青年勇创新公司道成长
公司十佳青年表彰会议讲话
志：
首先公司评出十佳青年表示祝贺祝贺获十佳青年荣誉接励取更加优异成绩
位青年朋友十六年前企业四组成家庭作坊设备台线切割机台钻床台虎钳宋总苦心营企业发展芝麻开花节节高高精尖设备专业断引进十年断创新企业成天生产电机铁芯片工位精密模具制造中心浙江省高新技术企业企业发展天成绩真易创业者***带领企业员工努力结果里面青年份功劳
公司发展青年求期
青年国家未公司发展期公司发展青年寄予殷切期提出高求期求组成公司青年文化核心青年文化企业文化重组成部分青年智企业智青年强企业强公司发展青年求结句话：终身学成长学新知识接受新事物新观念适应新环境动公司步成长
创新力源学创新企业法宝创新工作中新思想流程简单改变复杂程全新进入例常规模具标准化设计制造例子发现发明某种东西程提出新观点改变问题方式创新断创新企业获高般投资额外利润青年事专业应具备普遍创新意识善创新满足现成绩产生新创意成功实现力员工必须具强烈创新意识创新精神知识型员工实现企业价值资源企业发展达终目标工具
创新力源什？创新力力提高断学断学吸取新东西学识高注重学会落缺乏创意青年应积极动工作程中学事学工作实践中学结合专业书中学断更新科技知识保证进步未成长青年应甘庸满腔热情工作学时愿意接受新东西青年企业专业应该海绵样断努力周围发生事情中吸取营养断学断完善工作做伟产阶级革命导师列宁谆谆教导：学学学见学重
青年应动公司步成长企业青年员工提出基求公司步成长简言接受融入企业企业文化中什企业文化呢？企业文化指企业认推行系列价值观行方式理想信念处理事情原信念原简单常旦接受成外显青年精神风貌隐青年心中价值观核心种意识形态
企业青年必须明白公司求：必须尊重必须予客户服务必须追求优异工作表现准应直牢记位员工心中企业企业文化格格入难企业接受更发挥潜更企业服务力融入企业文化发挥出团队精神种精神：客户第律质量创新工作开心重结果强求形式
公司步成长融入企业文化公司成长历程声公司理层事公司运行模式程序公司未发展目标指掌增进公司认知度认感利动公司步成长
总青年通观察找出企业文化真正涵亲身体会丰富涵身体力行搞清企业文化约束什倡导什深层次找出企业什会形成样文化推进企业文化完善行模式基础样职场立败更企业步成长
企业青年员工充满殷切期期发展职业生涯实现职业理想里讲职业包括理专业两种涵面讲讲职业生涯规划
二青年制订职业生涯规划发展目标
什职业生涯呢？谓职业生涯生工作历特指职业职位变动工作理想实现整程职业生涯规划指具体设计实现合理职业生涯计划制定职业生涯规划发展目标公司相意义：成基础确立生方提供奋斗策略突破塑造充实准确评价特点强项评估目标现状差距准确定位职业方重新认识身价值增值发现新职业机遇增强职业竞争力工作理想事业家庭三者圆满联系起公司解员工希达目标理者根具体情况安排员工培训适时种方法引导员工进入相应工作领域目标公司目标更统起降低员工失落感挫折感够员工公司希目标达稳定员工队伍作
制订职业生涯规划发展目标呢？设计合理职业生涯规划目标达目标规定时间计划表生设置里程碑没计划生场没球门足球赛球员观众索然味公司绝部分员工年青许初出茅庐青年样设计生呢？面家推荐条成熟意见：
第步：分析求然静心开动脑筋写未5年认应做事情少限写确切限制顾虑做头脑思考充分空间充分想象什样成绩位金钱家庭社会责状况满足
第二步：深深思考分析处优势劣势机遇职业生涯中面挑战句话清醒问：？
第三步：根认定求优劣势机遇勾画长期短期目标长期目标基础制定完成短期目标步步实现
第四步：清醒写阻碍达目标缺点处环境中劣势分析缺点劣势素质方面知识方面力方面创造力方面行惯方面足发现足劣势决心改正劣势化优势
第五步：考虑实行克服足劣势行动计划定期限性牵涉需掌握某新技时提高前掌握技学新知识
第六步：录求帮助改变行惯中缺点困难相信师长朋友级帮助忠告
第七步：断分析扮演角色部分长期工作中会趋麻木清晰角色时代潮流合拍应做相关意义影响落俗套事情公司知道存认成绩价值断评估产出价值断保持贡献单位求样生成长道路算称成功者
总生职业生涯规划必性言回答异规划少带处：减少许焦虑情绪高涨低落波动生活工作率效更高更易获成易受干扰益影响里想钢铁样炼成说翁奥斯特洛夫斯基句话产阶级伟导师马克思句名言家勉宝贵生命生命次生应该样度：回首事时候虚度年华悔恨碌碌羞愧样死时候够说：整生命全部精力献世界壮丽事业——类解放斗争’科学道路没坦道走路畏崎岖勇敢攀登达光辉顶点
世界根结底青年气蓬勃正兴旺时期早晨八九点太阳希寄托身伟领袖毛席青年代殷切希团结起总理正确领导企业光辉灿烂明天努力奋斗
