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？ (D)D.劳动合同 基本工资的计量形式有(D)。D.计时工资和计件工资 既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向，还表明了一个组织要 实现战略目标和为了实现战略目标要

要素供给和完备的市场体系，增强发展环境的吸引力和竞争力，提高绿色发展水平。习近平强调，建设现 代化经济体系，事关我们能否引领世界科技革命和产业变革潮流、赢得国际竞争的主动，事关我们能否顺 利实现“两个一百年

三是加强培训，提升素质。在一年一年的工 作中，我项目部严格落实《消防法》和市消防部门的各项 规定。要求所有作业队班组的消防安全专兼职管理人员必 须按国家有关部门规定参加消防安全专业培训，并取得国 家级职业资格证书，坚决杜绝无证上岗。单位消防安全责

敢管敢严、长管长严，导致对党员干部 管理存在失之于宽,失之于软的情况 2.落实上级指示不坚决、不彻底，有对 上级的指示不尽职、打折扣加的现象 3.对社会上的一些不良思潮没有作坚决 的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚 至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地

分)() A.这庄严的宣告使全中国人民的心一齐欢呼起来。 B.岸英同志为了人民的事业在朝鲜战场上光荣殉职和牺牲了。 C.下午三点整,参加典礼的群众全部到齐了。 D.因为红军战士有勇往直前、乐观豁达的精神,于是最后取得了长征的胜利。

16 名、 中国高管校友大学排行榜第 30 名、中国大学校友捐赠排行榜第 47 名、中国大学生 创业竞争力排行榜第 59 名、中国大学杰出人文社会科学家校友榜第 60 名、高考生 最喜爱的百强大学榜第 71

学院读书的他，研二的时候就被百 里挑一的选中参加清华有名的唐仲 英项目，随后被分配去宁夏石嘴山 市党委机关报挂职当总编辑助理。 “玩”了几个月之后，他却溜回来 了。徐浩原说：“每天也就是开 会，挺无聊的，就回来了。”

等，介绍安全生产工作举措，搭 建企业与社会公众沟通的桥梁。 要采取设置咨询展台、举办展览 展示、发放宣传品、开展有奖竞 猜、安全场馆体验等多种形式， 组织现场宣传、咨询服务、体验 交流等线下活动。 开展安全警示教育和科普宣传活动

三年来，先后组织管理人员外出学习培训 58 人次，有力提升了 管理人员的敬业精神和业务能力；四是强化激励保障，每年组织 一次述职述廉大会和民主评议大会，把考核结果与干部任免、培 养培训、收入分配等结合起来，强化管理人员的职业意识，激发

六、成员档案资料专人保管，专柜存放，力求 完整、安全。 成员管理制度一、本社设会计，出纳各一名，不得由一人兼职；会 计账簿设置为总帐，明细账，现金日记帐和银行存款日记 帐等。 二、本社实行独立的财务管理和会计核算，资金主要

延伸。奇台春蕾麦芽厂、 紫东糯玉米厂、祥瑞马 铃薯淀粉厂等龙头企业 引进后，推行“公司+基 地+农户”模式，鼓励职 工发展订单种植业，与 职工签订农产品订单销 售合同，解除职工生产 的后顾之忧。 农业产业化组织带动8500多农户

预。 试述反不正当竞争法和反垄断法的相互联系以及区别。 答：反不正当竞争法和反垄断法的相互联系是： (1)两部法同属于竞争法的范畴。都属于国家在协调经济运行中调整市场竞争关系和市场竞争管理 关系的法律规范。

企业资源能力及商业模式分析 第五章 公司的治理结构与利益相关者 第六章 战略管理的分析方法 第七章 竞争战略分析与企业伦理评价 第八章 公司战略与伦理决策 第九章 企业的国际化战略 第十章 企业战略实施与伦理经营案例

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导地位。[内部资料][答案]错 冲突等同于竞争。[2011 年 7 月试题][答案]错 冲突等同于竞争。[2013 年 7 月试题][答案]错 冲突等同于竞争。[2014 年 1 月试题][答案]错

下级素质 低不是你的责任，但不能提高下级的素质就是你的责任!”对于集团内各级管理人员，培训下级是其职 责范围内的项目，这就要求每位领导者亦即上到集团总裁、下到班组长都必须为提高部下素质而搭建培 训平台

结合、资源共享、优势互补、共驻共建原则,建立街道区域 化党建工作指导委员会,全面推行社区党组织兼职委员制 度,提高街道、社区党组织统筹辖区资源的能力。健全区域 资源共享机制,整合区域范围内的组织、工作、人才等资

理体系，以满足用人单位职 业病危害的控制、劳动者合法权益的保护、社会的需求，提高我院的技术服务 竞争力。 根据《中华人民共和国职业病防治法》 、《职业健康监护管理办法》 、《职 业健康监护技术规范》 (GBZ188-2007)

大专毕业，从事专业技术工作满三年，可认定助理级职称； 3.大学本科毕业,从事专业技术工作满一年，可认定助理级职 称; 4.硕士学位获得者，从事专业技术工作满三年，可认定中级 职称； 5.博士学位获得者，可认定中级职称；

（5）其他_________________ 18.您认为挂职锻炼对领导干部专业化效果如何 （1）非常有效 （2）比较有效 （3）一般有效 （4）比较无效 （5）完全无效 5 19.您认为挂职锻炼工作中存在哪些问题（不定项） （1）派出单位选派标准不严