企业文化与人力资源管理
企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化 的企业行为规范、道德准则、风俗习 惯和传统的有机统一。它可以分为企业精神文化、企
2015-07-12
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P14 P8 企业文化与人力资源管理
题目：企业文化与人力资源管理 摘要 所谓的企业文化是一种在长期摸索和不断发展中逐渐行成的，企业之间所要面临的市场压力和经济状况都有着无形竞争的存在，企业文化是一种文化建设的需求，也是一个企业更好发
2021-07-22
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P2 企业文化与人力资源管理的互动性新
企业文化与人力资源管理的互动性 企业文化与企业人力资源管理具有紧密的互动性，良好的企业文化有利于提高企业人力资源管理水平，而人力资源管理是企业管理的核心，良好的人力资源管理对企业文化建设具有很好的推
2021-09-09
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P3 企业文化与人力资源管理
企业文化与人力资源管理 人才队伍成为衡量企业价值的重要方面 随着竞争的激烈，对人才的重视成为企业管理者的共识，人力资源管理越来越成为现代企业管理者工作内容的重要组成部分。一个企业的价值，一方
2014-01-16
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P18 备战2020年中考历史考点23 第二次工业革命和近代科学文化
④1910年，德国推行教育改革，建立由初等学校、中等学校、大学组成的系统教育体系。 （3）影响：教育的普及，提高了欧美各国的大众文化水平，促进了社会发展。 （二）城市化 1．城市规模： （1）工业革命开始后，随着工业和商业的发展，
2020-04-13
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P49 广告与人生
广告与人生， 对我都是一种意识形态 □台湾 郑松茂 赛车场上，一群骑着哈雷重型摩托车的骑士呼啸而过，其中一人的天蓝色运动衫上写着：“人生在时速220里才开始”，我不会赛车，但是这句话我懂。之所以懂，
2012-04-02
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P38 领导与人才
1. 领导与人才管理知识培训--《领导与人才》 2. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则一： 人才的竞争是决定成败的关键 3. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则二： 看企业有什么样的人才，就能衡量出
2010-05-09
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P2 人才与人才战略
人才与人才战略 人才是指企业人力资源中的优秀的部分，是指那些具有专业知识与技能，能够创造性的发挥才干与专长，为企业的发展做出突出贡献的的人。 作为企业的人力资源部门，它必须经常考虑
2012-09-17
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P2 与人交往如何给自己加分
与人交往如何给自己加分 在人际交往中，为提高个人形象，你只需要说一两句简单的话，做出一两个简单的动作： 与别人交谈，不妨高兴时就扬起眉毛，严肃时就瞪大眼睛，疑问处率直询问，必要时听完后还可简
2013-01-07
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P2 语文与人文教育
乐，而是体验着人的属性的情感。好作品都包含了作家的情感，包括了对人类或生命本身的关怀，对社会与自然关系的深刻领悟。我们在教学中要善于抓住作品背后作家创造的情感力量和人格魅力，以情冶情，引导学生主动积极
2009-07-12
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P8 企业家企业文化的辩证关系 所有员工的文化特征
企业家企业文化的辩证关系 所有员工的文化特征 经盛国际 作者：总裁 叶生 企业家与企业文化之间的关系，是企业文化理论与建设的一个重要问题，我在咨询过程中，许多企业家都问过我这样的问题，企业文化到底是不
2015-10-13
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P3 2017年法治成本与人治成本演讲范文
法治成本与人治成本演讲范文 XX年8月31日 14:37 郝铁川博士 《法学》月刊主编 教授 经济分析法学认为，每一个有理性的人在选择一定的行为方式时都会坚持三个原则：第一，投入较少原则；第
2017-10-21
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P2 理想与人生演讲稿范文精选2015年最新
理想与人生演讲稿范文精选2015年最新 人生是对理想的追求，理想是人生的指示灯，失去了这灯的作用，就会失去生活的勇气。因此，只有坚持远大的人生理想，才不会在生活的海洋中迷失方向。 托尔斯泰将
2015-02-01
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P3 读《哲学与人生》有感
读《哲学与人生》有感 最近，拜读了傅佩荣先生的《哲学与人生》一书。傅先生用通俗易懂的语言开宗明义的讲述了哲学的有关知识，提供了走向哲学的途径，揭示了中国传统文化中的人生哲理与人生境界。个人感觉，傅
2013-05-13
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P2 书与人生演讲稿
书与人生演讲稿 先说读什么书，读圣贤书，这是古训。现在我们有各种各样的职称，教授、讲师、助教等等，一级这个，一级那个，特级都有，有没有一级圣贤在中国呢？好像没有评过，恐怕不好评，可以评伟大，可以评正
2014-09-16
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P60 组织与人的对立统一04
组织与人的对立统一包政 博士 2. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 3. 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 组织与人的对立统一
2010-10-03
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P41 组织与人的对立统一03
组织与人的对立统一包政 博士 2. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 3. 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 组织与人的对立统一
2010-07-08
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P41 组织与人的对立统一（2）
组织与人的对立统一包政 博士 2. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 3. 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 组织与人的对立统一
2011-05-15
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P3 秘书口才：如何与人交谈
秘书口才：如何与人交谈 当别人都在饶有兴致地交谈的时候，你是否愿意像一个花瓶一样只当个衬景而不发一言？为了避免这样的尴尬你是否给自己找了一些诸如：“我对谈话不感兴趣”，“我更愿意听别人谈”或“我
2013-06-21
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P34 组织与人的对立统一（1）
1. 第二讲：包政教授上海市电信公司领导干部 2. 组织与人的对立统一包政 博士 3. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 4. 我们应该牢记的不是词和句子，而应
2010-12-20
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