新工业培训考试试卷
姓名： 班级：
题号
二
三
四
五
总分
分数
1 填空题（空1分30分）
1 煤矿安全生产方针：安全第预防综合治理总体推进
2 煤矿企业新招员培训容包括：劳动保障劳动保护法律法规职工维权方面常识：关安全生产操作规程企业规章制度企业文化教育等
3 劳动合劳动合期限分固定期限劳动合固定期限劳动合完成定工作期限劳动合
4 劳动者单位订立劳动合必须遵循等愿原协商致原违反法律行政法规
原
5 社会保险具明显强制性互济性非营利性特征
6 劳动合容中法定条款包括：劳动合期限工作容劳动保护劳动条件劳动报酬劳动纪律合终止条件违反劳动合责
7 类历史发生第次社会分工畜牧业农业分离
8 道德社会舆传统惯心信念力量作评价事标准
9 职业道德萌芽原始社会末期
10 社会义职业道德核心民服务
11 全心全意民服务社会义职业道德基原
12 职业社会分工产物
13 新时代职业概念包含中心三基点
14 道德阶级社会具阶级性
15 道德具强制性
16 道德行规范总称
2 选择题：（题2分10分）
1道德属（ B ）
A济基础领域 B层建筑领域 C生产方式领域
2道德调节（ ABC ）
A B社会集体 C社会集体 D单位团体
3劳动合试期长超（ C ）
A3月 B5月 C6月 D8月
4特殊原需延长工作时间保障劳动者身体健康条件延长工作时间日超（ D ）月超（ D ）
A3时30时 B1时30时 C3时36时 D1时36时
5工伤保险基金伤残等级支付次性伤残补助金标准：级伤残（ C ）工资
A12月 B20月 C24月 D30月
三判断题（题2分10分）
1民家作社会义职工道德形成政治条件（
√ ）
2爱岗敬业觉性维护 （ √ ）
3社会分工导致职业职业道德产生根原 （ √ ）
4时代职业道德相独立道德体系 （ √ ）
5职业道德规范办事实惠前提 （ х ）
6安排劳动者延长工作时间支付低工资150工资报酬（ √ ）
7职工患职业病确认丧失劳动力单位解劳动合（ х ）
8国现行劳动法承认劳动合排口头劳动合（ х ）
9失业员享受基养老保险遇领取失业保险金 （ х ）
10基医疗保险费单位缴纳 （ √ ）
四名词解释（题4分20分）
1职业道德：指业员职业活动中应遵循行准定职业范围特殊道德求整社会业员职业观念职业态度职业技职业纪律职业作风方面行准
2社会舆：指定社会生活范围相数量众中某种事件现象行等觉组织形成种情绪态度法
3劳动合：称劳动契约劳动协议国家称雇佣合指劳动者单位间确立劳动关系法协商双方权利义务达成协议
4养老保险：国家社会根定法律法规解决劳动者达国家规定解劳动义务年龄界限年老丧失劳动力退出劳动岗位基生活建立种社会保险制度
5业准入：指根劳动法职业教育法关规定事技术复杂通性广涉国家财产民生命安全消费者利益职业劳动者根必须培训取职业资格证书方业岗
五问答题（题15分30分）
1单位劳动者违反劳动合分承担责？
答：⑴单位违反劳动合应承担责
①单位违反劳动合造成劳动者工资收入损失劳动者应工资收入支付劳动者加付应工资收入25赔偿费
②单位违反劳动合造成劳动者劳动保护遇损失应国家规定补足劳动者劳动保护津贴品
③单位违反劳动合造成劳动者工伤国家规定 劳动者提供工伤医疗遇外应支付劳动者相医疗费
25赔偿费
④单位违反劳动合造成女职工未成年工身体健康损害 国家规定提供治疗期间 医疗遇外应支付相医疗费25赔偿费
⑤劳动合约定赔偿费
⑵劳动者违反劳动合应承担责：
①劳动者违反劳动合约定解劳动合劳动者必须承担单位招收录支付费
②劳动者违反劳动合约定解劳动合劳动者必须承担单位支付培训费果单位劳动者双方约定约定办理
③劳动者违反劳动合约定解劳动合单位 生产营工作造成间济损失 劳动者必须承担赔偿费责
④劳动者违反劳动合约定保密事项单位造成济损失 反正竞争法第20条 规定 单位支付赔偿费
⑤单位劳动者劳动合中约定赔偿费
2什说民服务社会义道德核心？
答：全心全意民服务社会义核心社会义职业道德崇高性集中体现：
⑴社会义制度民群众国家切民便成切社会活动包括职业活动根出发点
⑵社会义中职业活动少数剥削者利益服务工具建设社会义民服务重手段全心全意民服务社会义职业活动根宗旨
⑶产义道德基原集体义转化职业道德基原必然民服务民服务体现出社会义职业道德集体义精神
⑷民服务社会义职业道德规范准标准贯穿中基精神离开精神规范体现社会义职业道德性质
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新工业培训考试试卷
