招聘录用
广告招聘的内容 “以责相斥” 粗筛求职者 明确工作职责、工作风险、义务 明确任职资格 16. 招聘广告范例——IT业程序员招聘广告 学历要求：大学本科 计算机专业 工作经验两年以上，有编Web语言经验 年龄要求：22-32
2009-03-26
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香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 657个资源
P67 P11 习作 国宝大熊猫 课件（11张ppt）
⑤考虑好层次之间、段落之间该如何衔接过渡，哪些内容需要照应，如何照应，也简单标注一下。习作指导 10. 习作范例 国宝大熊猫 今天，我和爸爸还有许多老师和小朋友，一起乘车去安吉竹博园参观我国的国宝大熊猫。 大熊
2019-03-01
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P109 目標管理-B
交货延迟日 付款延迟日 坏帐率(迟收率) 客户资料的文件数(标准格式)部门衡量指标参考范例 34. 部门衡量指标参考范例部门别财会指标管理指标市场 开发部门预算达成率 营销收入达成率 管销费用成长率 管销费用/营销收入
2009-06-22
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P10 多边行及其内角和 @林絮
12345创设情景导入新知引导操作探究新知观察特征建立模型范例解析深化新知本节小结布置作业 7. 12354创设情景导入新知引导操作探究新知观察特征建立模型范例解析深化新知本节小结布置作业12345想一想 问题
2009-05-26
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P18 电子教学档案与网上教学
概要什么是e-Portfolio? 有什么用? Teaching Portfolio(教学档案)基本结构 教学档案范例 教学档案制作步骤和注意事项Date4 5. 什么是Portfolio?------起源和发展*5
2009-07-22
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P45 建立一流的经营业绩管理体系
一薪酬、股票期权等激励政策密切挂钩，并作为职位晋升参考 作为经营业绩总体评价，定期回顾并转化为改进的行动9 11. 关键业绩指标制定范例以多家分销业务为例，示意KPI数字办公 事业本部总经理PC事业部经理PC事业部销售经理财务类 投资资本回报率
2012-08-21
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P45 【咨询报告】麦肯锡-神州数码-建立一流的经营业绩管理体系 44页
一薪酬、股票期权等激励政策密切挂钩，并作为职位晋升参考 作为经营业绩总体评价，定期回顾并转化为改进的行动9 11. 关键业绩指标制定范例以多家分销业务为例，示意KPI数字办公 事业本部总经理PC事业部经理PC事业部销售经理财务类 投资资本回报率
2010-08-12
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P45 麦肯锡KPI资料0414
一薪酬、股票期权等激励政策密切挂钩，并作为职位晋升参考 作为经营业绩总体评价，定期回顾并转化为改进的行动9 11. 关键业绩指标制定范例以多家分销业务为例，示意KPI数字办公 事业本部总经理PC事业部经理PC事业部销售经理财务类 投资资本回报率
2012-11-17
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P100 福特FMEA介绍PPT
Diagrams 创建边界框图 23. Boundary Diagram - Example 边界框图 - 范例Headlamp Assembly 前灯装配 24. Interface Matrix 界面矩阵Recommended
2019-05-15
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P8 人教版·一年级上册口语交际：用多大的声音
议一议：观察图画，讨论图上这些情景中我们是要大声说话还是要小声说话？二、交际方法 5. 三、交际范例我到图书馆看书的时候，要小声说话，不能影响别人。 6. 我捡到一块橡皮交给老师，声音不能太大，不能影响其他老师办公。
2018-09-17
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P46 中层干部训练
-DL-中层干部训练 13. 三、怎么样做一个 大家看得懂的好报告 1、报告范例 2、个案范例 3、工作报告 4、范例 5、口头报告自我检讨表 Date13UPCO-DL-中层干部训练 14. 四、如何有效控制成本
2012-01-24
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P33 APEX提案框架
针对竞争对手的诉求重点 针对产品的诉求重点 创作各要素 19. 品牌/产品篇 制作物： 规格：创作范例 20. 第十一部分：营业推广活动主题广告配合 TV、 NP、RD、WebSP配合 根据不同阶段和
2011-03-13
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P34 第五章（员工招聘）
三、个性特征 1、个性类型 （1）5维度模型（常称“大五”，Big Five） （2）霍兰德的性格类型与职业范例 23. （1）5维度模型1）外倾性（extraversion） 描述一个人善于社 交、善于言谈、武断自信方面的人格维度。
2011-08-14
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P32 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训
请选择一位同事作为职务分析访谈对象，对其工作进行调查分析，并模拟编写一份职务说明书。技巧练习 31. 职务说明书的范例 职务说明书范例 32. 谢谢大家的参与！
2009-11-02
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P32 广州锦田－素质模型在人力资源管理中的应用
能力框架 10. ILLUSTRATION技术能力范例 同一技术能力被分解成为不同的要素，每个要素又分成不同的阶段 11. ILLUSTRATION技术能力范例 同一行为能力又被描述成为不同层次的行为 12
2011-07-09
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P32 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训-32页
请选择一位同事作为职务分析访谈对象，对其工作进行调查分析，并模拟编写一份职务说明书。技巧练习 31. 职务说明书的范例 职务说明书范例 32. 谢谢大家的参与！
2011-12-10
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P32 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训研讨会
请选择一位同事作为职务分析访谈对象，对其工作进行调查分析，并模拟编写一份职务说明书。技巧练习30 31. 职务说明书的范例 职务说明书范例31 32. 谢谢大家的参与！32
2010-11-17
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P32 职务分析与职务说明书的编写培训
请选择一位同事作为职务分析访谈对象，对其工作进行调查分析，并模拟编写一份职务说明书。技巧练习 31. 职务说明书的范例 职务说明书范例 32. 谢谢大家的参与！
2009-09-26
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P41 奥美广告_企划工具箱
本品牌如何切入消费者的生活型态或基本信念？ 它又如何和消费者产生关联或丰富他们的生活？ 14. 人性真理范例三人行必有我师 / 一日为师终身为父 你敬我一尺，我敬你一丈 人生而平等 / 自由 大智若愚 / 真人不露相
2011-06-05
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P32 职务分析培训
请选择一位同事作为职务分析访谈对象，对其工作进行调查分析，并模拟编写一份职务说明书。技巧练习30 31. 职务说明书的范例 职务说明书范例31 32. 谢谢大家的参与！32
2009-04-02
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