专业领域关键性技术问题具专业设计方案技术原做出决策力
够合理效组织工程组成员进行均衡生产科研攻关够正确处理工程设计中相关专业建设施工等单位间关系
具起草工作报告撰写设计文件力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
三级设计师
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
三级设计师
编 号
岗位概述
（请补充）
岗位职
（请补充）
岗
位
职
责
1 承担工程设计技术质量进度负责时完成设计工作
2 贯彻研报告初设文件审批意见级审定设计原负责制订专业关设计方案设计方案进行证技术济较负责正确选择设备材料正确采计算方法计算公式数
3 负责编制专业设计综合进度技术组织措施卷册务书完成互提资料图纸文件会签工作
4 负责专业设计文件编写校审签署专业关图纸设计文件负责编写工程专业设计总结回访报告负责相关工程技术文件资料立卷档工作
5 推广采先进技术标准设计负责关调研搜资技术交底工代表科研标准化业务建设等工作
6 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级专业技术职务
工作历
事专业设计工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
精心设计优质服务遵纪守法服分配顾全局密切配合
职
业
素
质
够正确理解执行国家基建设方针政策法规关技术规程规范规定标准等
够解决专业领域关键性技术问题具专业设计方案技术原做出决策力
够合理效组织工程组成员进行均衡生产科研攻关够正确处理工程设计中相关专业建设施工等单位间关系
具撰写工作报告文件力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
级设计员
编 号
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
级设计员
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
（请补充）
岗位职
（请补充）
岗
位
职
责
1 设卷册负责指导负责专业部分施工图设计计算工作正确采计算方法公式数计划求保质保量完成设计务
2 负责计算制图完成校工作保证交付工作成果质量负责级校审意见认真修改
3 根设安排负责完成调研搜资工代回访搞专业间互提资料成品互校设计文件图纸会签工作
4 工程结束协助设完成专业工程设计文件资料立卷档工作
5 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
具员级专业技术职务
工作历
事专业设计工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
精心设计优质服务遵纪守法服分配顾全局密切配合
职
业
素
质
正确运专业设计规程规范技术规定
卷册务书求完成般卷册设计务
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
二级设计员
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
（请补充）
岗位职
（请补充）
岗
位
职
责
1 设卷册负责指导担专业部分施工图设计计算工作正确采计算方法公式数计划求保质保量完成设计务
2 负责计算制图完成校工作保证交付工作成果质量负责级校审意见认真修改
3 根设安排参调研搜资工代回访工作
4 工程结束协助设完成专业工程设计文件资料立卷档工作
5 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
具员级专业技术职务
工作历
事专业设计工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
精心设计优质服务遵纪守法服分配顾全局密切配合
职
业
素
质
正确运专业设计规程规范技术规定
卷册务书求完成般卷册设计务
隶 属
设计部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
二级设计员
编 号
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
工程部岗位设置图
编 号
页 码
第1页1页
版（次）
20XX版（第2稿）
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
工程部岗位设置图
编 号
工程部
安全理
质量理
技术追踪
进度理
职 位
工程部
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责监督理项目工程建设
岗
位
职
（请补充）
岗
位
职
责
1 全面负责工程部项工作
2 负责项目前期准备中施工方面组织协调工作
3 负责项目施工（副）理质量安全技术选推荐工作
4 负责组织审查审核项目施工组织总设计
5 负责组织编制公司施工计划
6 负责组织施工技术规范标准编制
7 组织编制修订公司质量安全等理手册体系文件
8 负责组织理公司质量检验工作
9 负责组织理公司施工安全工作
10 负责制订部门理制度工作目标监督实施
11 负责协调部门公司外关部门关系
12 负责部门员工业务思想教育培养团队精神
13 认真努力期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事工程理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
工程部
编 号
职
业
素
质
具较强计划组织协调领导力
优秀外联公关力良沟通力
具备解决突发事件力
较强时间理力
正确理解效执行级指示求
较强分析解决问题力思路清晰考虑问题全面细致
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
质量理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责项目质量理控制
岗
位
职
（请补充）
岗
位
职
责
1 负责项目质量理控制定期汇报工程质量情况提出步质量工作意见
2 负责编制公司施工质量检验标准规范负责编制质量理网络提出公司质量目标
3 负责审查项目质量检验纲根计划进行检查
4 负责建立质量协会业监理公司质监站良工作关系质量方面工作进行协调
5 负责公司评优创优夺杯工作
6 负责公司质量奖惩提出奖惩意见报批组织实施
7 负责组织公司阶段性质量安全检查
8 负责起草公司质量检验理制度关职责范围文件资料
9 认真努力期完成领导交办工作
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
质量理
编 号
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事工程质量理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
职
业
素
质
具较强计划组织协调领导力
优秀外联公关力良沟通力
具备解决突发事件力
较强时间理力
正确理解效执行级指示求
较强分析解决问题力思路清晰考虑问题全面细致
熟悉项目质量理熟悉质量标准
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
安全理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责项目安全理
岗位职
（请补充）
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
安全理
编 号
岗
位
职
责
1 负责项目安全理定期汇报安全情况提出步安全工作意见
2 负责编制公司安全理网络
3 负责编制公司安全理年度计划组织落实实施
4 负责建立业监理公司良工作关系安全方面工作进行协调
5 负责公司安全评优工作
6 负责安全奖惩提出奖惩意见报批负责实施
7 负责组织阶段性安全检查
8 负责起草职责范围文件资料
9 认真努力期完成领导领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事项目安全理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
职
业
素
质
具较强计划组织协调领导力
优秀外联公关力良沟通力
具备解决突发事件力
较强时间理力
正确理解效执行级指示求
较强分析解决问题力思路清晰考虑问题全面细致
熟悉项目安全理
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
进度理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
