关印发云南昆钢煤焦化限公司安宁分公司开展安全文化创建活动实施方案通知
车间科室：
现云南昆钢煤焦化限公司安宁分公司开展安全文化创建活动实施方案印发请遵执行
特通知
附：云南昆钢煤焦化限公司安宁分公司开展安全文化创建活动实施方案
云南昆钢煤焦化限公司安宁分公司
二○二年十二月十日
云南昆钢煤焦化限公司安宁分公司开展
安全文化创建活动实施方案
深入贯彻中央国务院云南省委省政府关加强安全生产工作系列重指示精神落实国家安全监总局十五安全文化建设纲部署煤焦化限公司安宁分公司（简称分公司）安全文化建设规范化制度化科学化方发展断夯实安全生产基础提升安全理水预防减少生产安全事推动安全生产长效机制建设根国家安全监总局关开展安全文化建设示范企业创建活动指导意见（安监总政法〔
2010〕5号）企业安全文化建设导（AQT9004—2008）（简称建设导）昆煤焦[2011]113号文件精神结合分公司实际现开展安全文化创建活动制实施方案：
指导思想
科学发展观安全发展理念指导全面贯彻安全第预防综合治理方针通力加强安全文化建设着力提升员工安全意识安全态度安全行安全价值观促进安全理工作规范化制度化科学化通力促进单位落实安全生产体责引导全员积极参断提高业员安全约束力实现企业安全生产水持继改进稳步提高
二总体目标
根建设导安全文化建设示范企业评价标准（试行）结合分公司生产实际2013年开始分公司范围启动安全文化创建活动创建工作采分公司统筹协调部门具体实施方式进行力争通3－5年努力形成符合标准具特色安全文化建设示范单位
树立榜样促进安全文化建设序健康发展
三组织领导
云南省安全生产监督理局云南昆钢煤焦化限公司创建工作领导组指导开展创建工作成立安宁分公司安全文化创建工作领导组
组 长：余晖
副组长：尹思聪 冯信华
成 员：孙桦 胡永林 朱伟荣 张少 王玉 许玥 邵滔
车间负责 安全环保科成员
安全文化创建工作领导组负责规划推动检查审核考评工作领导组办公室设安全环保科负责创建活动具体组织运作联系：朱艳侠 电话：8756642
安全文化创建工作年度安全生产工作考核挂钩年考评次
领导组设四工作组
1文化宣传组 责单位：综合科
报道全司安全文化建设工作动态先进验典型事迹设置安全文化宣传园
2群众动员组 责单位：综合科(工会团委)
组织开展项劳动技竞赛举办安全文化征文赛演讲赛知识竞赛等活动开展技术标兵劳动模范安全生产贤助先进班组等争先创优活动组织举办项文体竞赛封家书活动发动群众安全生产建言献策督促职工代表履行安全生产监督检查权利
3监督执行组 责单位：安全环保科
督促领导带班责落实制度执行等情况开展六月安全活动月项专项整治行动安全隐患排查治理进行监督考核改进提升安全标准化建设水举行安全宣誓安全签名等仪式组织召开关安全生产会议
4教育培训组 责单位：综合科（力资源）
负责组织全员安全教育培训考核发放相关培训合格证加强专兼职培训师资队伍建设做相关安全教育教学组织学员理等工作
四创建措施容
（）握舆导营造浓厚安全文化氛围
安全态度安全行驱动力量安全文化建设引导产生觉愿行特征积极宣传安全文化身体力行员工企业提倡什反什引导全体员工正确安全态度安全行终体现良安全行惯
1充分利部广播手机短信网络部报刊车间宣传栏班组安全日活动等载体开展丰富样安全文化宣传教育活动传播安全理念灌输安全知识营造安全氛围
2开展全员全方位安全承诺活动全员安全承诺基础提炼出分公司安全承诺集锦成全员践行标准原
3充实企业安全发展目标逐步完善时间跨度期中期远期相结合理层级分公司级车间（科室）级班组级全覆盖立体安全目标体系层级目标定量化千负伤率事隐患整改率三级安全教育合格率特种作业员持证岗率劳动防护品配备率职业健康体检率设备生产操作事率等
4建立学改进机制班组周安全日活动中学公司部发生安全事件作验加总结提炼规律应类似场合部位预防事发生学情况记录班组安全理台帐中
5 组织开展安全相关知识竞赛征文演讲赛活动安全技竞赛活动定期开展安全验安全技术理建议题材征文活动
