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 督導人員訓練ppt

1. T.W.I 2. 壹、工作教(JI)關於部屬及後進的工作方面 有不知、不會、做不好的情形 關於工作方法及順序方面 有不理想、不完備、造成工不舒適、不方便、工不滿意的情形 關於職場中之人際關係方面

2019-04-01    1489    0
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 工教育程序

有 限 公 司 BIN CHUAN METAL (DONGGUAN) CO., LTD 工 教 育 程 序 文件編號: QP-AR-001 核 准 審 核 審 定 制 訂 修訂次數 修訂時間

2011-03-15    7091    0
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  工 教 育

A 等 級 普 通 修定日期 工 教 育 編 號 GL-P-003 頁 數 1 OF 2 1. 目的: 灌輸品質觀念,教工作技能,培育公司各類人力資源以提升的技能與素養,從而達成 品質提升之目的

2010-08-15    4645    0
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 《店面營業職業化

店面干净、陈列整洁也是一个基本要求。制服的端庄、清洁,营业人员讲话的态度是否都能做到对顾客和蔼可亲,让信任,上述这些都是有关于店面营业人员的培训内容。   【举例】 在逢年过节前后,商场大量进货,营业员

2011-03-19    29497    0
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 銷售專業技能整體解決方案工具表單

填写:在适当的栏里打√并对你的成绩做总结,想一想究竟在那些方面还存在欠缺。 表7-2 每日访问计划表 NO. √ 姓名/公司 接洽 联系方式 反馈情况 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

2016-02-08    26718    0
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 工個記錄

工個記錄(FM-0801-1.0) 工姓名: 所屬部門: 記錄編號: 經過的培: 相關培的考核情況: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2009-02-20    22501    0
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 生产技术測試題

峻凌電子(東莞)有限公司 7月1日生产技术測試題 姓名:                工號:                得分:   1、      填空題:(每題4分) 1、移動機器設

2012-09-24    11237    0
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 6SIGMA入培

非期待流程/製程InputDesirable 期待OutputControlControlNoises噪音Man Machine機Material料Method法Environment環境 15. http://www

2009-12-18    10909    0
P150

 Six Sigma 入培

Man Machine機Material料Method法Environment環境 15. 考慮噪因( noise)的情況OutputInputYXNoise 16. 流程/製程Man Machi

2010-09-03    9699    0
P78

 工培管理-78页

理合作推动)  需求调查;  计划制定;  培训实施;  培训评估;  培训管理制度的监与执行等Date10 11. 培训管理工作的职责层次基础行政工作 会务组织 文档管理、 日常行政工作等Date11

2009-10-10    30193    0
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 6SIGMA盟主

Expectations13 14. 您个人需要发展一个沟通计划 发起推动文化改变的成功进行 这需要在各个层面上进行沟通: 与您的领导小组 与组织 与其它发起 与黑带成功沟通能驱动文化的改变沟通Staying Focused

2010-07-08    21676    0
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 生產主管職業化教程

生産主管職業化教程(節選) 內容提要 第一講 管理的基本概念 1.企業需要優秀管理者 2.理想管理者的特點 3.管理者的特質和內涵 第二講 主管的基本要求 1.主管的角色與功能 2.主管具備的能力條件

2016-07-01    10065    0
P138

 卓越的工培管理-138页

理合作推动)  需求调查;  计划制定;  培训实施;  培训评估;  培训管理制度的监与执行等Date20 21. 培训管理工作的职责层次基础行政工作 会务组织 文档管理、 日常行政工作等Date21

2011-11-21    20986    0
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 附件05_機構 5S 計劃表文件

 公司的 5S 計劃表 培項目 受日期 培時間 培地點 講者 5S 基本培課程 5S深造培課程 5S 審核課程 填報 :_______________________

2015-11-17    566    0
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 附件06_機構 5S 簽到記錄文件

__________________ 公司的 5S 簽到記錄 機構名稱:___________________________ 表格編號:__________________________ 培日期:___________________________

2015-08-16    597    0
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 任職承諾書

任職承諾書 立任職承諾書_______________今憑連帶保證______________的擔保在____________貴公司擔任_____________職務,絕對遵守公司規則, 如

2017-05-06    25731    0
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 新進履歷表

新進履歷表 年 月 日 應徵項目: 姓名 性別 生日 年 月 日 請貼 照片 籍貫 血型 身分證字號 戶籍 地址 電話 通訊 地址 電話 學 歷 學校 科系 入校時間 離校時間 畢肄業 經 歷 公司名稱

2017-07-03    17577    0
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 應徵資料表

應 徵 資 料 表 應徵項目 應徵日期 年 月 日 姓 名 出生日期 年 月 日 性 別 血 型 身 高 體 重 身份證號碼 役 別 學 歷 經 歷 嗜 好 專 長 語言能力 □國語 □台語

2009-05-13    17387    0
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 報到通知單

報到通知單 一、台端應徵本公司 一職,經複審結果決定錄用, 請於 月 日 午 時,攜帶下列物品 證件向本公司人事室報到。 ﹝一﹞ ﹝二﹞ ﹝三﹞ ﹝四﹞ ﹝五﹞ 二、按本公司規定,新進職必須先行試用

2013-04-11    19485    0
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 廠商駐場管理

商场人事部取回押金及相关证件。 6. 驻 场 员 管 理一、岗位职责 二、职业道德 三、行政制度 四、工作技能 7. 驻场人员岗位职责驻场人员来自于XXX卖场的供货商,供货商对其的一切个人行为负有监作用,工作内容直属商场

2009-09-26    13382    0
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