昆区劳动保障监察队推进劳动关系协调工作进社区开展情况汇报
市劳动局：
建立谐稳定劳动关系建立健全劳动关系协调长效工作机制积极促进昆区劳动保障工作全面发展根**治区推进劳动关系协调工作进社区实施意见求昆区作劳动关系进社区试点单位充分发挥劳动监察队劳动保障台力量方协作精心组织推进劳动关系协调工作进社区工作序推进
推进劳动关系协调工作进社区进展情况
（）加强组织领导确保推进劳动关系协调工作进社区活动利开展确保次工作序开展昆区成立领导组进步明确工作职责目标务队结合昆区实际制定昆区推进劳动协调工作进社区实施方案
(二)开展宣传形成良劳动关系氛围营造良社会舆氛围增强单位积极创建谐劳动关系觉性昆区劳动监察队开展种形式宣传活动印发2000份宣传资料组织昆区劳动监察队队员包百步行街华联超市进行宣传活动现场发放宣传资料宣讲劳动关系进 容解答群众问题发挥劳动保障台便民优势组织员开展普法律法规宣传活动积极利报刊社区板报广播等新闻媒体进行劳动法律法规宣传违反关法律法规严重侵害劳动者合法权益单位进行曝光进步提高单位职工群众发展谐稳定劳动关系认识活动利开展创造良舆氛围
（三）利劳动监察两网化理模式推进劳动关系协调工作昆区目前已建立健全两网化理模式针次活动开展镇街道级劳动监察网格少配备1名劳动监察员兼
劳动关系协调员利现区劳动保障监察队劳动保障监察中队托社区劳动保障监察协员辅三级员域理体系争议案件进行协调区级社区劳动保障工作机构明确专负责劳动关系协调工作托原劳动监察中队兼职监察员社区居委会劳动监察协理员力量配备劳动保障协理员求网格明确名劳动监察兼职监察员监察协理员担劳动保障协理员分负责劳动关系协调工作目前昆区专职监察员兼协调员员1715办事处镇劳动保障台配1负责辖区劳动保障监察事宜劳动关系协调工作4月开始昆区劳动监察队队员负责办事处辖区进行期2周书面审查工作全面掌握辖区单位工缴纳保险等情况建立劳动工基础数库目前审查单位970户已210户队备案涉劳动者37801
二推进劳动关系协调工作取成果
创新工作机制先10余次镇村企业宣讲劳动合法发放宣传资料2千份企业法代表致发封公开信2千份企业老板事负责座谈充分发挥企业调解委员会村（社区）调解员镇（街道）调解中心职作着力造覆盖全区基层调处网络采取调解方式渠道调解组织层次调解员元化方式量劳动争议化解基层单位部做案结事进步创新监察手段做执法重心转移执法信息汇集全面掌握镇（街道）单位基信息实现工作方式动监察动预防转变变等门动联系企业工作范围侧重企业单位转变变监察重点企业全面转中企业民营企业工作容监察执法服务企业兼顾转变年企业发放劳动监察建议书3500份督促签订劳动合77万份
年队成功处置突发疑难建筑业劳动工案件建筑企业工资支付案件坚持预防实现般劳资纠纷基层化解积极开展谐劳资关系预警预防工作运协调劳资关系四级工作体系发挥街道（镇）劳资争议调解组织专职劳资关系协理员社区（村）劳动保障监察协理员兼职劳资关系协理员单位劳动争议调解委员会等组织员作快速安抚方针快速调查处理效维护劳动者权益社会稳定2010年昆区劳动保障监察队昆区辖区建筑企业建立建筑业档案信息理制度加强全区建筑业工理：建筑公司工程项目月报送工资表二直接发放农民工手中否工资支付负总责三求建筑公司建立部工资发放制度年工开工前进行宣传召开会议强调求四年建立建筑业档案信息理制度建筑业理逐步走规范轨道项工作刚刚开始需程
三存问题困难
推进程中发现街道社区工作基础软件硬件设施建设存差距短时间全部达规定目标存定难度建立样板模式培养树立批样板街镇（乡）社区企业形成点带面典型示范效应促进工作深入开展重环节
二目前昆区15街道办事处镇总面积726方公里劳动监察协调劳动关系辆2003年面包车车非常紧张办公电脑两台严重影响工作开展
四步工作算