进度理
编 号
岗位概述
负责项目进度控制协助做进度理
岗位职
（请补充）
岗
位
职
责
1 负责项目工程建设进度控制
2 负责定期撰写项目进展报告时反映项目进展预算存困难情况
3 编制项目进度计划编制年度季度月度工程进度计划
4 负责工程施工记录整理统计收集进度数分析进度偏差提出进度调整建议
5 项目完成负责工程进度资料档
6 认真努力期完成领导领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事项目理相关工作历 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
进度理
编 号
职
业
素
质
具定计划组织领导力
良协调沟通力
够应付解决般突发事件力
较强时间理力
较强贯彻执行项方针政策力
熟悉项目进度理具备定设计专业技术知识
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
技术追踪服务
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
负责项目完成交付程中提供技术性售服务
岗
位
职
责
1 业程中出现般性问题时负责提供技术咨询指导
2 业程中出现重技术问题时负责提供工程整改方案技术支持
3 业程中协助维护维修
4 负责调查分析业公司技术服务反馈
5 保持公司客户良关系畅通沟通渠道
聘
年龄性
岁性限
隶 属
工程部
版（次）
20XX版（第2稿）
页 码
第1页1页
职 位
技术追踪服务
编 号
条
件
学历外语
学历英语六级
专业职称
技术员
工作历
事设备维修相关工作历 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
职
业
素
质
良外联公关力
良协调沟通力
够应付解决般突发事件力
较强专业技术知识
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
营部岗位设置图
编 号
页 码
第1页1页
版（次）
20XX版（第1稿）
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
营部岗位设置图
编 号
营部
工程师
合理
统计理
技术济
职 位
营部
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
负责外承接工程业务签订济合编制公司营计划负责关项目重设备采购理
岗
位
职
1 代表公司外承接工程业务负责进行谈判
2 公司授权负责签订济合
3 审核施工预算
4 设计意见负责关项目设备购置
岗
位
职
责
1 全面负责营部项工作
2 组织收集业需求关市场信息
3 组织参济合洽谈签订负责公司合理
4 负责持工程招标评标议标工作
5 组织编写年季月度生产计划编写公司收费计划负责计划执行
6 组织编制施工预算负责预算审查概算调整工作
7 负责工程需设备物资采购理工作
8 负责制订部门理制度工作目标监督实施
9 负责协调部门公司外关部门关系
10 负责部门员工业务思想教育培养团队精神
11 认真努力期完成公司领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事营理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
营部
编 号
职
业
素
质
具较强计划组织协调领导力
优秀外联公关力良沟通力
具备解决突发事件力
较强时间理力
正确理解效执行级指示求
较强分析解决问题力思路清晰考虑问题全面细致
熟悉关法律规定掌握济法关条款
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
工程师
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
负责编制公司营计划施工预算负责关技术指导协调
岗
位
职
1 负责公司项技报表审核工作
2 专业技员提供技术指导
3 收集传达技政策变动信息
4 协调部门间技工作
岗
位
职
责
1 协助负责部门项技编制务
2 参工程招标评标议标工作
3 指导编制审核概预算工作
4 协助进行关业务指导工作
5 认真努力期完成公司领导交办工作
聘
年龄性
岁性限
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
工程师
编 号
条
件
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事专业技工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
坚持原秉公办事忠职守严格理身作清正廉洁顾全局优质服务
职
业
素
质
针国家基建设方针技术济政策等具良理解力
具分析判断评价电力工程技术济工作力
独立处理技术济工作中存疑难技术问题
具较强文字表达力撰写济分析技文件专题报告等业务文稿
具良沟通力团队合作力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
合理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
负责公司合理
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
合理
编 号
岗
位
职
责
1 参加合谈判合签订协助律师完成合起草
2 负责检查合履行情况协助合承办员处理合执行中问题纠纷
3 负责建立合档案需时提供查询服务
4 负责制止符合法律规定合行时合理机构公司负责报告
5 法参加合纠纷协商调解仲裁诉讼
6 认真努力期完成公司领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历英语四级
专业职称
熟练掌握济合法相关法规
工作历
事合理相关法律工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
职
业
素
质
良协调沟通力
够应付解决般突发事件力
较强档案理力
较强理解运项方针政策法律法规力
熟悉法律规定具备定工程设计项目理等专业知识
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
合理
编 号
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
技术济理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
负责编制公司营计划施工预算
岗
位
职
责
1 负责编制施工预算负责概算调整工作
2 负责工程招投标文件编制
3 认真努力期完成公司领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称
工作历
事专业技工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策高度责心事业心实事求密切联系群众全心全意民服务
坚持原秉公办事忠职守严格理身作清正廉洁顾全局优质服务
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
技术济理
编 号
职
业
素
质
针国家基建设方针技术济政策等具良理解力
具分析判断评价电力工程技术济工作力
独立处理技术济工作中存疑难技术问题
具较强文字表达力撰写济分析技文件专题报告等业务文稿
具良沟通力团队合作力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
职 位
统计理
编 号
页 码
第1页1页
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
岗位概述
负责年季月度生产计划报表编制工作
隶 属
营部
版（次）
20XX版（第1稿）
页 码
第1页1页
职 位
统计理
编 号
岗
位
职
责
1 负责收集档类资料编制报类统计报表
2 负责定期编制统计简报时提供项目工程新信息
3 负责类相关资料数统计工作时领导提供相应分析资料
4 认真努力期完成公司领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
级职称
工作历
事统计理工作相关工作历 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守清正廉洁顾全局
职
业
素
质
熟练ExcelAccess数库相关统计分析软件
具良数字分析力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
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