劳动关系协调员题库
单选题(100题)
1劳动合法正式实施时间（ ）
A2008年1月1日
B2008年5月1日
C1995年1月1日
D2018年1月1日
2中中央关加强改进群团工作意见指出群团组织紧紧结合身职责深入开展群众性（ A ）等活动动员群众立足岗位创新创业创优
A劳动竞赛技武科技创新科学普
B积极性动性创造性
C理创新实践创新制度创新
D崇德善敬业诚信遵纪守法互助友爱文明谐
3建立劳动关系应订立（B ）A口头协议 B书面劳动合 C集体合
4已建立劳动关系未时订立书面劳动合应工日起（B ）订立书面劳动合
A半月 B月 C两月
5单位（C ）起劳动者建立劳动关系A订立劳动合 B合文签字盖章 C工日
6劳动合必备条款（A ）A工作容工作点 B试期 C补充保险福利遇
7劳动者试期工资低单位相岗位低工资劳动合约定工资（ B）A60 B80 C100
8劳动者约定违约金情形（C ）A劳动者严重违反单位规章制度 B劳动者营私舞弊单位造成重损失 C约定服务期限劳动合
9竟业限制员限单位员（ AB）A高级理员 B高级技工 C普通员工
10解终止劳动合竟业限制员竟业限制期限超（ B）A年 B二年 C三年
11劳动者提前（ B）书面形式通知单位解劳动合A十五日 B三十日 C六十日 D月
12劳动者试期提前（ A）通知单位解劳动合A三日 B五日 C10日
13劳动者列种情形单位解劳动合（C）
A劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作 B劳动者患病者非工负伤规定医疗期C严重违反单位规章制度
18双方事订立口头协议（ A）
A非全日制工 B劳动合满年 C完成定工作务期限
21单位担保者名义劳动者收取财物劳动行政部门责令限期退劳动者（ B）标准处罚款A百元五百元 B五百元二千元C二千元五千元
22单位安排劳动者加班支付加班费劳动行政部门责令限期支付逾期支付责令单位应付金额（ B）标准劳动者加付赔偿金A1050 B50100 C100150
23试期（ A）A包含劳动合期限 B包含劳动合期限 C
24劳动合效者部分效争议（C ）确认
A劳动行政部门 B工会 C劳动争议仲裁机构者民法院
25中中央关全面深化改革干重问题决定指出允许更国济制济发展成（A）济允许实行企业员工持股形成资者劳动者利益体国资项目允许非国资参股
A混合制 B合资 C合作 D股份制
26中中央关全面深化改革干重问题决定指出推动国企业完善现代企业制度健全协调运转效制衡公司法治理结构建立（B）制度更发挥企业家作
A承包 B职业理 C监 D选聘
27工会早产生18世纪中叶( A )国家相继建立争合法位成世界性普遍社会现象成立组织原分产业工会职业工会
A法国 B美国 C英国 D意利
28第部中华民国工会法（ B ）毛泽东席中央民政府命令形式公布施行五章（B ）条
A1950年6月28日 43 B1950年6月29日 26
C1950年6月29日 43 D1950年6月28日 26
29工会工作员违反（ A ）规定损害职工者工会权益级工会者级工会责令改正者予处分情节严重中国工会章程予罢免造成损失应承担赔偿责构成犯罪法追究刑事责
A工会法 B劳动合法 C宪法
30 工会发现企业违章指挥强令工险作业者生产程中发现明显重事隐患职业危害（ B ）提出解决建议企业应（ B ）
A 时答复 B权 时研究答复
C必须 研究答复 D应 时研究
31现行中华民国工会法（ A ）第（ A ）届全国民代表会通开始实施
A1992年4月3日 七 B2001年10月27日 九
C1992年4月3日 九 D2001年10月27日 七
32全国民代表会常务委员会关修改<中华民国工会法>决定（ B ）起施行
A1992年4月3日 B2001年10月27日
C1950年6月28日 D1995年1月1日
33工会职工（ A ）工阶级群众组织
A愿结合 B愿组建
C法成立 D法组建
341919年五四运动中（ B ）中心全国工总盟罢工推动爱国运动取决定性胜利标志着中国工阶级独立姿态登历史舞台
A北京 B海 C广州
35海产早期组织领导建立第工会（ C ）
A海纺织工会 B海工俱乐部 C海机器工会
18国工阶级诞生( A )
A1840年 B1861年 C1911年
361921年中国产成立年8月成立( A )作公开领导工运动工作机构
A中国劳动组合书记部
B中国劳动协会
C中中央职工运动委员会
37中华全国总工会成立( B )
A1924年 B1925年 C1926年
38中国产( B )提出全心全意工阶级
A七 B七届二中全会 C七届三中全会
391922年1月12日爆发（ A ）第次全国罢工高潮起点
A香港海员罢工
B安源路矿工罢工
C京汉铁路工罢工
40中国工会会徽选汉字中工两字艺术造型呈圆形重叠组成两字外加圆线象征中国工会（ B ）团结统
A中国产 B中国工阶级 C中国名
41工会席副席（ D ）时意调动工作工作需调动时应征级工会委员会级工会（ D ）
A期未 批准 B期未 意
C期未满 批准 D期未满 意
42职工200企业事业单位工会（C）
A应设专职工会席 B必设专职工会席
C设专职工会席 D设兼职工会席
43( A )全面建成康社会坚持发展中国特色社会义实现中国梦力军
A工阶级 B农民群众 C知识分子 D广民
44中国工会第十六次全国代表会国进入( B )决定性阶段召开次十分重会议
A全面实现富裕 B全面建成康社会
C社会义初级阶段 D改革开放
45中华全国总工会关进步推行职工董事职工监事制度意见规定公司设立监事会职工监事例低监事数（A）具体例公司章程确定
A三分 B四分 C五分
46 单位违反法律行政法规规定者劳动合约定工会（ C ）求单位纠正
A应 B必须 C权
47中国工阶级先锋队应始终全心全意工阶级工阶级作推动国(C)发展社会全面进步基力量
A工业济 B先进生产力 C济全面 D社会项事业
48中国工会十六报告站新历史起点全面回顾五年工作成绩十年验鲜明提出实现(A)中国梦奋斗代国工运动时代题
A中华民族伟复兴 B产义伟目标
C全面建成康社会 D社会谐民幸福
49中国工会十六报告强调十年工会工作成继续探索坚持丰富( C )工会发展道路
A科学发展时俱进 B全心全意服务职工
C中国特色社会义 D维护职工基权益
50中国工会十六报告阐明新征程中工会命团结动员广职工实现中国梦奋斗必须牢牢握国工运时代题做( C )
A四必须 B五必须
C六必须 D八必须
51常说建设四职工队伍四指( D )
A理想知识力纪律
B道德知识文化纪律
C理想知识力文化
D理想道德文化纪律
52恒公司安排工刘路春节期间班根劳动法该公司应支付低原工资报酬( C )
A150 B200 C300 D400
53某女职工生第二胎产假应少( B )
A75天 B98天 C105天 D120天
54劳动法律关系体方劳动者方（ A ）
A单位 B事业单位 C企业 D团体
55劳动合列条款中属劳动法规定必备条款（ D ）
A劳动报酬 B劳动保护劳动条件
C劳动合期限 D试期条款
56低工资指劳动者法定工作时间提供正常劳动条件（ B ）支付保障劳动者家庭成员基生活需低劳动报酬
A政府社会保障部门 B单位
C方政府 D国务院社保部门
57．列情形中属劳动法调整( B )
A．出版社作者支付稿酬
B．企业支付未签订劳动合劳动者劳动报酬
C．甲企业支付乙企业零件加工费
D．国家机关支付公务员工资
58．单位支付劳动者工资具体作法( A )
A．法定货币支付 B．实物代货币支付
C．货币实物支付 D．货币企业债券支付
59．劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作单位法采取处理方式( A )
A．解合 B．终止合
C．变更合 D．续订合
60．正常劳动情况单位支付劳动者工资报酬低低工资标准补足低标准部分时责令欠工资例支付赔偿金具体例( D )
A．20％ B．25％
C．50％ D．100％500
61．万隆公司安排职工李帅国庆节期间班根劳动法规定李帅应该获工资低标准工资报酬( D )
A．150％ B．200％
C．250％ D．300％
62中华民国境（C ）劳动者建立劳动关系订立履行变更解者终止劳动合适劳动合法
A．外国馆 B．家庭 C．企业 D．
63事业单位实行聘制工作员订立履行变更解者终止劳动合法律行政法规者国务院规定规定未作规定（A ）关规定执行
A．劳动合法 B．民法通
C．合法 D．公务员法
64劳动行政部门工作员进行监督检查（B ）出示证件法行职权文明执法
A B应 C视情况 D须
65单位济性裁员时应优先留（B ）
A订立固定期限劳动合员
B订立固定期限劳动合员
C女职工
D年老体弱职工
66单位济性裁员（ A ）重新招员应通知裁减
员等条件优先招裁减员
A六月 B年 C二年 D三年
67（ B ）单位必劳动者支付济补偿
A法宣告破产
B劳动者动单位提出解劳动合单位协商致解劳动合
C吊销营业执
D责令关闭撤销
68单位违法解者终止劳动合劳动者求继续履行劳动合单位（ C ）
A应支付赔偿金 B支付赔偿金
C应继续履行 D继续履行
69单位违法劳动者订立固定期限劳动合应订立固定期限劳动合日起劳动者月支付（ B ）倍工资
A B二 C三 D四
70单位违法劳动者约定试期劳动行政部门责令改正违法约定试期已履行单位（ A ）标准已履行超法定试期期间劳动者支付赔偿金
A劳动者试期满月工资
B劳动者试期工资两倍
C低工资
D均工资
71劳动合法确认效方造成损害（B ）应承担赔偿责
A单位 B错方
C劳动者 D工会
72单位违法解者终止劳动合应法定济补偿标准（ A ）劳动者支付赔偿金
A二倍 B二倍
C倍二倍 D百分百五十
73单位招单位尚未解者终止劳动合劳动者单位造成损失应承担（B ）赔偿责
A违约 B连带 C刑事 D行政
74劳动者单位连续工作满（D ）年提出单位订立固定期限劳动合应订立固定期限劳动合
A．三 B．五 C．八 D．十
75单位劳动者约定（A ）次试期
A． B．二 C．三 D．四
76解者终止劳动合竞业限制员单位生产者营类产品竞争关系单位竞业限制期限超（D ）
A．三月 B．六月 C．年 D．二年
77劳动合效者部分效争议（B ）者民法院确认
A．劳动行政部门
B．劳动监察机构
C．劳动争议调解委员会
D．劳动争议仲裁机构
78济补偿劳动者单位工作年限满年支付（B ）工资标准劳动者支付
A．半月 B．月
C．半月 D．二月
79根劳动合法第三十五条规定变更劳动合应采（ A ）形式
A书面 B口头 C书面者口头 D
80根劳动合法第四十七条规定关济补偿金说法正确（B ）
A济补偿金劳动者签订劳动合时间开始算满年年计算满年支付月工资标准支付
B劳动者单位工作年限满年支付月工资标准六月满年年计算满六月劳动者支付半月工资济补偿