6重点单位害部位关键岗位等三位方设立相应安全文化理念标语牌警语牌三位方探讨设立 亲寄语试点
7时通报级类安全生产形势信息三违现象重隐患等进行公开曝光
8完善安全生产榜样典型制度员工设立生动具体标杆等营造安全行安全态度示范效应分公司组织开展季评优秀安全环境优秀互联保子金牌安全设备等
9级组织深入开展员身边事责区活动通活动开展促进部门安全工作强化落实级工会组织强化开展安康杯竞赛法三卡活动公司安全生产做出积极贡献级团组织继续深化推进号手岗活动断强化青工安全意识提高青工预防控制事力
（二）完善制度建设强化标准化作业提高执行力
1安全制度落实项安全工作重保障执行断完善分公司安全生产规章制度框架体系已基形成通严格落实全员岗位目标责监督考核兑现保障断强化安全项规章制度执行力度断提高员工遵章守纪方面动觉性
2部门车间断加强员工（特新进厂职工劳务工）安全培训识说明岗位风险做危险告知预防先引导员工理解接受标准化安全行规范断加强作业现场三规程执行力隐患治理力细化员工安全责目标务加岗双责反三违理奖优罚劣断满足员工安全工作方面参感成感
3事险肇事处理水决定企业预防事处置事效部门车间高度重视应急救援体系建设综合预案专项预案现场应急处置方案层次组织机构职责划分物资储备分布响应条件响应程序联络方式演练方式评估改进等方面入手完善应急救援体系建设
（三）全员积极参建立安全理激励机制夯实安全双基工作
安全文化建设根效手段全员积极参理机构力物力限充分发挥全体员工聪明智翁意识做安全理深防御提高员工理力责承担力终实现安全理防控
1全员积极参重手段夯实安全双基工作安全基础安全基层工作部门车间引导员工充分员工强化班组安全理工作：
（1）强化岗位安全教育通班前班会安全日安全宣誓等形式通报公司安全状况学安全技明确安全注意事项掌握安全核心工作树立安全先进典型批判违章蛮干行研究隐患整改措施做安全文明生产秩序井然理严明
（2）广泛长期开展岗位安全技练兵活动组织工种实作考试通实际操作提高岗位员工工作中安全意识操作技表彰先进鞭挞进全司部形成干勤学促生产保安全学型标杆型班组
（3）探索建立员工安全改进组班组员工做线岗位操作员身处生产环境较熟悉单位应充分发挥优势发动员工定期开展安全行安全状态查评活动收集相关机物法环方面危险害素加整改告知警示等
2推行工种岗位作业员持证岗制度生产员必须培训教育合格持证岗
3 建立安全生产事约谈制度发生轻伤等级安全生产事单位行政负责公司领导书面报告事认识采取防范措施分公司总理分安全副总理进行约谈
五关求
（）高度重视宣传动员安全文化建设企业文化机组成部分深入扎实开展安全文化创建活动提升公司安全理水实现质安全重途径项惠员工生命健康重工作部门车间高度重视加强领导开展创建活动单位安全生产工作实际紧密结合落实责措施确保创建活动取实效单位结合安全培训教育认真组织学宣传贯彻建设导评价标准开展创建活动关求通报纸班组学材料宣传栏黑板报等载体加创建活动宣传报道断增强创建活动影响力感染力知晓率力营造开展创建活动氛围
（二）积极参加强建设部门车间断提高时间节点责制定出具体安全文化建设实施细进步细化建设容标准时间计划步骤重点抓落实工作精心组织关活动积极标形成具特色企业安全文化安全文化创建活动贴实际贴员工群众真正实现文化促理理促安全安全促发展努力
造质安全型企业
（三）稳步推进时汇报部门车间根建设导评价标准积极开展创建工作进行评创建活动时总结验培育典型分公司安全文化建设序健康发展断推进创建活动深入持久开展
（四）持续改进树立典型分公司认真组织安全文化建设示范企业创建活动推动检查宣传考评工作树立典型榜样
六容责分解
1
安全文化建设示范企业评价标准（分解）
序号
级指标
二级指标
容
评价
责部门
协助部门
基条件
1企业申报安全文化标准建设试点单位前连续3年没发生死亡次3（含）重伤生产安全责事
2企业2年未受省级安全监监察机构行政处罚
未发生安全消防环保事受处罚证明
安全环保科
1
安全承诺
1企业安全理念容完整明确安全目标清晰切合企业实际
