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 生产计划与生产作业计划

月息为成 本的2%;超储资金月息为成本的4%;若设备负荷不足,少一台则损失100元,利用多 余能力承揽外协加工可弥补损失40%;超负荷生产每台成本比正常成本超支200元。 第一方案 :库存利息支出:全年累计库存2568台

2009-04-24    31007    0
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 典中点习题课件

家属,因为没有基本的合同和安全保险,无法获得赔偿,更无人愿意替他们去争取权利。 24. 就当矿难的悲哀慢慢褪去的时候,媒体上一个很不起眼的报道吸引了我:一个名叫常远的律师,义务承揽下了所有死难矿工的索

2020-10-19    2507    0
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 襄阳2019年一季度安委会汇报材料(综合部)

江苏扬州一工地——中航宝胜海底电缆项目主塔外墙喷涂粉刷作业脚手架发生坠落,致6死5伤,涉事企业中建二局被禁止在江苏承揽项目。 成都双流机场由中铁二局承建的飞机滑行道桥项目钢筋倾倒事故,致4死13伤。湖南常长高速一客车

2020-06-01    1367    0
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 远卓-XX开发经营公司组织设置及定岗定编

负责公园建设过程中的土地平整、市政配套工作 负责公园建设过程中的工程外包管理:包括选择外包公司、签署合同、质量控制、工程验收等 负责协助计划统计、财务部门完成计划预算执行情况的分析汇总工作(今-2005

2011-09-03    24789    0
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 会计税务差异

是否发出 。   2、托收承付委托收款-发货并办理托收手续当天   提供商品 3、赊销,分期收款-合同约定的收款期当天   4、预收贷款方式-货物发出的当天   经济利益 可靠流入 5、委托代销-收到代销清单的当天

2011-11-26    30558    0
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 通用培训

4、有严重破坏企业形象言行的; 5、将本企业业务介绍给其他企业或个人,或 以私人名义或其它名义私自承揽业务的; 109. 6、  一年内已记过二次者; 7、  连续旷工全年累计超过五日者; 8、  营私舞弊、挪用公款、接受贿赂、

2009-02-18    8128    0
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 《破产法》PPT课件

。 未履行完毕的合同,管理人有权决定解除或者继续履行,并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人,或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的,视为解除合同。 管理人决定继

2018-11-17    2314    0
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 如何降低营销环节的纳税成本

津贴补贴:托儿补贴、交通补贴等 业务费用:交通费、通讯费和误餐费等 税法规定: 工资薪金所得 41. -通过劳动合同形成的固定雇佣关系产生的个人所得; -适用九级超额累进税率(5%-45%); -不同地区规定了不同费用扣除额标准;

2012-12-12    7312    0
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 持有待售资产、新收入准则培训PPT

已经获得甲公司的购买承诺。 情形二: 我公司在决定腾空该办公楼后,将其出售给甲公司,双方已签订购买合同,腾空大楼的时间是正常的,符合类似交易的惯例。 6. [案例2]: 某企业的经营范围发生变化,计划

2020-06-23    1123    0
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 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点 劳动合同解除的难点 劳动争议案“残局”破解 学员案例评析

2011-10-10    25067    0
P86

 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点 劳动合同解除的难点 劳动争议案“残局”破解 学员案例评析

2012-05-26    9915    0
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 【课件】劳动关系管理 )

1. 劳动关系管理 在市场经济条件下,企业与员工之间的关系是劳动合同关系。 劳动合同制度为规范企业劳动关系双方的行为、保障双方的正当权益、维护稳定和谐的劳动关系奠定了基础。 企业人力资源管理工作中的招

2010-03-13    4427    0
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 法律知识培训ppt

《劳动合同法》;营销人员要掌握的《合同法》;技术人员可能会遇到《产品质量法》、《知识产权法》;财务人员要掌握《税法》等等。 11. 我们都要深入了解哪些法律法规?二、《合同法》 (1)什么是合同? 合

2019-03-12    1128    0
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 物流管理与配送

服务提供复杂、多功能物流服务,以长期互益的关系为基本特征。 ” 39. TPL的基本特征。 1、是合同导向的一系列服务。第三方物流有别于传统的外协,外协只提供一项或一系列分散的物流功能。如运输公司提供

2009-12-03    12276    0
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 【课件】左祥琦-如何有效的预防劳动争议

第一章 劳动合同订立时的预防 何为劳动合同? 劳动合同是劳动者与用人单位 确立劳动关系、明确双方权利和义 务的协议。 3. 劳动合同的特点 1、劳动合同是要式合同 2、劳动合同具有人身性 3、劳动合同具有隶属性

2011-04-24    21783    0
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 2经济法律

经 济 法 律 概 论一、几个小故事——为什么要学法懂法 1、夫妻股东案 2、独立董事案 3、默示合同案 结论:生产经营活动离不开法律规范,不但管束人,而且保护人。 二、学什么 1、法律、规则浩如烟海,抓住主要问题

2011-04-24    6294    0
P131

 2经济法律2

1. 课 程 目 录 第一章 经济法概论 第二章 企业法 第三章 公司法 第四章 合同法 第五章 知识产权法 第六章 票据法 第七章 海商法 第八章 保险法 第九章 破产法 第十章 竞争政策法 第十一章

2011-04-20    11563    0
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 商务谈判签约与技巧

面、详细、对等围绕谈判各方组织 条款,内容具体、明确。第七步 14. *1、协议合同样本 2、双方审核确认后 3、正式签订协议和合同 4、国与国、大型谈判举行签字仪式 签订商务谈判协议第八步 15. *第九

2010-08-01    10788    0
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 劳动关系管理(3)

第一节劳动关系管理制度 一、劳动关系调节的形式 (1)通过劳动法律、法规; (2)通过劳动合同规范; (3)通过集体合同; (4)职工代表大会; (5)企业内部劳动关系管理规则(重要调节形式); (6)劳动争议处理制度。

2012-12-09    11352    0
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 劳动关系管理(3)1

第一节劳动关系管理制度 一、劳动关系调节的形式 (1)通过劳动法律、法规; (2)通过劳动合同规范; (3)通过集体合同; (4)职工代表大会; (5)企业内部劳动关系管理规则(重要调节形式); (6)劳动争议处理制度。

2009-07-22    17622    0
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