员工素质模型建立
核心能力组织的战略要求员工的职业需求组织的战略目标； 为了实现战略目标，组织将要面临的挑战与问题； 为迎接挑战与问题需要的核心专长与技能； 要求员工达到的水平。在组织中寻找机会，发挥我的专长与技能： 调适并认同组织的核心价值观；
2012-04-14
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P96 P96 人大张成露素质模型需要研究的几个问题
核心能力组织的战略要求员工的职业需求组织的战略目标； 为了实现战略目标，组织将要面临的挑战与问题； 为迎接挑战与问题需要的核心专长与技能； 要求员工达到的水平。在组织中寻找机会，发挥我的专长与技能： 调适并认同组织的核心价值观；
2010-04-05
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P96 彭剑锋-员工素质模型研究
核心能力组织的战略要求员工的职业需求组织的战略目标； 为了实现战略目标，组织将要面临的挑战与问题； 为迎接挑战与问题需要的核心专长与技能； 要求员工达到的水平。在组织中寻找机会，发挥我的专长与技能： 调适并认同组织的核心价值观；
2012-11-16
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P64 康佳广告促销计划流程实施手册
目标制定广告促销计划原理与程序 预算与分配比率 设计广告方案/预算 设计促销方案/预算 汇总确定广告促销计算/预算评估批准方案监督修正目标和方案执行 3. KON991124SH-PM(97GB)*广
2010-09-05
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P63 广告促销计划流程实施手册
目标制定广告促销计划原理与程序 预算与分配比率 设计广告方案/预算 设计促销方案/预算 汇总确定广告促销计算/预算评估批准方案监督修正目标和方案执行 3. KON991124SH-PM(97GB)*广
2011-08-10
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P63 广告促销计划流程实施手册(1)
目标制定广告促销计划原理与程序 预算与分配比率 设计广告方案/预算 设计促销方案/预算 汇总确定广告促销计算/预算评估批准方案监督修正目标和方案执行 3. KON991124SH-PM(97GB)*广
2010-02-26
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P73 惠泉股份有限公司2003营销计划
的环境时间是一年半。只要我们抓住时机，力行变革，全面改善我们的工作，就可以立于不败之地。 我们如何迎接挑战？ 16. *三、营销目标及任务分解注： 营销费用占收入比例，前几年基本控制在10％以内，2001年1—8月是8
2012-11-02
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P150 成功主管实战技巧与素养
三种。 头脸人物乃指因职务和地位上的需要． 必须执行社交、法津及典礼仪式等任务，如主持部属的婚礼、迎接来访重要客户， 领导者则指要给部属明确的目标．激励士气及培养部属做事的能力．并给予部属应有的奖惩等：
2011-11-16
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P92 优秀的行政秘书技能培训（12月6日）
中、高级秘书具有参谋作用。他们为上司调查研究＼收集和提供信息、提供咨询，他们辅助上司决策，为上司草拟计划或实施方案，或组织专家论证、选定最佳方案。高级秘书还能充当领导人的“顾问”和“智囊”，解决领导的疑难问题，为领导主动出谋划策。4
2012-08-11
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P25 【推荐】世界青年节主题学习PPT课件
1. 世界青年节 2. 目录世界青年节简述世青节的由来世青节象征世界青年节的目的庆祝活动 3. 世界青年节简述01 4. 11月10日是世界青年节。 世界青年日是由教宗若望·保禄二世1984年创立的天主教宗教盛会。
2020-07-21
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P21 服装零售VIP管理及推广
，每个案例加权重的1分，最高分值不超过25分100%推广活动效果 评估20%推广活动业绩达成率=本季度所有推广活动实际业绩/本季度所有推广活动目标业绩总和，达成率低于80%，此项分值为0分；达成率80
2012-05-11
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P21 服装零售VIP管理及推广-4月总结5月计划
，每个案例加权重的1分，最高分值不超过25分100%推广活动效果 评估20%推广活动业绩达成率=本季度所有推广活动实际业绩/本季度所有推广活动目标业绩总和，达成率低于80%，此项分值为0分；达成率80
2012-06-24
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P34 市场部对现有提案的分析
1. 现有提案的阐述及分析市场部 2. 现有提案总结导言环境分析方案目标设定宽容公司和 整合互动营销简介分步设定目标方案描述费用预估具体方案结束语效果预测宽容的服务 3. 联合电子目前面临的市场形势谨慎乐观
2010-11-09
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P103 149企业人力资源管理与开发
2）组织的小型化、扁平化管理； 3）谋求职业人的忠诚。 13. 二、人力资源管理的职责1、人力资源管理部门的活动（传统） 1）政策的产生与形成：服从于高层管理人员的一致意见； 2）咨询：对直线管理人员就人力资源管理领域进行咨询和提供忠告；
2011-07-17
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P12 五年级上册语文课件-7.27 蜘蛛脱险｜西师大版 (共12张PPT)
写出自己的感悟。 5. 不一会儿，也许是因为觉得热而感到不安，它顺着断面跑到了尽头，迎接它的却是一片火海。蜘蛛又奔到另一端，那儿也是一片火海。它在劈柴的整个断面上跑了一圈，停下了，呆住了。
2019-07-21
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P6 6SIGMAGB教材-定义 D0
交給我的專案並沒有事先確定得很好. 老師的回饋 我們需要一個 “黑帶訓練營” 定義階段培訓允許我們建立這個訓練營地使黑帶選手準備好迎接即將到來的技術挑戰並修正已選定的專案 5. 取得突破的藍圖最佳化輸出變數控制 X 和 監控 Y確立
2009-01-18
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P12 【部编版】六年级上语文《1 草原》优质课教学课件
不错，怎么走都可以。初入草原，听不见一点儿声音，也看不见什么东西，除了一些忽飞忽落的小鸟。 9. 迎接、 相见、 款待、 联欢、 话别深读感悟热情激情盛情尽情深情 10. (本页无文本内容) 11.
2019-07-19
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P57 波士顿管理咨询公司－黑龙江移动咨询资料
透过媒体及形象吻合企业的品牌沟通 针对性电视广告 配合形象的电台节目、报刊杂志、户外平面广告 选择性地赞助配合的企业活动渠道全球通形象鲜明的品牌店及专柜 在现有渠道设立专区 全球通品牌店作业务功能/试用及服务渠道 更着重管理代办渠道“全球通”专区表现
2009-09-01
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P52 OTC销售技巧培训
日常拜访（一对一） 小型推广会 建立和维护良好的客户合作关系 以消费者为对象的促销活动 义诊活动 社区咨询活动 配合公司组织的大型促销或公关活动 3. OTC代表的主要职责客户管理 客户基础档案建立 药店基础资料 关键人物资料
2009-09-23
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P26 预防肺炎中小学开学第一课主题班会PPT课件
新学期，新起点，新气象，愿同学们能信心百倍地投入到学习、生活中，老师将陪伴在你的左右航者，让我们去迎接挑战，成为你学习、生活的领袖、去创造辉煌！加油！! 3. 目 录01 新学期校规班规02 新学期安全教育
2020-08-31
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