学实践科学发展观
努力提高职工素质
副长
激烈市场竞争中企业想取良营业绩企业充满生机活力必须建立支素质硬职工队伍时科技发展迅速种先进技术先进设备应广泛职工素质求相应提高企业职工素质高低直接关系企业改革发展稳定关系企业激烈社会竞争中胜败企业长久立败必须拥批懂技术勤奋工作思想进着国改革开放深入铁路全面科学快速发展企业面前未挑战机遇提高职工素质强化身核心创造力竞争力亟解决紧迫课题
提高职工素质容
职工素质包括思想道德素质业务技术素质科学文化素质纪律素质作风素质社会公德素质职业道德等重方面
1思想道德素质求职工坚持四项基原坚持中心两基点坚持思想政治中央保持高度致爱岗敬业建精品创流思想境界牢固树立翁意识想事干活责
2业务技术素质求职工岗位业务精通熟练精益求精劳动效率高营理严创收效益
3科学文化素质职工应具备定文史理数理化等基础文化素质具备定文化素质较快提高方面综合素质
4纪律素质觉遵守纪国法单位制定项规章制度端正工作态度职责工作园满完成项工作务
5作风素质雷厉风行令行禁止岗荣苦乐积极响应胡锦涛总书记号召：刻苦学勤奋工作勇创新私奉献社会争公民岗位争职工家庭里争成员
二提高企业职工素质必性
1时代飞速发展需高素质职工队伍十六科学发展观指导铁路现代化事业阔步前进站新历史起点铁路企业否建立支适合时代需求高素质职工队伍仅影响职工企业前途关系铁路企业现代化建设事业全局发展
2技术创新求职工队伍高素质年着铁路客运专线建设动车组投入运行新技术新设备广泛应新技规等新规章全面实施新科技新知识含量断加知识半衰期迅速缩短知识老化程加快职工素质岗位适应矛盾日益尖锐突出重视教育强化提高职工素质缓解矛盾唯途径
3铁路改革深发展求职工素质步提升2005年撤销分局路局直站段站段合建立客运专线公司等项改革陆续实施减员增效压缩岗位适者生存优胜劣汰岗位竞争更加激烈着企业改革进步深入岗位获竞争职工素质提出更高求
4新检测项目手段断拓展求职工新技着铁路快速发展原工作项目逐步淘汰新检测手段方法断拓展量机电体化检测设备投入应专业界限逐渐模糊提高职工素质已成务急
5创建流铁路局五项标准素质流建设支政治素质业务水高工作力强职工队伍职工具强烈翁意识责感命感荣誉感具敬业爱岗苦干实干甘奉献觉行动具备新形势岗位求理知识专业力业务技具备全面落实专业理标准技术理标准现场作业标准素养铁路局
素质流标准统求
三企业职工素质存问题
1忧患意识差职工铁饭碗思想严重铁路企业面挑战击严峻形势缺乏应认识铁路局计量科研撤带影响效应没压力感
2竞争意识淡薄着现代企业制度建立健全机构改革改组进步实施竞聘成企业选拔方式职工缺乏竞争意识岗位更新员调整竞争逐渐激烈没危机感
3学观念落知识济需职工断学实践现代企业相适应新知识新文化需全面加强综合素质培训没充分理解认识时突击应付考试者根学考试抄袭学态度远远落现代企业终生学观念
4业务素质薄弱职工新技术新设备面前实现现代知识技高度体化进程中适应会技术含量较低检测方法结构先进控制科学仪器束手策情愿老设备闲置新仪器
5缺乏现代科学知识知识撑握现代科学技术科学技术转化生产力成济新增长点职工文化水高注重时学检定程中干点体力工作记录检定数计算鉴**果显力心束手策
6职工素质参差齐少数职工业务技术素质适应目前检测手段方法断拓展工作求抱着吃锅饭陈旧思想工作图舒服技安现状种惰性陈旧思想互相影响感染影响职工素质提高
7提高技素质措施认识足职工单位制定教育培训理办法技考核实施办法等措施认识位够正确理解抵住心理想奖想考试认考试单位职工找麻烦面散发负责言影响部分职工情绪
四提高职工素质措施
创建流铁路局标准素质流求建设支适应现代化谐铁路建设需高素质职工队伍铁路企业改革发展中立败关键提高职工素质建设支政治合格技术硬作风优良职工队伍应方面着手