形成文件化业员相关方进行宣传
安全环保科
综合科
2定期召开企业级安全工作会议发表安全信息声明接受职工代表会监督做安全承诺广告
月少组织召开1次安全生产工作会（安委会安全员例会安全讲话职代会等）
安全环保科
综合科
3级领导员工建立健全安全责明确建立完备汇报制度级理员季度关制度查1次
覆盖负责级理员业员安全职责形成文员职责清楚季度进行抽背
安全环保科
车间部门
4领导层理层车间班组岗位逐级签订安全承诺责书
签订四级安全消防环保责书
安全环保科
车间部门
2
安全制度
1企业建立完善安全生产理制度生产行符合安全卫生技术标准安全操作规程
制订完善安全生产制度识获取适安全生产法律法规标准求
安全环保科
生产节科
2建立完备应急突发事件灾害救援系统
制定应急救援预案建立应急指挥系统实行分级理
安全环保科
车间部门
3建立职责明确生产安全事报告记录制度整改措施监督落实制度
制定理制度明确事报告制度程序落实事整改预防措施建立事档案事理台帐
安全环保科
车间部门
4制订定期安全检查制度通安全检查确保安全理体系处良状态建立隐患排查整改制度早发现隐患时处理
执行安全检查理制度定期定期进行安全检查查出隐患项目四定限期整改建立隐患治理台帐
安全环保科
车间部门
5企业3年设立明确安全绩效考核指标指标应体现持续改进求圆满完成
建立安全责考核机制级相关理部门理员业员安全职责履行情况安全生产责制实现情况进行定期考核予奖惩
安全环保科
6建立完善职业健康保障机制
制定职业危害防治计划实施方案建立健全职业卫生档案业员健康监护档案业员提供符合国家标准行业标准体防护品器具监督指导业员规佩戴
安全环保科
3
安全环境
1生产环境作业岗位应符合国家规定职业安全健康标准
作业场应符合GBZ1GBZ2
综合科
安全环保科
2危险源点作业现场等部分设置符合国家作业标准安全标识安全操作规程等
建立危险源台帐安全设施台帐理制度确保安全设施配备符合国家关规定标准
安全环保科
车间部门
3车间墙壁班通道班组活动场等设置谐醒目安全警示温情提示等宣传品
厂道路设置限速限高禁行等标志生产区域划定安全通道完善现场安全警示标识牌
安全环保科
综合科
4充分利部广播电视报刊网络等传播手段天播放法律法规安全常识事警示榜样事迹实践验等容
综合科
安全环保科
5设立安全文化廊安全角黑板报宣传栏等员工安全文化阵月少更换两次容
综合科
安全环保科
6省级安全生产知识传播报纸杂志50少1份
安全环保科
7建立外部安全信息沟通机制落实责责享安全信息促进安全生产
设置安全生产理机构建立外部安全信息沟通机制
安全环保科
8年少2篇省（含）新闻媒体刊登安全生产方面创新成果验教训等文章
安全环保科
综合科
4
安全行
1企业负责安全生产理员规定参加安全生产培训全部获岗资格特殊工种持证岗率100
组织负责安全生产理员接受专门安全培训教育取安全资格证书特殊工种持证率达100
安全环保科
2安全制度规程执行者参规范系统建立熟知企业岗位安全角色责
建立健全安委会基层班组安全生产理网络员熟知岗位安全制度规程安全职责
安全环保科
车间部门
3识说明岗位风险做危险告知预防先引导员工理解接受建立安全行规范必性
级员参风险评价工作风险控制
安全环保科
车间部门
4员工知晓遵守安全行规范引发潜危害果
风险评价结果采取控制措施业员进行宣传培训熟悉工作岗位作业环境中存危险害素掌握落实应采取控制措施
安全环保科
车间部门
5建立观测员工行制度实施效监控纠正方法
三违行理考核办法员工绩效考核制度等
车间部门
6国家行业标准求觉佩戴劳动保护品
监督指导业员规佩戴
车间部门
7行惯良岗位安全操作规程作业做伤害伤害
安全生产规章制度发放关工作岗位便员工获取时组织相关理员操作员培训学
安全环保科
生产节科
8动关心团队安全绩效安全问题质疑态度事苗头保持警觉动报告
安全检查隐患治理制度
综合科
（工会）
车间部门
9时刻关注安全健康愿伴合作解决安全生产问题
互联保制度
安全环保科
