尊敬位领导位评委位仁:
家
国际成功学师卡耐基说:怕推销认华应认资格担职务着句话着银行工作验天满怀信心激情走演讲台参加支行副行长竞聘信力挑起支行副行长重担
30岁金融学科中员1995年参加工作现市分理处客户理工作努力连续两年获分行先进次获支行级先进次获优秀团员团干称号
次参竞聘认点优势利条件:
具较全面专业理知识
年金融生涯系统学历教育实践具学科专业知识结构较全面解掌握济金融法律知识熟悉银行相关业务操作流程新知识新业务认知接受理解力较强继续做步工作提供保障
二具较丰富银行工作验
入行十年先担储蓄员路分理处分理处客户理岗位取较成绩解决处理许业务理难题信贷理良资产清收组织理协调服务办公室勤理方面积累较丰富验
三具较强组织沟通协调理力
年分理处担领导岗位磨练岗位锻炼协调组织沟通理力初步具备领导应该具备基素质年作支行员行志中高层领导工作配合交程中想果志降低点标准话家合作较愉快沟通组织协调理力言果作支行副行长算块造材
果组织领导信走支行副行长领导岗位支行行长带领积极搞支行部理练基功唱重头戏走关键棋具体工作:
摆正位置转变角色位
作名支行副行长支行行长二传手分工作攻手履行协助协调协作职责折扣完成组织交工作务
二突出重点抓营销位
根市场济学二八法支行域特点组建支特战斗客户理队伍加强优质客户信息搜集建立详档案进行等级分类避免营销盲目性机性维护现客户基础加营销力度争揽潜客户扩市场份额种金融产品手段客户量体裁衣实行存贷中间业务捆绑式营销
三创立品牌优化服务位
抓住支行营业部核心竞争力项目投产实施利时机整合部资源完善服务功真正客户进门舒适感柜亲切感离柜留恋感注重客户服务工作尤注重细节差服务做细做实客户切实感受性化亲情化服务方便尊贵重客户采取电话预约优先办理门服务方法通记录户资金生活台帐常性走访适时送份温馨关怀祝福行服务更加性化
四强化理提高素质位
工作中原基础继续规范工作流程健全营销体系建立行效制度提升理水做业务衔接保证员工思想控客户业务稳定组织员工认真学现代商业银行营理念关知识解现代商业银行发展趋势开展服务礼仪营销知识理财方案优质客户档案理等竞赛掀起学业务学知识浪潮造学型支行全体员工明确前进方动发激活潜找拓展业务办法
风月情时光荏苒山长水远时年富力强激情胆识思想韧劲更颗进心果竞聘成功知道里凝结仅仅汗水更凝结位领导位评委全体事限信期负重托辱命百倍信心百倍努力支行百尺竿头更进步
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