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健康体检科工作制度 一、体检的工作人员要认真负责,确保体检质量,工作人员要按规定穿戴好工作衣帽。不得迟到、早退和中途离岗,不准大声喧哗。 二、每周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-17:00为从业人员常规体检时间

医院体检科工作职责 　　一、职业健康体检办公室主任职责 　　负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。 　　二、主检医师职责 　　1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；

2013年体检科工作总结 2013年，体检科在院长的正确领导和亲切关怀下，科室职工积极开展工作，各项工作有了一定的进展，为了总结经验、寻找差距，促进中心各项工作再上一个台阶，现将2013年上半年工作总结汇报如下。

2016年体检科工作总结    时光荏苒，2016年很快就过去了，体检科在院领导的正确领导和亲切关怀下，全科工作人员积极扎实开展工作，各项工作均有了一定的进展，长足的进步，取得了一些成绩，也为201

职工健康体检方案 职工健康体检方案        职工身体健康是医院最大的财富，也是医院得以稳定发展的保证，为掌握全院职工身体健康近况，提高全院职工的健康意识，我院决定于近期开展一次职工健康体检工作。为确保工作的顺利实施，特制定此方案。

关爱健康、共赢未来 尊敬的**副主席、**董事长、**经理，各位领导，各位来宾： 在这春回大地、万象更新的时节，今天我们在这里举办“安全生产、健康第一”活动，活动旨在贯彻落实党的十九大、全国总工会十

**县市政设施管理局 职工健康体检方案       为做好我局干部职工健康体检工作，确保干部职工医疗保健工作落实到位，进一步调动干部职工工作积极性，缓解工作压力，促进我局干部职工健康水平的提高，结合我局实际，制定本实施方案： 

职工健康体检制度 　　 一、体检时间 　　1、每年安排一次体检。 　　2、每年体检时间安排在4-8月份，具体时间由政府与承检医院落实后书面通知全体职工。 　　二、体检对象 　　政府机关全体党员、干部、职工（包含退休、离休工作人员）

2012年上半年健康体检工作总结      半年来，在院领导的领导下，在科室同事的共同努力下，科室的各项工作顺利地展开，尽职尽责地完成了上半年的工作计划，现将半年来科室的工作总结如下: 一、     

健康体检管理规定 第一章　总　则 第一条　为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。 第二条　

2009年干部健康体检总结 　　2009年干部健康体检总结 　　2009年6月16日开始对全县乡局级干部、中高级知识分子进行健康体检，近日全部结束。参加体检人员近3000人，现对体检资料齐全的2518人进行汇总分析，结果如下：

时光荏苒，2010年很快就过去了，回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着喜悦。在体检科主任和护士长的正解带领下，较好的完成了科里布置的各项护理工作，在同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

体检科护士工作总结 　　体检中心护士工作总结篇(一) 　　时间真的很快，转眼间，我在体验中心的实习也要结束了，记得当初被点名到体验中心实习时我们在自主教育中快乐成长，心里很是兴奋，想想可以轻松两个星

体检科年度工作总结 　　随着社会的经济发展，生活水平的提高，人们在追求生活质量的过程中，对健康的要求也随之提高。健康体检这一特需的医疗服务被更广泛关注。因此，特将体检科近几个月来的工作加以总结，以便

 2021年体检科年终工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年体检科年终工作总结 自__年__月份担任体检中心长以来，在主任的领导，院领导、护理部的支持下

2010年度体检科个人工作总结 一年来，在站领导班子和党支部的领导下，在站内各科室的支持帮助下，体检科全体人员的齐心协力下，工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室

医院总务科工作制度 为了更好的落实后勤保障满足临床工作需要。向住院患者提供治疗饮食，其种类、质量能够满足患者治疗需要。职工对医疗器械和设备的维修效劳满意；医务人员及患者对后勤效劳满意。〞做好全院的后勤保障工作，制定以下工作制度。

医技科工作制度 　　内窥镜室工作制度 　　1检查医师必须严格按技术操作常规进行。 　　2;检查时要求仔细、准确、迅速、安全，严防并发症的发生。 　　3;检查时活检取材做到准确，送检标本时必须在标本瓶

影像科工作制度 为了使我科工作的规范化、制度化，结合医院质量管理年活动的具体要求（报告的及时、准确、规范并有审核会诊制度），提高报告质量，减少漏诊、误诊率，使全体工作人员的业务素质得到不断提高，在今

经管科工作制度 一、负责调整、修订和完善绩效工资分配机制，逐步推进全成本核算管理。 二、负责对科室经营状况进行分析，完成定岗、定薪、定酬的核算工作，经常深入科室调查研究，了解情况，提出整改方案，为医院经营管理提供参考意见。