车间部门
5
学培训
1建立安全生产教育培训制度程序全体员均法培训取岗资质
建立安全生产教育培训制度培训教育档案组织全体业员进行安全培训教育考核合格方岗
安全环保科
综合科
生产节科
2特殊岗位制定员聘选拔程序保证员工具岗位适应求安全知识技
部门职岗位职责员力求级员命文件
综合科
安全环保科
3全员安全培训容应包括严格遵守安全规范理解安全职责重意义理解偏差缺乏严谨产生失误果
制定安全培训计划
安全环保科
4外部资质培训机构教师建立培训服务关系选拔训练聘部培训教师
综合科
安全环保科
5员工安全生产教育培训场安全生产学室均100名员工少1 0册类安全生产法规知识书籍安全生产音教育资料
安全环保科
车间部门
6员工均岗位安全常识手册（类似读）懂中容
岗位安全操作规程
安全环保科
生产节科
7季度少次全员安全生产教育培训群众性安全活动影响成效音资料
岗业员进行常性安全培训教育形成记录
安全环保科
8积极组织开展全国安全生产月活动参加国家省（区市）举办类竞赛活动方案总结
安全环保科
综合科
生产节科
6
激励制度
1企业建立完善安全绩效评估系统奖励制度安全生产联系起
济责制安全风险抵押金等
安全环保科
2违章行伤害轻微伤害事采取改进缺陷吸取验教育处理方法
执行三违行理考核办法
时进行事学通报
车间部门
3企业应表彰安全方面突出表现员树立榜样学赶帮予物质奖励
年度先进评
安全环保科
7
全员参
1职工代表会安全承诺安全规划安全目标安全投入实行群众踪监督
传达业员进行宣传公布众
综合科
2企业定期召开员工代表参加安全会议
定期进行安全生产讲话
安全环保科
3企业应安全事项建立良沟通程序确保级安全理部门保持良沟通协作
安全环保科
4根企业特点建立员工参安全事务机制
隐患举报制度
综合科
安全环保科
5建立安全观察安全报告制度员工识安全缺陷予时处理反馈
四定限期整改
车间部门
8
职业健康
1建立防止职业病机构机制保护员工身心健康
制定职业危害防治相关制度专门职业危害防止机构专职理员
安全环保科
2企业定期员工进行健康检查关注员工身心健康
标准定期进行职业健康体检查处问题整改
安全环保科
车间部门
3高危作业毒害环境企业明确工作时间限制加班政策
建立制度
综合科
9
持续改进
1建立信息收集反馈机制安全相
关事件中汲取验改进工作
定期进行评吸取事教训提出进步完善安全工作计划措施
安全环保科
2验教训学交流断提高持续改进思维方法落实组织部培训中员工广泛知晓
组织安全培训教育
安全环保科
综合科
3企业领导者应定期组织级理者评审企业安全文化建设程效性安全绩效结果
定期进行评审（年次）
安全环保科
4应根审核结果确定落实整改安全缺陷优先次序抓关键求创新见实效
提出进步完善安全工作计划措施进行落实
安全环保科
车间部门
10
奖励项
1安全生产责险工伤保险
业员缴纳工伤保险费漏保
安全环保科
2群众性特色创新活动
综合科
车间部门
3通职业安全卫生理体系认证
通职业健康安全理体系
安全环保科
车间部门
4开展安全生产诚信建设
级员作出明确公开文件化安全承诺
安全环保科
车间部门
说明：
1评价标准设9级评定指标50二级评定指标加4奖
励项满分300分（包括奖励项分）
2二级指标评定分数0—6分：
6分：该指标完成出色
5分：该指标已完成落实符合求实施情况
4分：该指标已完成落实符合求实施情况较
3分：该指标已完成落实符合求实施效果般
2分：该指标已完成落实存定缺陷
1分：该指标已部分完成落实
0分：该指标完成属空白存严重缺陷
3安全文化建设示范企业考核列标准执行：
（1）未达基条件求单位参加安全文化建设示范企业考评
（2）获6分二级指标数少16（约占总指标数30）低2分指标数超10（约占总指标数15）取消申报
（3）50二级评定指标中出现10分指标取消申报
（4）分少排序名列前茅确定示范企业
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关印发云南昆钢煤焦化限公司安宁分公司开展安全文化创建活动实施方案通知
