机电系统技术员管理考核办法

机电技术员理考核办法
充分发挥机电技术员积极性创造性激励机电技术员勤奋工作学充分发挥专业技术矿安全生产营理中作便更合理理特制定工程技术员理考核办法
理考核领导组
组  长：李苏旺
副组长：周会军
成  员：吕保战  袁升  曹 锋  马宝珍  龚 浩     王建民   刘建雄  
考核领导组设办公室办公室设机电科
办公室：周会军（兼）
二考核范围象
考核范围象指矿井事机电技术理工程技术员包括科室机电技术员基层队组机电技术员两部分
三考核理
建立健全机电技术员考核档案做考核档案理工作考核结果记入考核档案月底统汇总报企办工资中兑现
四考核容
1种规程措施图纸设计通知单台账报表汇报材料等资料编写误时报时报处罚100元出现处错误处罚50元
2身原责心强技术失误工作中造成严重错误影响安全生产单位造成恶劣影响果情节处罚100500元
3分业务范围技术资料齐全规范技术测试试验整定等资料符合求缺项处罚50元
4时健全完善辖范围技术业务理规章制度岗位工种岗位责制项合格处罚50元
5现场指挥严格规程措施求出现违章指挥者情况处罚50300元
6业务范围牌板标志牌台账记录参数数等时修改完善出现相关容错误处处罚50元
7做职工培训学工作特设备技术参数整定值操作规程相关规章求培训现场出现错误情况处错误联责处罚分技术员50元
8天完成职工作时安排工作务项工作未时完成扣50元
9统参加机电系统统组织种业务学活动参加学活动次处罚50元
10分工作时发现现场存问题积极组织处理时汇报现场理差未采取效措施整改发现次责处罚100元领导点名批评责处罚100元挂黄牌红牌责分处罚200元300元
11现场理位发生事事性质次分技术员处罚扣100500元
12工作时间准参工作关电脑聊天游戏电影等娱乐活动发现次责处罚100元
13遵守矿科项规章制度时班迟早退严格请销假制度
14积极开展技术创新理创新推广应新技术新工艺贡献合理化建议采纳改革效益技术员进行奖励贡献奖励100500元
15日常工作积极够指导机电安全生产机电工作做出突出贡献起作员成效奖励100500元
五相关求
l考核领导组成员公正公认真态度进行考评确保考评结果全面真实够正确反映考核员状况
2保证考核结果公正性考核领导组月矿考核会考核结果进行通报考核员权考核结果提出异议意见致时考核员领导组反映领导组进行仲裁仲裁认考核部门公正合理考核员罚款100元予纠正仲裁认考核部门公正合理理取闹者罚款100元
3机电技术员理考核办法进行学确保理考核透明民
 
 
 
 
 
机电科
二〇三年月二十日
 
 

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档