加强组织建设进步完善协调劳资关系工作体系机制完善专兼职劳资关系协理员队伍建设加强提高政府基层组织协调劳资关系工作力水积极组织开展劳动争议调解工作全面落实劳动争议调处中心工作职责着力基层调解工作室建设强化联动互动进步加强工会司法法院等部门协作联动提高调处效
二突出典型示范进步提升企业规范意识推进劳动保障诚信建设进步加强劳动保障诚信单位培育工作引导单位动履行社会责倡导员工遵守劳动纪律职业道德推进企业劳动工规章制度建设力推进企业劳动工规章制度建设积极开展谐劳资关系创建活动继续开展谐劳资关系企业创建活动组织2011年度谐劳资关系企业创建活动考核评审颁奖宣传等工作谐劳资关系创建工作引深入
三坚持预防实现般劳资纠纷基层化解积极开展谐劳资关系预警预防工作运协调劳资关系四级工作体系发挥街道（镇）劳资争议调解组织专职劳资关系协理员社区（村）劳动保障监察协理员兼职劳资关系协理员单位劳动争议调解委员会等组织员作力推进劳动保障服务工作进步整合信访仲裁监察等资源提高劳动保障权益服务效群众诉求提供便捷服务时处理劳资矛盾广泛宣传劳动保障法律法规加强单位劳动保障法律法规指导培训源头预防化解劳资矛盾
（）开展学培训提高劳动协调工作水动员会召开完毕根厅里指示精神软件开发情况市劳动局求办事处配备劳动保障协理员新成立协调委员会组成员进行统培训提高业务操作水深入单位开展工作创造条件
（二）帮助企业建立基层工会组织昆区助次推进劳动关系协调工作进社区活动
指导企业开展民理区总工会力发展基层工会组织根工会法等法律法规规定帮助督促区符合建会条件企业年全部建立基层工会组织法指导职工参企业民理指导企业工会组织企业行政方法签订集体合工资集体协议加强职工教育防止发生群体性劳动关系事件
（三）强化企业法律服务督促指导企业法工
昆区通次推进劳动关系协调工作进社区活动进步强化服务企业意识牢固树立维护劳动关系双方合法权益服务济服务民生双维护两服务理念企业法工创造条件帮助企业完善规章制度企业制定修改者决定关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律劳动定额理等直接涉劳动者切身利益规章制度时结合企业实际情况法律法规规定提出合理修改意见企业够做法工法理预防减少劳动争议发生建立督促企业纠正违法行建议制度劳动监察劳动争议仲裁机构沟通服务指导办案程中企业违法行时劳动保障监察建议书劳动争议仲裁建议书形式督促企业时整改防止企业违法行引发劳动争议
（四）积极推进集体协商制度签订实施集体合工资集体协议昆区集体协商作职工企业凝聚合力担风险渡难关谋发展制度保障推动企业建立集体协商机制工资集体协商重点进步推动扩集体合制度覆盖面女职工企业必须签订女职工集体合工资集体协商作集体合专章进行规定签订专项工资集体协议法做集体合审查备案工作做企业签订集体合规范指导服务工作分类制定公布综合性集体合专项集体合示范文增强集体合针性实效性积极支持劳动关系双方开展集体协商约行动指导生产营正常企业通集体协商合理确定职工工资水增长幅度职工享发展成果生产营困难企业通包括进城务工员广职工进行集体协商采取灵活工弹性工时弹性工资组织培训等措施团结动员广职工企业衷济渡难关
（五）密切配合形成工作合力劳动关系协调工作进社区项系统工作需部门相互配合形成合力劳动仲裁劳动监察社保业工会民政工商税等部门充分发挥职作司职分工协作相互支持密切配合时协调解决出现问题形成协调畅资源享力增工作局面完成昆区劳动关系协调工作进社区务奠定坚实基础
劳动关系现代社会基社会关系社会谐基础国家治区建立劳动关系协调工作长效机制出发战略高度提出加强劳动关系工作体系建设推进劳动关系协调工作进社区重务做项工作推进劳动保障事业全面协调发展发展谐劳动关系构建谐昆区具十分重意义昆区荣幸成**市推进劳动关系协调工作进社区试点单位遗余力做项工作
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市劳动局：