车间科室：
现云南昆钢煤焦化限公司安宁分公司开展安全文化创建活动实施方案印发请遵执行
特通知
附：云南昆钢煤焦化限公司安宁分公司开展安全文化创建活动实施方案
云南昆钢煤焦化限公司安宁分公司
二○二年十二月十日
云南昆钢煤焦化限公司安宁分公司开展
安全文化创建活动实施方案
深入贯彻中央国务院云南省委省政府关加强安全生产工作系列重指示精神落实国家安全监总局十五安全文化建设纲部署煤焦化限公司安宁分公司（简称分公司）安全文化建设规范化制度化科学化方发展断夯实安全生产基础提升安全理水预防减少生产安全事推动安全生产长效机制建设根国家安全监总局关开展安全文化建设示范企业创建活动指导意见（安监总政法〔
2010〕5号）企业安全文化建设导（AQT9004—2008）（简称建设导）昆煤焦[2011]113号文件精神结合分公司实际现开展安全文化创建活动制实施方案：
指导思想
科学发展观安全发展理念指导全面贯彻安全第预防综合治理方针通力加强安全文化建设着力提升员工安全意识安全态度安全行安全价值观促进安全理工作规范化制度化科学化通力促进单位落实安全生产体责引导全员积极参断提高业员安全约束力实现企业安全生产水持继改进稳步提高
二总体目标
根建设导安全文化建设示范企业评价标准（试行）结合分公司生产实际2013年开始分公司范围启动安全文化创建活动创建工作采分公司统筹协调部门具体实施方式进行力争通3－5年努力形成符合标准具特色安全文化建设示范单位
树立榜样促进安全文化建设序健康发展
三组织领导
云南省安全生产监督理局云南昆钢煤焦化限公司创建工作领导组指导开展创建工作成立安宁分公司安全文化创建工作领导组
组 长：余晖
副组长：尹思聪 冯信华
成 员：孙桦 胡永林 朱伟荣 张少 王玉 许玥 邵滔
车间负责 安全环保科成员
安全文化创建工作领导组负责规划推动检查审核考评工作领导组办公室设安全环保科负责创建活动具体组织运作联系：朱艳侠 电话：8756642
安全文化创建工作年度安全生产工作考核挂钩年考评次
领导组设四工作组
1文化宣传组 责单位：综合科
报道全司安全文化建设工作动态先进验典型事迹设置安全文化宣传园
2群众动员组 责单位：综合科(工会团委)
组织开展项劳动技竞赛举办安全文化征文赛演讲赛知识竞赛等活动开展技术标兵劳动模范安全生产贤助先进班组等争先创优活动组织举办项文体竞赛封家书活动发动群众安全生产建言献策督促职工代表履行安全生产监督检查权利
3监督执行组 责单位：安全环保科
督促领导带班责落实制度执行等情况开展六月安全活动月项专项整治行动安全隐患排查治理进行监督考核改进提升安全标准化建设水举行安全宣誓安全签名等仪式组织召开关安全生产会议
4教育培训组 责单位：综合科（力资源）
负责组织全员安全教育培训考核发放相关培训合格证加强专兼职培训师资队伍建设做相关安全教育教学组织学员理等工作
四创建措施容
（）握舆导营造浓厚安全文化氛围
安全态度安全行驱动力量安全文化建设引导产生觉愿行特征积极宣传安全文化身体力行员工企业提倡什反什引导全体员工正确安全态度安全行终体现良安全行惯
1充分利部广播手机短信网络部报刊车间宣传栏班组安全日活动等载体开展丰富样安全文化宣传教育活动传播安全理念灌输安全知识营造安全氛围
2开展全员全方位安全承诺活动全员安全承诺基础提炼出分公司安全承诺集锦成全员践行标准原
3充实企业安全发展目标逐步完善时间跨度期中期远期相结合理层级分公司级车间（科室）级班组级全覆盖立体安全目标体系层级目标定量化千负伤率事隐患整改率三级安全教育合格率特种作业员持证岗率劳动防护品配备率职业健康体检率设备生产操作事率等
4建立学改进机制班组周安全日活动中学公司部发生安全事件作验加总结提炼规律应类似场合部位预防事发生学情况记录班组安全理台帐中
5 组织开展安全相关知识竞赛征文演讲赛活动安全技竞赛活动定期开展安全验安全技术理建议题材征文活动