姓名： 班级：
题号
二
三
四
五
总分
分数
1 填空题（空1分30分）
1 煤矿安全生产方针：安全第预防综合治理总体推进
2 煤矿企业新招员培训容包括：劳动保障劳动保护法律法规职工维权方面常识：关安全生产操作规程企业规章制度企业文化教育等
3 劳动合劳动合期限分固定期限劳动合固定期限劳动合完成定工作期限劳动合
4 劳动者单位订立劳动合必须遵循等愿原协商致原违反法律行政法规
原
5 社会保险具明显强制性互济性非营利性特征
6 劳动合容中法定条款包括：劳动合期限工作容劳动保护劳动条件劳动报酬劳动纪律合终止条件违反劳动合责
7 类历史发生第次社会分工畜牧业农业分离
8 道德社会舆传统惯心信念力量作评价事标准
9 职业道德萌芽原始社会末期
10 社会义职业道德核心民服务
11 全心全意民服务社会义职业道德基原
12 职业社会分工产物
13 新时代职业概念包含中心三基点
14 道德阶级社会具阶级性
15 道德具强制性
16 道德行规范总称
2 选择题：（题2分10分）
1道德属（ B ）
A济基础领域 B层建筑领域 C生产方式领域
2道德调节（ ABC ）
A B社会集体 C社会集体 D单位团体
3劳动合试期长超（ C ）
A3月 B5月 C6月 D8月
4特殊原需延长工作时间保障劳动者身体健康条件延长工作时间日超（ D ）月超（ D ）
A3时30时 B1时30时 C3时36时 D1时36时
5工伤保险基金伤残等级支付次性伤残补助金标准：级伤残（ C ）工资
A12月 B20月 C24月 D30月
三判断题（题2分10分）
1民家作社会义职工道德形成政治条件（
√ ）
2爱岗敬业觉性维护 （ √ ）
3社会分工导致职业职业道德产生根原 （ √ ）
4时代职业道德相独立道德体系 （ √ ）
5职业道德规范办事实惠前提 （ х ）
6安排劳动者延长工作时间支付低工资150工资报酬（ √ ）
7职工患职业病确认丧失劳动力单位解劳动合（ х ）
8国现行劳动法承认劳动合排口头劳动合（ х ）
9失业员享受基养老保险遇领取失业保险金 （ х ）
10基医疗保险费单位缴纳 （ √ ）
四名词解释（题4分20分）
1职业道德：指业员职业活动中应遵循行准定职业范围特殊道德求整社会业员职业观念职业态度职业技职业纪律职业作风方面行准
2社会舆：指定社会生活范围相数量众中某种事件现象行等觉组织形成种情绪态度法
3劳动合：称劳动契约劳动协议国家称雇佣合指劳动者单位间确立劳动关系法协商双方权利义务达成协议
4养老保险：国家社会根定法律法规解决劳动者达国家规定解劳动义务年龄界限年老丧失劳动力退出劳动岗位基生活建立种社会保险制度
5业准入：指根劳动法职业教育法关规定事技术复杂通性广涉国家财产民生命安全消费者利益职业劳动者根必须培训取职业资格证书方业岗
五问答题（题15分30分）
1单位劳动者违反劳动合分承担责？
答：⑴单位违反劳动合应承担责
①单位违反劳动合造成劳动者工资收入损失劳动者应工资收入支付劳动者加付应工资收入25赔偿费
②单位违反劳动合造成劳动者劳动保护遇损失应国家规定补足劳动者劳动保护津贴品
③单位违反劳动合造成劳动者工伤国家规定 劳动者提供工伤医疗遇外应支付劳动者相医疗费
25赔偿费
④单位违反劳动合造成女职工未成年工身体健康损害 国家规定提供治疗期间 医疗遇外应支付相医疗费25赔偿费
⑤劳动合约定赔偿费
⑵劳动者违反劳动合应承担责：
①劳动者违反劳动合约定解劳动合劳动者必须承担单位招收录支付费
②劳动者违反劳动合约定解劳动合劳动者必须承担单位支付培训费果单位劳动者双方约定约定办理
③劳动者违反劳动合约定解劳动合单位 生产营工作造成间济损失 劳动者必须承担赔偿费责
④劳动者违反劳动合约定保密事项单位造成济损失 反正竞争法第20条 规定 单位支付赔偿费
⑤单位劳动者劳动合中约定赔偿费
2什说民服务社会义道德核心？
答：全心全意民服务社会义核心社会义职业道德崇高性集中体现：
⑴社会义制度民群众国家切民便成切社会活动包括职业活动根出发点
⑵社会义中职业活动少数剥削者利益服务工具建设社会义民服务重手段全心全意民服务社会义职业活动根宗旨
⑶产义道德基原集体义转化职业道德基原必然民服务民服务体现出社会义职业道德集体义精神
⑷民服务社会义职业道德规范准标准贯穿中基精神离开精神规范体现社会义职业道德性质
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