诚信经营赢得尊重
举措 9. 遵守合同条款，按时交付产品或服务，确保合作伙伴的权益得到保障。严格履行合同义务与合作伙伴保持及时、准确的沟通，共同解决问题，建立互信关系。保持透明沟通保护合作伙伴的知识产权，不侵犯其合法权
2024-02-02
585
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 2931个资源
P23 P11 商业计划书的编写
宗旨（任务） 2 组织（公司）简介 3 组织的战略 3.1 A产品及服务 3.2 B产品及服务 3.3 客户合同的开发、培训及咨询等业务 4 技术 4.1 专利技术 4.2 相关技术的使用情况（技术间的关系） 5
2011-12-17
15229
0
P15 常见行业商标案例分享PPT
1. 常见行业商标案例分享 讲师：李时谦 2. 常见行业的商标案例分享 如何给客户介绍八戒知识产权课程目录 3. 营销 推广品牌 效益进驻大型电商平台 入驻1号店、天猫、京东等大型电商平台 拓展网络营销渠道开拓更多产品线及市场
2018-11-23
2818
0
P100 华为发展之道与华为价值评价系统PPT
为国际化提速 2004年，首次提出“人均效率”的概念。2005年，华为成立EMT，海外合同销售额首次超过国内合同销售额。 2006年，推出新的企业标识。 2007年，引入IFS系统。 2008年，提出将指挥所放到听得到炮声的地方。
2019-04-23
1866
0
P20 资产重组若干问题分析
以达到这一效果。 7. 国有资产处置问题（一） 我公司咨询建议案提出，由电信研究院以CA技术和相关知识产权作为资本投入，以国有法人股形式出现。此建议基 于三个方面的考虑—— 在不需要电信研究院作新的投入（现金或实物资产）之前提
2012-07-24
11578
0
P79 民法典草案学习解读PPT党课课件
际成果按照“成熟一个通过一个”的工作思路，确定先制定民事单行法律。现行的继承法、民法通则、担保法、合同法就是在这种工作思路下先后制定的。《中华人民共和国民法（草案）》1954年 1962年1979年2001年编纂民法典的重大意义
2020-06-05
1341
0
P78 中华人民共和国民法典草案学习解读PPT (2)
际成果按照“成熟一个通过一个”的工作思路，确定先制定民事单行法律。现行的继承法、民法通则、担保法、合同法就是在这种工作思路下先后制定的。《中华人民共和国民法（草案）》1954年 1962年1979年2001年
2020-06-30
1073
0
P78 中华人民共和国民法典草案学习解读PPT
际成果按照“成熟一个通过一个”的工作思路，确定先制定民事单行法律。现行的继承法、民法通则、担保法、合同法就是在这种工作思路下先后制定的。《中华人民共和国民法（草案）》1954年 1962年1979年2001年
2020-06-30
1047
0
P45 电子商务法--导学1
务交易法律制度的基本知识，对电子商务在银行、税收中的法律问题、电子商务与消费者保护以及电子商务与知识产权的法律问题有个基本的认识，并对涉及电子商务的有关案例能进行简单评析。 3电子商务法 导学 4.
2012-03-16
15276
0
P100 世界贸易组织(wto)PPT
世界贸易组织WORLD TRADE ORGANIZATION 2. 课程体系世界贸易组织运行机制与贸易有关的 知识产权货物贸易服务贸易入世对我国主要行业的影响 基本规则 3. 参考书目《世界贸易组织（WTO）教程》，薛荣久，对外经济贸易大学出版社
2019-05-02
1516
0
P25 专利申请交流ppt
录 1．在先技术检索、分析和监控 2.常规专利申请利弊分析 3.专利挖掘的流程 4.专利挖掘对企业知识产权管理的要求 3. 研发立项时需进行在先技术检索 技术优化时需进行在先技术检索 定期监控自己和竞争对手的专利发展动态，知己知彼
2019-05-22
1502
0
P73 完善组织架构优化管理流程
概述 准备期 整合期 发展期 改革方案实施推进时间表 附录 附录一 - 岗位描述手册 附录二 - 业绩合同手册 附录三 - 管理流程手册 附录四 - 新业务投资管理办法 附录五 - 改善资金管理举措 附录六
2012-11-19
18688
0
P72 麦肯锡广电--完善组织架构、优化管理流程
概述 准备期 整合期 发展期 改革方案实施推进时间表 附录 附录一 - 岗位描述手册 附录二 - 业绩合同手册 附录三 - 管理流程手册 附录四 - 新业务投资管理办法 附录五 - 改善资金管理举措 附录六
2010-08-04
6691
0
P100 农村商业银行金融法律知识培训PPT课件
2. 基本金融法律制度人民银行法 银行业监督管理法 规范银行本身 信贷法律制度（基本民事法律制度、合同法律制度、物权及担保法律制度、公司法律制度） 存款、结算法律制度（柜面业务） 银行与客户 监管法规、政策、指引
2019-03-25
2033
0
P65 基于胜任特征的管理培训
工作标准 7. 新雇员上岗引导程序准备 迎新 企业基本情况介绍 工作基本情况介绍 核查与补充 签订协议与合同 8. 准备阶段的要求 执行人：部门经理 工作标准：新雇员上岗两周前，部门经理填写“人员变动通知单
2010-08-06
14109
0
P65 基于胜任特征的管理培训(对外经贸大学)
工作标准 7. 新雇员上岗引导程序准备 迎新 企业基本情况介绍 工作基本情况介绍 核查与补充 签订协议与合同 8. 准备阶段的要求 执行人：部门经理 工作标准：新雇员上岗两周前，部门经理填写“人员变动通知单
2010-01-21
18494
0
P65 基于胜任特征的管理培训
工作标准 7. 新雇员上岗引导程序准备 迎新 企业基本情况介绍 工作基本情况介绍 核查与补充 签订协议与合同 8. 准备阶段的要求 执行人：部门经理 工作标准：新雇员上岗两周前，部门经理填写“人员变动通知单
2009-01-03
9411
0
P10 【方法】bsc运用之 四大维度之KPI指标树-10页
准确率供应商管理水平评估提高采购管理水平完善质量管理体系新产品开发周期大额采购招标率采购合同月结审核准确率合同付款审核的及时率主力供应商认证率采购抽检质量不合格率供应商档案资料完备率采购订单按时完成率
2010-07-16
27315
0
P10 BSC模板： 四大维度之KPI指标树-10页
准确率供应商管理水平评估提高采购管理水平完善质量管理体系新产品开发周期大额采购招标率采购合同月结审核准确率合同付款审核的及时率主力供应商认证率采购抽检质量不合格率供应商档案资料完备率采购订单按时完成率
2012-04-11
24839
0
P65 036基于胜任特征的管理培训
工作标准 7. 新雇员上岗引导程序准备 迎新 企业基本情况介绍 工作基本情况介绍 核查与补充 签订协议与合同 8. 准备阶段的要求 执行人：部门经理 工作标准：新雇员上岗两周前，部门经理填写“人员变动通知单
2011-05-15
21737
0