6重点单位害部位关键岗位等三位方设立相应安全文化理念标语牌警语牌三位方探讨设立 亲寄语试点
7时通报级类安全生产形势信息三违现象重隐患等进行公开曝光
8完善安全生产榜样典型制度员工设立生动具体标杆等营造安全行安全态度示范效应分公司组织开展季评优秀安全环境优秀互联保子金牌安全设备等
9级组织深入开展员身边事责区活动通活动开展促进部门安全工作强化落实级工会组织强化开展安康杯竞赛法三卡活动公司安全生产做出积极贡献级团组织继续深化推进号手岗活动断强化青工安全意识提高青工预防控制事力
（二）完善制度建设强化标准化作业提高执行力
1安全制度落实项安全工作重保障执行断完善分公司安全生产规章制度框架体系已基形成通严格落实全员岗位目标责监督考核兑现保障断强化安全项规章制度执行力度断提高员工遵章守纪方面动觉性
2部门车间断加强员工（特新进厂职工劳务工）安全培训识说明岗位风险做危险告知预防先引导员工理解接受标准化安全行规范断加强作业现场三规程执行力隐患治理力细化员工安全责目标务加岗双责反三违理奖优罚劣断满足员工安全工作方面参感成感
3事险肇事处理水决定企业预防事处置事效部门车间高度重视应急救援体系建设综合预案专项预案现场应急处置方案层次组织机构职责划分物资储备分布响应条件响应程序联络方式演练方式评估改进等方面入手完善应急救援体系建设
（三）全员积极参建立安全理激励机制夯实安全双基工作
安全文化建设根效手段全员积极参理机构力物力限充分发挥全体员工聪明智翁意识做安全理深防御提高员工理力责承担力终实现安全理防控
1全员积极参重手段夯实安全双基工作安全基础安全基层工作部门车间引导员工充分员工强化班组安全理工作：
（1）强化岗位安全教育通班前班会安全日安全宣誓等形式通报公司安全状况学安全技明确安全注意事项掌握安全核心工作树立安全先进典型批判违章蛮干行研究隐患整改措施做安全文明生产秩序井然理严明
（2）广泛长期开展岗位安全技练兵活动组织工种实作考试通实际操作提高岗位员工工作中安全意识操作技表彰先进鞭挞进全司部形成干勤学促生产保安全学型标杆型班组
（3）探索建立员工安全改进组班组员工做线岗位操作员身处生产环境较熟悉单位应充分发挥优势发动员工定期开展安全行安全状态查评活动收集相关机物法环方面危险害素加整改告知警示等
2推行工种岗位作业员持证岗制度生产员必须培训教育合格持证岗
3 建立安全生产事约谈制度发生轻伤等级安全生产事单位行政负责公司领导书面报告事认识采取防范措施分公司总理分安全副总理进行约谈
五关求
（）高度重视宣传动员安全文化建设企业文化机组成部分深入扎实开展安全文化创建活动提升公司安全理水实现质安全重途径项惠员工生命健康重工作部门车间高度重视加强领导开展创建活动单位安全生产工作实际紧密结合落实责措施确保创建活动取实效单位结合安全培训教育认真组织学宣传贯彻建设导评价标准开展创建活动关求通报纸班组学材料宣传栏黑板报等载体加创建活动宣传报道断增强创建活动影响力感染力知晓率力营造开展创建活动氛围
（二）积极参加强建设部门车间断提高时间节点责制定出具体安全文化建设实施细进步细化建设容标准时间计划步骤重点抓落实工作精心组织关活动积极标形成具特色企业安全文化安全文化创建活动贴实际贴员工群众真正实现文化促理理促安全安全促发展努力
造质安全型企业
（三）稳步推进时汇报部门车间根建设导评价标准积极开展创建工作进行评创建活动时总结验培育典型分公司安全文化建设序健康发展断推进创建活动深入持久开展
（四）持续改进树立典型分公司认真组织安全文化建设示范企业创建活动推动检查宣传考评工作树立典型榜样
六容责分解
1
安全文化建设示范企业评价标准（分解）
序号
级指标
二级指标
容
评价
责部门
协助部门
基条件
1企业申报安全文化标准建设试点单位前连续3年没发生死亡次3（含）重伤生产安全责事
2企业2年未受省级安全监监察机构行政处罚
未发生安全消防环保事受处罚证明
安全环保科
1
安全承诺
1企业安全理念容完整明确安全目标清晰切合企业实际
