制约我国民营企业发展的因素
制约我国民营企业发展的因素 十五大提出对国有经济进行战略性调整,国有经济只在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域存在和发展,而在一般竞争性领域,国有经济退出,转由民营经济进入。而我国加入WTO以后,“国退民进”显得更加重要和紧迫
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制约我国民营企业发展的因素 十五大提出对国有经济进行战略性调整,国有经济只在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域存在和发展,而在一般竞争性领域,国有经济退出,转由民营经济进入。而我国加入WTO以后,“国退民进”显得更加重要和紧迫
制约农村教学质量因素的调查报告 调查内容:龙窝镇农村教学质量 调查时间:2012年2月—2012年5月 调查目的:通过对农村教学质量情况的调查,对问题的分析提出自己的想法和意见。 调查地点:龙窝镇第三中学
制约我县文化旅游产业发展的因素及建议 **县文体广播电视局 随着社会进步与人们物质生活的提高,旅游业已成为当今经济的一大产业,特别是以民族风情和生态文化为内容的文化旅游产业的掘起,给旅游事业的发展
浅析制约贷款质量的因素 近年来,农村信用社在强化内部管理、完善组织架构等方面做了诸多努力,信贷资产质量也有了明显提升。但是,不良贷款前清后增,新增贷款质量不高仍是制约农村信用社发展的主要因素。笔者结
试述建筑工程管理制约因素应对措施 [摘要]我国在发展过程中一直都十分注重推进城市化的进程。在加快城市化发展进程的过程中,建筑工程项目的数量和规模都在不断提高,想要保证工程建设的质量则必须开展合理的工
关于领导监督制约因素的研究 摘 要:随着国家经济快速的发展,民主管理和民主建设已经成为不可抗拒的趋势;加之服务型政府的建设已经对政府提出了更高层次的要求,加强领导干部权力监督有着重要的理论与实践意义
影响我区房地产发展的制约因素和对策—调研报告 影响我区房地产发展的制约因素和对策 区委政研室 根据区委领导的安排,区委政研室会同有关部门对我区房地产市场发展情况进行了调查,现报告如下。 一、我区房地产市场发展的基本情况
乡村振兴发展人力资源制约因素及路径 摘要:随着我国经济的发展,国家提出了实施乡村振兴战略,这对农村建设的发展意义重大,对农业的可持续发展影响巨大。2020年是我国建设全面小康社会的关键时期,人力资源
党校培训心得|制约党校培训质量因素调研报告 制约党校培训质量因素调研报告 党校培训质量不仅关系到人才兴县战略的顺利推进,而且也是衡量党校工作的一项重要指标。近年来,县委、县政府高度重视党校事业发展,
关于制约农村教育发展因素调查报告 调查提纲 一、调查目的:教育是一个国家持续发展的关键。在中国这样一个发展中国家尤其应加大对教育的投入和投资。我国是农业大国,农村人口占据8.8亿人,相应的农村教育更
谈谈当前影响和制约医院发展的因素—工矿企业 当前制约医院发展的因素分析 依据WTO的有关规则,我国医疗市场将进一步开放,卫生行业的竞争将愈演愈烈。因此,对于当前医院发展的现状我们应该有一个清醒的认识。
县信访局关于制约访调对接工作“三大因素”的相关案例 访调对接工作的有序开展,有效分流了部分信访案件,解决了一批信访突出问题,提升了信访调解公信力,维护了社会和谐稳定,但在实践过程中,有“三大因素”制约着访调对接工作。
制约人大代表履职积极性的因素及对策 安民镇人大代表团 全国270万各级人大代表中,县乡两级基层人大代表占代表总数的90%以上,他们的履职情况在很大程度上体现着我国人民代表大会制度的落实情况,体现
制约民营企业发展的非政策性因素 随着国企改革的深入进行,有进有退的政策得到落实,中小企业以民营为主的局面正在形成,给我国经济发展增加了新的活力;同时也带来了怎样对其进行规范和管理的问题,避免给国民经
甘州区制种玉米生产全程机械化现状制约因素及对策 【摘要】甘州区是玉米制种大区,制种玉米占全区耕地面积的55%左右,也是甘州区的主导产业,但是在机械化生产过程中还存在一定的问题。本文通过分析甘州区制种
我国纯电动汽车产业化发展制约因素探析 摘要:近年来,随着社会经济的快速发展,能源消耗越来越大。发展新能源汽车已成为世界各国应对全球气候变暖与能源安全危机的重要举措之一。国内外均把新能源汽车作为发展
**街道基层反映制约农民难以落户城镇的三大因素 随着城镇化的不断发展、社会主义新农村建设进程的不断推进,一边是国家和地方大力推进户籍制度改革,不遗余力促进农民到城市工作生活和落户,促进城镇化;一边却
高效生态农业新技术应用面临的困难、制约因素以及建议 一是基层农民发展生态的意识淡薄。**镇农技站黄启树站长说,大部分农村干部认为发展生态农业投入大,见效周期长,只考虑开发现存资源,很少考虑到农业资源
边远民族落后地区发展经济的制约因素—财经金融 试论边远民族落后地区发展经济的制约因素 摘要 :解放近六十年来,我省经济的发展极不平衡,不同地区贫富差距很大。与相对发达的滇中、滇北地区
领导制约下属的手段,都有哪些? 我们都知道,从本质上来讲,管理就是激励和制约,利用奖励和惩罚这两个基本手段,影响甚至改变下属的思想和行为。那么,对于那些不是很听招呼守规矩的下属,领导都是如何制约他们,实效有效管理的呢?