GE的绩效管理系统工具
GE的绩效管理系统 通用电气公司名列全球五百强第一位，完善的管理、辉煌的业绩，使其得到全球范围的尊敬，被评为：全球最受推崇的公司（《财富》1998，1999，2000）；全球最受尊敬的公司（《金融时
2016-11-13
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P3 P238 亚努斯绩效管理系统
亚努斯绩效管理系统 (The Janus Performance Management System) —— 面向个人、团队以及组织的绩效管理支持体系 (第三卷) 【美】乔恩·沃纳博士著 Dr.Jon
2017-02-23
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P3 「研究」通用公司的绩效管理系统
HR讲座系列之一： GE的绩效管理系统 通用电气公司名列全球五百强第一位，完善的管理、辉煌的业绩，使其得到全球范围的尊敬，被评为：全球最受推崇的公司（《财富》1998，1999，2000）；全球最受
2016-05-16
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P15 「研究」绩效管理系统探讨 14页
绩效管理系统探讨 一个问题 一个问经理的问题：“最使你烦恼的事情是什么？也就是你下班后还要想的事情是什么？” 我们八成会得到下面的答案： ※ 需要进行过细的管理并深入到每一个具体事务当中去，以保证事务处理正确。
2010-09-10
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P15 「研究」绩效管理系统探讨 14页
绩效管理系统探讨 一个问题 一个问经理的问题：“最使你烦恼的事情是什么？也就是你下班后还要想的事情是什么？” 我们八成会得到下面的答案： ※ 需要进行过细的管理并深入到每一个具体事务当中去，以保证事务处理正确。
2015-04-16
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P13 「实例」某公司绩效管理系统文件 15页
HR-R-T-031109 Results Management System 绩效管理系统 第一部分：绩效考核制度 一、员工绩效考核的目的 使上级能及时对部下所担当职务的能力及能力的发挥程度进行分析，作出
2013-01-16
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P15 绩效管理系统探讨（DOC 15页）
绩效管理系统探讨 一个问题 一个问经理的问题：“最使你烦恼的事情是什么？也就是你下班后还要想的事情是什么？” 我们八成会得到下面的答案： ※ 需要进行过细的管理并深入到每一个具体事务当中去，以保证事务处理正确。
2016-05-24
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P2 《绩效管理系统》使用前疑问收集表
《绩效管理系统》使用前疑问收集表 部门 填表人姓名 填表日期 03年 月 日 # 《绩效管理系统》使用前疑问 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 请于2003年
2011-06-25
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P10 建立以战略为导向的绩效管理系统
建立以战略为导向的绩效管理系统 提要 经营绩效是公司管理的重心，建立一套行之有效的绩效管理系统，对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的。本文从绩效管理的界定、建立绩效系统的思路和方法出发，
2009-11-25
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P13 「实例」某公司绩效管理系统文件 15页
HR-R-T-031109 Results Management System 绩效管理系统 第一部分：绩效考核制度 一、员工绩效考核的目的 使上级能及时对部下所担当职务的能力及能力的发挥程度进行分析，作出
2015-08-24
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P14 「实例」翠鸟实业业绩效管理系统咨询建议（实例）14页
翠鸟实业绩效管理系统咨询建议（实例） 概述 翠鸟实业是一家主营高档名牌服装代理、兼营餐饮的公司，属零售/快速消费品行业，在全国共拥有专柜、专卖店33家（个）。翠鸟实业目前处于快速发展阶段，计划未来三
2014-05-02
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P6 Geac MPC 企业绩效管理系统-商业智能解决方案
Geac MPC 企业绩效管理系统-商业智能解决方案 方案介绍 Geac MPC 不仅具有引人注目的报表系统和管理仪表盘， 而且还是一个功能强大、简单易用的管理工具，它能够优化和改进计划、预算、预测、财务合并、报表和分析的效率。
2012-08-01
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P11 绩效考核系统
绩效考核系统 目录 目录…………………………………………………………1 一、绩效管理的组织系统………………………………………2 二、绩效考核系统辅导流程……………………………………3 三、绩效考
2013-08-04
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P7 绩效管理
绩效管理(串讲) 主讲人：刘伶 1、流程： 准备阶段 1明确绩效管理的参与者； 2绩效考评方法的选择 3确定各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系 实施阶段 1提高绩效考评的准确性 2保证绩效考评的公正性
2011-11-19
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P4 华为绩效管理分析绩效管理作业
绩效管理作业 华为公司绩效管理分析 一、公司背景 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1988年成立于中国深圳。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固
2020-04-26
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P23 企业培训系统全集（管理讲义）——如何打造高绩效团队
如何打造高绩效团队 内容提要 第一讲 什么是团队 1.团队的概念和构成要素 2.团队与群体的区别 3.团队的类型 第二讲 团队为什么如此流行 1.团队流行的原因 2.组建团队的阻力 3.团队对组织的益处
2012-02-15
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P27 绩效管理与绩效面谈
《绩效管理与绩效面谈》培训教材 绩效管理 一、主管人员对绩效管理应有的认知 二、如何进行绩效评估作业 三、绩效管理的辅助制度 四、绩效考核结果之应用 五、绩效面谈 六、面谈技巧 七、如何处理员工抱怨
2015-12-13
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P13 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版（绩效管理）——绩效管理系统
HR-R-T-031109 Results Management System 绩效管理系统 第一部分：绩效考核制度 一、员工绩效考核的目的 使上级能及时对部下所担当职务的能力及能力的发挥程度进行分析，作出
2015-05-02
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P14 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版（绩效管理）——公司绩效管理系统思路
翠鸟实业绩效管理系统咨询建议（实例） 概述 翠鸟实业是一家主营高档名牌服装代理、兼营餐饮的公司，属零售/快速消费品行业，在全国共拥有专柜、专卖店33家（个）。翠鸟实业目前处于快速发展阶段，计划未来三
2015-03-15
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P15 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版（绩效管理）——绩效管理系统探讨
绩效管理系统探讨 一个问题 一个问经理的问题：“最使你烦恼的事情是什么？也就是你下班后还要想的事情是什么？” 我们八成会得到下面的答案： ※ 需要进行过细的管理并深入到每一个具体事务当中去，以保证事务处理正确。
2012-07-24
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