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流程優化　　　　　　　　　　停工待料　　　　　　　　顧客滿意度 生產效率　　　　　　　　　　材料損耗率　　　　　　　人員流動率 產銷周期　　　　　　　　　　單位制造成本　　　　　　榦部領導及管理能力企業管理的基礎 擁有

Language)，形成有紀律的文化建立。 期許全體同仁繼續為公司邁向新世紀卓越公司的成功而努力，結合公司一向秉持的『顧客滿意、品質至上』，透過六標準差系統，以貫徹執行(Execution)持續提升品

，并且影响外部人才引进薪酬内部不公平，造成员工不满意倾向增加薪酬自我不公平，导致员工敬业精神弱化，工作积极性不高资料来源：开发部调查问卷 6. *与同行业对比来看，开发部总体的工资标准属于中等，目前的

，现代的青年们不再像以前那样单一的只要求穿着舒适、得体和大方，随着Hip-Pop风的涌现，这群年轻人的热情程度一浪高过一浪，短短的几年时间，就冒出一大群的追随者们，他们穿梭于街头的大街小巷，张扬着他们

1972年6月﹐在瑞典召開的聯合國人類環境會議,發表­《人類環境宣言》﹐ 指出“保護和改善人類環境已經成為人類一項緊迫的任務”。 80年代中期﹐南極上空發現臭氧層空洞﹑溫室效應等一系列全球性環境問題﹐更加引起人類 對環境問題的重視。http://www

包銷（Exclusive Sales）是國際貿易中習慣採用的方式之一, 是指出口人与國外經銷商達成協議，在一定時間內，把指定商品在指定地區的獨家經營權授于該經銷商．經銷商則承諾不經營其他來源的同類或可替代的商品。

1. 平衡計分卡之探討與應用 2. *報告大綱 一、平衡計分卡之起源及精神 二、平衡計分卡之四大構面的介紹 三、運用平衡計分卡，建立策略型組織之五大原則 四、平衡計分卡如何達到組織之綜效 五、平衡計分卡之功能及效益

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共好網絡股份有限公司首席顧問 國立台灣大學副教授 企業經營管理顧問 曾任： 社會大學基金會顧問兼企業教育訓練委員會召集人 台灣飛利浦公司 亞太區管理發展處長 / 亞太區人力資源處長 / 全面品質經營(TQC) 推進室經理/組織效率高級顧問

1. 關係營銷與關係管理－人際關係網絡理論如何被 應用於企管研究上 羅家德 清華大學社會學系兼任教授 2. 一、為什麼網絡理論應用於網上營銷我的兩本新書「網絡網際關係行銷」與「NQ風暴－關係管理的智慧」皆是運用網絡理論於企業管理之上的著作

舉凡人和事之間的相互聯系就叫關係,在社會交際中人與人的聯系一般分成三個層次。即以國家為主體與人發生的關係,可稱之為國務關係;以個人為主體與人發生的關係,可稱之為人際關係;另一個層次是以社會組織為主体與人發生關係的,就謂之

舉凡人和事之間的相互聯系就叫關係,在社會交際中人與人的聯系一般分成三個層次。即以國家為主體與人發生的關係,可稱之為國務關係;以個人為主體與人發生的關係,可稱之為人際關係;另一個層次是以社會組織為主体與人發生關係的,就謂之

我國人力資源變動的趨勢 人力資源管理的內容 什麼人需要學習人力資源管理 3. 人力資源管理的重要性人是組織中最有價值的資源 是組織組成的基本元素 為其他資源(金錢、設備、技術)發揮功能的原動力 人是最難獲得、發展、運用和維持的資源

*2. 授信產品 3. *3. 個人審查重點(一) Individual Financials (a) 個人財力 (年收入/不動產/存款/基金投資) (b)  個人借款 (c) 信用卡/現金卡使用狀況

最後草案版(FDIS)：2001年3月 最終標準(ISO)：2001年6月 12. ‘過程模式’兩個主題:持續改進對客戶專注 13. ISO 9000:2000對顧客專注 領導 全員參與 過程模式系統化管理

最後草案版(FDIS)：2001年3月 最終標準(ISO)：2001年6月 12. ‘過程模式’兩個主題:持續改進對客戶專注 13. ISO 9000:2000對顧客專注 領導 全員參與 過程模式系統化管理

Organization for Standardization) 創于1946年,總部設于瑞士日內瓦,系由各國標準團体所組成的世界性聯盟,總共有135個會員國所組成,各國均以最具代表性之標淮制定組織為加盟代表。 其成立主要宗旨為促進國際合作

的理念與策略報告人：XXX主任 XXX博士 2. *本方案任務目標為：（一）全體教師參與輔導工作； （二）教師教學融入輔導理念； （三）建立學校行政組織最佳互動模 式； （四）結合社區輔導資源。 3

目标管理实务之策略规划主讲人：邱东波 2. 課 程 大 綱一、策略概说 二、策略的意义 三、策略的内涵与规划的流程 四、策略規劃之理念及策略內涵 4-1 企業脫胎換骨再生應有的十六個理念 4-2 企業經營理念目標與行動決策差異