香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 5340个资源

P55

 平安文化与平安未来

1. 平安文化与平安未来 集团发展改革中心 1 2. 保险公司嘛,拼命抓保费收入就行了,搞企业文化教育,是花架子。孔子懂保险业务吗?麦肯锡懂保险吗?他们能帮我们完成保费任务吗?2 3. 但我们知道:

2011-04-13    6228    0
P55

 平安企业文化

1. 平安企业文化 中国平安保险公司 平安金融大学筹备中心2 0 0 1 . 10 2. 企 业 文 化 概 念¶ 广义的企业文化是指一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。包括价值观念、行为活动、组织制度及物质形态等。

2011-01-20    8492    0
P43

 平安人力资源管理战略讨论

1. 平安人力资源管理战略讨论中国平安保险股份有限公司组织人事部一 九 九 九 年 三 月 二 十 三 日 机密1 2. 在飞机上看我们的人力资源管理我们是谁? 我们现在在哪里? 国外优秀企业在哪里?

2011-03-15    29362    0
P30

 平安校园反对校园欺凌课件解读

求助师长来帮忙,自我保护有保障。 暴力行为不可取,文明礼貌才更强。 家长老师是主角,法制教育很必要。 社会各界齐努力,平安校园你我创 30. 谢 谢 观 看

2019-05-15    3118    0
P10

 惠悦-平安保险KPI指标例子

A类干部对人力发展系统的满意度 - 潜力人员确认 - 完整发展计划的提供 - 在最短时间内,适任接班人员的挑选 完成 中国平安成为人才心目中最佳工作伙伴员工绩效表现明确差异化 - 表现特优20% - 表现较差10% 人力资源管理信息提供,以做为高皆领导决策参考

2010-08-01    21085    0
P43

 138平安人力资源管理战略讨论

1. 平安人力资源管理战略讨论中国平安保险股份有限公司组织人事部一 九 九 九 年 三 月 二 十 三 日 机密1 2. 在飞机上看我们的人力资源管理我们是谁? 我们现在在哪里? 国外优秀企业在哪里?

2010-10-16    29891    0
P41

 平安潜质人才选拔与培养-胜任素质部分

1. 平安潜质人才选拔与培养胜任素质部分 2. 大纲胜任素质应用的必要性 胜任素质方法的渊源 胜任素质的定义与内涵 胜任素质方法的特征 平安管理干部胜任素质模型简介 胜任素质举例 胜任素质与干部选拔培养

2010-03-05    4155    0
P23

 远离黑恶势力犯罪-共创平安校园ppt

1. 远离黑恶势力犯罪 ,共创平安校园 2. 目录 catalog01关于开展扫黑除恶专项斗争的通知主要内容02对黑恶势力量刑的 相关法律规定03黑恶势力性质违 法犯罪活动 3. 《关于开展扫黑除恶专

2019-04-20    2964    0
P35

 平安保险销售面谈步骤分析

1. 销售面谈步骤分析中国平安保险股份有限公司长春分公司(寿险) 2001年11月 2. 购买不买严重性问题的的价格解决问题怎么办?客户心中的天平不幸身故 意外伤残 退休 赡养老人 子女教育 医疗住院

2009-02-05    11858    0
P13

 平安保险公司-企业发展与保险讲义

团体保险与企业的关系 11. 平安在企业福利的特点: 1、利用金融集团优势服务客户 2、全方位的服务网落 3、强大的销售队伍 4、先进的管理体制 5、规范的市场操作 6、完善先进的IT平台 12. 平安与客户的共赢 1、与客户进行培训的合作

2011-07-04    10847    0
P34

 平安咨询-员工发展(麦肯锡)

1. 上海产险人员发展方案优化上海平安人力资源管理 —人力资源发展框架中国平安保险股份有限公司上海分公司 (产险)人力资源改革小组 一九九八年六月二十五日 机 密0 2. 人 员 招 聘 人 员 配

2012-07-14    4149    0
P10

 惠悦国际咨询公司--平安保险KPI指标大全

A类干部对人力发展系统的满意度 - 潜力人员确认 - 完整发展计划的提供 - 在最短时间内,适任接班人员的挑选 完成 中国平安成为人才心目中最佳工作伙伴员工绩效表现明确差异化 - 表现特优20% - 表现较差10% 人力资源管理信息提供,以做为高皆领导决策参考

2009-07-22    11541    0
P10

 惠悦国际咨询公司——-平安保险KPI指标大全

A类干部对人力发展系统的满意度 - 潜力人员确认 - 完整发展计划的提供 - 在最短时间内,适任接班人员的挑选 完成 中国平安成为人才心目中最佳工作伙伴员工绩效表现明确差异化 - 表现特优20% - 表现较差10% 人力资源管理信息提供,以做为高皆领导决策参考

2009-07-21    7392    0
P53

 【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页

负责对违法违纪的立案调查及处理 负责分公司有关法律事务工作 检查和监督公司的各项内控制度的 执行情况 内部廉政建设、法制教育审计室 监 察 审 计 部 组 织 架 构 及 主 要 职 责监察审计部监察岗职 责:负责分公司的常规审计,专项审计及离任审计

2011-01-19    13191    0
P29

 团队建设

6. 实际形成的四种团队任务导向ADCB人际导向A、B、C、D四种不同的团队的特点6 7. 团队建设原则:确定团队规模有限成员: 控制在12人以内,一般是7人以内。 联系数量: 3个人的联系数量(3)

2012-11-13    19251    0
P29

 平安咨询-员工培训(麦肯锡)

1. 员工培训方案12. 培 训 工 作 目 标 建立双赢式的培训体系 提升员工队伍的整体素质 提高公司整体管理水平 把公司建成一个学习型组织 为实现公司战略目标作贡献把因员工能力不足、态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度。总目标单位目标提高员工的知识水平和工作能力,从而提高工作的能动性,达到自我实现的目的。员工目

2009-05-11    10152    0
P95

 中国平安保险公司--如何进行有效训练

1. 如何进行有效训练●协助业务员学习及规划训练程序所需的基本知识 ●训练的目的,成年人的学习原理,训练方法、程序及技巧 ●把所学应用的业务单位日常运作上的方法 训练是营销管理最重要的部分之一。业务员能否成功,取决于他们是否按受过系统、广泛、品质优良的训练。负责训练的人是很少会怀疑这一事实。训练讲师主要关心的是如何最有效的实施训练。<li

2009-08-17    23030    0
P26

 开学第一课加强疫情防控共建平安校园PPT模板

1. 复课开学 防控疫情开学第一课加强疫情防控共建平安校园演讲人:xxx 2. 目 录1.新型冠状病毒是什么及相关症状 2.复学时学校及学生防护指南 3.学校开学后校园疫情预防具体该怎么做 4.学生疫情复学心理教育

2020-05-04    2668    0
P31

 2020年反对校园欺凌创建平安校园主题班会PPT课件

1. 平安校园—反校园暴力 2. 一 什么是校园暴力三 欺凌同学所付出的“代价“二 引发校园暴力的原因四 学生应对校园暴力目录五 预防和制止高中校园暴力事件的建议和对策 3. 一 什么是校园暴力中国青

2020-12-10    1480    0
P63

 信息化建设

1. 综合讲义XX山区信息化建设 综合讲义山区信息化建设是省委省政府十件大事之一 2. 内容概要山区信息化建设概况 山区信息化建设内容 山区信息化建设情况 3. 山区信息化项目背景为贯彻落实XX省第

2009-07-19    15468    0
1 2 3 4 5 ... 50