企业文化与人力资源管理的互动性新

企业文化力资源理互动性
企业文化企业力资源理具紧密互动性良企业文化利提高企业力资源理水力资源理企业理核心良力资源理企业文化建设具推动作企业力资源理水高低关系着企业长远发展关系着企业否实现发展目标企业已力资源理视企业核心发展战略构建企业文化企业核心发展战略重组成部分提高企业力资源理水言具重意义
企业具良文化体现力资源理意味着企业营行应关心员工尊重员工爱护员工培养员工基出发点企业获取成功时位员工良发展作航运公司员充分认公司文化建设公司发展程中确实做切工作关心员工健康关心员工成长入手进行展开公司非常关心员工健康公司鼓励员工完成工作务余积极参加体育锻炼参加公司组织类益健康活动年公司位员工配置计步器准备建立学型组争取员工收益促员工更加良身心状态投入工作公司关心员工健康外非常关心员工成长公司位员工制定职业生涯规划时员工制定培训课程培训容包括企业发展历程企业文化核心理念公司规章制度文明礼仪团队精神职业道德工作流程工艺操作规程专业知识专业技岗位工作标准等断完善培训体系基础确保位员工良培养外公司鼓励员工积极进行学参加学历教育职称考试等断提高素质关心爱护员工方面公司力资源部年组织员工举行座谈会通座谈会解员工需求困难职范围予解决公司良企业文化建设密分公司文化建设断取进步力资源理水断提高员工工作程中充分尊重关心爱护培养员工工作力断提高公司长远发展根保障
作航运公司员深刻认公司企业文化相信公司位员工会样公司良企业文化氛围深刻感触公司发展公司良文化环境力资源理水密切相关公司未发展充满期
点评：良企业文化企业取成功关键良企业文化利提高企业力资源理水企业加强企业文化建设时应坚持努力构建服务型力资源理体制实行性化制度理样仅企业创造谐发展环境社会发展进步做出积极贡献
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