1树立企业发展教育优先观念教育企业发展途径济发展重推动力教育发展技术培养基础现代化建设中具先导性全局性作必须摆优先发展战略位牢固树立教育优先发展局观念提高职工素质作企业发展项基策略职工教育会长抓懈驱动力
2树立职工教育投入生产性投入观念企业职工教育投入实质优化企业产品生产性投入站知识济时代企业生存发展战略高度认识教育投入产出问题加教育投入职工教育深层次思考创新职工教育始终处项工作前
3加强委外培训委外离岗培训基础性长效性超前性储备性特点企业发展起着必充电储作企业根提高职工素质重举措年年初制定年度教育计划教育培训理办法根铁道部省质量技术监督局铁路局安排组织相关员参加类学培训取证技术交流研讨活动
4完善部培训科教兴战略高度重视职工进行技术理知识培训制定年度教育计划明确培训重点目标确定学方式日常学容月培训学情况进行汇总分析组织关员进行监督检查
5建立奖励机制职工技素质考核办法改职工技素质考试奖励办法巩固完善技考核奖励机制技水收入挂钩考分越奖励越高提高职工学觉性形成学赶帮良氛围
6注重培养重点进步加强工技师等重点备力量培训培养唯水唯学历力选拔职工创造良性竞争环境鼓励职工创造条件晋升工技师
7努力加实作培训开展突出实作技重点岗前培训适应性培训加职工岗位实作培训力度提高职工实作技断探索培训方式方法进步教育培训融入生产实际加强监督检查务求培训取实效培养批合格讲师队伍承担起局计量检定理员培训工作解决基层单位员取证培训需求造计量技术师资队伍展示质监技术实力扩影响力
8做技术力量预储备加强调研根计量技术发展结合路局培养三年计划预测分析未计量检测岗位需求布局提前做技术储备储备造流质量技术监督提供技术保障
总适应铁路现代化发展需求必须提高职工素质高素质职工队伍确保单位改革进程中断获更生存发展空间
学实践科学发展观活动
调
研
文
章
副长
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努力提高职工素质
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激烈市场竞争中企业想取良营业绩企业充满生机活力必须建立支素质硬职工队伍时科技发展迅速种先进技术先进设备应广泛职工素质求相应提高企业职工素质高低直接关系企业改革发展稳定关系企业激烈社会竞争中胜败企业长久立败必须拥批懂技术勤奋工作思想进着国改革开放深入铁路全面科学快速发展企业面前未挑战机遇提高职工素质强化身核心创造力竞争力亟解决紧迫课题
提高职工素质容
职工素质包括思想道德素质业务技术素质科学文化素质纪律素质作风素质社会公德素质职业道德等重方面
1思想道德素质求职工坚持四项基原坚持中心两基点坚持思想政治中央保持高度致爱岗敬业建精品创流思想境界牢固树立翁意识想事干活责
2业务技术素质求职工岗位业务精通熟练精益求精劳动效率高营理严创收效益
3科学文化素质职工应具备定文史理数理化等基础文化素质具备定文化素质较快提高方面综合素质
4纪律素质觉遵守纪国法单位制定项规章制度端正工作态度职责工作园满完成项工作务
5作风素质雷厉风行令行禁止岗荣苦乐积极响应胡锦涛总书记号召：刻苦学勤奋工作勇创新私奉献社会争公民岗位争职工家庭里争成员
二提高企业职工素质必性
1时代飞速发展需高素质职工队伍十六科学发展观指导铁路现代化事业阔步前进站新历史起点铁路企业否建立支适合时代需求高素质职工队伍仅影响职工企业前途关系铁路企业现代化建设事业全局发展
2技术创新求职工队伍高素质年着铁路客运专线建设动车组投入运行新技术新设备广泛应新技规等新规章全面实施新科技新知识含量断加知识半衰期迅速缩短知识老化程加快职工素质岗位适应矛盾日益尖锐突出重视教育强化提高职工素质缓解矛盾唯途径
3铁路改革深发展求职工素质步提升2005年撤销分局路局直站段站段合建立客运专线公司等项改革陆续实施减员增效压缩岗位适者生存优胜劣汰岗位竞争更加激烈着企业改革进步深入岗位获竞争职工素质提出更高求