建立谐稳定劳动关系建立健全劳动关系协调长效工作机制积极促进昆区劳动保障工作全面发展根**治区推进劳动关系协调工作进社区实施意见求昆区作劳动关系进社区试点单位充分发挥劳动监察队劳动保障台力量方协作精心组织推进劳动关系协调工作进社区工作序推进
推进劳动关系协调工作进社区进展情况
（）加强组织领导确保推进劳动关系协调工作进社区活动利开展确保次工作序开展昆区成立领导组进步明确工作职责目标务队结合昆区实际制定昆区推进劳动协调工作进社区实施方案
(二)开展宣传形成良劳动关系氛围营造良社会舆氛围增强单位积极创建谐劳动关系觉性昆区劳动监察队开展种形式宣传活动印发2000份宣传资料组织昆区劳动监察队队员包百步行街华联超市进行宣传活动现场发放宣传资料宣讲劳动关系进 容解答群众问题发挥劳动保障台便民优势组织员开展普法律法规宣传活动积极利报刊社区板报广播等新闻媒体进行劳动法律法规宣传违反关法律法规严重侵害劳动者合法权益单位进行曝光进步提高单位职工群众发展谐稳定劳动关系认识活动利开展创造良舆氛围
（三）利劳动监察两网化理模式推进劳动关系协调工作昆区目前已建立健全两网化理模式针次活动开展镇街道级劳动监察网格少配备1名劳动监察员兼
劳动关系协调员利现区劳动保障监察队劳动保障监察中队托社区劳动保障监察协员辅三级员域理体系争议案件进行协调区级社区劳动保障工作机构明确专负责劳动关系协调工作托原劳动监察中队兼职监察员社区居委会劳动监察协理员力量配备劳动保障协理员求网格明确名劳动监察兼职监察员监察协理员担劳动保障协理员分负责劳动关系协调工作目前昆区专职监察员兼协调员员1715办事处镇劳动保障台配1负责辖区劳动保障监察事宜劳动关系协调工作4月开始昆区劳动监察队队员负责办事处辖区进行期2周书面审查工作全面掌握辖区单位工缴纳保险等情况建立劳动工基础数库目前审查单位970户已210户队备案涉劳动者37801
二推进劳动关系协调工作取成果
创新工作机制先10余次镇村企业宣讲劳动合法发放宣传资料2千份企业法代表致发封公开信2千份企业老板事负责座谈充分发挥企业调解委员会村（社区）调解员镇（街道）调解中心职作着力造覆盖全区基层调处网络采取调解方式渠道调解组织层次调解员元化方式量劳动争议化解基层单位部做案结事进步创新监察手段做执法重心转移执法信息汇集全面掌握镇（街道）单位基信息实现工作方式动监察动预防转变变等门动联系企业工作范围侧重企业单位转变变监察重点企业全面转中企业民营企业工作容监察执法服务企业兼顾转变年企业发放劳动监察建议书3500份督促签订劳动合77万份
年队成功处置突发疑难建筑业劳动工案件建筑企业工资支付案件坚持预防实现般劳资纠纷基层化解积极开展谐劳资关系预警预防工作运协调劳资关系四级工作体系发挥街道（镇）劳资争议调解组织专职劳资关系协理员社区（村）劳动保障监察协理员兼职劳资关系协理员单位劳动争议调解委员会等组织员作快速安抚方针快速调查处理效维护劳动者权益社会稳定2010年昆区劳动保障监察队昆区辖区建筑企业建立建筑业档案信息理制度加强全区建筑业工理：建筑公司工程项目月报送工资表二直接发放农民工手中否工资支付负总责三求建筑公司建立部工资发放制度年工开工前进行宣传召开会议强调求四年建立建筑业档案信息理制度建筑业理逐步走规范轨道项工作刚刚开始需程
三存问题困难
推进程中发现街道社区工作基础软件硬件设施建设存差距短时间全部达规定目标存定难度建立样板模式培养树立批样板街镇（乡）社区企业形成点带面典型示范效应促进工作深入开展重环节
二目前昆区15街道办事处镇总面积726方公里劳动监察协调劳动关系辆2003年面包车车非常紧张办公电脑两台严重影响工作开展
四步工作算
