以价值流为中心的绩效管理
1. 以价值流为中心的绩效管理林健安 2. 困惑:努力工作没有效益① 3. 企业到底怎么了? 工作效益低下; 组织僵化,缺乏柔性; 机构臃肿,人浮于事; 忽视顾客满意; 成本飞升,利润趋零;SPL版权
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三、绿色营销——21世纪的营销的主流 --------------------------------------------------------------------------------
用“2”+“1”=“3”突破加法计算 —— 以《分数的加法和减法》单元重构为例 【教学内容】 人教版五年级下册第六单元 【教材、学情分析】 分数加减法学过吗? 教材在三年级《分数的初步认识》之后,已
项目管理应以需求管理为核心 这段时间,一直在负责一个项目的管理与开发。在时间短、任务紧,而团队人员又大部分是没有经验的菜鸟的恶劣情况下,我带领接近40人的团队,终于在客户规定的时间范围内如期交付
Directed By Operation以经营为导向的绩效管理China-co Training 银鹭集团管理培训课程主讲人:吴维 2004年6月 2. *绩效管理概述目 录绩效目标的设定绩效监控绩效考核绩效考核结果的运用
初创企业的合伙人股权的进入和退出机制设计 企业创业的过程中,发生各种版本合伙人股权战争的故事。我们发现,合伙人之间之所以频繁爆发股权战争或闹剧,是因为他们既没有合伙人股权的进入机制,也没有合伙人股权的
进入新时代,联系实际谈一谈如何发展中加强和改善民生? 论述题:只有始终关注民生、不断改善民生,才能赢得人民群众的支持拥护,才能形成强大的凝聚力和向心力。只有始终坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成
创业公司如何设计合伙人股权的进入和退出机制 提示:更多惊喜欢迎点击上方“华源融投“关注我们! 1、什么人才是合伙人? 公司股权的持有人,主要包括合伙人团队(创始人与联合创始人)、员工与外部顾问(
1 干货 | 合伙人股权的进入机制和退出机制 在公司发展的不同阶段,创业者都会面临公司股权架构设计问题。如何搭班 子?团队利益如何分配?公司如何治理?企业这些最核心的问题,都跟同一件事
《什么是健康和健康的生活方式》教学设计 一、教学目标 1、让学生懂得什么样的生活是健康的,什么样的生活是不健康的,并初步认识自我,控制自己的情绪和行为,养成良好的生活和行为习惯 2、认识到健康对人的意
居民健康知识知晓率和健康行为形成率调查问卷. 一、健康知识(每题只选一个答案) 1.下面有关健康标准错误的是:( ) A、善于休息、睡眠好 B、能抵抗一般的疾病 C、应变能力强,能适应外界环境的各种变化
一本激荡脑力、引人思索的好书 ——读《人类简史》有感 书籍:《人类简史:从动物到上帝》;作者:尤瓦尔·赫拉利(以色列);中信出版社。 这是一本介绍人类从起源、生存与衍化、直至发展到现今社会的历史书,
人类行为与自然灾难 安第斯山脉的蝴蝶拍动一下翅膀,孟买就会起龙卷风,这是对混沌理论的通俗概括,它形象地描述了几乎注意不到的微小事件的组合,甚至可以导致一场巨变。在疾病的世界,任何微小的、随机的
《人类简史——从动物到上帝》读书笔记 通海实验中学 雷金波 在大学读书期间就一直被人推荐《人类简史》这本书,一个以色列历史学家写的风靡全球的著作。种种原因,当时仅粗粗翻阅作罢,今借此良机拜读,方知前
[教学案例]《人类的“老师”》教学设计 教学目标: 知识与能力:学习课文,弄懂三个主要例子中(第三、四、五自然段),人类从生物的身上受到什么启发,解决了什么问题。 过程与方法: 1、
《书是人类的幸福》读后感 第一篇:漫画幸福书读后感 满满的正能量—《漫画幸福书》读后感 每当想到幸福这个词的时候,我便会想起一首歌“还记得/你说家是唯一的城堡/随着稻香河流继续奔跑/微微笑/小时候的梦我知道/不要哭
中国大地上远古人类的出现顺序是: 元谋人 1、时间:距今170万年,(是我国已知境内最早的人类) 2、地点:云南省元谋县 二、 北京人 1、地点 北京西南周口店龙骨山山洞里。 2、距今年代:
一部不可思议的人类秘史:人类前史 作者:(美)斯宾塞-韦尔斯 第一部分 第1节:多样的猿(1) 第一章 多样的猿 每种宗教的核心都包含着创世的神话,它们大多都能回答孩子们这
人类环境宣言口号 1、拯救地球,从生活中的细节做起。 2、早一天保护环境,多一份生命保证。 3、要做保护环境的有为之人,不做污染环境的负罪之辈。 4、烟尘污染要减轻,集中供热是途径。