C单位吊销营业执责令关闭撤销者单位决定提前解散支付劳动者济补偿金
D正确
81根劳动合法第四十七条规定计算济补偿金月工资标准（ A ）
A劳动者劳动合解者终止前十二月均工资
B劳动者解者终止劳动合前十二月均工资低企业月均工资企业月均工资确定计算
C劳动者解者终止劳动合前十二月均工资高企业月均工资低社会均工资社会均工资标准计算
D正确
82劳动合法第八十三条规定单位违法劳动者约定试期已履行单位应（ B ）标准劳动者支付赔偿金
A劳动者试期月工资
B劳动者试期满月工资
C低工资
D．单位相相岗位月工资
83根劳动合法规定职业中介机构扣押劳动者（ B ）者劳动者收取押金
A现金
B居民身份证证件
C户口簿证件
D物品
84已建立劳动关系未时订立书面劳动合应工日起（ B ）订立书面劳动合
A半月 B月 C两月 D六月
85劳动者试期工资低单位相岗位低工资劳动合约定工资（C ）
A50 B60 C 80 D 100
86解终止劳动合竟业限制员竟业限制期限超（B ）
A年 B二年 C三年 D四年
87劳动者提前（ B ）书面形式通知单位解劳动合
A月 B三十日 C六十日 D三月
88济补偿金劳动者单位工作年限满年支付（ A ）工资标准劳动者支付
A月 B二月 C三月 D六月
89企业职工方单位通等协商劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项订立（ B ）
A．劳动合 B集体合 C专项集体合 D特合
90单位劳动者订立劳动合中劳动报酬劳动条件等标准（A ）集体合规定标准
A低 B高 C等 D应高
91单位违反法规定劳动者订立固定期限劳动合应订立固定期限劳动合日起劳动者月支付（ B）工资
A．倍 B二倍 C三倍 D四倍
92单位工日起（ B ）未劳动者订立书面劳动合应劳动者月支付二倍工资
A月 B超月满年 C六月 D年
93劳动合部分效部分（ ）
A效 B效
C劳动争议仲裁机构者民法院确认 D
94国劳动法规定劳动争议方事法定期限起诉履行仲裁裁决方事( C )
A申请劳动争议调解委员会强制执行 B民法院起诉
C申请民法院强制执行 D申请劳动行政部门强制执行
95．国劳动法禁止单位招未满（C ）未成年
A．14周岁 B．15周岁 C．16周岁 D．18周岁
96．劳动法律关系体方劳动者方（A ）
A．单位 B．事业单位
C．企业 D． 团体
97．列选项中属劳动合期限划分劳动合类型（ D ）
A．固定期限劳动合
B．固定期限劳动合
C．完成定工作期限劳动合
D．集体合
98．根国劳动法关规定效劳动合引起赔偿责体应（D ）
A．单位 B．劳动者
C．单位劳动者分担 D．错方合体
99．劳动合列条款中属劳动合法规定必备条款（D ）
A．劳动报酬 B．劳动保护劳动条件
C．劳动合期限 D．试期条款
100女职工劳动保护特规定适范围（ D ）
A国家机关民团体企业事业单位女职工
B国家机关企业事业单位社会团体体济组织
C国家机关企业事业单位社会团体体济组织社会组织等单位
D国家机关企业事业单位社会团体体济组织社会组织等单位女职工
二 选题(150题)
1招未满16周岁少年童单位包括( )
A文艺单位 B体育单位 C特种工艺单位 D兵工厂
2劳动合期限劳动合分( )
A固定期限劳动合 B固定限期劳动合
C长期劳动合 D完成定工作期限劳动合
3劳动法规定列情形单位解劳动合( )
A法追究刑事责
B试期间证明符合录条件
C严重违反劳动纪律单位规章制度
D严重失职单位利益造成重损害
4根国劳动法规定具列情形企业延长职工工作时间受限制具体( )
A企业完成紧急生产营需职工协商意
B发生重事威胁劳动者生命健康需紧急处理
C交通运输发生障必须时抢修
D发生震需紧急救援
5．列情形中视工伤( )
A．工作时间工作岗位突发疾病死亡
B．残杀
C．患职业病
D．抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
6．列作低工资组成部分( )
A．加班加点工资
B．特殊工作环境条件津贴
C．法定劳动者保险福利遇
D．单位通补贴伙食住房支付劳动者非货币性收入
7．列劳动者违法解劳动合应法承担赔偿责？( )
A单位支付培训费双方约定约定准
B生产营工作造成直接损失
C劳动合约定赔偿费
D 生产营工作造成间接损失
8根劳动合法第十四条规定列情形劳动者提出者意续订订立劳动合劳动者提出订立固定期限劳动合外应订立固定期限劳动合
A劳动者该单位连续工作满十年
B 劳动者该单文连续工作满十年表现良
C连续订立二次固定期限劳动合劳动者没法第三十九条第四十条第项二项规定情形续订劳动合
D．单位初次实行劳动合制度者国企业改制重新订立劳动合时劳动者该单位连续工作满十年距法定退休年龄足五年
9根劳动合法第十七条规定列劳动合必备条款（ ）
A工作容工作点 B劳动纪律 C社会保险 D试期
10根劳动合法第二十条规定列关单位试期中解劳动合说法正确（ ）
A试期单位时通知劳动者解劳动合
B单位试期解劳动合需劳动者说明理
C试期证明符合录条件单位解劳动合
D单位符合法律规定前提解劳动合
11根劳动合法第四十条规定企业裁减员程序（ ）
A提前30日工会者全体职工说明情况
B听取工会者职工意见
C裁减员方案劳动行政部门报告
D裁减方案须劳动行政部门批准
12根劳动合法规定列关劳动合效说法正确
A劳动合部分效整劳动合效
B劳动合部分效影响部分效力部分然效
C劳动合确认效劳动者已付出劳动单位应劳动者支付劳动报酬
D劳动合确认效单位须劳动者支付报酬
13根劳动合法第十七条规定（ ）条款劳动合必备条款
A试期
B单位法定代表者负责
C保密约定
D劳动报酬
14根劳动合法第三十九条规定劳动者列情形单位须
提前书面通知解劳动合（ ）
A试期间证明符合录条件
B严重违反单位规章制度
C严重失职营私舞弊单位造成重损害
D劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
15劳动合法第四十条规定单位裁减员情形（ ）
A企业破产法规定进行重整
B生产营发生严重困难
C企业转产重技术革新者营方式调整变更劳动合需裁减员
D 劳动合订立时客观济情况发生重变化致劳动合法履行
16甲饭店招乙某服务员双方签聘协议双方发生争议根设定情况列选项正确？( )
A甲强迫乙加夜班乙时通知解合
B甲未聘合约定付乙工资乙时通知甲方解劳动合
C试期乙时通知甲解劳动合
D甲没约定提供劳动条件乙权时通知甲方解合
17劳动法通协商劳动者建立劳动合关系体企业体济组织外列体？( )
A部队 B国家机关 C事业组织 D社会团体
18事非全日制工作劳动者单位履行劳动合引发劳动争议处理？( )
A企业劳动争议调解委员会申请调解
B调解成愿意调解劳动争议仲裁委员会申请仲裁直接申请仲裁
C仲裁裁决服15日法院起诉
D关部门申诉
19根劳动合法第二十条规定列关劳动者试期工资说法正确：（ ）
A劳动者试期工资低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资百分八十
B劳动者试期工资低单位社会均工资
C劳动者试期工资低单位均工资百分八十
D 劳动者试期工资低单位低工资标准
20根劳动合法第二十四条规定单位( )列竞业限制员
A中层理员 B高级理员 C高级技术员 D理员
21根劳动合法第二十六条规定列( )情形劳动合效者部分效
A欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立者变更劳动合
B单位免法定责排劳动者权利
C违反法律行政法规强制性规定
D劳动者法追究刑事责
22根劳动合法第三十八条第二款规定单位（ ）情形劳动者须告知立解劳动合
A单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动者劳动
B单位违章指挥强令险作业危劳动者身安全
C单位欺诈胁迫手段者危劳动者违背真实意思情况订立者变更劳动合
D单位规章制度违反法律法规规定损害劳动者权益
23根劳动合法第四十条规定列（ ）情形中单位须提前30天书面形式通知劳动者者额外支付劳动者月工资解劳动合
A劳动者患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作
B劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行单位劳动者协商未变更劳动合容达成协议
C劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者单位提出拒改正
D企业生产营发生严重困难
24．单位招劳动者时行( )
A扣押劳动者居民身份证证件
B求劳动者提供担保者名义劳动者收取财物
C解劳动者劳动合直接相关基情况
D验证相关证明文件
25关试期规定表述正确：( )
A劳动合期限满三年试期超二月
B单位劳动者约定次试期
C试期包含劳动合期限
D试期条款劳动合必备条款
26劳动者种情况应约定单位支付违约金？( )
A劳动者违反竞业限制约定
B劳动者违反服务期约定
C劳动者违反单位规章制度
D劳动者判承担刑事责
27情形单位应劳动者支付两倍工资？( )
A已建立劳动关系未工日起月订立书面劳动合
B节假日安排加班安排补休
C单位违反法规定劳动者订立固定期限劳动合
D单位未期发放工资
28劳动合效者部分效争议部门确认 ( )
A政府劳动行政部门 B劳动争议仲裁机构
C民法院 D工商行政理部门
29列情形劳动合终止？( )
A劳动者开始法享受基养老保险遇
B劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
C单位吊销营业执责令关闭撤销者单位决定提前解散
D劳动者工作期间负工伤
30列情形单位应劳动者支付济补偿？( )
A单位欺诈胁迫手段者危劳动者违背真实意思情况订立者变更劳动合
B单位劳动合法第三十六条规定劳动者提出解劳动合劳动者协商致解劳动合
C劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
D劳动者提前三十日书面形式通知单位解劳动合
31面关济补偿说法正确：( )
A济补偿劳动者单位工作年限满年支付月工资标准劳动者支付
B劳动者支付济补偿年限高超十二年
C计算济补偿标准劳动者月工资指劳动者劳动合解者终止前十二月均工资
D劳动者动提出解劳动合单位协商致解劳动合单位劳动者解劳动合需支付济补偿
32情形劳动合终止劳动者取济补偿？( )
A劳动者达法定退休年龄开始法享受基养老保险遇导致劳动合终止
B单位吊销营业执者责令关闭撤销者单位决定提前解散导致劳动合终止
C单位法宣告破产导致劳动合终止
D劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪导致劳动合终止
33面单位实施济性裁员条件？( )
A企业破产法规定进行重整
B生产营发生严重困难
C企业转产重技术革新者营方式调整变更劳动合需裁减员
D 劳动合订立时客观济情况发生重变化致劳动合法履行
34列( ABD )属工会会员享受权利
A选举权选举权表决权
B工会工作进行监督提出意见建议求撤换者罢免称职工会工作员
C国家社会生活问题单位工作提出批评建议求工会组织关方面实反映
D知情权
35列属工会会员应该履行义务( ABD )
A学政治济文化法律科学技术工会基知识
B积极参加民理努力完成生产工作务
C工会会议工会报刊参加关工会工作职工关心问题讨
D正确处理国家集体三者利益关系危害国家社会利益行作斗争
36面关工会说法正确( ACD )
A工会组织肩负推进劳动关系谐企业建设重职责
B工会职责协调派间合作发展
C工会劳动关系矛盾产物协调发展谐劳动关系工会基职责
D工会表达职工利益协调企业劳动关系方面具代优势
37列属工会费源(ABCD )
A工会会员缴纳会费
B企事业单位赞助
C工会属企业事业单位缴收入
D建立工会组织企业事业单位机关月全部职工工资总额百分二工会拨缴费
38中华民国工会法第四十四条规定：工会应根费独立原建立（ ABD ）制度
A预算 B决算 C审计 D费审查监督
39级工会费审计监督指级工会费审查委员会级工会费（ BCD ）情况进行审计
A核算 B收缴 C理 D
40列（ ACD ）担级工会审会委员
A工会席 B直属企业事业单位负责
C分财务资产副席 D财务资产理部门员
41单位建立劳动关系劳动者订立履行变更解者终止劳动合劳动合法执行（ABC ）A国家机关 B事业单位 C社会团体
42属订立劳动合原( AC)A合法 B公正 C诚实信
43单位招劳动者时行（ AB）A扣押劳动者居民身份证证件B求劳动者提供担保者名义劳动者收取财物C解劳动者劳动合直接相关基情况
44劳动合分种（ABC ）
A固定期限劳动合B固定期限劳动合C完成定工作务期限劳动合
45关试期规定表述正确：（BC ）A劳动合期限满三年试期超二月B单位劳动者约定次试期C试期包含劳动合期限
46竞业限制员仅限单位员？（ABC ）
A高级理员B高级技术员C负保密义务员
47劳动者种情况应约定单位支付违约金？（AB ）
A劳动者违反竞业限制约定B劳动者违反服务期约定C劳动者违反单位规章制度
48列种劳动合效者部分效？（ABC ）A欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立者变更劳动合B单位免法定责排劳动者权利C违反法律行政法规强制性规定
49企业工会席产生方式包括(AB)
A会员代表会直接选举产生
B企业工会委员会选举产生
C级工会组织命
50列情形劳动者解劳动合？（ ABC）A劳动者提前三十日书面形式通知单位B单位未时足额支付劳动报酬C单位未法劳动者缴纳社会保险费
51劳动者列情形单位解劳动合？（AC ）
A试期间证明符合录条件B单位领导矛盾C严重违反单位规章制度
52列种情形劳动合终止？（ABC ）
A劳动者开始法享受基养老保险遇B劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪C单位吊销营业执责令关闭撤销者单位决定提前解散
53情形劳动合期满劳动合应续延相应情形消失时终止？（ABC ）A事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查者疑似职业病病诊断者医学观察期间B单位患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力C女职工孕期产期哺乳期
54情形劳动者时通知单位解劳动合？（BC ）
A试期B单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动C单位未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
55情形劳动合终止劳动者取济补偿？（BC ）A劳动者达法定退休年龄开始法享受基养老保险遇导致劳动合终止B单位吊销营业执者责令关闭撤销者单位决定提前解散导致劳动合终止C单位法宣告破产导致劳动合终止
56情形劳动合终止劳动者取济补偿？（AB ）A劳动合期满单位表示续订劳动合劳动者意续订导致劳动合终止B劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪导致劳动合终止C单位法宣告破产导致劳动合终止
57列单位侵犯劳动者身权利行？（ ABC）
A单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动者劳动行
B单位违章指挥者强令险作业危劳动者身安全行
C劳动条件恶劣环境污染严重劳动者身心健康造成严重损害
58．列关固定期限劳动合说法中错误：（ACD ）
A．固定期限劳动合劳动者时解劳动合
B．出现法律法规规定双方约定解终止劳动合条件该固定期限劳动合解终止
C．固定期限劳动合某项工作工程时间长度准某项工作工程完成劳动合行终止
D．劳动者单位连续工作满10年事双方意续延劳动合双方应订立固定期限合
59．列关签订集体劳动合表述正确 （ABCD ）
A．法签订集体合企业企业全体职工具约束力
B．集体合草案应提交职工代表会全体职工讨通
C．集体合签订应报送劳动行政部门审核备案
D．劳动行政部门收集体合文日起15日未提出异议集体合行生效
60．列选项关劳动争议仲裁表述项正确（ BCD ）
A．劳动争议发生事争议解决仲裁协议进行仲裁
B．仲裁劳动争议解决必程序未仲裁诉讼
C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时法进行调解仲裁调解书具法律效力
D．签订集体合发生争议采仲裁方式解决履行集体合发生争议仲裁
61．列争议适劳动法（ ABD ）
A．李某雇佣赵某顾患病母亲李某赵某报酬发生争议
B．学生刘某利暑假时间某公司勤工俭学刘某工资问题公司发生争议
C．某企业工会席该企业年休假问题发生争议
D．某公司股东该公司年终分红问题发生争议
张某甲公司应聘声称法学硕士毕业取司法考试资格证书证书复印件交招聘员该公司急需法律顾问准备高薪委张某请担法律双方签订劳动合
62．假设张某试期常发生错误公司造成损失解张某司法考试证书伪造实际高中毕业请问列说法正确（ C ）
A．企业权单方解合
B．张某企业造成较损失企业权时解合
C．该合效
D．该合属撤销合
63．情形公司解张某劳动合（ AD ）
A．试期证明符合录条件
B．张某违反交通规行政处罚
C．张某产期胜工作调整工作岗位然胜
D．张某严重违反单位劳动纪律
64．张某作甲公司高级理员掌握公司量商业秘密张某劳动合尚未期乙公司高薪聘请张某张某乙公司班甲公司造成重损失列说法正确（ ABD ）
A．张某应甲公司承担赔偿责
B．乙公司承担连带责
C．乙公司承担全部赔偿责张某追偿赔偿额50％
D．张某甲公司技术秘密泄露乙公司甲公司权直接起诉乙公司张某
65．假设张某操作机器时受伤花医疗费2000元受伤前张某投身保险列说法正确（ AC ）
A．张某请求保险公司赔偿
B．保险公司张某赔偿张某享受工伤保险
C．医疗期间单位解劳动合
D．单位认张某未缴纳工伤保险费张某受伤错张某享受工伤保险
66．假设张某关单位发生争议张某想利法律手段保护权利请问列说法正确？（BD ）
A．张某单位工伤医疗费发生争议属劳动争议
B．张某单位发生劳动争议争议进行协商
C．张某单位发生劳动争议必须先劳动争议调解委员会调解
D．张某单位发生劳动争议必须先仲裁裁决服法院提起诉讼
67．面关竞业限制规定正确（ABCD ）
Ａ．超3年 Ｂ．仅限高级理员Ｃ．富保密义务员 Ｄ．高级技术员
68女职工劳动权益受侵害时（ ABCD ）合法维权途径
A工会工会女职工组织寻求帮助
B求关部门处理
C民法院提起诉讼
D单位方劳动调解委员会劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁
69（ ABC ）属国女职工应享身权利范畴
A文化教育权 B名誉权 C隐私权 D格尊严权
70属单位调整怀孕女职工工作岗位情形（ BC ）
A女职工孕期事工作属禁忌事劳动范围感适应孕前工作提出调岗求
B女职工孕期事工作属禁忌事劳动范围怀孕单位调离原岗位
C女职工孕期事工作属禁忌事劳动范围单位欲换男职工未征求意调离原岗位
81列关劳动关系协调员职业操守说法正确( ACD )
A劳动关系协调员应树立强化现代劳动关系协调意识
B劳动关系协调员应担事代理
C劳动关系协调员应讲诚信
D劳动关系协调员应树立良时间观念
82职业道德守包括( ABC )
A遵章守法严谨求实
B客观公正
C积极动热情服务
D创造谐劳资赢
83列容包含劳动保障法律体系中( ABC )
A劳动标准法
B劳动关系协调法
C工会法
D选举法
84劳动保障法基原保护劳动者合法权益列涵义理解正确( ABD )
A劳动关系建立前劳动关系终止劳动者杈益应该保护
B全体劳动者合法权益等受劳动保障法保护
C特殊劳动者实行特殊保护违背等保护精神
D特定条件劳动者利益保护单位利益保护发生突时劳动保障法应优先保护劳动者利益
85劳动服务法律关系体包括( AB )
A劳动服务体
B劳动服务象
C劳动行政体
D劳动行政相
86( AB )确立劳资双方权利义务重 劳资双方意志书面表达
A劳动合
B企业劳动规章制度
C集体合草案
D劳动法
87规章制度效条件包括( ABC )
A制定体合法
B制定容合法合理
C制定程序合法
D废止时间需遵守法律具体规定
88说法正确( ABC )
A集体协商订立集体合法定必程序实现方式
B集体合集体协商种法律结果
C未集体协商签订集体合效合
集体合质量直接影响着集体协商水
89劳动关系基特点包括( BCD )
A隶属性
B公性
C民事性
D愿性
90列选项中属劳动合法第三十八条规定单位具某种情形劳动者立解劳动合需事先告知单位( )
A单位违章指挥强令险作业危劳动者身安全
B单位未时足额支付劳动报酬
C单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动者劳动
D单位未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
91列关劳动法律渊源表述正确( )
A国劳动法律渊源指国家制定认劳动法律规范表现形式
B国劳动法律渊源包括全国总工会发布劳动规章
C方劳动法律劳动行政规章重劳动法律渊源
D妇女权益保障法等法律中关劳动法律规范容劳动法律渊源
92力资源特点包括( )