加强组织建设进步完善协调劳资关系工作体系机制完善专兼职劳资关系协理员队伍建设加强提高政府基层组织协调劳资关系工作力水积极组织开展劳动争议调解工作全面落实劳动争议调处中心工作职责着力基层调解工作室建设强化联动互动进步加强工会司法法院等部门协作联动提高调处效
二突出典型示范进步提升企业规范意识推进劳动保障诚信建设进步加强劳动保障诚信单位培育工作引导单位动履行社会责倡导员工遵守劳动纪律职业道德推进企业劳动工规章制度建设力推进企业劳动工规章制度建设积极开展谐劳资关系创建活动继续开展谐劳资关系企业创建活动组织2011年度谐劳资关系企业创建活动考核评审颁奖宣传等工作谐劳资关系创建工作引深入
三坚持预防实现般劳资纠纷基层化解积极开展谐劳资关系预警预防工作运协调劳资关系四级工作体系发挥街道（镇）劳资争议调解组织专职劳资关系协理员社区（村）劳动保障监察协理员兼职劳资关系协理员单位劳动争议调解委员会等组织员作力推进劳动保障服务工作进步整合信访仲裁监察等资源提高劳动保障权益服务效群众诉求提供便捷服务时处理劳资矛盾广泛宣传劳动保障法律法规加强单位劳动保障法律法规指导培训源头预防化解劳资矛盾
（）开展学培训提高劳动协调工作水动员会召开完毕根厅里指示精神软件开发情况市劳动局求办事处配备劳动保障协理员新成立协调委员会组成员进行统培训提高业务操作水深入单位开展工作创造条件
（二）帮助企业建立基层工会组织昆区助次推进劳动关系协调工作进社区活动
指导企业开展民理区总工会力发展基层工会组织根工会法等法律法规规定帮助督促区符合建会条件企业年全部建立基层工会组织法指导职工参企业民理指导企业工会组织企业行政方法签订集体合工资集体协议加强职工教育防止发生群体性劳动关系事件
（三）强化企业法律服务督促指导企业法工
昆区通次推进劳动关系协调工作进社区活动进步强化服务企业意识牢固树立维护劳动关系双方合法权益服务济服务民生双维护两服务理念企业法工创造条件帮助企业完善规章制度企业制定修改者决定关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律劳动定额理等直接涉劳动者切身利益规章制度时结合企业实际情况法律法规规定提出合理修改意见企业够做法工法理预防减少劳动争议发生建立督促企业纠正违法行建议制度劳动监察劳动争议仲裁机构沟通服务指导办案程中企业违法行时劳动保障监察建议书劳动争议仲裁建议书形式督促企业时整改防止企业违法行引发劳动争议
（四）积极推进集体协商制度签订实施集体合工资集体协议昆区集体协商作职工企业凝聚合力担风险渡难关谋发展制度保障推动企业建立集体协商机制工资集体协商重点进步推动扩集体合制度覆盖面女职工企业必须签订女职工集体合工资集体协商作集体合专章进行规定签订专项工资集体协议法做集体合审查备案工作做企业签订集体合规范指导服务工作分类制定公布综合性集体合专项集体合示范文增强集体合针性实效性积极支持劳动关系双方开展集体协商约行动指导生产营正常企业通集体协商合理确定职工工资水增长幅度职工享发展成果生产营困难企业通包括进城务工员广职工进行集体协商采取灵活工弹性工时弹性工资组织培训等措施团结动员广职工企业衷济渡难关
（五）密切配合形成工作合力劳动关系协调工作进社区项系统工作需部门相互配合形成合力劳动仲裁劳动监察社保业工会民政工商税等部门充分发挥职作司职分工协作相互支持密切配合时协调解决出现问题形成协调畅资源享力增工作局面完成昆区劳动关系协调工作进社区务奠定坚实基础
劳动关系现代社会基社会关系社会谐基础国家治区建立劳动关系协调工作长效机制出发战略高度提出加强劳动关系工作体系建设推进劳动关系协调工作进社区重务做项工作推进劳动保障事业全面协调发展发展谐劳动关系构建谐昆区具十分重意义昆区荣幸成**市推进劳动关系协调工作进社区试点单位遗余力做项工作
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