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 04 人力资源规划与管理策略

人力資源規劃與管理策略 2. 課程內容人力資源規劃的基本概念 人力資源規劃的機與模型 人力資源的需求與供給預測 人力計畫的擬定與施 人力資源合理化策略 人力資源合理化相關表格設計與範例 3. 人 vs

2010-09-03    13401    0
P64

 【课件】夏青雲-以绩效为导向的员工考核制度-60页

績效考核的雙重涵意績效考核對現行工作績效的考核對未來潛能與擔職的考核 5. 績效考核制度與業務目標相連結根據組織的使命與價值建立績效評估的構面 業務的策略與人績效相結合 全面品質的經營是每人的任 根據績效考核的結果,改造業務的流程

2011-06-16    14485    0
P34

 安全的管理

(II)損失控制 (Loss Control) (III)安全管理制度的14 元素 3. (I)主要安全及健康法例 《工廠及工業經營條例》的任條文 《建築地盤(安全)規例》 《職業安全及健康條例》自我規管 (Self-Regulation)

2011-06-18    24082    0
P37

 就业市场趋势分析

日期:XX年就業市場趨勢分析 2. *大綱1.2004年就業市場10大趨勢分析 2.最值得投入的10產業 3.未來最有前途的20工作 4.解讀年輕世代心情故事 5.面對青年的12大煩惱 6.共同打造年輕世代的希望之國

2011-07-04    24735    0
P19

 的净化ppt

1. 的 净 化 2. 自来水厂净过程图除去不溶性杂质除去可溶性杂质,颜色、异味杀死残存的细菌吸附水中悬浮的杂质沉降杂质 3. 取水口加絮凝剂反应沉淀池过滤池活性炭吸附池清水池配间投药消毒 4

2020-05-21    1063    0
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 评估蓝色供应链上的实行成效---以Nike为例

1. 評估藍色供應鏈上的行成效 ---以Nike為例 指導教授:葉宏謨 老師 研究生:胡淑珍、施佳菁、陳凌凡1 2. 摘要Nike的企業目標 Nike的經營原則 Nike的監控系統 Nike有進行評估的國家及評估結果

2010-06-08    18350    0
P24

 推动物流运筹管理的重要关键

物流管理部門業務內容的探討。 物流管理運作業務改革的重點() 。 物流管理運作業務改革的重點(二) 。 2. 物流管理課題所探討的重點經營領導者的角色扮演 管理者的行力與決斷力,會影響到員工的慾望與幹勁 物流專業人才的需求

2009-04-18    8670    0
P150

 人才培训与工作能力训练

展才~如何激發人才未來的貢? 5. 人才開發的基礎工程五種培育人才途徑 教育訓練目的 教育訓練體系的建構 6. 五種人才培育之途徑教育 (Education) 改變人的思想 訓練 (Training) 改變個人的行為(短期速效)

2012-08-24    22317    0
P123

 平衡計分卡之探討 - 吳安妮

1. 平衡計分卡之探討吳安妮 國立政治大學會計系 2004年3月23日 2. 報告大綱 、整合性策略成本管理制度 二、策略及使命執行之障礙 三、策略執行障礙的解決之道:平衡計分卡 四、政府機構平衡計分卡之特色

2009-04-16    6000    0
P49

 208人力资源相关法规简介

離職異動重點法律篇:自請離職、資遣、解僱、退休、留職停薪、調職 7.勞資爭議重點法律篇:爭議訴訟、勞動檢查HRS 3. *. 人力資源相關法令範圍(總體) (1)勞動條件: 勞基法, 勞工安全衛生法 (2)就業促進: 就業服務法

2012-01-05    21876    0
P65

 物流公司企业文化之建立与经营管理

1. 物流公司企業文化之建立與經營管理 (以日茂物流為案研究)報告人:陳鏞竹中華民國九十一年十月十九日 2. 學、經歷現任:日茂物流(股)公司 總經理 經歷:東源物流(股)公司 執行副總經理 育傑企管公司

2011-08-02    5942    0
P52

 溝通與激勵技巧

溝通與激勵技巧績效的高低與領導者花在溝通上間的多寡成正比!*1 2. 溝通的意義溝通就是將人的意思和觀念,傳達給別人的行動. 溝通就是什么人說什么話,經由什么路線傳至什么人,而達成什么效果. 溝通就是將觀念或思想由人傳遞至另一個人的程序

2009-05-08    3211    0
P52

 沟通与激励技巧

溝通與激勵技巧績效的高低與領導者花在溝通上間的多寡成正比!*1 2. 溝通的意義溝通就是將人的意思和觀念,傳達給別人的行動. 溝通就是什么人說什么話,經由什么路線傳至什么人,而達成什么效果. 溝通就是將觀念或思想由人傳遞至另一個人的程序

2010-09-01    19821    0
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 日常管理

「改善體質」,使產品流通世界……5清水建設1.重視品質經營。 2. 「意識改革」。6日本制鋼所1.施「企業體質」改革,使經得起環境變化。 2.取得顧客信賴輿滿足。引進CWQC之目的 2. 認證PDCA管理循環

2010-12-05    7276    0
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 法律与生活

1. 法律與生活講授人:XX XX科技大學 2. 第四堂─XX.XX人頭的悲哀 3. 人頭的悲哀上課,你應該注意的重點 人頭有什麼作用 人頭可能涉及什麼法律問題 想想看,你曾經當過人頭嗎?發生過什麼事

2011-11-25    25606    0
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 健行业电子商务可行性研究报告

1. 健行业电子商务 可行性分析 2. 目 录、全球电子商务概况 二、中国电子商务概况 三、健产业发展现状 四、电子商务给健行业企业带来什么 五、网络营销渠道对比分析 六、健类网站类别 七、当前健身行业网站问题与不足

2012-08-03    11952    0
P14

 19.2.2 第3课时 用待定系数法次函数解析式

学练优八年级数学下(RJ) 教学课件19.2.2 次函数第十九章 次函数第3课时 用待定系数法次函数的解析式 2. 导入课  前面,我们学习了次函数及其图象和性质,你能写出两个具体的次函数解析式吗?如何画出它们的图象?  思考:

2019-11-22    1204    0
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 ISO9001-2000品质管理体系标准

顧客滿意系統工程施 人類已經進入顧客滿意 企業80%的績效來源於20%的老顧客 企業20%的績效來源於80%的顧客 開發顧客是留住老顧客費用的6倍 滿意的顧客告訴8人 不滿意的顧客告訴24個人

2012-12-21    24904    0
P75

 商务中的物流业问题

信件美金10元 8. *集中式的集散 戰略空軍基地 電腦化作業 保證24小送達 中午後-中午前 3倍價錢 3年之內,全美第FedEx的崛起 9. *全球大型的物流業者FedEx UPS DeutchePost/Danzas/DHL

2012-02-04    7166    0
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 洪汛期自救常识PPT

1. 暴雨洪 汛期自救常识人人参与防洪·共建美好家园 2. 第章节关于洪灾基本知识夏季防洪防雷小知识暴雨洪发生注意事项第二章节第三章节目 录 3. 第章节关于洪灾基本知识 4. 关于洪灾基本知

2020-08-21    1037    0
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