A动性 B社会性 C等性 D资性
93计件工资( )计算工资
A职工技术熟练程度 B预先规定计件工资标准
C劳动者生产合格产品数量 D工作时间长短
94常工作分析方法包括( )
A面谈法 B问卷调查法
C关键事件法 D工作日志法
95列属劳动合必备条款( )
A试期 B工作岗位
C劳动合期限 D工作时间
96工伤职业病理包括( )
A工伤职业病遇付
B工伤职业病防范措施
C工伤职业病确认
D工伤职业病报告
97列选项中属重生产安全事( )
A造成20死亡 B造成110重伤
C造成直接济损失900万 D造成直接济损失13O0万
98解方式劳动合分( )
A预告解 B时解 C协议解 D单方解
99劳务派遣般( )工作岗位实施
A长期性 B时性 c辅助性 D代性
I00 列情况中劳动行政部门责令单位支付劳动者工资济补偿责令支付赔偿金( )
A克扣劳动者工资
B拖欠劳动者工资
C低低工资标准支付劳动者工资
D拒支付劳动者延长工作时间工资
101劳动合终止劳动合解区( )
A终止需事双方合意方专门作出终止意思表示
B解须事双方协商致方事法行解权
C终止法定事法定解事外法律事实
D终止情形法定解情形双方事劳动合中明文约定
102集体合种类包括( )
A综合性集体合 B单项集体合
C区域性集体合 D行业性集体合
103列属广义工资( )
A基工资 B奖金 C津贴 D补贴
104实践中劳动规章制度常见公示告知方法包括( )
A公开区域公布发文形式组织员工讨学
B新员工签领职培训规章制度
C口头告知
D签订劳动合时增加关员工承诺已学解企业相关规章制度款项
105劳动仲裁申请应提交文件材料包括( )
A仲裁申请书
B申请申请身份证明文件
C证材料复印件证清单
D授权委托书
106企业工资制度应包含容( )
A工资构成标准 B工资支付时间方式
C工资调整机制 D工资保密规定等
107关员工参表述错误( )
A员工参利促进劳动关系稳定
B员工参理会增强员工企业认感
C员工参等产业民
D员工参员工劳动者身份参企业决策制定
108职工代表会席团职责包括( )
A持职工代表会领导会期间项工作
B研究会议题中需通决定事项草拟会决议
C持会表决选举工作
D选举届职工代表
109劳资协商目标( )
A达成项集体合
B劳资双方行决杈
C单位规章制度够反映劳动者意愿
D劳动者够参企业决策程
1⒛关职工代表会决议果闭会期间遇特殊情况需修改( )
A职工代表团(组长)专门委员会负责联席会议协商处理
B次职工代表会报告请求确认
C必时召开时会议进行修改
D生效决议通召开次职工代表会进行修改
121劳动争议调解程中常方法( )
A动疏导法 B分调解法
C冷处理法 D激处理法
122根国法律规定劳动争议仲裁委员会间辖权发生争议( )
A双方协商解决
B协商成级劳动行政部门指定辖
C先受理仲裁委员会具辖权
D级更高仲裁委员会具辖权
123民法院提起诉讼应符合民事诉讼法规定实质件包括( )
A原告案直接利害关系公民法组织
B明确告
C具体诉讼请求事实理
D起诉应法定期限提出
124劳动争议案件审判监督程序提起体( )
A民法院 B检察院 C 劳动者 D单位
125劳动关系体构成形态划分分( )
A劳动关系 B集体劳动关系
C社会劳动关系 D劳务关系
126薪酬表现形式( )
A奖金 B福利 C利息 D股杈
127列选项中说法正确( )
A提高工资消费者利益工
B提高工资益消费者益工
C言工资超保留工资数量济租金
D低工资低工资收入概念
128社会保险项目包括( )
A生育保险 B医疗保险 C养老保险 D失业保睑
129列选项中应视工伤( )
A抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
B工作时间工作岗位突发疾病死亡者鲳时抢救效死亡
C工作时间工作场履行工作职责受暴力等意外伤害
D工外出期间工作原受伤害者发生事落明
130关失业类型描述正确( )
A结构性失业种岗位变换间失业
B摩擦性失业种正常性失业
C结构性失业全部正常失业中重
D季节变化引起失业称周期性失业
131时工资标准确定应考虑素包括( )
A劳动条件福利等方面差异 B单位应缴纳基养老保险费
C政府颁布月低工资标准 D单位应缴纳基医疗保险费
132列选项中单位时解劳动者劳动合情形( )
A未时足额支付劳动报酬
B法追究刑事责
C劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
D劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者单位提出拒改正
133工资分配应该遵循原包括( )
A劳分配 B劳
C工酬 D持续增长
134单位劳动规章制度特征包括( )
A目性 B时限性
C普适性 D强制性
135根劳动合法规定企业劳动者胜工作解劳动合需满足条件包( )
A单位证明劳动者胜工作
B劳动者培训调整工作岗位次证明胜工作
C工会意
D提前30日通知劳动者者额外支付劳动者月工资
136激励理包括( )
A公理 B竞争理
C需求层次理 D期理
137集体协商集体合制度市场济国家称( )
A劳资谈判 B集体谈判
C工资谈判 D劳资契约
138劳动争议调解组织调解劳动争议包括( )
A订立履行变更解终止劳动合发生争议
B名辞退辞职离职发生争议
C员工服部处分决定发生争议
D劳动报酬工伤医疗费济补偿者赔偿金等发生争议
139仲裁时效中止情形般包括( )
A抗力
B民事行力者限制民事行力劳动者法定代理未确定
C方事意履行义务
D事关部门寻求解决问题
140全志高举中国特色社会义伟旗帜实现（BCD）三历史务奋斗
A全面建设康 B完成祖国统
C维护世界促进发展 D推进现代化建设
141必须中国特色社会义事业总体布局全面推进（ ABCD ）
A济建设 B政治建设 C社会建设 D文化建设
142十八报告24字社会义核心价值观进行表述国家层面（ ABC ）
A爱国敬业诚信友善
B等公正法治
C富强民文明谐
143国社会义立国坚持（ ABC ）四项基原
A社会义道路民民专政 B中国产领导
C马克思列宁义毛泽东思想 D社会义道路民家作
144面民信重托面新历史条件考验全必须增强四意识（ ABCD ）
A忧患意识 B创新意识 C宗旨意识
D命意识 E责意识
145工作中实行群众路线（ABCD ）正确张变群众觉行动
A 切群众 B 切群众
C 群众中 D 群众中
146坚持（ABCD ）方针建立健全惩治预防腐败体系坚持懈反腐败加强风建设廉政建设
A 标兼治 B 综合治理 C注重预防 D惩防举
147实行风廉政建设责制坚持委统领导（ ABCD ）领导体制工作机制
A政齐抓 B纪委组织协调
C部门负责 D群众支持参
148列选十八志讲话中名言（ ABCD ）
A实现中华民族伟复兴中国梦实现国家富强民族振兴民幸福
B鞋子合合脚穿知道国家发展道路合合适国家民发言权
C政权政前途命运终取决心背赢广群众支持必然垮台
D坚持老虎苍蝇起坚决查处领导干部违纪违法案件切实解决发生群众身边正风腐败问题
149总书记关三严三实重述中三严指：（ BCD ）
A严执政 B严律已 C严权 D严修身
150总书记关三严三实重述中三实指：（ ABD ）
A谋事实 B发展实 C创业实 D做实
三判断题(40题)
1中十八届中全会选举产生志核心新届中央领导机构（√）
2十八届五中全会提出2020年全面建成康社会确定两百年奋斗目标第百年奋斗目标（√）
3实现十三五时期发展目标破解发展难题厚植发展优势必须牢固树立切实贯彻创新协调绿色开放享发展理念（√）
4中国产第十八届中央委员会第五次全体会议公报 指出：期实现全面建成康社会奋斗目标推动济社会持续健康发展必须遵循原：坚持创新发展坚持协调发展坚持绿色发展坚持开放发展（×）（坚持民体位坚持科学发展坚持深化改革坚持法治国坚持统筹国国际两局坚持领导）
5中中央关制定国民济社会发展第十三五年规划建议指出创新贯穿国家切工作创新全社会蔚然成风（√）
6中中央关制定国民济社会发展第十三五年规划建议指出坚定移国企业做强做优做更服务国家战略目标（√）
7坚持全面建成康社会全面深化改革全面法治国全面严治战略布局坚持创新第务（×）(全面建成康社会战略目标全面深化改革全面法治国全面严治三战略举措)
8工会会计素包括：资产负债净权益收入支出（×）（净资产）
9工资协商双方享等审议权否决权陈述权(× )（建议权）
10会员没正理三月交纳会费参加工会组织生活教育拒改正应视动退会 (× ) (六)
11已建立劳动关系未时订立书面劳动合应工日起年订立书面劳动合( )
12单位制定修改者决定关劳动报酬等直接涉劳动者切身利益规章制度者重事项时应职工代表会者全体职工讨通( )
13单位试期解劳动合时解需劳动者说明理( )
14未法劳动者缴纳社会保险费劳动者解劳动合（ ）
15济补偿劳动者单位工作年限满年支付月工资长超12月( )
16单位应解者终止劳动合时出具解者终止劳动合证明十五劳动者办理档案社会保险关系转移手续( )
17尚未建立工会单位订立集体合级工会单位订立( )
18劳务派遣单位应派遣劳动者订立二年固定期限劳动合( )
19单位超年未劳动者订立书面劳动合应劳动者月支付二倍工资( )
20承包营违反法规定招劳动者劳动者造成损害承包营者承担全部赔偿责( )
21 工作外出期间工作原受伤害者发生事落明应认定工伤( )
22劳动者该单位连续工作满十年应订立固定期限劳动合( )
23双方签字者盖章生效劳动合文单位保( )
24劳动保护劳动条件职业危害防护劳动合必备条款( )
25劳动合确认效劳动者然已付出劳动单位劳动者支付劳动报酬( )
26单位变更名称法定代表负责者投资等事项劳动合履行( )
27般劳动争议处理程序包括协商调解仲裁诉讼( )
28发生劳动争议劳动者必须60天劳动仲裁部门申请仲裁需提起诉应接仲裁结果15日民法院诉( )
29单位专业技术员违纪罚款般超月工资标准30％( )
30劳动合效劳动争议仲裁委员会确认( )
31国劳动社会关系中企业体济组织中事劳动形成劳动关系国家机关事业组织社会团体中通建立劳动合形成劳动关系劳动关系受劳动法调整( )
32试期包含劳动合期受劳动合条款约束( )
33劳动合期限三月约定试期( )
34单位劳动者试次单位劳动者试期届满时继续雇该劳动者应说明理( )
35劳动者单位订立劳动合时单位求收取押金扣留相关证件( )
36未劳动者意单位意变更劳动合特未劳动者意情况意调动工作岗位调低薪资等( )
37试期间证明符合录条件单位提前通知劳动者直接解劳动合( )
38试期劳动者时通知单位解劳动合( )
39工资应货币方式定期发放( )
40国家法定休假日加班低工资200计付( )
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单选题(100题)
