市目前已取特色成绩
()重视培养力实施三百工程
实施三百培养计划加强100名医院行政级理员(含备培养象)培养2年时间送省市医疗机构学行政理知识业务技术选派100名中层科室(副)送省市医疗机构学进修培养成具定理力学术学科带头确定100名业务骨干定期选送级医疗机构进修学实施基层卫生培养计划加强乡镇卫生院院长培训乡镇卫生院院长送市级医疗机构学医院理知识提升医院理水2年轮训次时间少月目前已完成医院行政级理员培养30名 中层科室(副)培养86名 市级医疗单位业务骨干培养87名
(二)市级医疗机构药品实行集中采购统配送
充分调研基础市政府意 建立相关组织制订理办法遴选配送企业托互联网电子商务运营商——浙江省海虹药通网络技术限公司提供交易台(1000家厂家该台挂网报价)通四方价:网低报价配送企业报价独立电子商务台医药供应商卫生院期采购低价四价格进行较原低报价确定采购价确定成交药品品种规格剂型数量价格审核药品质量证明材料确保药品质量签订购销合通网络发送订单验货确认药品配送企业医疗机构集中统配送药品
08年首次集中采购药品计1364成交价格较原采购价格均降234扣配送网络服务费实际均降1792007年市22家市级医疗机构1646万元药品采购量计算节约药品采购成294万元降低零售价减少病医药费负担147万元
二存问题措施:
()财政支持力度足
直乡镇卫生院政府差额拨款体制事实卫生院负盈亏营竞争力普遍强力足维持生存状态重视医疗收入重视公卫生状况普遍存公卫生工作意识强单位生存重视医疗业务农村基层公卫生工作处次位医务员难深入开展公卫生服务果财政支持力度乡镇卫生院达全额拨款程度项工作开展会更全面深入
(二)体检费补助低第轮农民健康体检政府补助20元第二轮农民健康体检政府补助30元体检费低根收费标准正常收费体检项目应收费75元测算位农民体检消耗性成2446元尚未包括工费设备折旧等费政府补助仅30元新安江街道区域市中医院承担农民体检工作务明显利润言私营单位市中医院观讲太愿意承担项务卫生院着承担公卫生工作务体现公益性角度努力完成体检务
步建议增加政府财政费补助提高体检单位工作积极性消农民政府补助低怀疑体检单位体检质量高虑
(三)公卫生联络员队伍牢固稳定
公卫生工作网底建设非常重医疗工作坐等病门着重抓医疗质量完全必须支稳定具定专业知识员队伍目前公卫生联络员年300元补助费村委支付村情况样村委支持情况联络员做量公卫生信息报计免通知等相关工作积极性高工作质量受影响外联络员队伍乡村医生计生工作员妇女甚纯粹信息员村里更换员情况普遍费问题员队伍素质参差齐造成联络员队伍牢固稳定影响公卫生服务质量建议省市设立足额联络员专项资金确保支队伍稳定确保公卫生工作全面底边
(四)社区卫生服务员队伍缺口严重
根浙江省社区卫生服务中心站基标准(浙卫发[2007]155号)市社区卫生服务缺口社区医生缺170注册护士缺220采取种措施问题非短期解决情况区样存根标准社区卫生服务站员配备2名执业医师2名执业护士农村社区卫生服务站1名执业医师1名注册护士完全正常运营政策求现实状况脱节较重建议省厅适降低设置标准达标准社区卫生服务站合法化正常运营
(五)农村社区卫生服务机构信息化建设滞
目前市社区卫生服务中心(站)单机版理软件初步实现健康档案电子化辖区群基健康信息60岁老高血压病糖尿病等慢病理信息进行简单汇总理法床诊疗情况相结合镇乡(街道)社区卫生服务中心(站)群众健康档案信息政信息法实现享交换
建议进步加农村社区卫生服务信息化建设资金投入积极开发引进级卫生行政部门开发推广网络版社区卫生服务理软件建立统社区卫生服务信息理网络数交换台逐步实现医疗信息全覆盖接
市卫生局
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