银行支行副行长竞聘演讲稿
尊敬行领导位评委：
家非常感谢分行委提供发挥竞聘台时次参聘程中细心聆听认真评位评委致衷谢意
中员毕业****99年加入银行工作先分行营业部国际业务部力资源部工作2004年1月调 支行现银行某支行客户理支部组织委员外汇业务协助行长搞客户部综合理次竞聘活动竞聘岗位支行副行长(转载请注明香网 httpwwwxiangdanGnet)
拟竞聘岗位认识
支行 分行三特色行部营房产贷款住房揭营业务资产负债业务中间业务国际业务等分行项业务营中占相重位置城区直属营业单位中房产资产业务领头羊年分行创造巨利润成行企业形象良代表
作 支行副职行长岗位职责理解点：分行营方针指引做行长助手贯彻落实行长布置项工作项工作善美二反复业务实践深入调查研究相结合工作中想点子谋办法予领导营理更意见**议三做领导助手做员工领导维持良营气氛搞部理提高团队凝聚力心力员工创造谐宽松工作环境促进业务利发展获聘深感岗位工作职责重性挑战性时发展支行业务满怀信心
二竞聘理
（）正 支行整分行营中特殊位重性响应级行提出学生走基层服务基层工作指导原竞聘岗位尝试挑战力作学生希够运身应金融理知识结合实践工作验力分行特色行部搞更分行建设添砖加瓦
（二）特色行部工作两三年时间里特色行部营理积累定理验较强营销拓展力2004年初调动 支行开展外汇营工作04年6月外汇营 支行外汇结算量翻4陪2005年底更高达12000万美元约占全辖外汇结算量三分支行外汇业务成绩娇时支行长组建支行客户理队伍工作根客户理岗位设计逐步完善国际结算龙头信贷综合理财等功支行客户部门带领客户理动门营销支行存款业务中企业贷款票贴现外汇远期结售汇业务突破特外汇远期结售汇业务营销首次突破分行项业务空白拓展业务成绩显著分行分评20042005年度先进工作者
（三）搞员工团队理政治思想教育保证生产环境安全稳定力资源部事干部理培训教育工作新代培训教育中授予先进工作者称号2002年度分行先进工作者称号事理定验年工作严格求生活体贴关心员工中树立较高**特负责组织开展支行三项活动教育中合理生动安排教育容实际案例教育警示员工通性化教育理业务营台提供保障年分行评优秀产员支行员均年龄较部分员工青年日常行思想意识更需加正确引导教育履职相信协助行长做方面工作
三完成岗位目标务措施
支行半年营营利润国际业务综合营销等方面成绩较资产负债业务表现稳定良贷款总量升良率进步降完成全年项目标务定困难需定努力履职信心协助支行长搞营完成目标务具体措施点：
（）协助行长住房揭中心做做强强化特色职支行刚营外汇业务客户群体基础较薄弱身专业强项开拓国际业务外汇理财新空间业务发展创造突破口
（二）协助行长抓安全生产稳妥发展重理性化性化相结合理方式基础加强员工思想意识教育树立职业道德氛围三项活动教育精髓贯彻营中务求保证全年营出案件堵塞漏洞留死角
（三）协助行长完善项部考核制度积极调动员工工作积极性提高服务水发挥全体员工高生产率收入贡献公公正指导思想员工绩效工作量工作业绩进行挂钩创利收获分配办法积极调动员工奋发工作热情
（四）住房揭中心信息源时捕捉客户信息市场动态进步协助行长搞资产负债业务拓展求形成住房揭业务中心法客户贷款中企业贷款贷款票等种资产业务辅良营格局时带动负债业务迅速发展
（五）压缩良贷款重点严格贷理辅认真抓良贷款追收工作确保资产业务结构健康清洁
综述获聘认真贯彻执行级行支行长项工作决策努力出色完成领导交项务
竞聘演说请行领导位评委指正谢谢
竞聘：
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尊敬行领导位评委：