1劳动合法正式实施时间（ ）
A2008年1月1日
B2008年5月1日
C1995年1月1日
D2018年1月1日
2中中央关加强改进群团工作意见指出群团组织紧紧结合身职责深入开展群众性（ A ）等活动动员群众立足岗位创新创业创优
A劳动竞赛技武科技创新科学普
B积极性动性创造性
C理创新实践创新制度创新
D崇德善敬业诚信遵纪守法互助友爱文明谐
3建立劳动关系应订立（B ）A口头协议 B书面劳动合 C集体合
4已建立劳动关系未时订立书面劳动合应工日起（B ）订立书面劳动合
A半月 B月 C两月
5单位（C ）起劳动者建立劳动关系A订立劳动合 B合文签字盖章 C工日
6劳动合必备条款（A ）A工作容工作点 B试期 C补充保险福利遇
7劳动者试期工资低单位相岗位低工资劳动合约定工资（ B）A60 B80 C100
8劳动者约定违约金情形（C ）A劳动者严重违反单位规章制度 B劳动者营私舞弊单位造成重损失 C约定服务期限劳动合
9竟业限制员限单位员（ AB）A高级理员 B高级技工 C普通员工
10解终止劳动合竟业限制员竟业限制期限超（ B）A年 B二年 C三年
11劳动者提前（ B）书面形式通知单位解劳动合A十五日 B三十日 C六十日 D月
12劳动者试期提前（ A）通知单位解劳动合A三日 B五日 C10日
13劳动者列种情形单位解劳动合（C）
A劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作 B劳动者患病者非工负伤规定医疗期C严重违反单位规章制度
18双方事订立口头协议（ A）
A非全日制工 B劳动合满年 C完成定工作务期限
21单位担保者名义劳动者收取财物劳动行政部门责令限期退劳动者（ B）标准处罚款A百元五百元 B五百元二千元C二千元五千元
22单位安排劳动者加班支付加班费劳动行政部门责令限期支付逾期支付责令单位应付金额（ B）标准劳动者加付赔偿金A1050 B50100 C100150
23试期（ A）A包含劳动合期限 B包含劳动合期限 C
24劳动合效者部分效争议（C ）确认
A劳动行政部门 B工会 C劳动争议仲裁机构者民法院
25中中央关全面深化改革干重问题决定指出允许更国济制济发展成（A）济允许实行企业员工持股形成资者劳动者利益体国资项目允许非国资参股
A混合制 B合资 C合作 D股份制
26中中央关全面深化改革干重问题决定指出推动国企业完善现代企业制度健全协调运转效制衡公司法治理结构建立（B）制度更发挥企业家作
A承包 B职业理 C监 D选聘
27工会早产生18世纪中叶( A )国家相继建立争合法位成世界性普遍社会现象成立组织原分产业工会职业工会
A法国 B美国 C英国 D意利
28第部中华民国工会法（ B ）毛泽东席中央民政府命令形式公布施行五章（B ）条
A1950年6月28日 43 B1950年6月29日 26
C1950年6月29日 43 D1950年6月28日 26
29工会工作员违反（ A ）规定损害职工者工会权益级工会者级工会责令改正者予处分情节严重中国工会章程予罢免造成损失应承担赔偿责构成犯罪法追究刑事责
A工会法 B劳动合法 C宪法
30 工会发现企业违章指挥强令工险作业者生产程中发现明显重事隐患职业危害（ B ）提出解决建议企业应（ B ）
A 时答复 B权 时研究答复
C必须 研究答复 D应 时研究
31现行中华民国工会法（ A ）第（ A ）届全国民代表会通开始实施
A1992年4月3日 七 B2001年10月27日 九
C1992年4月3日 九 D2001年10月27日 七
32全国民代表会常务委员会关修改<中华民国工会法>决定（ B ）起施行
A1992年4月3日 B2001年10月27日
C1950年6月28日 D1995年1月1日
33工会职工（ A ）工阶级群众组织
A愿结合 B愿组建
C法成立 D法组建
341919年五四运动中（ B ）中心全国工总盟罢工推动爱国运动取决定性胜利标志着中国工阶级独立姿态登历史舞台
A北京 B海 C广州
35海产早期组织领导建立第工会（ C ）
A海纺织工会 B海工俱乐部 C海机器工会
18国工阶级诞生( A )
A1840年 B1861年 C1911年
361921年中国产成立年8月成立( A )作公开领导工运动工作机构
A中国劳动组合书记部
B中国劳动协会
C中中央职工运动委员会
37中华全国总工会成立( B )
A1924年 B1925年 C1926年
38中国产( B )提出全心全意工阶级
A七 B七届二中全会 C七届三中全会
391922年1月12日爆发（ A ）第次全国罢工高潮起点
A香港海员罢工
B安源路矿工罢工
C京汉铁路工罢工
40中国工会会徽选汉字中工两字艺术造型呈圆形重叠组成两字外加圆线象征中国工会（ B ）团结统
A中国产 B中国工阶级 C中国名
41工会席副席（ D ）时意调动工作工作需调动时应征级工会委员会级工会（ D ）
A期未 批准 B期未 意
C期未满 批准 D期未满 意
42职工200企业事业单位工会（C）
A应设专职工会席 B必设专职工会席
C设专职工会席 D设兼职工会席
43( A )全面建成康社会坚持发展中国特色社会义实现中国梦力军
A工阶级 B农民群众 C知识分子 D广民
44中国工会第十六次全国代表会国进入( B )决定性阶段召开次十分重会议
A全面实现富裕 B全面建成康社会
C社会义初级阶段 D改革开放
45中华全国总工会关进步推行职工董事职工监事制度意见规定公司设立监事会职工监事例低监事数（A）具体例公司章程确定
A三分 B四分 C五分
46 单位违反法律行政法规规定者劳动合约定工会（ C ）求单位纠正
A应 B必须 C权
47中国工阶级先锋队应始终全心全意工阶级工阶级作推动国(C)发展社会全面进步基力量
A工业济 B先进生产力 C济全面 D社会项事业
48中国工会十六报告站新历史起点全面回顾五年工作成绩十年验鲜明提出实现(A)中国梦奋斗代国工运动时代题
A中华民族伟复兴 B产义伟目标
C全面建成康社会 D社会谐民幸福
49中国工会十六报告强调十年工会工作成继续探索坚持丰富( C )工会发展道路
A科学发展时俱进 B全心全意服务职工
C中国特色社会义 D维护职工基权益
50中国工会十六报告阐明新征程中工会命团结动员广职工实现中国梦奋斗必须牢牢握国工运时代题做( C )
A四必须 B五必须
C六必须 D八必须
51常说建设四职工队伍四指( D )
A理想知识力纪律
B道德知识文化纪律
C理想知识力文化
D理想道德文化纪律
52恒公司安排工刘路春节期间班根劳动法该公司应支付低原工资报酬( C )
A150 B200 C300 D400
53某女职工生第二胎产假应少( B )
A75天 B98天 C105天 D120天
54劳动法律关系体方劳动者方（ A ）
A单位 B事业单位 C企业 D团体
55劳动合列条款中属劳动法规定必备条款（ D ）
A劳动报酬 B劳动保护劳动条件
C劳动合期限 D试期条款
56低工资指劳动者法定工作时间提供正常劳动条件（ B ）支付保障劳动者家庭成员基生活需低劳动报酬
A政府社会保障部门 B单位
C方政府 D国务院社保部门
57．列情形中属劳动法调整( B )
A．出版社作者支付稿酬
B．企业支付未签订劳动合劳动者劳动报酬
C．甲企业支付乙企业零件加工费
D．国家机关支付公务员工资
58．单位支付劳动者工资具体作法( A )
A．法定货币支付 B．实物代货币支付
C．货币实物支付 D．货币企业债券支付
59．劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作单位法采取处理方式( A )
A．解合 B．终止合
C．变更合 D．续订合
60．正常劳动情况单位支付劳动者工资报酬低低工资标准补足低标准部分时责令欠工资例支付赔偿金具体例( D )
A．20％ B．25％
C．50％ D．100％500
61．万隆公司安排职工李帅国庆节期间班根劳动法规定李帅应该获工资低标准工资报酬( D )
A．150％ B．200％
C．250％ D．300％
62中华民国境（C ）劳动者建立劳动关系订立履行变更解者终止劳动合适劳动合法
A．外国馆 B．家庭 C．企业 D．
63事业单位实行聘制工作员订立履行变更解者终止劳动合法律行政法规者国务院规定规定未作规定（A ）关规定执行
A．劳动合法 B．民法通
C．合法 D．公务员法
64劳动行政部门工作员进行监督检查（B ）出示证件法行职权文明执法
A B应 C视情况 D须
65单位济性裁员时应优先留（B ）
A订立固定期限劳动合员
B订立固定期限劳动合员
C女职工
D年老体弱职工
66单位济性裁员（ A ）重新招员应通知裁减
员等条件优先招裁减员
A六月 B年 C二年 D三年
67（ B ）单位必劳动者支付济补偿
A法宣告破产
B劳动者动单位提出解劳动合单位协商致解劳动合
C吊销营业执
D责令关闭撤销
68单位违法解者终止劳动合劳动者求继续履行劳动合单位（ C ）
A应支付赔偿金 B支付赔偿金
C应继续履行 D继续履行
69单位违法劳动者订立固定期限劳动合应订立固定期限劳动合日起劳动者月支付（ B ）倍工资
A B二 C三 D四
70单位违法劳动者约定试期劳动行政部门责令改正违法约定试期已履行单位（ A ）标准已履行超法定试期期间劳动者支付赔偿金
A劳动者试期满月工资
B劳动者试期工资两倍
C低工资
D均工资
71劳动合法确认效方造成损害（B ）应承担赔偿责
A单位 B错方
C劳动者 D工会
72单位违法解者终止劳动合应法定济补偿标准（ A ）劳动者支付赔偿金
A二倍 B二倍
C倍二倍 D百分百五十
73单位招单位尚未解者终止劳动合劳动者单位造成损失应承担（B ）赔偿责
A违约 B连带 C刑事 D行政
74劳动者单位连续工作满（D ）年提出单位订立固定期限劳动合应订立固定期限劳动合
A．三 B．五 C．八 D．十
75单位劳动者约定（A ）次试期
A． B．二 C．三 D．四
76解者终止劳动合竞业限制员单位生产者营类产品竞争关系单位竞业限制期限超（D ）
A．三月 B．六月 C．年 D．二年
77劳动合效者部分效争议（B ）者民法院确认
A．劳动行政部门
B．劳动监察机构
C．劳动争议调解委员会
D．劳动争议仲裁机构
78济补偿劳动者单位工作年限满年支付（B ）工资标准劳动者支付
A．半月 B．月
C．半月 D．二月
79根劳动合法第三十五条规定变更劳动合应采（ A ）形式
A书面 B口头 C书面者口头 D
80根劳动合法第四十七条规定关济补偿金说法正确（B ）
A济补偿金劳动者签订劳动合时间开始算满年年计算满年支付月工资标准支付
B劳动者单位工作年限满年支付月工资标准六月满年年计算满六月劳动者支付半月工资济补偿
