*****矿群众路线教育实践活动
调研报告
*****矿总工程师***
神新源公司关深入开展群众路线教育实践活动调研工作通知求通知附调研期间需重点研究问题采取走访座谈交流相结合方式进行走访调研现调研情况报告：
调研象
次重点走访调研分职科室基层单位生产科(*********等)二通风科(*********等)
二基情况
1生产科：负责矿井井巷工程设计外委施工队伍理现员工6中科长1副科长2技术员2科员1均持煤矿安全资格证
2通风科：负责矿井通风理现员工55中科长1书记1副科长4技术员3瓦检员8救护队员19均做持证岗
三反映问题
（）四风问题
1形式义
（1）班前会工作安排够具体班前会流程岗位危险源辨识流形式员工应付心里严重
（2）晚调度会缺乏严肃性会中部分时间总结前天工作天工作重点布置明确够全面协调基层单位遇问题
（3）类学培训没针性员工普遍没兴趣参加参会时持逆反心理仅完成培训务开展培训
2官僚义
（1）外委单位提出困难时职科室间存相互扯皮互相推诿现象
（2）职科室部分员种理井时间偏少导致安排工作编制设计时严重脱离现场实际
（3）考核罚款预防安全行加强工程质量理效手段部分科室考核罚款做硬性工作指标罚款罚款基层员工间出现逆反心理
（4）部分科室领导缺乏全局意识意安排工作导致返工活时发生
3享乐义
（1）部分领导干部长时间井仅办公室里动嘴皮子耍耍笔杆子
（2）职科室井现场班时间够8时缺乏艰苦奋斗脚踏实精神职工吃苦享乐
4奢靡风
员工食堂吃饭时浪费现象严重矿井材料浪费较电器设备长时间意开停面库房存长明灯想象
（二）安全质量标准化理
1矿井施工单位较员素质参差齐思想活跃流动性造成施工队伍稳定矿安全理带利素
2施工单位工程技术员严重缺乏工程质量安全培训重视尤危险源辨识岗位标准作业流程应工作严重滞员安全行
三违现象时发生增矿安全质量标准理难度
3施工单位公司工程资金结算程序较繁琐造成工资拖欠员工访现象时发生
四整改措施
（）开展群众性教育活动加强作风建设
通般领导中层领导矿领导开展群众性教育活动加强作风建设特针员干部坚持懈强抓思想政治教育性教育进步强化员干部全心全意职工服务宗旨意识
时定期组织业务部门员深入基层区队深入班组深入生产线生产实际处罚标准相结合做错罚乱罚杜绝罚代罚款重现场整改现象出现
全矿干部立足实际突出解决实际问题少说空话干实事坚决遏制形式义官僚义定期般干部中层干部开展群众测评工作切实做奖优罚劣身责认认真真民群众服务
（二）提升业务素质锻造民服务力
全矿级职工努力提高身水特矿井井巷工程设计通三防理等方面做优中择优切实简化开拓系统控矿井重危险源减轻员工劳动强度营造舒适安全工作环境努力造二级安全质量标准化矿井
（三）夯实基层理基础
夯实基层理基础关键抓班组建设班组安全工作体基单元通进步加班前会安全会督导考核力度加危险源辨识岗位标准作业流程应工作督导考核力度
生产型安全型转变形成学赶帮超良氛围提高基层理水形成保班组班组保区队区队保全矿氛围
五展
全矿干部群众路线教育实践活动契机镜子正衣冠洗洗澡治治病总体求贯彻落实中央八项规定作切入点科学发展观指导切实解决突出问题坚决遏制四风发展势头断弘扬优良作风密切干群关系全心全意民服务
*****矿
二零四年五月九日
3
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*****矿群众路线教育实践活动
调研报告
*****矿总工程师***
神新源公司关深入开展群众路线教育实践活动调研工作通知求通知附调研期间需重点研究问题采取走访座谈交流相结合方式进行走访调研现调研情况报告：
调研象
次重点走访调研分职科室基层单位生产科(*********等)二通风科(*********等)
二基情况
1生产科：负责矿井井巷工程设计外委施工队伍理现员工6中科长1副科长2技术员2科员1均持煤矿安全资格证
2通风科：负责矿井通风理现员工55中科长1书记1副科长4技术员3瓦检员8救护队员19均做持证岗
三反映问题
（）四风问题
1形式义
（1）班前会工作安排够具体班前会流程岗位危险源辨识流形式员工应付心里严重
（2）晚调度会缺乏严肃性会中部分时间总结前天工作天工作重点布置明确够全面协调基层单位遇问题
（3）类学培训没针性员工普遍没兴趣参加参会时持逆反心理仅完成培训务开展培训
2官僚义
（1）外委单位提出困难时职科室间存相互扯皮互相推诿现象
（2）职科室部分员种理井时间偏少导致安排工作编制设计时严重脱离现场实际
（3）考核罚款预防安全行加强工程质量理效手段部分科室考核罚款做硬性工作指标罚款罚款基层员工间出现逆反心理
（4）部分科室领导缺乏全局意识意安排工作导致返工活时发生
3享乐义
（1）部分领导干部长时间井仅办公室里动嘴皮子耍耍笔杆子
（2）职科室井现场班时间够8时缺乏艰苦奋斗脚踏实精神职工吃苦享乐
4奢靡风
员工食堂吃饭时浪费现象严重矿井材料浪费较电器设备长时间意开停面库房存长明灯想象
（二）安全质量标准化理
1矿井施工单位较员素质参差齐思想活跃流动性造成施工队伍稳定矿安全理带利素
2施工单位工程技术员严重缺乏工程质量安全培训重视尤危险源辨识岗位标准作业流程应工作严重滞员安全行
三违现象时发生增矿安全质量标准理难度
3施工单位公司工程资金结算程序较繁琐造成工资拖欠员工访现象时发生
四整改措施
（）开展群众性教育活动加强作风建设
通般领导中层领导矿领导开展群众性教育活动加强作风建设特针员干部坚持懈强抓思想政治教育性教育进步强化员干部全心全意职工服务宗旨意识
时定期组织业务部门员深入基层区队深入班组深入生产线生产实际处罚标准相结合做错罚乱罚杜绝罚代罚款重现场整改现象出现
全矿干部立足实际突出解决实际问题少说空话干实事坚决遏制形式义官僚义定期般干部中层干部开展群众测评工作切实做奖优罚劣身责认认真真民群众服务
（二）提升业务素质锻造民服务力
全矿级职工努力提高身水特矿井井巷工程设计通三防理等方面做优中择优切实简化开拓系统控矿井重危险源减轻员工劳动强度营造舒适安全工作环境努力造二级安全质量标准化矿井
（三）夯实基层理基础
夯实基层理基础关键抓班组建设班组安全工作体基单元通进步加班前会安全会督导考核力度加危险源辨识岗位标准作业流程应工作督导考核力度
生产型安全型转变形成学赶帮超良氛围提高基层理水形成保班组班组保区队区队保全矿氛围
五展
全矿干部群众路线教育实践活动契机镜子正衣冠洗洗澡治治病总体求贯彻落实中央八项规定作切入点科学发展观指导切实解决突出问题坚决遏制四风发展势头断弘扬优良作风密切干群关系全心全意民服务
*****矿
二零四年五月九日
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