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 XXXX药业有限公司商业提案

1. 青海绿色药业有限公司商业提案 2. 目录公司背景/大黄的技术背景 企业面临需要解决的问题 我们解决方案的思路 市场现状简单分析 绿色药业现状分析 下一步该怎么做? 财务分析 中观咨询公司 3.

2012-10-03    21127    0
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 【实例】崇正电子有限公司部门职责管理手册-10页

1. 崇正电子有限公司 部门职责管理手册 (2008年10月)批准审核拟稿, 2. 总经理制造部人事行政部生管部公司组织机构及人员编制(350人)技术部财务部品保部厂长人事行政组总务组 3. 总经理1人品保部

2012-12-03    30300    0
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 【实例】崇正电子有限公司部门职责管理手册

1. 崇正电子有限公司 部门职责管理手册 (2004年2月)批准审核拟稿, 2. 总经理制造部人事行政部生管部公司组织机构及人员编制(280人)技术部财务部品保部厂长人事行政组总务组 3. 总经理1人品保部

2010-11-06    20567    0
P10

 崇正电子有限公司部门职责管理手册

1. 崇正电子有限公司 部门职责管理手册 (2004年2月)批准审核拟稿, 2. 总经理制造部人事行政部生管部公司组织机构及人员编制(280人)技术部财务部品保部厂长人事行政组总务组 3. 总经理1人品保部

2011-12-11    28592    0
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 XX药业股份有限公司企业文化诊断报告

1. 机密XXXX药业股份有限公司 企业文化诊断报告 北XX横管理咨询公司 2003年10月17日一期咨询报告 2. XXX-XX药业-企业文化诊断报告10/2003 第*页访谈分析阶段 访谈人数:106人撰写报告阶段

2009-12-12    6197    0
P62

 【课件】上海华彩-浙江华海药业股份有限公司-效管理培训-62页

1. 浙江华海药业股份有限公司绩效管理上海华彩管理咨询有限公司 2. (本页无文本内容) 3. 绩效报酬 4. 干好干坏一个样 干与不干一个样 干得越多犯错越多 我干了,谁知道问题是: 5. 原因是:绩效管理,你在哪?

2009-02-06    9296    0
P58

 花红药业销售渠道整合与管理

1. 花红药业销售渠道整合与管理一、渠道整合与二三级销售网络组建。 二、渠道冲货与价格体系混乱预防。 2. 一、渠道管理整合与二三级销售网络组建。 3. 第一部分:渠道模式、问题、趋势(一)、中国中小型药企渠道模式及问题分析

2009-01-19    18387    0
P45

 XX药业市场计划ppt

第 15 页XX现有的推广资料的制作幻灯片、解说词以及台卡杂志广告和礼品宣传折页、展架品牌提示物临床手册(修订)学术论文学术推广资料 17. 第 16 页XX现有专家网络刚刚建立关系的专家(D级):XX等基本认同的专家(C级):

2019-03-22    1172    0
P15

 “金花药业”新品上市媒体案

1. “金花药业”新品上市媒体案产品:“金花优健”&“金花TF-B” 1999年7月 1上海梅高创意咨询有限公司 2. 金花优健软性广告系列题目“话说生物工程”: 生物工程制药--更安全、有效的新型医药

2010-11-24    25534    0
P39

 9恩华药业集团执行力诊断报告—41页

1. 恩华药业集团执行力诊断报告本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-09-19    3053    0
P42

 神威药业企业文化诊断报告

1. 神威药业企业文化诊断报告 2. * 3. 神威文化是有鲜明特色和个性的文化,神威文化来源于神威的内外部环境,是多方面力量共同作用的结果神 威文 化神威文化建设神威企业家神威员工地域文化行业文化市场经济民营企业神威历史沿革

2011-04-02    26815    0
P35

 金花药业新品上市广告创意、活动案

1. “金花药业”新品上市 广告创意、活动案产品:“金花优健”&“金花TF-B” 上海梅高创意咨询公司 1999年7月 2. KEY POINTS关于命名: “金花2000”---“金花2010”---“金花优力”--

2012-06-25    4452    0
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 贵州益佰药业品牌规划建议

1. 贵州益佰药业 品牌规划建议(纲要)S&G 2000-12*1http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 品牌规划的目标建立强势品牌 知名度 品质认同 品牌联想 促进企业发展

2012-08-21    21004    0
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 某著名药业能力素质模型设计

全体员工身上表现出来; 9. 先声集团的能力素质模型总结构:根据对先声药业的调研分析,并结合此次项目测评对象的分类,确定先声药业的能力素质模型总结构如下图所示:以客户为中心 沟通协调计划推行培养他人全

2012-08-09    17984    0
P11

 日立电器有限公司

1. 日立电器有限公司 2. 公司简介公司理念公司概况产品展示 3. 2002年,泗门日立电器有限公司成立,以专业生产电吹风、电熨斗、取暖器等小家电为主导产品,拥有自营进出口权。公司简介 4. 公司简

2012-01-19    7522    0
P77

 招聘手册

1. 上海产险招聘手册优化上海平安人力资源管理 —人力资源发展框架中国平安保险股份有限公司 上海分公司(产险)人力资源改革小组 一九九八年六月十五日 机 密0 2. 人 员 招 聘 人 员 配 置

2009-08-06    12483    0
P29

 浙江某药业目标绩效管理系统设计方案

定工作状态是否达到预期效果的一种有效尺度。 第二十八条 KPI的主要评价标准是时间(效率)、数量、质量、成本。 (专查组) 第三十一条 专查组的组成 专查组成员由各部门主要骨干组成,名单经企管主任提出,由企管部经理批准。

2010-07-20    15803    0
P97

 神码员工手册

1. 欢迎各位同仁 加入西安神州数码有限公司! 2. 人事管理培训 2001.6.8员工手册西安平台员工必读 3. 理 念 篇 集合全球资源,立足中国市场,以负责任和持续创新的精神,提供一流的产品、解

2012-07-16    22041    0
P68

 辅仁药业车间主任及班组长培训讲义

1. 阮庆生2004年11月28日辅仁药业 车间主任及班组长培训*1http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 企业是军队 企业是学校 企业是家庭*2http://www

2012-08-17    10574    0
P35

 蓝溪员工手册

1. 蓝溪员工手册 2. 扉页:蓝溪价值观为社会创造 更多更好的物质和精神财富 在创造中实现企业价值和个人价值 ——蓝溪价值观 3. 董事长致辞 董事长致辞 各位同仁: 作为蓝溪的一员,我非常乐意和大家一起,度过一生中美好的一段工作历程。

2012-11-25    12769    0
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