形成文件化业员相关方进行宣传
安全环保科
综合科
2定期召开企业级安全工作会议发表安全信息声明接受职工代表会监督做安全承诺广告
月少组织召开1次安全生产工作会（安委会安全员例会安全讲话职代会等）
安全环保科
综合科
3级领导员工建立健全安全责明确建立完备汇报制度级理员季度关制度查1次
覆盖负责级理员业员安全职责形成文员职责清楚季度进行抽背
安全环保科
车间部门
4领导层理层车间班组岗位逐级签订安全承诺责书
签订四级安全消防环保责书
安全环保科
车间部门
2
安全制度
1企业建立完善安全生产理制度生产行符合安全卫生技术标准安全操作规程
制订完善安全生产制度识获取适安全生产法律法规标准求
安全环保科
生产节科
2建立完备应急突发事件灾害救援系统
制定应急救援预案建立应急指挥系统实行分级理
安全环保科
车间部门
3建立职责明确生产安全事报告记录制度整改措施监督落实制度
制定理制度明确事报告制度程序落实事整改预防措施建立事档案事理台帐
安全环保科
车间部门
4制订定期安全检查制度通安全检查确保安全理体系处良状态建立隐患排查整改制度早发现隐患时处理
执行安全检查理制度定期定期进行安全检查查出隐患项目四定限期整改建立隐患治理台帐
安全环保科
车间部门
5企业3年设立明确安全绩效考核指标指标应体现持续改进求圆满完成
建立安全责考核机制级相关理部门理员业员安全职责履行情况安全生产责制实现情况进行定期考核予奖惩
安全环保科
6建立完善职业健康保障机制
制定职业危害防治计划实施方案建立健全职业卫生档案业员健康监护档案业员提供符合国家标准行业标准体防护品器具监督指导业员规佩戴
安全环保科
3
安全环境
1生产环境作业岗位应符合国家规定职业安全健康标准
作业场应符合GBZ1GBZ2
综合科
安全环保科
2危险源点作业现场等部分设置符合国家作业标准安全标识安全操作规程等
建立危险源台帐安全设施台帐理制度确保安全设施配备符合国家关规定标准
安全环保科
车间部门
3车间墙壁班通道班组活动场等设置谐醒目安全警示温情提示等宣传品
厂道路设置限速限高禁行等标志生产区域划定安全通道完善现场安全警示标识牌
安全环保科
综合科
4充分利部广播电视报刊网络等传播手段天播放法律法规安全常识事警示榜样事迹实践验等容
综合科
安全环保科
5设立安全文化廊安全角黑板报宣传栏等员工安全文化阵月少更换两次容
综合科
安全环保科
6省级安全生产知识传播报纸杂志50少1份
安全环保科
7建立外部安全信息沟通机制落实责责享安全信息促进安全生产
设置安全生产理机构建立外部安全信息沟通机制
安全环保科
8年少2篇省（含）新闻媒体刊登安全生产方面创新成果验教训等文章
安全环保科
综合科
4
安全行
1企业负责安全生产理员规定参加安全生产培训全部获岗资格特殊工种持证岗率100
组织负责安全生产理员接受专门安全培训教育取安全资格证书特殊工种持证率达100
安全环保科
2安全制度规程执行者参规范系统建立熟知企业岗位安全角色责
建立健全安委会基层班组安全生产理网络员熟知岗位安全制度规程安全职责
安全环保科
车间部门
3识说明岗位风险做危险告知预防先引导员工理解接受建立安全行规范必性
级员参风险评价工作风险控制
安全环保科
车间部门
4员工知晓遵守安全行规范引发潜危害果
风险评价结果采取控制措施业员进行宣传培训熟悉工作岗位作业环境中存危险害素掌握落实应采取控制措施
安全环保科
车间部门
5建立观测员工行制度实施效监控纠正方法
三违行理考核办法员工绩效考核制度等
车间部门
6国家行业标准求觉佩戴劳动保护品
监督指导业员规佩戴
车间部门
7行惯良岗位安全操作规程作业做伤害伤害
安全生产规章制度发放关工作岗位便员工获取时组织相关理员操作员培训学
安全环保科
生产节科
8动关心团队安全绩效安全问题质疑态度事苗头保持警觉动报告
安全检查隐患治理制度
综合科
（工会）
车间部门
9时刻关注安全健康愿伴合作解决安全生产问题
互联保制度
安全环保科
