精益成本管理
全新的成本管理方式——精益成本管理 一个企业所具有的优势或劣势的显著性最终取决于企业在多大程度上能够对相对成本和歧异性有所作为
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成本明细表 成本明细表 品名 规 格 收 率 每吨数量 目标批量 类别 项次 成本项目 单位 单价 理 论 现 状 目 标 成 本 异 说 明 理论与现状 目标与现状 单位用量
××有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称:成本会计 隶属部门: 财务部 岗位编码: 直接上级: 财务部经理 工资等级: 直接下级: 无 可轮换岗位:往来核算会计、税务会计、出纳 分析日期:
成本核算方法 (实际成本是我国企业成本核算的基本原则。企业在平时核算时可以采用计划成本、定额成本和标准成本等,但最终必须要调整为实际成本。实际成本则是企业根据生产经营过程中实际发生的各项耗费而计算确定的成本。)
医院成本核算管理办法 第一节 概述 根据《医院财务制度》规定,结合我院目前成本管理的实际情况,制定本办法。 一、医院实行成本核算的目的和意义 1、成本核算是社会主义市场经济的客观要求,成本核算是我院在深化卫生改革的大形式下的必然选择。
原材料的日常收发及结存,可以采用实际成本核算,也可以采用计划成本核算。 (一)采用实际成本核算 材料按实际成本计价核算时,材料的收发及结存,无论总分类核算还是明细分类核算,均按照实际成本计价。使用的会计科目有"原
人力成本的认识误区 字号: 小 中 大 | 打印 发布: 2011-4-28 15:18 作者: 彭移风 来源: 《人力资源》 查看: 20次 准确地了解人力成本,有助
讨论的问题全面成本管理的效果是什么? 成本控制的方法多样化 全面成本管理的基础 全面成本管理的条件 成本控制技术的革新 成本管理的革新 成本控制工程的展开方法 3. 第一部分全面成本管理的效果是什么?
1. 《成本会计》 2. 第一章 总 论 §1-1 成本的意义和作用 一、成本的概念: 广义的成本:指取得资产的代价。 狭义的成本:仅指制造成本,为制造 产品而发生成本。 二、成本的经济实质: 。。。。。。。。。。。。。。。。
1. 成本管理流程报告四川天歌科技集团股份有限公司CD-R业务战略和管理咨询二零零一年十二月十八日,成都 2. 目 录0.财务和成本管理流程模块的工作介绍 1.成本管理的理论探讨 2.经营性成本管理建议
过 程 分 析 工 作 表 〔 乌 龟 图 〕 由谁进行? ⑥〔能力/技能/知识/培训〕1、 财务部;2、 各相关部门。使用什么方式进行 ⑤〔材料/设备/装置〕1、 资料数据;2、 计算机;3、 文件记录。输 出 ③〔将要交付的是什么?〕1、质量本钱执行情况表; 2、预防本钱明细表;
1. 战略成本管理一旦成本会计不能满足它本来应满足的目标,不能提供管理所需要的信息,成本会计要么改进来满足需要,要么就被其他什么东西取代。 ——William J. Vatter(1954)1 2. 主要参考书目[美]埃德华
××有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称:成本会计 隶属部门: 财务部 岗位编码: 直接上级: 财务部经理 工资等级: 直接下级: 无 可轮换岗位:往来核算会计、税务会计、出纳 分析日期:
论成本管理原则 成本管理是现代化成本管理的核心环节,它通常根据成本预测、成本决策和成本预算所确定的目标和任务,以及标准成本计算结合变动成本法所提供的实际数据,对生产经营过程中所发生的各项资源的耗
上实地产板块成本部BSC指标 指标类型 指标名称 权重 指标说明 财务 维度 ① 部门费用控制率 5% ① 部门实际发生费用/部门预算费用 客户 维度 ② 相关单位满意度 5% ① 地产板块其他各部
××有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称:成本会计 隶属部门: 财务部 岗位编码: 直接上级: 财务部经理 工资等级: 直接下级: 无 可轮换岗位:往来核算会计、税务会计、出纳 分析日期:
成本明细表 单位:人民币元 日期: 项 目 金 额 小 计 合 计 自制产品销货成本 直接材料 期初盘存 +本期进料 +转 入 -转 出 -期末盘存 直接人工 制造费用 制造成本 +期初在制品盘存 +转
1. 作业成本管理(ABC) 2. 一、ABC的背景1. 传统成本计算的假设前提 (1)成本要素结构 (2)产品的生产特征 2. 现代生产环境的变化 (1)技术的发展 CAM,FMS,TQM,JIT,MRP
雇员流动成本 雇员流动成本(Employee Turnover Cost)是指由于雇员自愿(主要指辞职)或非自愿(主要指解雇)终止与企业雇用关系以及企业为替换该雇员过程中所发生的一系列直接(有形)和