家非常感谢分行委提供发挥竞聘台时次参聘程中细心聆听认真评位评委致衷谢意
中员毕业****99年加入银行工作先分行营业部国际业务部力资源部工作2004年1月调 支行现银行某支行客户理支部组织委员外汇业务协助行长搞客户部综合理次竞聘活动竞聘岗位支行副行长(转载请注明香网 httpwwwxiangdanGnet)
拟竞聘岗位认识
支行 分行三特色行部营房产贷款住房揭营业务资产负债业务中间业务国际业务等分行项业务营中占相重位置城区直属营业单位中房产资产业务领头羊年分行创造巨利润成行企业形象良代表
作 支行副职行长岗位职责理解点：分行营方针指引做行长助手贯彻落实行长布置项工作项工作善美二反复业务实践深入调查研究相结合工作中想点子谋办法予领导营理更意见**议三做领导助手做员工领导维持良营气氛搞部理提高团队凝聚力心力员工创造谐宽松工作环境促进业务利发展获聘深感岗位工作职责重性挑战性时发展支行业务满怀信心
二竞聘理
（）正 支行整分行营中特殊位重性响应级行提出学生走基层服务基层工作指导原竞聘岗位尝试挑战力作学生希够运身应金融理知识结合实践工作验力分行特色行部搞更分行建设添砖加瓦
（二）特色行部工作两三年时间里特色行部营理积累定理验较强营销拓展力2004年初调动 支行开展外汇营工作04年6月外汇营 支行外汇结算量翻4陪2005年底更高达12000万美元约占全辖外汇结算量三分支行外汇业务成绩娇时支行长组建支行客户理队伍工作根客户理岗位设计逐步完善国际结算龙头信贷综合理财等功支行客户部门带领客户理动门营销支行存款业务中企业贷款票贴现外汇远期结售汇业务突破特外汇远期结售汇业务营销首次突破分行项业务空白拓展业务成绩显著分行分评20042005年度先进工作者
（三）搞员工团队理政治思想教育保证生产环境安全稳定力资源部事干部理培训教育工作新代培训教育中授予先进工作者称号2002年度分行先进工作者称号事理定验年工作严格求生活体贴关心员工中树立较高**特负责组织开展支行三项活动教育中合理生动安排教育容实际案例教育警示员工通性化教育理业务营台提供保障年分行评优秀产员支行员均年龄较部分员工青年日常行思想意识更需加正确引导教育履职相信协助行长做方面工作
三完成岗位目标务措施
支行半年营营利润国际业务综合营销等方面成绩较资产负债业务表现稳定良贷款总量升良率进步降完成全年项目标务定困难需定努力履职信心协助支行长搞营完成目标务具体措施点：
（）协助行长住房揭中心做做强强化特色职支行刚营外汇业务客户群体基础较薄弱身专业强项开拓国际业务外汇理财新空间业务发展创造突破口
（二）协助行长抓安全生产稳妥发展重理性化性化相结合理方式基础加强员工思想意识教育树立职业道德氛围三项活动教育精髓贯彻营中务求保证全年营出案件堵塞漏洞留死角
（三）协助行长完善项部考核制度积极调动员工工作积极性提高服务水发挥全体员工高生产率收入贡献公公正指导思想员工绩效工作量工作业绩进行挂钩创利收获分配办法积极调动员工奋发工作热情
（四）住房揭中心信息源时捕捉客户信息市场动态进步协助行长搞资产负债业务拓展求形成住房揭业务中心法客户贷款中企业贷款贷款票等种资产业务辅良营格局时带动负债业务迅速发展
（五）压缩良贷款重点严格贷理辅认真抓良贷款追收工作确保资产业务结构健康清洁
综述获聘认真贯彻执行级行支行长项工作决策努力出色完成领导交项务
竞聘演说请行领导位评委指正谢谢
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