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人力资源部主要职责 　　一、掌握国家、地方劳动法规和政策，掌握公司及人才市场的人力资源供应状况，了解各部门人才需求情况，建立人力资源信息库，为公司用人提供法律、信息支持。 　　二、合理配置劳动岗位，

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人力资源部部门职责 一、人力资源部是公司人事、劳动、工资管理的职能部门，由总经理主管。 二、人力资源部部门职责： 1、贯彻执行国家关于人事、劳动、工资工作的方针、政策、法律、法规及主管部门有关规定；

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1. Primax New Manager TrainingPresented by HR Primax Workshop Material Dec. 20002. Primax New Manager TrainingContents: Basic role of people manager Recrui

职 位 人力资源管理 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 发展部 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责组织人员招聘、培训、考核等人力资源工作，起草并完善人力资源相关管理制度

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**省人力资源市场调查报告 一、            调查目的：了解我国劳动力市场的供求状况和管理方式，进一步理解有关劳动力市场和就业管理的理论。 二、            调查对象：人力资源市场的工作人员、用人单位、前来应聘人的员

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