二 适范围:九公司新员工入职理
三 入职前相关规定求
1 通员选拔程序确定拟录新员名单力资源部填发录通知函通知事前领取告知部门
2 录员须报前做相关准备包括体检担保(特殊岗位)应填报种表格果公司规定时间报须时力资源部沟通沟通双方商定时间报体检合格公司发出录通知函动失效
3 入职手续力资源部负责带领新员工办妥公司应轻松友气氛欢迎新员工加盟
四 入职手续办理
1 力资源部——招聘负责(事专员)
11 新录员首先力资源部报提交入职相关资料包括限:
111 身份证学历证学位证语种水证件岗证资格证明复印件份
112 公司指定市级医疗机构体检表
113 寸彩色2张
114 原单位离职证明原件
115 担保书(财务库司机保安员)担保身份证复印件
招聘负责需查验述证件原件真实性保留审查新员工提供资料权利相应证件确认虚假证件录通知
函动失效资料变更时应发生变更30日关证件复印件(需交验原件)起交公司力行政部
12 确认入职资料力资源部招聘负责填写员工入职信息登记表发放员工手册员工职业行规范手册考勤卡通知新员工转正月办理社保公积金等福利转移手续
13 新员工签属劳动合
14 填写新员工报通知单式四联员工报部门行政部财务部联知会行政负责财务部办理新员工相关事宜时引领新员工部门报介绍部门负责(具体求见)
2 行政部—行政负责(行政专员):新员工发放办公品办公设备工作服装申请办公动化信息等入职岗位办理工牌名片相关事项
3 财务部:公司委托银行代发工资财务部必须新员工办理账号关手续
4 部门
41 部门负责指定部门员入职引导带领新员工熟悉公司部门介绍部员部门相关员
42 新员工级新员工介绍岗位职责工作说明
5 行政部部门负责晨会家介绍新员工表示欢迎
五 说明
1 特殊岗位需提供担保:担保担保间公财产关系夫妻相互担保担保需提供身份证复印件1寸彩色1张
2 公司员工离职重新应聘者需满足条件方录:
521 属公司辞退者包括动离职合期部门提出续签等
522 离开公司时间需年
523 提出重新应聘公司申请报告
524 提供离开公司工作情况证明证明工作单位联系电话
六 列情况需报批
1 学历符合公司求
2 免试期入职者
3 应聘者属二次入职
七 建立新员工档案
1 位员工入职档案需包括容:
11 增编增补增岗审批表
12 员工履历表
13 初试评价表
14 笔试测评结果原件
15 复试评价表
16 员录审批表
17 入职信息登记表
18 毕业证学位证外语等级证身份证资格证等证件复印件
19 原单位离职证明原件
110 担保书原件担保身份证复印件1寸彩色
111 体检表
112 劳动合
2 档案袋封面需述容列出明细表进行明确标注
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