C单位吊销营业执责令关闭撤销者单位决定提前解散支付劳动者济补偿金
D正确
81根劳动合法第四十七条规定计算济补偿金月工资标准（ A ）
A劳动者劳动合解者终止前十二月均工资
B劳动者解者终止劳动合前十二月均工资低企业月均工资企业月均工资确定计算
C劳动者解者终止劳动合前十二月均工资高企业月均工资低社会均工资社会均工资标准计算
D正确
82劳动合法第八十三条规定单位违法劳动者约定试期已履行单位应（ B ）标准劳动者支付赔偿金
A劳动者试期月工资
B劳动者试期满月工资
C低工资
D．单位相相岗位月工资
83根劳动合法规定职业中介机构扣押劳动者（ B ）者劳动者收取押金
A现金
B居民身份证证件
C户口簿证件
D物品
84已建立劳动关系未时订立书面劳动合应工日起（ B ）订立书面劳动合
A半月 B月 C两月 D六月
85劳动者试期工资低单位相岗位低工资劳动合约定工资（C ）
A50 B60 C 80 D 100
86解终止劳动合竟业限制员竟业限制期限超（B ）
A年 B二年 C三年 D四年
87劳动者提前（ B ）书面形式通知单位解劳动合
A月 B三十日 C六十日 D三月
88济补偿金劳动者单位工作年限满年支付（ A ）工资标准劳动者支付
A月 B二月 C三月 D六月
89企业职工方单位通等协商劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项订立（ B ）
A．劳动合 B集体合 C专项集体合 D特合
90单位劳动者订立劳动合中劳动报酬劳动条件等标准（A ）集体合规定标准
A低 B高 C等 D应高
91单位违反法规定劳动者订立固定期限劳动合应订立固定期限劳动合日起劳动者月支付（ B）工资
A．倍 B二倍 C三倍 D四倍
92单位工日起（ B ）未劳动者订立书面劳动合应劳动者月支付二倍工资
A月 B超月满年 C六月 D年
93劳动合部分效部分（ ）
A效 B效
C劳动争议仲裁机构者民法院确认 D
94国劳动法规定劳动争议方事法定期限起诉履行仲裁裁决方事( C )
A申请劳动争议调解委员会强制执行 B民法院起诉
C申请民法院强制执行 D申请劳动行政部门强制执行
95．国劳动法禁止单位招未满（C ）未成年
A．14周岁 B．15周岁 C．16周岁 D．18周岁
96．劳动法律关系体方劳动者方（A ）
A．单位 B．事业单位
C．企业 D． 团体
97．列选项中属劳动合期限划分劳动合类型（ D ）
A．固定期限劳动合
B．固定期限劳动合
C．完成定工作期限劳动合
D．集体合
98．根国劳动法关规定效劳动合引起赔偿责体应（D ）
A．单位 B．劳动者
C．单位劳动者分担 D．错方合体
99．劳动合列条款中属劳动合法规定必备条款（D ）
A．劳动报酬 B．劳动保护劳动条件
C．劳动合期限 D．试期条款
100女职工劳动保护特规定适范围（ D ）
A国家机关民团体企业事业单位女职工
B国家机关企业事业单位社会团体体济组织
C国家机关企业事业单位社会团体体济组织社会组织等单位
D国家机关企业事业单位社会团体体济组织社会组织等单位女职工
二 选题(150题)
1招未满16周岁少年童单位包括( )
A文艺单位 B体育单位 C特种工艺单位 D兵工厂
2劳动合期限劳动合分( )
A固定期限劳动合 B固定限期劳动合
C长期劳动合 D完成定工作期限劳动合
3劳动法规定列情形单位解劳动合( )
A法追究刑事责
B试期间证明符合录条件
C严重违反劳动纪律单位规章制度
D严重失职单位利益造成重损害
4根国劳动法规定具列情形企业延长职工工作时间受限制具体( )
A企业完成紧急生产营需职工协商意
B发生重事威胁劳动者生命健康需紧急处理
C交通运输发生障必须时抢修
D发生震需紧急救援
5．列情形中视工伤( )
A．工作时间工作岗位突发疾病死亡
B．残杀
C．患职业病
D．抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
6．列作低工资组成部分( )
A．加班加点工资
B．特殊工作环境条件津贴
C．法定劳动者保险福利遇
D．单位通补贴伙食住房支付劳动者非货币性收入
7．列劳动者违法解劳动合应法承担赔偿责？( )
A单位支付培训费双方约定约定准
B生产营工作造成直接损失
C劳动合约定赔偿费
D 生产营工作造成间接损失
8根劳动合法第十四条规定列情形劳动者提出者意续订订立劳动合劳动者提出订立固定期限劳动合外应订立固定期限劳动合
A劳动者该单位连续工作满十年
B 劳动者该单文连续工作满十年表现良
C连续订立二次固定期限劳动合劳动者没法第三十九条第四十条第项二项规定情形续订劳动合
D．单位初次实行劳动合制度者国企业改制重新订立劳动合时劳动者该单位连续工作满十年距法定退休年龄足五年
9根劳动合法第十七条规定列劳动合必备条款（ ）
A工作容工作点 B劳动纪律 C社会保险 D试期
10根劳动合法第二十条规定列关单位试期中解劳动合说法正确（ ）
A试期单位时通知劳动者解劳动合
B单位试期解劳动合需劳动者说明理
C试期证明符合录条件单位解劳动合
D单位符合法律规定前提解劳动合
11根劳动合法第四十条规定企业裁减员程序（ ）
A提前30日工会者全体职工说明情况
B听取工会者职工意见
C裁减员方案劳动行政部门报告
D裁减方案须劳动行政部门批准
12根劳动合法规定列关劳动合效说法正确
A劳动合部分效整劳动合效
B劳动合部分效影响部分效力部分然效
C劳动合确认效劳动者已付出劳动单位应劳动者支付劳动报酬
D劳动合确认效单位须劳动者支付报酬
13根劳动合法第十七条规定（ ）条款劳动合必备条款
A试期
B单位法定代表者负责
C保密约定
D劳动报酬
14根劳动合法第三十九条规定劳动者列情形单位须
提前书面通知解劳动合（ ）
A试期间证明符合录条件
B严重违反单位规章制度
C严重失职营私舞弊单位造成重损害
D劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
15劳动合法第四十条规定单位裁减员情形（ ）
A企业破产法规定进行重整
B生产营发生严重困难
C企业转产重技术革新者营方式调整变更劳动合需裁减员
D 劳动合订立时客观济情况发生重变化致劳动合法履行
16甲饭店招乙某服务员双方签聘协议双方发生争议根设定情况列选项正确？( )
A甲强迫乙加夜班乙时通知解合
B甲未聘合约定付乙工资乙时通知甲方解劳动合
C试期乙时通知甲解劳动合
D甲没约定提供劳动条件乙权时通知甲方解合
17劳动法通协商劳动者建立劳动合关系体企业体济组织外列体？( )
A部队 B国家机关 C事业组织 D社会团体
18事非全日制工作劳动者单位履行劳动合引发劳动争议处理？( )
A企业劳动争议调解委员会申请调解
B调解成愿意调解劳动争议仲裁委员会申请仲裁直接申请仲裁
C仲裁裁决服15日法院起诉
D关部门申诉
19根劳动合法第二十条规定列关劳动者试期工资说法正确：（ ）
A劳动者试期工资低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资百分八十
B劳动者试期工资低单位社会均工资
C劳动者试期工资低单位均工资百分八十
D 劳动者试期工资低单位低工资标准
20根劳动合法第二十四条规定单位( )列竞业限制员
A中层理员 B高级理员 C高级技术员 D理员
21根劳动合法第二十六条规定列( )情形劳动合效者部分效
A欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立者变更劳动合
B单位免法定责排劳动者权利
C违反法律行政法规强制性规定
D劳动者法追究刑事责
22根劳动合法第三十八条第二款规定单位（ ）情形劳动者须告知立解劳动合
A单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动者劳动
B单位违章指挥强令险作业危劳动者身安全
C单位欺诈胁迫手段者危劳动者违背真实意思情况订立者变更劳动合
D单位规章制度违反法律法规规定损害劳动者权益
23根劳动合法第四十条规定列（ ）情形中单位须提前30天书面形式通知劳动者者额外支付劳动者月工资解劳动合
A劳动者患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作
B劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行单位劳动者协商未变更劳动合容达成协议
C劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者单位提出拒改正
D企业生产营发生严重困难
24．单位招劳动者时行( )
A扣押劳动者居民身份证证件
B求劳动者提供担保者名义劳动者收取财物
C解劳动者劳动合直接相关基情况
D验证相关证明文件
25关试期规定表述正确：( )
A劳动合期限满三年试期超二月
B单位劳动者约定次试期
C试期包含劳动合期限
D试期条款劳动合必备条款
26劳动者种情况应约定单位支付违约金？( )
A劳动者违反竞业限制约定
B劳动者违反服务期约定
C劳动者违反单位规章制度
D劳动者判承担刑事责
27情形单位应劳动者支付两倍工资？( )
A已建立劳动关系未工日起月订立书面劳动合
B节假日安排加班安排补休
C单位违反法规定劳动者订立固定期限劳动合
D单位未期发放工资
28劳动合效者部分效争议部门确认 ( )
A政府劳动行政部门 B劳动争议仲裁机构
C民法院 D工商行政理部门
29列情形劳动合终止？( )
A劳动者开始法享受基养老保险遇
B劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
C单位吊销营业执责令关闭撤销者单位决定提前解散
D劳动者工作期间负工伤
30列情形单位应劳动者支付济补偿？( )
A单位欺诈胁迫手段者危劳动者违背真实意思情况订立者变更劳动合
B单位劳动合法第三十六条规定劳动者提出解劳动合劳动者协商致解劳动合
C劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
D劳动者提前三十日书面形式通知单位解劳动合
31面关济补偿说法正确：( )
A济补偿劳动者单位工作年限满年支付月工资标准劳动者支付
B劳动者支付济补偿年限高超十二年
C计算济补偿标准劳动者月工资指劳动者劳动合解者终止前十二月均工资
D劳动者动提出解劳动合单位协商致解劳动合单位劳动者解劳动合需支付济补偿
32情形劳动合终止劳动者取济补偿？( )
A劳动者达法定退休年龄开始法享受基养老保险遇导致劳动合终止
B单位吊销营业执者责令关闭撤销者单位决定提前解散导致劳动合终止
C单位法宣告破产导致劳动合终止
D劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪导致劳动合终止
33面单位实施济性裁员条件？( )
A企业破产法规定进行重整
B生产营发生严重困难
C企业转产重技术革新者营方式调整变更劳动合需裁减员
D 劳动合订立时客观济情况发生重变化致劳动合法履行
34列( ABD )属工会会员享受权利
A选举权选举权表决权
B工会工作进行监督提出意见建议求撤换者罢免称职工会工作员
C国家社会生活问题单位工作提出批评建议求工会组织关方面实反映
D知情权
35列属工会会员应该履行义务( ABD )
A学政治济文化法律科学技术工会基知识
B积极参加民理努力完成生产工作务
C工会会议工会报刊参加关工会工作职工关心问题讨
D正确处理国家集体三者利益关系危害国家社会利益行作斗争
36面关工会说法正确( ACD )
A工会组织肩负推进劳动关系谐企业建设重职责
B工会职责协调派间合作发展
C工会劳动关系矛盾产物协调发展谐劳动关系工会基职责
D工会表达职工利益协调企业劳动关系方面具代优势
37列属工会费源(ABCD )
A工会会员缴纳会费
B企事业单位赞助
C工会属企业事业单位缴收入
D建立工会组织企业事业单位机关月全部职工工资总额百分二工会拨缴费
38中华民国工会法第四十四条规定：工会应根费独立原建立（ ABD ）制度
A预算 B决算 C审计 D费审查监督
39级工会费审计监督指级工会费审查委员会级工会费（ BCD ）情况进行审计
A核算 B收缴 C理 D
40列（ ACD ）担级工会审会委员
A工会席 B直属企业事业单位负责
C分财务资产副席 D财务资产理部门员
41单位建立劳动关系劳动者订立履行变更解者终止劳动合劳动合法执行（ABC ）A国家机关 B事业单位 C社会团体
42属订立劳动合原( AC)A合法 B公正 C诚实信
43单位招劳动者时行（ AB）A扣押劳动者居民身份证证件B求劳动者提供担保者名义劳动者收取财物C解劳动者劳动合直接相关基情况
44劳动合分种（ABC ）
A固定期限劳动合B固定期限劳动合C完成定工作务期限劳动合
45关试期规定表述正确：（BC ）A劳动合期限满三年试期超二月B单位劳动者约定次试期C试期包含劳动合期限
46竞业限制员仅限单位员？（ABC ）
A高级理员B高级技术员C负保密义务员
47劳动者种情况应约定单位支付违约金？（AB ）
A劳动者违反竞业限制约定B劳动者违反服务期约定C劳动者违反单位规章制度
48列种劳动合效者部分效？（ABC ）A欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立者变更劳动合B单位免法定责排劳动者权利C违反法律行政法规强制性规定
49企业工会席产生方式包括(AB)
A会员代表会直接选举产生
B企业工会委员会选举产生
C级工会组织命
50列情形劳动者解劳动合？（ ABC）A劳动者提前三十日书面形式通知单位B单位未时足额支付劳动报酬C单位未法劳动者缴纳社会保险费
51劳动者列情形单位解劳动合？（AC ）
A试期间证明符合录条件B单位领导矛盾C严重违反单位规章制度
52列种情形劳动合终止？（ABC ）
A劳动者开始法享受基养老保险遇B劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪C单位吊销营业执责令关闭撤销者单位决定提前解散
53情形劳动合期满劳动合应续延相应情形消失时终止？（ABC ）A事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查者疑似职业病病诊断者医学观察期间B单位患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力C女职工孕期产期哺乳期
54情形劳动者时通知单位解劳动合？（BC ）
A试期B单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动C单位未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
55情形劳动合终止劳动者取济补偿？（BC ）A劳动者达法定退休年龄开始法享受基养老保险遇导致劳动合终止B单位吊销营业执者责令关闭撤销者单位决定提前解散导致劳动合终止C单位法宣告破产导致劳动合终止
56情形劳动合终止劳动者取济补偿？（AB ）A劳动合期满单位表示续订劳动合劳动者意续订导致劳动合终止B劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪导致劳动合终止C单位法宣告破产导致劳动合终止
57列单位侵犯劳动者身权利行？（ ABC）
A单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动者劳动行
B单位违章指挥者强令险作业危劳动者身安全行
C劳动条件恶劣环境污染严重劳动者身心健康造成严重损害
58．列关固定期限劳动合说法中错误：（ACD ）
A．固定期限劳动合劳动者时解劳动合
B．出现法律法规规定双方约定解终止劳动合条件该固定期限劳动合解终止
C．固定期限劳动合某项工作工程时间长度准某项工作工程完成劳动合行终止
D．劳动者单位连续工作满10年事双方意续延劳动合双方应订立固定期限合
59．列关签订集体劳动合表述正确 （ABCD ）
A．法签订集体合企业企业全体职工具约束力
B．集体合草案应提交职工代表会全体职工讨通
C．集体合签订应报送劳动行政部门审核备案
D．劳动行政部门收集体合文日起15日未提出异议集体合行生效
60．列选项关劳动争议仲裁表述项正确（ BCD ）
A．劳动争议发生事争议解决仲裁协议进行仲裁
B．仲裁劳动争议解决必程序未仲裁诉讼
C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时法进行调解仲裁调解书具法律效力
D．签订集体合发生争议采仲裁方式解决履行集体合发生争议仲裁
61．列争议适劳动法（ ABD ）
A．李某雇佣赵某顾患病母亲李某赵某报酬发生争议
B．学生刘某利暑假时间某公司勤工俭学刘某工资问题公司发生争议
C．某企业工会席该企业年休假问题发生争议
D．某公司股东该公司年终分红问题发生争议
张某甲公司应聘声称法学硕士毕业取司法考试资格证书证书复印件交招聘员该公司急需法律顾问准备高薪委张某请担法律双方签订劳动合
62．假设张某试期常发生错误公司造成损失解张某司法考试证书伪造实际高中毕业请问列说法正确（ C ）
A．企业权单方解合
B．张某企业造成较损失企业权时解合
C．该合效
D．该合属撤销合
63．情形公司解张某劳动合（ AD ）
A．试期证明符合录条件
B．张某违反交通规行政处罚
C．张某产期胜工作调整工作岗位然胜
D．张某严重违反单位劳动纪律
64．张某作甲公司高级理员掌握公司量商业秘密张某劳动合尚未期乙公司高薪聘请张某张某乙公司班甲公司造成重损失列说法正确（ ABD ）
A．张某应甲公司承担赔偿责
B．乙公司承担连带责
C．乙公司承担全部赔偿责张某追偿赔偿额50％
D．张某甲公司技术秘密泄露乙公司甲公司权直接起诉乙公司张某
65．假设张某操作机器时受伤花医疗费2000元受伤前张某投身保险列说法正确（ AC ）
A．张某请求保险公司赔偿
B．保险公司张某赔偿张某享受工伤保险
C．医疗期间单位解劳动合
D．单位认张某未缴纳工伤保险费张某受伤错张某享受工伤保险
66．假设张某关单位发生争议张某想利法律手段保护权利请问列说法正确？（BD ）
A．张某单位工伤医疗费发生争议属劳动争议
B．张某单位发生劳动争议争议进行协商
C．张某单位发生劳动争议必须先劳动争议调解委员会调解
D．张某单位发生劳动争议必须先仲裁裁决服法院提起诉讼
67．面关竞业限制规定正确（ABCD ）
Ａ．超3年 Ｂ．仅限高级理员Ｃ．富保密义务员 Ｄ．高级技术员
68女职工劳动权益受侵害时（ ABCD ）合法维权途径
A工会工会女职工组织寻求帮助
B求关部门处理
C民法院提起诉讼
D单位方劳动调解委员会劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁
69（ ABC ）属国女职工应享身权利范畴
A文化教育权 B名誉权 C隐私权 D格尊严权
70属单位调整怀孕女职工工作岗位情形（ BC ）
A女职工孕期事工作属禁忌事劳动范围感适应孕前工作提出调岗求
B女职工孕期事工作属禁忌事劳动范围怀孕单位调离原岗位
C女职工孕期事工作属禁忌事劳动范围单位欲换男职工未征求意调离原岗位
81列关劳动关系协调员职业操守说法正确( ACD )
A劳动关系协调员应树立强化现代劳动关系协调意识
B劳动关系协调员应担事代理
C劳动关系协调员应讲诚信
D劳动关系协调员应树立良时间观念
82职业道德守包括( ABC )
A遵章守法严谨求实
B客观公正
C积极动热情服务
D创造谐劳资赢
83列容包含劳动保障法律体系中( ABC )
A劳动标准法
B劳动关系协调法
C工会法
D选举法
84劳动保障法基原保护劳动者合法权益列涵义理解正确( ABD )
A劳动关系建立前劳动关系终止劳动者杈益应该保护
B全体劳动者合法权益等受劳动保障法保护
C特殊劳动者实行特殊保护违背等保护精神
D特定条件劳动者利益保护单位利益保护发生突时劳动保障法应优先保护劳动者利益
85劳动服务法律关系体包括( AB )
A劳动服务体
B劳动服务象
C劳动行政体
D劳动行政相
86( AB )确立劳资双方权利义务重 劳资双方意志书面表达
A劳动合
B企业劳动规章制度
C集体合草案
D劳动法
87规章制度效条件包括( ABC )
A制定体合法
B制定容合法合理
C制定程序合法
D废止时间需遵守法律具体规定
88说法正确( ABC )
A集体协商订立集体合法定必程序实现方式
B集体合集体协商种法律结果
C未集体协商签订集体合效合
集体合质量直接影响着集体协商水
89劳动关系基特点包括( BCD )
A隶属性
B公性
C民事性
D愿性
90列选项中属劳动合法第三十八条规定单位具某种情形劳动者立解劳动合需事先告知单位( )
A单位违章指挥强令险作业危劳动者身安全
B单位未时足额支付劳动报酬
C单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动者劳动
D单位未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
91列关劳动法律渊源表述正确( )
A国劳动法律渊源指国家制定认劳动法律规范表现形式
B国劳动法律渊源包括全国总工会发布劳动规章
C方劳动法律劳动行政规章重劳动法律渊源
D妇女权益保障法等法律中关劳动法律规范容劳动法律渊源
92力资源特点包括( )
