关于员工绩效考核方案
关于员工绩效考核方案 为确保公司战略目标的顺利实施,透过利用绩效考核手段到达激发员工工作激情,最终实现企业与员工双赢的目的,特制定本方案。 一、 绩效考核原则 1、“四公原则” : 即“公正、公开、公平、公道”
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关于员工绩效考核方案 为确保公司战略目标的顺利实施,透过利用绩效考核手段到达激发员工工作激情,最终实现企业与员工双赢的目的,特制定本方案。 一、 绩效考核原则 1、“四公原则” : 即“公正、公开、公平、公道”
学校行政人员考核方案 一、 适合对象:主任、副主任、团总支书记等。 二、 考核原则:客观公正、民主公开、全面考查、注重实绩的原则,采用 群众考核与考核小组(校长办公会成员)考核相结合。 三、 考核方式:个
班主任工作考核方案 为发挥班主任在班级管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性,需要制订班主任工作考核方案。以下是小编为你整理的班主任工作考核方案范例,希望能帮到你。 班主任工作考核方案范例
设计人员绩效考核方案 一、总体思路 (一)考核目的 为了全面并简洁地评价公司设计人员的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合设计人员的工作特点,制定本方案。 (二)适用范围 本公司所有设计人员。 (三)考核指标及考核周期
物流公司考核指标初步方案 1、 公司将年初制定的本年度需完成的收入及利润指标分解到每个月。 2、 将每个月需完成的收入及利润指标分解到各业务部门。 3、 各业务部门按每月收入及利润指标的完成度进行考核。
中江县永安镇中心学校隆胜分校 早晚自习考核方案 (试行) 一、 指导思想 为了强化住校生工作,引入竞争机制,调动教师的工作积极性,切实提高教育教学质量,特制定本考核方案。 二、 考核原则 1、 定性评价与定量评价相结合。
**酒店部门考核方案 一、总则 为了保证酒店的总体目标的实现,建立有效的监督激励机制,加强部门之间的配合协作能力,提高酒店经营管理机制,特制定本方案。 二、考核目的 绩效考核成绩作为每月员工绩效工资发放依据。
KPI绩效考核方案 提纲 一、绩效考核体系的建立 §绩效考核设计原则 §绩效考核体系主要考核内容 §绩效考核指标制定原则与方法 §绩效考核执行机构及人员 §绩效考核总流程 二、绩效考核具体操作方案 §制定目标管理体系
医院信息科绩效考核方案 信息科岗位设置 1、副 科 长 1人 2、系统管理员 1人 3、安全管理员 1人 4、数据库管理员 1人 5、网络管理员 1人 信息科副科长岗位说明书 职位名称 信息科副科长
俱乐部经理指标考核方案 考核项目 占全部考核(浮动)工资的百分比 1、日常经营管理 10% 2、制度文件的拟写与颁发 5% 3、安全卫生管理
单位内部量化考核工作方案 目录 单位内部量化考核工作方案 1 一、考核范围 2 二、考核原则 2 三、考核形式和标准 2 四、考核内容 2 (一)政治理论和业务学习(基本分15分) 3 (二)业务工作(基本分30分)
客服岗位的绩效考核方案 一、目的 1、为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。
培训部考核方案及部门工作职责 (试行2012年11月1日) 一.2011-2012指标:130万,月指标分配如下: 2011年9月 9.5万 2011年10月 9.5万 2011年11月 8万 2011年12月
销售人员绩效考核方案 方案 名称 销售人员绩效考核方案 受控状态 编 号 执行部门 业务部 监督部门 行政办 考证部门 总经办 一、考核原则 1.业绩考核(定量)+行为考核(定性)。 2.定量做到严
高管人员绩效考核方案 为进一步完善绩效考核体系建设,客观、准确地评价各部门的工作绩效,充分发挥绩效考核在发展中的激励作用,最大限度地调动员工的工作积极性和主动性,跟据本酒店的特点,特制定以下考核办法。 一、考核周期
绩效考核方案 一、考核目的 1、为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。
备课组评选考核方案 为了进一步使备课组成为新课改背景下校本教研最高效的学习组织,成为教师交流、互助和发展的平台,成为校园文化建设的重要组成部分,切实加强教师专业引导,规范教学管理,加速教师成长,
精选街道绩效考核方案 各行政村、各有关单位:为了充分调动各村、各站所的工作积极性,认真贯彻落实科学发展观,推进我街道经济、事业各项工作的全面发展。加快推进“两制一配套”工作的落实,在参考市对乡绩效考
教学岗位量化考核方案 为加强教学管理,进一步提高教学质量,根据我校目前的教学实际,现制定如下教学岗位量化考核方案。 一、常规教学(满分100分) 1、教学计划、总结(5 分) (1)、计划总结按时上交(1分)
XX地产股份有限公司 员工考核方案 目 录 XX地产总部员工考核方案 1 第一节 考核思路 1 一、 员工考核意义 1 (一) 员工考核目的 1 (二) 员工考核用途 1 二、 员工考核原则 2 (一) 系统原则