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目录： 第一部分：课程安排 第二部分：薪酬导论 第三部分：战略与薪酬 第四部分：基本薪酬 第五部分：奖金管理 第六部分：员工福利 3. 问题与时间安排导论：10分钟 问题1：薪酬如何与战略联系在一起？50分钟

1300张床位的“雷 神山” 医院建成； 3万多名医务人员支援湖北 拨款665.3亿， 患者个人承担的费用财政兜底 21. “若有战， 召必回” 22. (本页无文本内容) 23. (本页无文本内容) 24.

2，……………………11西方国家市场经济模式 12. 二、日本政府主导型模式的主要内容1，以产业政策和经济计划为导向的政府干预 2，以财政政策和金融政策为主导的宏观调控 3，日本特色的企业制度12西方国家市场经济模式 13. 第四节 德

第四，内部审计制度。 11. （2）单位外部会计监督社会会计监督：注册会计师审计。 国家会计监督：财政、审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管等。 12. 第二节 会计的对象1、会计的一般对象 社会再生产过程中以货币表现的经济活动”或“

1、资金拨付的原则不变：分两次拨款，第一次拨款金额不变，无偿资助项目70%，贷款贴息项目80% 2、资金拨付渠道变化：由财政部国库支付中心直接拨到项目承担单位 3、资金的管理：应做到独立和规范核算、专款专用，严禁挤占、挪用

30 17. 审计师的诚信危机审计师成了上市公司的帮凶 审计师成了违规公司的殉葬品 补充审计的风波 财政部和证监会对会计发展方向的分歧 补充审计规定的背景 轩然大波 安然事件帮了中国注册会计师的大忙 证监会再次屈服

得到省委、省政府领导和各有关部门的高度关注和大力支持。苏荣 江西省委书记 10. 均表示给予积极支持省委组织部农工部省教育厅财政厅人保厅该项目的提出及运作， 得到省委、省政府领导和各有关部门的高度关注和大力支持。 11. 2011年

天下跌了2．9％，并引发了一波分析师降低其股票评级的小浪潮。次日，即便在亚马逊公布了超过预期的第二财政季度每股收益之后，该股仍继续暴跌9．5％，跌至1998年12月以来的最低价位32．63美元 200

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（2）负责CPI指标系统的不断完善和改进。 （3）负责部分KPI指标数据的信息采集。 9. （高级管理人员的考核） 第三十三条 在每一个财政年度结束后，公司应对副总级高管人员进行业绩评价，评价的纬度包括两个主要方面：第一是直属部门的业绩，

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销新理念与销售人员管理 32. STEP4：分析企业的资源、经营能力和竞争状况，选择适宜的目标市场财政状况 人力资源 管理状况 产品状况 生产状况 销售状况 技术状况 企业形象Date32营销新理念与销售人员管理

*问卷统计显示，员工不满主要集中在对考评和薪资的联系方式上有效样本数：34您认为现在收入各部分（尤其是奖金）的核算方法是否合理？考评成绩与收入的关系不够明确，考评成绩对收入的影响不够大，导致员工倾向于降低工作量以追求心理平衡；

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