A动性 B社会性 C等性 D资性
93计件工资( )计算工资
A职工技术熟练程度 B预先规定计件工资标准
C劳动者生产合格产品数量 D工作时间长短
94常工作分析方法包括( )
A面谈法 B问卷调查法
C关键事件法 D工作日志法
95列属劳动合必备条款( )
A试期 B工作岗位
C劳动合期限 D工作时间
96工伤职业病理包括( )
A工伤职业病遇付
B工伤职业病防范措施
C工伤职业病确认
D工伤职业病报告
97列选项中属重生产安全事( )
A造成20死亡 B造成110重伤
C造成直接济损失900万 D造成直接济损失13O0万
98解方式劳动合分( )
A预告解 B时解 C协议解 D单方解
99劳务派遣般( )工作岗位实施
A长期性 B时性 c辅助性 D代性
I00 列情况中劳动行政部门责令单位支付劳动者工资济补偿责令支付赔偿金( )
A克扣劳动者工资
B拖欠劳动者工资
C低低工资标准支付劳动者工资
D拒支付劳动者延长工作时间工资
101劳动合终止劳动合解区( )
A终止需事双方合意方专门作出终止意思表示
B解须事双方协商致方事法行解权
C终止法定事法定解事外法律事实
D终止情形法定解情形双方事劳动合中明文约定
102集体合种类包括( )
A综合性集体合 B单项集体合
C区域性集体合 D行业性集体合
103列属广义工资( )
A基工资 B奖金 C津贴 D补贴
104实践中劳动规章制度常见公示告知方法包括( )
A公开区域公布发文形式组织员工讨学
B新员工签领职培训规章制度
C口头告知
D签订劳动合时增加关员工承诺已学解企业相关规章制度款项
105劳动仲裁申请应提交文件材料包括( )
A仲裁申请书
B申请申请身份证明文件
C证材料复印件证清单
D授权委托书
106企业工资制度应包含容( )
A工资构成标准 B工资支付时间方式
C工资调整机制 D工资保密规定等
107关员工参表述错误( )
A员工参利促进劳动关系稳定
B员工参理会增强员工企业认感
C员工参等产业民
D员工参员工劳动者身份参企业决策制定
108职工代表会席团职责包括( )
A持职工代表会领导会期间项工作
B研究会议题中需通决定事项草拟会决议
C持会表决选举工作
D选举届职工代表
109劳资协商目标( )
A达成项集体合
B劳资双方行决杈
C单位规章制度够反映劳动者意愿
D劳动者够参企业决策程
1⒛关职工代表会决议果闭会期间遇特殊情况需修改( )
A职工代表团(组长)专门委员会负责联席会议协商处理
B次职工代表会报告请求确认
C必时召开时会议进行修改
D生效决议通召开次职工代表会进行修改
121劳动争议调解程中常方法( )
A动疏导法 B分调解法
C冷处理法 D激处理法
122根国法律规定劳动争议仲裁委员会间辖权发生争议( )
A双方协商解决
B协商成级劳动行政部门指定辖
C先受理仲裁委员会具辖权
D级更高仲裁委员会具辖权
123民法院提起诉讼应符合民事诉讼法规定实质件包括( )
A原告案直接利害关系公民法组织
B明确告
C具体诉讼请求事实理
D起诉应法定期限提出
124劳动争议案件审判监督程序提起体( )
A民法院 B检察院 C 劳动者 D单位
125劳动关系体构成形态划分分( )
A劳动关系 B集体劳动关系
C社会劳动关系 D劳务关系
126薪酬表现形式( )
A奖金 B福利 C利息 D股杈
127列选项中说法正确( )
A提高工资消费者利益工
B提高工资益消费者益工
C言工资超保留工资数量济租金
D低工资低工资收入概念
128社会保险项目包括( )
A生育保险 B医疗保险 C养老保险 D失业保睑
129列选项中应视工伤( )
A抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
B工作时间工作岗位突发疾病死亡者鲳时抢救效死亡
C工作时间工作场履行工作职责受暴力等意外伤害
D工外出期间工作原受伤害者发生事落明
130关失业类型描述正确( )
A结构性失业种岗位变换间失业
B摩擦性失业种正常性失业
C结构性失业全部正常失业中重
D季节变化引起失业称周期性失业
131时工资标准确定应考虑素包括( )
A劳动条件福利等方面差异 B单位应缴纳基养老保险费
C政府颁布月低工资标准 D单位应缴纳基医疗保险费
132列选项中单位时解劳动者劳动合情形( )
A未时足额支付劳动报酬
B法追究刑事责
C劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
D劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者单位提出拒改正
133工资分配应该遵循原包括( )
A劳分配 B劳
C工酬 D持续增长
134单位劳动规章制度特征包括( )
A目性 B时限性
C普适性 D强制性
135根劳动合法规定企业劳动者胜工作解劳动合需满足条件包( )
A单位证明劳动者胜工作
B劳动者培训调整工作岗位次证明胜工作
C工会意
D提前30日通知劳动者者额外支付劳动者月工资
136激励理包括( )
A公理 B竞争理
C需求层次理 D期理
137集体协商集体合制度市场济国家称( )
A劳资谈判 B集体谈判
C工资谈判 D劳资契约
138劳动争议调解组织调解劳动争议包括( )
A订立履行变更解终止劳动合发生争议
B名辞退辞职离职发生争议
C员工服部处分决定发生争议
D劳动报酬工伤医疗费济补偿者赔偿金等发生争议
139仲裁时效中止情形般包括( )
A抗力
B民事行力者限制民事行力劳动者法定代理未确定
C方事意履行义务
D事关部门寻求解决问题
140全志高举中国特色社会义伟旗帜实现（BCD）三历史务奋斗
A全面建设康 B完成祖国统
C维护世界促进发展 D推进现代化建设
141必须中国特色社会义事业总体布局全面推进（ ABCD ）
A济建设 B政治建设 C社会建设 D文化建设
142十八报告24字社会义核心价值观进行表述国家层面（ ABC ）
A爱国敬业诚信友善
B等公正法治
C富强民文明谐
143国社会义立国坚持（ ABC ）四项基原
A社会义道路民民专政 B中国产领导
C马克思列宁义毛泽东思想 D社会义道路民家作
144面民信重托面新历史条件考验全必须增强四意识（ ABCD ）
A忧患意识 B创新意识 C宗旨意识
D命意识 E责意识
145工作中实行群众路线（ABCD ）正确张变群众觉行动
A 切群众 B 切群众
C 群众中 D 群众中
146坚持（ABCD ）方针建立健全惩治预防腐败体系坚持懈反腐败加强风建设廉政建设
A 标兼治 B 综合治理 C注重预防 D惩防举
147实行风廉政建设责制坚持委统领导（ ABCD ）领导体制工作机制
A政齐抓 B纪委组织协调
C部门负责 D群众支持参
148列选十八志讲话中名言（ ABCD ）
A实现中华民族伟复兴中国梦实现国家富强民族振兴民幸福
B鞋子合合脚穿知道国家发展道路合合适国家民发言权
C政权政前途命运终取决心背赢广群众支持必然垮台
D坚持老虎苍蝇起坚决查处领导干部违纪违法案件切实解决发生群众身边正风腐败问题
149总书记关三严三实重述中三严指：（ BCD ）
A严执政 B严律已 C严权 D严修身
150总书记关三严三实重述中三实指：（ ABD ）
A谋事实 B发展实 C创业实 D做实
三判断题(40题)
1中十八届中全会选举产生志核心新届中央领导机构（√）
2十八届五中全会提出2020年全面建成康社会确定两百年奋斗目标第百年奋斗目标（√）
3实现十三五时期发展目标破解发展难题厚植发展优势必须牢固树立切实贯彻创新协调绿色开放享发展理念（√）
4中国产第十八届中央委员会第五次全体会议公报 指出：期实现全面建成康社会奋斗目标推动济社会持续健康发展必须遵循原：坚持创新发展坚持协调发展坚持绿色发展坚持开放发展（×）（坚持民体位坚持科学发展坚持深化改革坚持法治国坚持统筹国国际两局坚持领导）
5中中央关制定国民济社会发展第十三五年规划建议指出创新贯穿国家切工作创新全社会蔚然成风（√）
6中中央关制定国民济社会发展第十三五年规划建议指出坚定移国企业做强做优做更服务国家战略目标（√）
7坚持全面建成康社会全面深化改革全面法治国全面严治战略布局坚持创新第务（×）(全面建成康社会战略目标全面深化改革全面法治国全面严治三战略举措)
8工会会计素包括：资产负债净权益收入支出（×）（净资产）
9工资协商双方享等审议权否决权陈述权(× )（建议权）
10会员没正理三月交纳会费参加工会组织生活教育拒改正应视动退会 (× ) (六)
11已建立劳动关系未时订立书面劳动合应工日起年订立书面劳动合( )
12单位制定修改者决定关劳动报酬等直接涉劳动者切身利益规章制度者重事项时应职工代表会者全体职工讨通( )
13单位试期解劳动合时解需劳动者说明理( )
14未法劳动者缴纳社会保险费劳动者解劳动合（ ）
15济补偿劳动者单位工作年限满年支付月工资长超12月( )
16单位应解者终止劳动合时出具解者终止劳动合证明十五劳动者办理档案社会保险关系转移手续( )
17尚未建立工会单位订立集体合级工会单位订立( )
18劳务派遣单位应派遣劳动者订立二年固定期限劳动合( )
19单位超年未劳动者订立书面劳动合应劳动者月支付二倍工资( )
20承包营违反法规定招劳动者劳动者造成损害承包营者承担全部赔偿责( )
21 工作外出期间工作原受伤害者发生事落明应认定工伤( )
22劳动者该单位连续工作满十年应订立固定期限劳动合( )
23双方签字者盖章生效劳动合文单位保( )
24劳动保护劳动条件职业危害防护劳动合必备条款( )
25劳动合确认效劳动者然已付出劳动单位劳动者支付劳动报酬( )
26单位变更名称法定代表负责者投资等事项劳动合履行( )
27般劳动争议处理程序包括协商调解仲裁诉讼( )
28发生劳动争议劳动者必须60天劳动仲裁部门申请仲裁需提起诉应接仲裁结果15日民法院诉( )
29单位专业技术员违纪罚款般超月工资标准30％( )
30劳动合效劳动争议仲裁委员会确认( )
31国劳动社会关系中企业体济组织中事劳动形成劳动关系国家机关事业组织社会团体中通建立劳动合形成劳动关系劳动关系受劳动法调整( )
32试期包含劳动合期受劳动合条款约束( )
33劳动合期限三月约定试期( )
34单位劳动者试次单位劳动者试期届满时继续雇该劳动者应说明理( )
35劳动者单位订立劳动合时单位求收取押金扣留相关证件( )
36未劳动者意单位意变更劳动合特未劳动者意情况意调动工作岗位调低薪资等( )
37试期间证明符合录条件单位提前通知劳动者直接解劳动合( )
38试期劳动者时通知单位解劳动合( )
39工资应货币方式定期发放( )
40国家法定休假日加班低工资200计付( )
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