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3、75周岁以前重大疾病保障20万元; 4、75周岁以后重大疾病保障5万元; 5、全残保障金20万元; 6、身故保障金20万元。 10. 分组研讨客户资料: 史泰龙,男30周岁,出租车司机,年收入6万元
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活期存款/其他企业存款 XX 1、计提各类税金——房产税、土地使用税和残疾人保障金2、应缴税金付款单——房产税、土地使用税、残疾人保障金、增值税及附加(无需手工计提) 20. 二、缴税理论工作系统计提时:借:
新的发病率、理赔率最高前10类疾病36种高发疾病额外增加50%的赔付,行业少见4疾病+意外 身故保障金保障范围广泛5满期110%返还有病看病,没病养老6 提前给付、 费用灵活支配解决重症后家庭的后顾之忧7轻松月缴、
32种重大疾病保障:“健康天使”是目前国内寿险市场保险期限最长的保障病种最多的健康险。 2%健康保障固定年增:“健康天使”保证保障金额每年以2%利率固定增加,无须再次核保,保障提高也不会面临加费。 100%全额给付:在投保满一年后
六、免征残保金政策相关规定 28. 符合条件企业免征残保金!自2017年4月1日起,将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数3
农民党员每月交纳党费标准为0.2元-1元,其具体标准由各省、自治区、直辖市党委根据本地情况确定;学生党员、领取当地最低生活保障金等低收入的党员交纳党费的标准,仍为每月0.2元。《党费收缴规定》对实行年薪制人员中的党员和不按月领
农民党员每月交纳党费0.2元—1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员,每月交纳党费0.2元。交纳党费确有困难的党员,经党支部研究,报上一级党委批准后,可以少交或
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235类家庭的生活救助1.对第1、5类特困家庭,每户每年给予不低于800元的基本生活保障金。 2.对第2—4类特困家庭,每户每年给予不低于1000元的基本生活保障金。 24. 245类家庭的生活救助3.对持有第二代《中华人民
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2、女职工生生育津贴 3、节假日加班津贴 4、电话费津贴 5、出差津贴 6、结婚津贴 8. 长期激励设计一、社会保障金 依据:国家社会保险政策 名称:社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险 优点:使员工在养老、医疗、失业方面没有后顾之忧。
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业务管理人员晋升按照相关管理办法执行 中长期激励 荣誉奖励 钻石奖、金奖、银奖、铜奖/全行十佳等 贡献计分 贡献保障金 19. 激励与约束约束 客户/产品经理在日常工作和表现中出现违规违纪的,由公司业务部门提出初步意
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九、特殊福利计划1、追加的养老、医疗保险。 2、关键经理人的终身险(终身健康计划) 3、关键经理人的任期保障金(每届) 4、金色降落伞计划 5、内部创业计划 6、汽车购买等特殊福利计划
二 讲主 讲 教 师:曹卉宇 42. 商业银行与金融监管金融监管的目的 保护公众利益;保障金融体系的安全稳定;保障金融业公平竞争,提高金融业的效率。 金融监管的内容 预防性管理,包括行政管理和预警制度。
调研专题研究会议费用、协会会员费用7. 劳动合同认证费8. 辞退补偿费9. 残疾人安置残疾人就业保障金10. 劳动纠纷法律咨询费11. 办公业务办公用品费与设备投资 62. 费用预算与执行的原则分头预算,总体控制,个案执行
农民党员每月交纳党费0.2元-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员,每月交纳党费0.2元。 交纳党费确有困难的党员,经党支部研究,报上一级党委批准后,困难的党员可以少交或者免交。