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公司十佳青年表彰会议讲话
志：
首先公司评出十佳青年表示祝贺祝贺获十佳青年荣誉接励取更加优异成绩
位青年朋友十六年前企业四组成家庭作坊设备台线切割机台钻床台虎钳宋总苦心营企业发展芝麻开花节节高高精尖设备专业断引进十年断创新企业成天生产电机铁芯片工位精密模具制造中心浙江省高新技术企业企业发展天成绩真易创业者***带领企业员工努力结果里面青年份功劳
公司发展青年求期
青年国家未公司发展期公司发展青年寄予殷切期提出高求期求组成公司青年文化核心青年文化企业文化重组成部分青年智企业智青年强企业强公司发展青年求结句话：终身学成长学新知识接受新事物新观念适应新环境动公司步成长
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创新力源什？创新力力提高断学断学吸取新东西学识高注重学会落缺乏创意青年应积极动工作程中学事学工作实践中学结合专业书中学断更新科技知识保证进步未成长青年应甘庸满腔热情工作学时愿意接受新东西青年企业专业应该海绵样断努力周围发生事情中吸取营养断学断完善工作做伟产阶级革命导师列宁谆谆教导：学学学见学重
青年应动公司步成长企业青年员工提出基求公司步成长简言接受融入企业企业文化中什企业文化呢？企业文化指企业认推行系列价值观行方式理想信念处理事情原信念原简单常旦接受成外显青年精神风貌隐青年心中价值观核心种意识形态
企业青年必须明白公司求：必须尊重必须予客户服务必须追求优异工作表现准应直牢记位员工心中企业企业文化格格入难企业接受更发挥潜更企业服务力融入企业文化发挥出团队精神种精神：客户第律质量创新工作开心重结果强求形式
公司步成长融入企业文化公司成长历程声公司理层事公司运行模式程序公司未发展目标指掌增进公司认知度认感利动公司步成长
总青年通观察找出企业文化真正涵亲身体会丰富涵身体力行搞清企业文化约束什倡导什深层次找出企业什会形成样文化推进企业文化完善行模式基础样职场立败更企业步成长
企业青年员工充满殷切期期发展职业生涯实现职业理想里讲职业包括理专业两种涵面讲讲职业生涯规划
二青年制订职业生涯规划发展目标
什职业生涯呢？谓职业生涯生工作历特指职业职位变动工作理想实现整程职业生涯规划指具体设计实现合理职业生涯计划制定职业生涯规划发展目标公司相意义：成基础确立生方提供奋斗策略突破塑造充实准确评价特点强项评估目标现状差距准确定位职业方重新认识身价值增值发现新职业机遇增强职业竞争力工作理想事业家庭三者圆满联系起公司解员工希达目标理者根具体情况安排员工培训适时种方法引导员工进入相应工作领域目标公司目标更统起降低员工失落感挫折感够员工公司希目标达稳定员工队伍作
制订职业生涯规划发展目标呢？设计合理职业生涯规划目标达目标规定时间计划表生设置里程碑没计划生场没球门足球赛球员观众索然味公司绝部分员工年青许初出茅庐青年样设计生呢？面家推荐条成熟意见：
第步：分析求然静心开动脑筋写未5年认应做事情少限写确切限制顾虑做头脑思考充分空间充分想象什样成绩位金钱家庭社会责状况满足
第二步：深深思考分析处优势劣势机遇职业生涯中面挑战句话清醒问：？
第三步：根认定求优劣势机遇勾画长期短期目标长期目标基础制定完成短期目标步步实现
第四步：清醒写阻碍达目标缺点处环境中劣势分析缺点劣势素质方面知识方面力方面创造力方面行惯方面足发现足劣势决心改正劣势化优势
第五步：考虑实行克服足劣势行动计划定期限性牵涉需掌握某新技时提高前掌握技学新知识
第六步：录求帮助改变行惯中缺点困难相信师长朋友级帮助忠告
第七步：断分析扮演角色部分长期工作中会趋麻木清晰角色时代潮流合拍应做相关意义影响落俗套事情公司知道存认成绩价值断评估产出价值断保持贡献单位求样生成长道路算称成功者
总生职业生涯规划必性言回答异规划少带处：减少许焦虑情绪高涨低落波动生活工作率效更高更易获成易受干扰益影响里想钢铁样炼成说翁奥斯特洛夫斯基句话产阶级伟导师马克思句名言家勉宝贵生命生命次生应该样度：回首事时候虚度年华悔恨碌碌羞愧样死时候够说：整生命全部精力献世界壮丽事业——类解放斗争’科学道路没坦道走路畏崎岖勇敢攀登达光辉顶点
世界根结底青年气蓬勃正兴旺时期早晨八九点太阳希寄托身伟领袖毛席青年代殷切希团结起总理正确领导企业光辉灿烂明天努力奋斗
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