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 SBO管理

       导入选定的数据和事务 15. 拖放相关功能是扩展的信息系统,可以用来快速而轻松地在业务流程中显示所有信息。用户友好界面为快速查找重要信息提供最佳支持客户化工具---拖放相关销售 / 应收采购 /

2010-04-22    26187    0
P18

 資訊管理

1. 資訊管理XX & XXX 個案實例 2. 第一組 指導老師:XXX 組長:XXX 91103058 組員:XXX 91103067     XXX 91103076     XXX 91103081

2009-04-11    7966    0
P28

 績效管理ppt

1. 1 绩 效 统 管 理 实 务 2. 2绩 效 管 理 (1)目 标 设 立 流 程 (2)绩 效 考 核 (3)绩 效 反 馈     (4)调 整 薪 资 / 培 训 与 发 展 1、 绩

2019-04-01    1122    0
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 6SIGMA講義

~15%是損失費用 百萬中有66,807個不合格品 依靠品質檢查 保證高品質需要很多費用 不能按體進行 承認并滿足于99% 內部決定CTQ銷售額中5%是損失費用 百萬中有3.4個不合格品 重點是使工序中不產生不良

2010-03-12    30433    0
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 績效管理实务

1. 绩 效 统 管 理 实 务1 2. 绩 效 管 理 (1)目 标 设 立 流 程 (2)绩 效 考 核 (3)绩 效 反 馈     (4)调 整 薪 资 / 培 训 与 发 展 1、 绩 效

2011-07-18    9768    0
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 薪酬的設計

些都是在设计奖金时,应当一起考量的细节。每月的奖金占每月薪资的幅度如果太大,则越基层的员工会越没有安全感,尤其当习惯领高奖金之后,若奖金变小,将无法适应。   主管穷于应付薪资制度产生的问题,影响了本身的核心业务。 

2014-01-26    23451    0
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 策略性HR信息(22頁PPT)050113

1. 策略性HR信息系统- 颜明祥 - 2. 大纲 HR的趋势 HR应用信息科技的历程 HR运用IT落后的主要原因 HR部门如何定位HRIS 从策略出发的HRIS 整合性的HRIS 完整的 HRIS是什么

2011-04-07    27702    0
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 賀

Rt界  万病回春 活人济世 功同良相 仁心良术 著手成春 华陀妙术 良相身医  病人福音 仁述超群 医术精湛 术精岐黄  本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-06-22    485    0
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 網上銀行3.0安全策略

网上银行3.0系统的安全策略 财务管理 路安全公司业务部 网上银行处 2. 一、物理安全二、网络安全四、应用安全三、系统安全主要内容 3. 一、物理与环境安全 1、区域安全 2、设备安全 3、安全管理规章 4

2011-06-01    26476    0
P20

 OEM環境質量保證管理

1. http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)OEM環境質量保證管理Non-Use of Environmentally Hazardous Substances in

2011-11-03    20048    0
P21

 協同辦公建設方案

 协同办公管理系统 建设方案 目录 引言 3 第一部分 企业面临的信息化问题 3 一、企业信息化管理的现状 4 二、企业面临的问题 5 第二部分 协同办公管理系统理念与解决方案 6 一、协同办公理念与发展的背景

2010-02-11    19702    0
P64

 IS 9001品質管理標準

1. ISO 9001品質管理標準2000 年修訂版本研討會http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. ISO 9000 - 2000 年版本研討會9:00 流程模式及文件架構

2009-09-07    17606    0
P28

 【课件】績效管理实务 28页

1. 绩 效 统 管 理 实 务1 2. 绩 效 管 理 (1)目 标 设 立 流 程 (2)绩 效 考 核 (3)绩 效 反 馈     (4)调 整 薪 资 / 培 训 与 发 展 1、 绩 效

2011-06-19    9335    0
P49

 微机电分析报告

1. 微機電分析報告 - Inverse heat transfer 2. Introduction在實際熱傳導問題中,若其初始條件(Initial condition)、邊界條件(Boundary

2017-10-19    3051    0
P17

 電子資源管理介紹

電子資源管理介紹 ~XXX大學之經驗~XX大學圖書館 XXX組 XXX Tel: XXXXXXXXXXXX Email: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX1 2. 大綱概述 介紹 資料庫管理系統

2012-04-16    21767    0
P57

 113國際職位評估

Basic courtesy & exchange of information 普通 一般性礼节和交换信息的交流 2 Important More demanding nature吃力的交流 重要 Cooperation

2010-08-04    10691    0
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 智慧型物流管理

1. 智慧型物流管理 期末報告引進宅配服務於私人生鮮超市之研究 -以XXX超市為例 簡報人:XXX 2. 簡報大綱研究動機 研究目的 文獻回顧 研究方法 問卷分析 結論建議 3. 何謂宅配?XXX(民國XX)

2012-09-23    28168    0
P17

 【课件】績效管理 17页

1. 绩 效 管 理 统 2. 绩 效 发 展 统安分型贡献型堕落型冲锋型能力态度①合适简单岗位②③④⑤走人⑥ 3. 绩 效 管 理 统确定目标 在职辅导 年终评估 发展计划 4. 当前在职辅导面临的问题不知要履行辅导职能

2011-08-03    10346    0
P13

 「课件」薪酬的設計

些都是在设计奖金时,应当一起考量的细节。每月的奖金占每月薪资的幅度如果太大,则越基层的员工会越没有安全感,尤其当习惯领高奖金之后,若奖金变小,将无法适应。   主管穷于应付薪资制度产生的问题,影响了本身的核心业务。 

2009-01-04    14935    0
P72

 如果確定人員的工資

(海量营销管理培训资料下载) *内部营运方面 - 产品(服务)质量 - 产品开发 / 创新 - 事故回应速度 - 安全与环境影响 - 劳动生产率 - 产品开发周期 - 生产周期 - 生产计划 / 销售额 - 预测准确率

2010-09-07    31139    0
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