车间部门
5
学培训
1建立安全生产教育培训制度程序全体员均法培训取岗资质
建立安全生产教育培训制度培训教育档案组织全体业员进行安全培训教育考核合格方岗
安全环保科
综合科
生产节科
2特殊岗位制定员聘选拔程序保证员工具岗位适应求安全知识技
部门职岗位职责员力求级员命文件
综合科
安全环保科
3全员安全培训容应包括严格遵守安全规范理解安全职责重意义理解偏差缺乏严谨产生失误果
制定安全培训计划
安全环保科
4外部资质培训机构教师建立培训服务关系选拔训练聘部培训教师
综合科
安全环保科
5员工安全生产教育培训场安全生产学室均100名员工少1 0册类安全生产法规知识书籍安全生产音教育资料
安全环保科
车间部门
6员工均岗位安全常识手册（类似读）懂中容
岗位安全操作规程
安全环保科
生产节科
7季度少次全员安全生产教育培训群众性安全活动影响成效音资料
岗业员进行常性安全培训教育形成记录
安全环保科
8积极组织开展全国安全生产月活动参加国家省（区市）举办类竞赛活动方案总结
安全环保科
综合科
生产节科
6
激励制度
1企业建立完善安全绩效评估系统奖励制度安全生产联系起
济责制安全风险抵押金等
安全环保科
2违章行伤害轻微伤害事采取改进缺陷吸取验教育处理方法
执行三违行理考核办法
时进行事学通报
车间部门
3企业应表彰安全方面突出表现员树立榜样学赶帮予物质奖励
年度先进评
安全环保科
7
全员参
1职工代表会安全承诺安全规划安全目标安全投入实行群众踪监督
传达业员进行宣传公布众
综合科
2企业定期召开员工代表参加安全会议
定期进行安全生产讲话
安全环保科
3企业应安全事项建立良沟通程序确保级安全理部门保持良沟通协作
安全环保科
4根企业特点建立员工参安全事务机制
隐患举报制度
综合科
安全环保科
5建立安全观察安全报告制度员工识安全缺陷予时处理反馈
四定限期整改
车间部门
8
职业健康
1建立防止职业病机构机制保护员工身心健康
制定职业危害防治相关制度专门职业危害防止机构专职理员
安全环保科
2企业定期员工进行健康检查关注员工身心健康
标准定期进行职业健康体检查处问题整改
安全环保科
车间部门
3高危作业毒害环境企业明确工作时间限制加班政策
建立制度
综合科
9
持续改进
1建立信息收集反馈机制安全相
关事件中汲取验改进工作
定期进行评吸取事教训提出进步完善安全工作计划措施
安全环保科
2验教训学交流断提高持续改进思维方法落实组织部培训中员工广泛知晓
组织安全培训教育
安全环保科
综合科
3企业领导者应定期组织级理者评审企业安全文化建设程效性安全绩效结果
定期进行评审（年次）
安全环保科
4应根审核结果确定落实整改安全缺陷优先次序抓关键求创新见实效
提出进步完善安全工作计划措施进行落实
安全环保科
车间部门
10
奖励项
1安全生产责险工伤保险
业员缴纳工伤保险费漏保
安全环保科
2群众性特色创新活动
综合科
车间部门
3通职业安全卫生理体系认证
通职业健康安全理体系
安全环保科
车间部门
4开展安全生产诚信建设
级员作出明确公开文件化安全承诺
安全环保科
车间部门
说明：
1评价标准设9级评定指标50二级评定指标加4奖
励项满分300分（包括奖励项分）
2二级指标评定分数0—6分：
6分：该指标完成出色
5分：该指标已完成落实符合求实施情况
4分：该指标已完成落实符合求实施情况较
3分：该指标已完成落实符合求实施效果般
2分：该指标已完成落实存定缺陷
1分：该指标已部分完成落实
0分：该指标完成属空白存严重缺陷
3安全文化建设示范企业考核列标准执行：
（1）未达基条件求单位参加安全文化建设示范企业考评
（2）获6分二级指标数少16（约占总指标数30）低2分指标数超10（约占总指标数15）取消申报
（3）50二级评定指标中出现10分指标取消申报
（4）分少排序名列前茅确定示范企业
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