4新检测项目手段断拓展求职工新技着铁路快速发展原工作项目逐步淘汰新检测手段方法断拓展量机电体化检测设备投入应专业界限逐渐模糊提高职工素质已成务急
5创建流铁路局五项标准素质流建设支政治素质业务水高工作力强职工队伍职工具强烈翁意识责感命感荣誉感具敬业爱岗苦干实干甘奉献觉行动具备新形势岗位求理知识专业力业务技具备全面落实专业理标准技术理标准现场作业标准素养铁路局
素质流标准统求
三企业职工素质存问题
1忧患意识差职工铁饭碗思想严重铁路企业面挑战击严峻形势缺乏应认识铁路局计量科研撤带影响效应没压力感
2竞争意识淡薄着现代企业制度建立健全机构改革改组进步实施竞聘成企业选拔方式职工缺乏竞争意识岗位更新员调整竞争逐渐激烈没危机感
3学观念落知识济需职工断学实践现代企业相适应新知识新文化需全面加强综合素质培训没充分理解认识时突击应付考试者根学考试抄袭学态度远远落现代企业终生学观念
4业务素质薄弱职工新技术新设备面前实现现代知识技高度体化进程中适应会技术含量较低检测方法结构先进控制科学仪器束手策情愿老设备闲置新仪器
5缺乏现代科学知识知识撑握现代科学技术科学技术转化生产力成济新增长点职工文化水高注重时学检定程中干点体力工作记录检定数计算鉴**果显力心束手策
6职工素质参差齐少数职工业务技术素质适应目前检测手段方法断拓展工作求抱着吃锅饭陈旧思想工作图舒服技安现状种惰性陈旧思想互相影响感染影响职工素质提高
7提高技素质措施认识足职工单位制定教育培训理办法技考核实施办法等措施认识位够正确理解抵住心理想奖想考试认考试单位职工找麻烦面散发负责言影响部分职工情绪
四提高职工素质措施
创建流铁路局标准素质流求建设支适应现代化谐铁路建设需高素质职工队伍铁路企业改革发展中立败关键提高职工素质建设支政治合格技术硬作风优良职工队伍应方面着手
1树立企业发展教育优先观念教育企业发展途径济发展重推动力教育发展技术培养基础现代化建设中具先导性全局性作必须摆优先发展战略位牢固树立教育优先发展局观念提高职工素质作企业发展项基策略职工教育会长抓懈驱动力
2树立职工教育投入生产性投入观念企业职工教育投入实质优化企业产品生产性投入站知识济时代企业生存发展战略高度认识教育投入产出问题加教育投入职工教育深层次思考创新职工教育始终处项工作前
3加强委外培训委外离岗培训基础性长效性超前性储备性特点企业发展起着必充电储作企业根提高职工素质重举措年年初制定年度教育计划教育培训理办法根铁道部省质量技术监督局铁路局安排组织相关员参加类学培训取证技术交流研讨活动
4完善部培训科教兴战略高度重视职工进行技术理知识培训制定年度教育计划明确培训重点目标确定学方式日常学容月培训学情况进行汇总分析组织关员进行监督检查
5建立奖励机制职工技素质考核办法改职工技素质考试奖励办法巩固完善技考核奖励机制技水收入挂钩考分越奖励越高提高职工学觉性形成学赶帮良氛围
6注重培养重点进步加强工技师等重点备力量培训培养唯水唯学历力选拔职工创造良性竞争环境鼓励职工创造条件晋升工技师
7努力加实作培训开展突出实作技重点岗前培训适应性培训加职工岗位实作培训力度提高职工实作技断探索培训方式方法进步教育培训融入生产实际加强监督检查务求培训取实效培养批合格讲师队伍承担起局计量检定理员培训工作解决基层单位员取证培训需求造计量技术师资队伍展示质监技术实力扩影响力
8做技术力量预储备加强调研根计量技术发展结合路局培养三年计划预测分析未计量检测岗位需求布局提前做技术储备储备造流质量技术监督提供技术保障
总适应铁路现代化发展需求必须提高职工素质高素质职工队伍确保单位改革进程中断获更生存发展空间
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