求职招聘平台需求分析

求职招聘台需求分析
1 系统总体目标分析
着社会济迅速发展社会分工逐步细化企业工作岗位需求增高效迅速找合适员工成目前企业招聘难题求职者说尤刚毕业学生业压力较快速准确获取业信息尤重想通场传统交流会难满足企业求职者需求着网络普网求职招聘系统供需双方提供方便交流台传统招聘相招聘范围广信息量挑选余费低解决**设计化网络求职招聘系统
2 系统功分析
系统目**区求职者提供业机会方便企业招聘者两类寻求合适工作求职者招聘需求公司系统实现双方信息注册信息交互理员信息理该网求职招聘理系统角色分三类：系统理员招聘单位（企业户）求职者（户）
1 理员户需求分析
1)      注册信息审核：理员户企业户注册信息详细审核合格予注册发送修改意见
2)      信息整理：理员企业岗位模块整理专业工作需求进行分类企业规范化申请职位进行修改
3)      新闻发布：理员企业者单位发布新闻信息进行分类修改删理
4)      权限理：理员分配企业权限加理
5)      协调理招聘程：理员户求职企业单位招聘时进行协调理出合理化建议
6)      广告信息发布：提供广告发布台需发布广告供应商提供台收取定费维护求职招聘系统
2 企业户需求分析
1)      申请注册：企业网站提出申请注册账号完善企业基信息方便求职者合理投递简历
2)      填写修改招聘信息：填写修改招聘信息包括招聘岗位需求求职者基求
3)      查求职者信息：企业查已投递简历求职者详细信息方便企业选择合适
4)      查录信息：求职者录企业载求职者简历便员理保留岗位录记录
5)       
 
3 户需求分析
1)      填写修改注册信息：求职者通网注册申请求职账号完善修改注册信息
2)      查招聘信息：求职者查企业单位发布招聘信息通排序查找例
发布行业分类进行查询提高查询效率
3)      添加简历：户注册账号填写份简历包括基信息毕业院校工作历联系方式获奖记录等
4)      验交流：求职者提供相互沟通验交流提高求职者安全意识求职者带便利
 
3．系统行性分析
系统开发时会受时间资源限制系统解决求职者招聘单位供需瓶颈问题现阶段单位求职者间缺少沟通渠道导致部分求职者盲目寻找工作法找合适工作招聘单位基成考虑范围寻找急需法找合适导致现阶段单位寻求难求职者找工作难两难问题求职招聘系统够企业节省招聘成单位节省量力物力结合求职者需求进行综合分析求职者提供开阔求职台满足企业求职者需求基础获取定收益济行性方面行
    系统基BS模式开发求职招聘系统原理动态网页显示数库中关单位需求情况求职者求职意愿通网页完成数库访问设计计划表现层采JSP技术进行编程通超文语言Java语言结合数库设计方面采oracle数库理系统实现目前情况根现软硬件资源系统需功设计实现技术行性方面系统设计完成

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