绩效考核管理办法（试行方案）
绩效考核管理办法（试行方案） 1. 总则 1.1 制定目的 为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价，达到调动员工积极性，促进工作效率提高的目的，特制定本办法。 1.2 适用范围
2012-04-12
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P7 P4 市工商行政管理人员末位调整试行办法
市工商行政管理人员末位调整试行办法 市工商行政管理人员末位调整试行办法 第一条 为加强工商行政管理队伍的管理，提～部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。 第二条
2012-10-04
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P4 学习中小学教师师德考核试行办法心得体会
学习中小学教师师德考核试行办法心得体会 为人师表，师德惟馨。师德是什么？千百年来，许多研究者竭尽全力用最精妙的语言来诠释它，许多教师前赴后继用最平凡的行动来注解它，更有许许多多热血志士满怀激情用
2014-04-06
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P14 中建三局工建设工程股份有限公员工管理试行办法
中建三局建设工程股份有限公司 员工管理试行办法 为规范中建三局建设工程股份有限公司（以下简称股份公司）员工管理，营造良好的人力资源管理环境，构建科学的人力资源管理体系，充分调动广大员工的热情，培养为企业创造价值的员工，特制定本办法。
2014-12-18
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P6 镇委员会机关干部工作目标管理考核的试行办法
镇委员会机关干部工作目标管理考核的试行办法 为进一步加强机关思想作风建设，调动机关干部的工作积极性，提高机关行政办事效能，推进全镇各项工作的顺利开展，经镇党委、政府研究，决定对镇机关干部实行工作目标管理考核。具体办法如下： 一、考核内容及标准
2014-11-11
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P4 天津市关于设立企业职工持股会的试行办法
天津市关于设立企业职工持股会的试行办法 天津市关于设立企业职工持股会的试行办法 第一章 总则 第一条 为了推进国有企业公司制改组，探索职工参与企业经营管理的有效途径，增强企业的凝聚办，规范企业内部职
2013-09-20
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P7 浙江天地环保工程有限公司人员招聘管理试行办法
浙江天地环保工程有限公司人员招聘管理试行办法 （讨论稿） 为加强和规范公司人员招聘管理，根据《劳动法》以及浙江省和杭州市的有关规定，结合公司实际情况，特制订试行办法。 一、 适用范围和对象 本办法适用于公司内中层及以下人员的招聘工作。
2016-04-22
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P3 「法规」企业职工生育保险试行办法-劳部发〔1994〕504号
企业职工生育保险试行办法 关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知 劳部发〔1994〕504号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险局： 为配合《劳动法》
2009-03-03
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P7 天地环保工程有限公司管理制度——人员招聘管理试行办法
浙江天地环保工程有限公司人员招聘管理试行办法 （讨论稿） 为加强和规范公司人员招聘管理，根据《劳动法》以及浙江省和杭州市的有关规定，结合公司实际情况，特制订试行办法。 一、 适用范围和对象 本办法适用于公司内中层及以下人员的招聘工作。
2014-07-03
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P5 XX县审计局审计实务导师制管理办法（试行）
XX县审计局审计实务导师制管理办法（试行） 第一条为加强审计干部队伍建设，切实提高审计干部的思想政治素质和审计业务能力，拓展和优化审计干部的成长路径，建设高素质专业化审计干部队伍，促进审计工作更好服
2022-12-05
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P5 XX县政务公开工作考核办法（试行）
XX县政务公开工作考核办法（试行） 为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步推进我县政务公开工作，根据上级有关工作要求，结合我县实际，特制定本考核办法。 一、考核内容 全县政务公开考
2021-02-07
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P5 某县非住宅改建租赁住房操作办法（试行）
某县非住宅改建租赁住房操作办法（试行） 为有效盘活我县闲置和低效商业、办公、工业等非住宅用房，支持和规范非住宅改建为租赁住房行为，切实增加租赁住房有效供给，优化租赁住房供应结构，有效解决职住平衡问
2022-04-30
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P7 市县生态环境分局效能建设责任追究实施办法（试行）
XX县生态环境分局效能建设责任追究实施办法（试行） 第一章总则 第一条为全面落实从严治党要求，切实推进效能建设，改进工作作风，根据《XX市效能建设问责办法》《XX县效能建设问责办法》和有关法律法规规定，结合我局实际，制定本办法。 第
2022-10-14
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P6 行政执法类公务员培训办法（试行）
行政执法类公务员培训办法（试行） （2021年8月25日中共中央组织部制定 2021年9月17日发布） 第一条 为增强行政执法类公务员培训的针对性、有效性、规范性，建设德才兼备的高素质专业化行政执法
2023-11-18
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P7 乡机关干部管理考核办法（试行）
XX乡机关干部管理考核办法 （试行） 为进一步规范机关干部管理，严明工作纪律，加强和转变工作作风，建立健全激励约束机制，充分调动干部职工干事创业积极性、主动性，高效推进XX乡各项工作，结合实际，制定本办法。 一、考核原则
2019-12-29
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P7 集团公司本部人员招聘和引进管理办法（试行）
集团公司本部人员招聘和引进管理办法（试行） 目录 ×集团有限公司本部人员招聘和引进管理办法（试行） 1 第一章总则 1 第二条本办法适用于集团公司本部职能部室各岗位的人 1 第二章招聘和引进的方式和程序
2023-09-11
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P2 某县科技助农专项资金管理办法（试行）
某县科技助农专项资金管理办法（试行） 第一章 资金申请对象及适用范围 第一条 为切实助推农业产业发展，帮助农业主体壮大、缓解资金问题、提高增收能力，实现共同富裕，为进一步规范科技助农专项资金管理，
2023-11-04
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P3 XX镇综合考核工作实施办法（试行）
XX镇综合考核工作实施办法 为进一步强化责任意识，激发担当精神，确保全面完成2018年度各项目标任务，实现争先进位总目标，经研究决定制定XX镇综合考核工作实施办法。 一、考核对象 镇党政联席会成员及其分管条口
2021-01-07
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P6 县脱贫攻坚工作考核办法（试行）
县脱贫攻坚工作考核办法(试行) 第一条 为了贯彻落实《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》，深入贯彻落实省委“三项机制”精神，全力保障脱贫攻坚工作如期完成，根据县委、县政府《关于实施“1122
2019-03-28
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P9 乡村医生层级晋升办法（试行）
乡村医生层级晋升办法（试行） 为激发全县在岗乡村医生队伍活力，充分调动乡村医生工作积极性，优化乡村医生人才结构，按照 “建立符合医疗卫生行业特点的人事薪酬制度”和XX省人民政府办公厅《关于印发XX省
2021-09-13
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